2023年市场调研岗位要求篇

2023年市场调研岗位要求篇

书目

市场调研项目岗位职责任职要求

市场调研项目岗位职责

职责描述:

1.负责神奇顾客市场调研项目的实地执行，包括项目通知、项目执行、项目监控等;

2.调研结果的审核、监听和质量限制;

3.神奇顾客代理机构及访问队伍的管理与培训;

4.负责同客户关系的维护。

任职要求:

1.大专或以上学历;

2.三年以上市场调研行业阅历;

3.对于各类型项目的操作流程与质量管控特别娴熟;

4.较强的团队合作意识，较强的沟通实力、组织实力、协调实力，能够有效应对突发事务;

5.有知名/大型市场调研公司工作阅历者优先;

6.有代理资源以及调研执行人员资源者优先。

职位特色:

1.我们是学问服务型公司，可享受公司培训体系，包括迷你mba培训，讲座，随时驾驭管理学问体系和行业资讯等;

2.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简洁人际关系。

市场调研项目岗位

市场调研岗位职责任职要求

市场调研岗位职责

职责描述:

1.负责调研、收集、分析市场、客户、产品相关的商业信息，并形成调研报告

2.负责为中心决策及业务开展供应信息支持。

3.长期发展探讨:探讨宏观经济和行业供需关系以及其他关键影响因素的长期发展趋势，对营销战略供应建议与决策支持;

4.市场动态改变探讨:整合资源对中短期宏观经济、供需形势、价格走势及其他关键影响因素进行分析和策略建议;

5.竞争对手探讨:建立并维护营销体系情报信息系统，收集、整理、分析汇总国内外市场及竞争对手信息，供应信息支持和保障;

6.行业发展探讨:探讨公司产品及下游行业的长期发展趋势，供应决策支持建议

7.才智财产权分析及决策

任职要求:

1、本科及以上学历，经济学、营销学、管理学、轻合金材料学专业;

2、较强的逻辑思维实力和数据分析实力;

3、娴熟驾驭调研方法与分析工具;

4、娴熟运用各种统计分析软件;能娴熟运用统计模型、具备报告撰写实力;

5、高校英语六级以上，较好的英语读写和沟通实力;

6、有敏锐的市场眼光;

7、具有独立的工作实力、良好的人际交往实力与团队合作精神;

市场调研岗位

高级市场调研员岗位职责任职要求

高级市场调研员岗位职责

岗位职责

1、依据项目需求，带领团队以各类方式开展市场调研，如街头拦访，电话访谈，神奇客巡店等;

2、照实整理调研数据和访谈记录，形成调研报告;

3、通过线上、线下等各类渠道，进行行业信息的收集、整理、归纳及监控;

4、拓展、维护调研资源，不断拓展调研思路和方向;

5、结合调研结果，行业数据等进行全面深化的行业探讨，并完成探讨报告;

6、公司可供应定期来北京总部培训和工作的机会;

7、总部编制，团队成长性强。

任职要求

1、具备1-2年市场调研行业从业阅历和团队管理阅历，;

2、本科及以上学历，市场营销专业优先;

3、吃苦耐劳、有责任心、上进心、性格开朗、沟通实力强;

4、擅长思索，有良好的应变实力、沟通协调实力和文字组织实力;

5、能接受出差。

高级市场调研员岗位

市场调研分析员岗位职责任职要求

市场调研分析员岗位职责

岗位需求:

1.负责市场调查以及调研方案的设计、策划、实施跟踪与后期评估;

2.负责撰写调研报告和行业分析文章、市场商业安排书等;

3.参加管理数据的整理和分析过程;

4.负责做好新增营销点的前期调查分析工作;

5.负责做好市场调研数据信息的归档、运用和管理工作;

6.刚好跟进项目所在地政策导向，促进项目达成;

任职资格:

1、25-35岁之间，形象气质佳，懂商务礼仪，有较强社交实力;

2、办公软件运用娴熟，性特别向、擅长沟通，能敏捷处理人际关系;

3、有相关工作阅历，了解房开土地工作流程优先;

4、具备商务接待公关相关阅历的优先;

市场调研分析员岗位

市场调研/业务分析岗位职责、要求

市场调研，是指为了提高产品的销售决策质量、解决存在于产品销售中的问题或组织依据特定的决策问题运用科学的方法有目的收集、统计资料及报告调研结果的工作过程。

市场调研/业务分析职位要求

1.具有市场营销、统计学、社会学等相关专业大专以上学历；

2.具有娴熟运用office软件和数据分析软件的专业技能；

3.具有肯定的工作阅历，熟识调查探讨的流程，能独立撰写探讨报告；

4.具有吃苦耐劳的工作精神和严谨仔细的工作看法；

5.具有良好的沟通实力和人际交往意识。

市场调研/业务分析岗位职责

1.负责市场开拓的调查工作；

2.负责对产品市场销售潜力的调查和分析；

3.负责对同业、客户的调研工作；

4.负责对产品广告宣扬效果的调研分析；

5.负责对新增营销点的环境、人口、布局等事项的调查；

6.负责为新增点做好前期调查探讨工作

7.对调查结果择写可行性分析报告；

8.帮助做好营销广告策划工作；

9.做好分析探讨营销策略工作。

市场调研员岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1.听从安排，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

2.负责对市场开拓调查工作；

3.负责对产品市场销售潜力的调查和分析；

4.负责对同业、客户的调研工作；

5.负责对产品在广告宣扬效果的调研分析；

6.负责为新增营销点的环境、人口、布局等事项的调查；

7.帮助做好营销广告策划工作；

8.做好分析探讨营销策略工作。

职位要求：

1、大专以上学历，应届毕业生优先考虑；

2、有良好的沟通协调实力、学习实力、仔细负责、勇于进取；

3、身体健康、品德端正、有良好的服务意识、拥有清楚的人生目标；

4、良好的亲和力、沟通实力及团队合作精神，能在压力下工作。

市场调研分析主管岗位职责任职要求

市场调研分析主管岗位职责

职责描述:

1，定期对终端用户行为、服务依靠、消费喜好及消费趋势进行调研;

2，定期市调目标竞争对手，能够对运营各项分支工作提出合理化的改善建议;

3，具备独立设计调研问卷及进行问卷分析的实力，擅长开发并运用公共调研平台/系统资源;

4，对数据、市场敏感，能够快速理解公司产品结构、功能、消费者需求、竞品特点及市场分布;

5，具有较强的用户洞察以及市场探讨、分析实力，擅长定性探讨或定量探讨方法;

6，协作完成部门支配的其他工作。

任职要求:

1，本科以上学历，市场营销、统计学、情报学专业，3年以上工作阅历，有汽车行业阅历或产品运营、用户运营工作阅历者优先考虑;

2，具有较强的逻辑思索实力，擅长发觉市场热点，有较强的市调实力，能够刚好捕获并反馈市场动态;

3，乐于探究新事物与新趋势，具备较为丰富的调研手段和方法;

4，具备较强的跨部门工作实力，良好的承压实力，娴熟运用office办公软件，并具有优秀的探讨报告撰写实力

市场调研分析主管岗位

市场调研与分析岗位职责任职要求

市场调研与分析岗位职责

市场调研与分析温州世和生态城开发有限公司温州世和生态城开发有限公司，世和职位描述:

1.负责搜集市场资料，进行市场分析，供应市场运作方向性建议;

2.负责与客户沟通、联络、巩固和扩大客源，对重要客户进行公关，并对公关项目进行整体管理。

3.组织编制公司年、季、月度销售安排及销售费用预算，并监督实施;

4.组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售状况的调查，综合客户的反馈看法，组织市场调查分析，撰写市场调查报告，提交公司管理层;

岗位要求:

1.27岁以上，房地产或营销等相关专业本科;

2.三年以上房地产工作阅历，有知名地产企业工作阅历或相关行业主管部门工作阅历者优先;

3.具有良好的语言、文字书写及表达实力;

4.具备团队精神，听从调配。

市场调研与分析岗位

市场调研师岗位职责任职要求

市场调研师岗位职责

职责描述:

1、熟识了解珠三角地区房地产经济趋势和市场改变状况，有效开展市场监测工作;

2、负责房地产市场探讨及特定楼盘项目的市场调研、探讨与策划工作，并独立撰写探讨报告、项目策划报告等;

3、分析市场占有率和市场改变，协作营销负责人进行销售的策划、落实和进行;

4、市场竞争对手、竞争产品、竞争策略信息收集、整理、汇报;

5、负责收集竞争楼盘信息并进行数据分析;

6、策划销售流程及产品卖点分析;

7、进行市场调研，分析季节变动相关关系，帮助营销经理制定销售目标;

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、有3年以上市场调研工作阅历，熟识市场调研工作方法和思路;

2、本科以上学历，市场营销、统计等或者相关产品专业优先;

3、有较强的沟通和分析实力，熟识市场状况和消费者心理。

市场调研师岗位

医药市场调研员岗位职责任职要求

医药市场调研员岗位职责

价格市场调研员(医药方向)大参林集团大参林医药集团股份有限公司，大参林，大参林集团，大参林岗位职责:

1、负责市场调研并抽查营运区价格市调真实性，组织营运区市调工作

2、定期梳理我司商品书目多维度核算营运区价格指数

3、梳理主推级别，跟进各营运区流通价格调整状况等

任职要求:

1、大专及以上学历，医药相关专业优先考虑;

2、有医药行业相关工作阅历优先考虑;

3、可接受全国出差。

高级市场调研经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责】

1、专业的市场探讨项目管理：包括客户沟通，设计问卷，安排书撰写，数据分析，报告撰写，管理项目成本和项目款；

2、协调内部资源，管控项目质量和进度；

3、以专业方式和客户保持良好沟通，发展更多的项目商业机会。

1、本科或以上学历，英语水平优秀；

2、4年或以上市场探讨阅历；

3、良好的沟通实力，解决问题实力；

4、2年或以上干脆客户沟通，项目管理阅历；

5、学习实力强，抗压实力强；

6、.擅长自我激励和激励团队。

1、可接触到创新性的智能移动探讨平台

2、服务知名品牌客户，提升商业认知与洞察实力

3、多元的探讨方法，颠覆传统认知

4、专业的团队，友好开放的沟通文化

5、供应有竞争力的薪酬

广州快决测信息科技拥有全球首创的智能移动市场探讨平台，是一家以人工智能和移动互联网技术实现创新市场探讨的科技公司，2023年成立至今已经为多家全球及中国头部品牌完成了从概念测试/广告创意/claim/产品包装/视频广告/价格测试/bht/品牌资产扫描/新品上市探讨等的众多探讨项目，为企业供应了快速，高质量，低费用，覆盖面广泛的消费者洞察。

2023fastcompany中国创新50强。

2023联合利华全球优秀供应商。

要在中国建立一家以“真实可信”为核心资产的、服务全球的市场探讨公司。

1.基础薪资：13个月，五险一金（入职就买哦）

2.年终奖金：依据你对负责项目的贡献年终发放

3.每季度review，不定期调薪（最快6个月哦）

4.不定期各种培训，满意爱学习的你

5.周末双休，加班供应交通报销，餐费补贴

6.依法享有年假、带薪病假、婚假、产假、妇女节假等数不清的节假日

7.公司集体年度体检，健康生活，欢乐工作

8.年会、生日会、下午茶、团建企业文化活动等必需有肯定要有

9.激励我行我上，的企业文化，喜爱挑战，创新有激情的你来到一起成长，一起玩耍。

市场调研员岗位职责、要求以及将来可以发展的方向

市场调研员是指为了提高产品的销售决策质量和解决存在于产品销售中的问题，进行系统的，客观的识别、收集、分析和传播营销信息等工作的人员。

市场调研员岗位职责

1.开展对公司战略安排、新产品、新服务的可行性的市场调研和分析；

2.跟踪和探讨国家宏观经济政策的走向，对国家重大政策和法律法规的变动方向做出推断，并提出相应的调整建议；

3.对市场进行深化调查探讨，把握行业动向，并就产品开发、市场销售、客户服务、经营管理等专题提出专题调查报告或策划方案；

4.负责调研方案的详细实施，按时执行调研项目的每个环节，保证数据和信息的充分和真实；

5.撰写能够真实反映调研结果的调研报告。

市场调研员岗位要求

1.具有市场营销、统计学、社会学等相关专业大专以上学历；

2.具有娴熟运用office软件和数据分析软件的专业技能；

3.具有肯定的工作阅历，熟识调查探讨的流程，能独立撰写探讨报告；

4.具有吃苦耐劳的工作精神和严谨仔细的工作看法；

5.具有良好的沟通实力和人际交往意识。

市场调研员发展方向

可往市场调研经理或品牌管理询问顾问等方向发展。

市场调研分析师岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、依据宏观环境、市场环境、竞争环境和顾客需求改变，定期提交行业分析报告，找寻差异化策略；

2、负责市场与消费调研工作的组织与管理，进行定向消费者行为探讨（如消费者持续购买力、消费者购买改变、消费者购买心态等）；

3、对公司产品运作提出建议，帮助业务部门进行顾客需求分析指导产品开发，进行可行性方案探讨和详细实施安排，评估实施风险；

5、制定及优化战略规划流程、进行信息汇编整合和项目调研，建立企业内外部数据库；

6、参加公司重大战略性项目，帮助开展公司中长期战略发展规划的制定，并适时跟踪战略实施状况；

7、部门总监支配的其他工作。

岗位要求:

1、本科以上学历，经济、市场营销等专业，3年以上服装或零售行业工作阅历，2年以上询问、战略规划类相关工作阅历者优先；

2、驾驭战略探讨和战略管理的各种理论、方法和工具，熟识服饰零售行业，有负责主导大型企业商品战略规划制定的阅历；

3、在战略规划、供应链管理、终端运营管理、财务分析等某一方面有所专长；

4、具备信息搜集与分析实力，擅于思索与总结，具备良好的沟通与协调实力；

5、逻辑思维强，具有扎实的文字功底和ppt制作实力；

市场调研与分析经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、整合、处理各项数据，形成报告：有数据、有观点、有结论；

2、基于报告发觉的问题，通过调研及内部访谈确认问题成因；

3、负责定量探讨项目，包括产品测试、点检、暗访、品牌健康度等类型，设计问卷、过程管控、数据处理/分析、并形成报告；

4、跨部门沟通，基于数据发觉问题，基于问题形成解决方案。

岗位要求:

1、4年以上市场探讨工作阅历，尼尔森、凯度背景优先；

2、娴熟驾驭excel、access、spss、ppt等软件；

3、定量项目阅历丰富，能够独立担当/管控全部环节；

4、统招本科及以上学历；

5、优秀的数据分析实力，沟通/协调实力强。

市场调研分析师岗位职责、要求以及将来可以发展的方向

市场调研分析师的发展路径通常分为三方面：一是向技术和学术方向发展，如向高级市场调研分析师发展等；二是发展成为机构或是企业的管理人员