工业园保安管理制度

经典word整理文档，仅参考，转Word此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！工业园保安管理制度第一章总则第一条：为了树立良好的企业形象，为了加强保安队伍的管理工作，特制定本制度。第二条：保安服务宗旨：为企业服务，保财产安全。员日常工作和行为。第四条：本管理制度相关条款，如有违犯，视其情况给予罚款或开除处理，情节严重者，将报警上交公安机关处理。第二章保安人员行为准则第一条：基本要求1、为人正直，作风正派，处事公正，高度责任感；2、忠于职守，爱岗敬业，尊重领导，团结同事；3、服从管理，听从安排，互帮互助，遵章守纪；4、精神饱满，衣冠整洁，姿态端正，文明礼貌;5、讲究职业道德，严守园区机密，维护园区利益和荣誉；6、反应敏捷，善于思考，认真学习专业知识，努力提高业务技能；7、提高安全保卫意识，重视防范安全隐患，注意自我安全防范，发现问题及时汇报、妥善处理；8、注重个人文化、道德修养，在工作和生活中不断提高自我，完善自我，超越自我；第二条日常行为规范（一）着装2、着装必须整洁、干净、腰带、帽徽、肩臂章等配饰按标准佩戴；（二）仪容仪表1、保安人员不许留长胡须、鬓角、长指甲和佩戴外露饰物（手链、2、注意个人卫生，上岗前及上班时间不许饮酒；3、头发前不过眉，旁不触耳，后不触领，不能剃光头、染彩色发或怪异发型，最好是平头；（三）礼节礼貌1、站姿：1.1抬头、挺胸、收腹、目视前方；1.2面带微笑、表情亲切，有亲和力；1.3两腿站直，呈外“八”字45度分开；2、坐姿：2.1坐姿端正，两腿自然放平，目视前方；2.2面带微笑、表情亲切，有亲和力；3、敬礼：3.1举手礼。要领：上体正直，脚跟并拢，右手迅速抬起，五指自然伸直并拢，中指微接近太阳穴处，与眉同高，手心向下，微向外张，第三条：保安工作守则（一）工作态度：1、对工作：服从安排、敬业奉献、工作热情、不拖拉、不抱怨、不挑拣；2、对自身：勤于学习、钻研业务技能、工作认真、积极上进；3、对团队：团结友好，协作配合，有集体荣誉感；4、对来宾：热情、礼貌、主动、诚恳、友善、不卑不亢；讲自防；（二）保安人员严禁有下列行为：1、限制他人人身自由，搜查他人身体或随身物品，侵犯个人隐私或者泄露公司的商业秘密；2、侮辱、殴打他人，扣押、没收他人证件或财物（办理入厂登记手续除外）3、损坏或挪用公司公共财物或工具，擅自调动、删除、外泄园区监控录像资料，非工使用保安器械；4、仪容不整，言语行为轻浮，粗暴无礼；第三章保安职责安全、环境卫生保护等工作，预防和查处各种安全事故，及时将异常事件、突发事件呈报给园区相关负责人并做好应急处理。具体如下：(一)保安队长小时制）提交园区管委会办公室，(白班三人轮流制，晚班两人轮流？2、检查各值班人员的值勤情况，坚持不定时查岗和查夜（夜班禁止失误和不规范行为，每日查勤以下主要内容：2.1保安仪容仪表；2.2人员、物资、车辆登记、出入记录；2.3保安人员值班巡逻情况；3、做好保安各种单据的整理（人员、物料放行条等）的整理，上交园区管委会办公室；4、负责保安内部定期培训，内容为各项消防安全，行政管理、道路交通安全、车辆管理；5、掌握保安人员的思想动态，做好思想沟通工作；6、负责每周召开例会一次，主要内容为：园区管委会下发相关文件和上级指示，上周工作讲评，本周工作具体安排和要求等；7、履行以下保安人员职责：（二）保安人员：1、每天不定时巡逻（夜间每2迅速与消防、治安部门联系，保护好现场并及时报告园区管委会，配合处理各种突发安全事故的调查。2、发现可疑情况或遇纠纷事件，应及时与相关部门联系，保安应稳定事态的发展，对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大，发现可疑的人和事要礼貌盘查或监视；3、对于发生的刑事案件或异常情况，当值保安应及时制止，情况严重的可与公安机关联系；4、严格遵守和执行园区各项管理制度，制止员工吵架、斗殴、赌博机其他违纪、违规、违法行为；5、监督并执行人员、物资、车辆进出工业园相关制度，发现可疑情况应礼貌询问盘查；6、监督规范工业园区内员工日常行为，不得有人乱扔乱到垃圾（工绿化植被等，一旦发现及时制止，严重的上报园区管委会；7、负责保安队所属区域固定资产（监控设备等）的管理，外单位人签批并加盖公章方可进行；发现故障及时报修；9、配合园区管委会及上级部门的安全、消防、环保检查；10、接待员工的投诉和举报，协调处理各种纠纷和治安违法行为？11、上级领导、宾客车辆进出大门时，保安必须出门敬举手礼；12、每天早晨七时前，夜班值班保安分别清理大门内外、保安室内卫生，平常时段对周围环境注意保洁；13、以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量，认真完成领导交办的其他临时性工作；第四章交接班制度1、提前10分钟集合，避免上下班时间交班，应以标准的列队和敬礼交接，由队长带队，检查队员的着装、仪容仪表，对当天的工作提出要求和注意事项；2、当班人员应将执勤情况交接清楚，发现的问题要及时处理，接班人员应协助完成。注：1.如因上班时间内睡觉、巡逻不力、监守自盗或其他失职