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文档简介

新时期下广西旅游管理人才培养方案思索随着旅游业的不断发展和壮大，旅游管理人才的需求量和质量也在不断升高。尤其是在新时期下，需要培养一批能够适应市场需求、具有丰富管理经验和科学素养的旅游管理人才。本文就广西地区旅游管理人才的培养方案进行思考。一、知识结构方面1.基础理论的学习旅游管理人才需要学习旅游的相关理论知识，包括旅游的概念、分类、规律等等，同时也要学习管理学科的相关知识，如组织行为学、人力资源管理、市场营销等等。这些理论的学习需要打好基础，为今后的实践工作打下坚实的基础。2.旅游市场的分析随着旅游市场的不断发展和变化，需要掌握市场分析的方法和技巧，对旅游市场的趋势进行预测和分析。旅游管理人才应该学习市场经济学的相关知识，了解市场的结构和变化，具有市场营销的能力和素养。3.相关产业的知识学习旅游业是一个综合性高、关联性强的行业，需要学习涉及到的相关产业知识，如餐饮、住宿、交通运输等等，以便更好地进行旅游业的整合管理。二、能力培养方面1.管理能力的培养旅游管理人才需要具有较强的组织管理能力，能够合理地规划组织目标、制定管理策略和落实管理方案。在学习和实践中，需要注重培养团队合作精神和团队领导能力，注重协调管理和决策制定。2.市场营销能力的培养旅游管理人才需要具备良好的市场营销能力。学习市场营销实践和策划，能够有效地制定行之有效的营销策略。同时，也要注重网络营销、社交媒体营销等新兴的营销方式。3.旅游规划能力的培养旅游管理人才还需要具备一定的旅游规划能力，能够制定旅游项目规划、旅游资源开发规划、景区规划等。同时，需要注重与区域政府和相关管理部门的合作及沟通。三、素质提升方面1.语言表达能力的提升旅游管理人才需要具备良好的语言表达能力，尤其是英语口语能力。随着国际化水平的提高，通用英语将会成为必备的技能之一，能够与外商进行有效的交际和商务谈判。2.跨文化适应能力的提升旅游业是国际性的，旅游管理人员需要具备跨文化适应能力，能够与不同文化背景的游客展开有效的交流和合作。在学习和实践中，需要注重跨境交流和文化教育。3.创新意识的提升旅游业是一个创新驱动的行业，旅游管理人才需要具备一定的创新意识，能够推出新的旅游项目和服务。同时，在学习和实践中，需要注重思维方式、方法的创新和探索。

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