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运输工区副区长岗位责任制运输工区副区长岗位责任制一、岗位概述运输工区副区长是运输管理工作的核心人员，依据主管领导的要求，负责运输工作的组织、计划、协调、引导和检查等管理工作。运输工区副区长也是运输管理工作的执行者和落实者，是运输工作的核心气力。二、岗位职责1、负责组织区内的运输工作，并订立规定、措施和方法等，组织实施和监督执行。2、订立和组织实施运输计划，协调运输需求和资源的供求关系，优化资源配置和效益，保证运输工作的可持续进展。3、负责组织实施对运输设施、设备和技术的维护保养、改进和更新，充足运输工作的需要。4、负责管理和引导区内驾驶员和运输人员，组织培训和考核，提高运输人员的业务素养和综合素养。5、依照主管领导的要求，协调治安、保密、环保、职业安全等相关管理工作，确保运输工作的正常、安全、高效和环保。6、组织开展运输工作的督导和检查，发觉和解决运输工作中的问题和难题，提出改进看法和措施，促进运输工作的创新和提高。7、适时反馈和汇报运输工作的所发觉的问题、形势和决策需要，参加决策和实施，保证工作的高效和良好运作。三、任职资格1、从事运输管理工作3年以上，具有本科及以上学历，相关专业。2、谙习运输管理的法规、规范、流程和操作技能，并拥有肯定领导、管理、协调、沟通和判定本领。3、具备良好的职业素养、语言表达本领和业务素养，积极自动，工作认真细致，做事有条理和实效。4、具备良好的人际沟通和协调本领，能够妥当处理和解决工作中的冲突和问题，团结、号召和激励团队成员积极工作。四、岗位考核1、责任承当：对运输工作的组织、计划、协调、引导和检查等管理工作负责，对工作中显现的问题适时实行对策解决。2、运输计划：依照主管领导的要求订立完整、合理、具有可操作性的运输计划，并协调运输需求和资源的供求关系，保证运输工作的正常、安全、高效和环保。3、人员管理：团队感、凝集力和主人翁意识：领导、管理和引导区内驾驶员和运输人员，组织培训和考核，提高运输人员的业务素养和综合素养，加强团队感、凝集力和主人翁意识。4、协调沟通：依照主管领导的要求，协调治安、保密、环保、职业安全等相关管理工作，积极自动解决冲突和问题，做到沟通无阻，协作顺畅。5、创新进展：积极讨论和探究运输工作中的管理细节和操作技能，适时发觉问题和难题，并给出改进看法和措施，促进运输工作的创新和提高。五、总结作为运输工作的核心人员，运输工作副区长的职责和责任不仅仅在于组织实施和监督执行运输工作，更紧要的是在于积极自动探究和解决管理工作中的问题和难题，促进运输管理工作的创新和提高。因此

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