下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
资本经营部经理职位说明书职业名称战略研究员文件编号GZSM-C07编制核准正式合约生效日期 一、基本资料职务名称职员所属机构部门机构资本经营部直接上级职位副总裁定员人数1人辖员人数4人直接下级职位本机构部门机构职员职位关系可直接晋升的职位副总裁可晋升至此的职位本机构部门机构职员可相互轮换的职位——三、工作说明1.工作概要具体相关相关本次项目控股公司内部、下属集团公司的资产管控管理管控和投资管控管理管控。工作有关内容类别有关内容考核标准1.全权根据公司经营目标,制定本机构部门机构工作目标并且全面相关相关本次项目本机构部门机构的工作;(2)相关相关本次项目下属企业的验资和企业国有资产的评估立项,评估机构委托及评估结果确认,考核所属企业国有资产净值,办理国有资产产权年审;(3)考核控股公司国有资产增量的投资收益,办理新增资产的资产登记手续;(4)相关相关本次项目控股公司国有资产的产权转让、资产重组、股权变更修改等项业务,统筹控股公司国有资产股权、股证的运作和交易;(5)制定公司中长期投资规划和年度投资计划;(6)相关相关本次项目控股公司本部投资相关本次项目及下属集团公司限额以上投资相关本次项目的论证审查和监管;(7)制定、管控管理管控控股公司的年度投资预算;(8)相关相关本次项目编制本机构部门机构的年度预算;(9)相关相关本次项目控股公司的投资相关本次项目融资;(10)相关相关本次项目所属企业年度投资计划及限额内投资相关本次项目的审查和监控;(11)受理下属集团产权代表的报告,参与对下属集团的考核和产权代表的选拔和考核。工作绩效评估。机构部门机构内部工作质量和效率本机构部门机构与公司其他机构部门机构工作协调程度。2.承办承办相关领导人交办的其他工作。工作绩效评估。3.报审后承办————4.配合配合其他机构部门机构有关的工作。与其他机构部门机构合作的记录是否良好。5.其他————任职资格1.学历相关要求最低学历相关要求专业相关要求硕士投资类专业2.业务培训相关要求培训有关内容培训期限管控管理管控课程培训3.工作经验相关要求有5年以上资产管控管理管控、投资管控管理管控工作经验。4.个性特征相关要求具有良好的人际关系,善于协调各
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 八年级历史下册 第二学习主题 社会主义道路的探索 第5课 艰苦创业的民族脊梁教案 川教版
- 2024学年九年级英语上册 Unit 2 Great People Lesson 7 What Is the Meaning of Life教案(新版)冀教版
- 2024年春八年级生物下册 第7单元 第1章 第1节 植物的生殖教案 (新版)新人教版
- 2024年五年级数学下册 五 分数除法第1课时 分数除法(一)教案 北师大版
- 八年级生物上册 第四单元 第一章 第一节花的结构和类型教案 (新版)济南版
- 2024-2025学年高中历史 第三单元 第二次世界大战 探究活动课一 世界大战的启示-战争给人类带来了什么(2)教学教案 新人教版选修3
- 总经理聘用合同(2篇)
- 银行免还款合同(2篇)
- 麻雀人教版课件
- 第13课《唐诗五首·黄鹤楼》八年级语文上册精讲同步课堂(统编版)
- 2024年度智能家居解决方案合同
- 2024-2030年中国汽车再制造行业产销量预测及投资战略研究报告
- 2024年云网安全应知应会考试题库
- 小学道德与法治《中华民族一家亲》完整版课件部编版
- 《电力建设施工技术规范 第2部分:锅炉机组》DLT 5190.2
- DL-T 5190.1-2022 电力建设施工技术规范 第1部分:土建结构工程(附条文说明)
- 经纬度数转换工具
- 一年级家长进课堂电的知识(课堂PPT)
- 中文版GMFM量表
- 纤维用语中英文对照
- 信用社(银行)员工内部等级管理及工资套改办法
评论
0/150
提交评论