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文档简介

学员管理制度学员管理制度第一章总则为规范学员的行为，提升培训质量，推动培训目标的顺当实现，订立本学员管理制度。本管理制度适用于全体学员及相关人员。第二章培训对象1.本培训的对象为符合招生要求，已经同时按时提交了全部必要材料的学员。2.任何人都不得以任何借口，拖欠培训的学费。第三章学员权利1.学员有权利接受规定时间、地点及课程的培训。2.学员有权获得培训所需要的全部教材、教具、试卷、手册等。3.学员有权获得培训所需要的考评、评估、评测等，以评估自身的学习效果。4.学员有权申请延迟或停止培训，但需提前向培训机构提交书面申请，受理后方可执行，并要承当相应的经济损失。5.学员有权提出对培训的质量及服务不充足的反馈，以启动有关的投诉程序。第四章学员义务1.学员应按时承当各项培训所规定的任务、作业、考试及训练，确保学习效益良好。2.学员应保证学习期间的课程守时出席、不早退晚到，按时到早到、提前预习及复习。3.学员应保管好所获得的教材、教具、试卷、手册等，不得遗失或私自泄露，如发觉遗失或泄露，应向培训机构或老师报告，如经核实系学员责任，则需赔偿相应的经济损失。4.学员应依照培训机构规定的考试流程参加考试，不得作弊、抄袭、不遵守考场规定等行为，如因此被发觉，将视情况取消考试资格，严重者取消培训资格。5.学员应入学前依照培训机构要求支出规定的培训费用，如有变动需要向培训机构适时通报。第五章奖惩措施1.假如学员违反了本管理制度，在予以警告及劝导等方式未能起到效果的情况下，学员将接受不同程度的惩罚，包括：（1）口头警告；（2）书面警告；（3）批判教育；（4）自费进行额外的必要培训；（5）暂时停止或解除培训合同；（6）其他在法律允许范围内的措施；2.如学员因不可抗拒因素需要中断培训，经培训机构同意则可延迟培训期限，也可退还全部或部分预付费用。第六章其他规定1.本管理制度自颁布之日起实行，如有需要修改，应经过培训机构的批准后方可执行。2.本管理制度适用于全体学员及相关人员，如有违反，相关人员应受到相应的处理。3.本管理制度未涉及的问题，应依照相关法律法规和培训机构的规定适时处理。4.本学员管理制度最后解释权归培训机构全部。总之，本管理制度是在保证教育教学质量的前提下，进一步强化培训中学员的

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