保安日常考核标准_第1页
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经典word整理文档，仅参考，转Word此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！为提高治安队伍综合素质，强化管理职能，增强员工责任心，实施考核评分，每扣1分扣款1元。1、必须遵守相关管理制度，出现迟到、早退、串岗、离岗情况的，20分钟内每次扣10分，超过20分钟每次扣20分，超过半小时每次扣50分。2、未按规定着装，仪表不整洁，每次扣10分。3、执勤时与来往人员发生争执，出现不文明行为，扣50分。4、当值人员喝酒、酗酒后上班，每次扣20分。5、上班期间工作懒散、干与工作无关的事一次扣15分；当班时间睡觉的予以开除。6、严把人员和车辆准入关，不按操作规程作业的，每次扣30分；建筑材料、工具进出门卫不检查、不登记的，每次扣50分，对公司造成重大损失的，扣100-300分，并承担相应责任。7、不填写交接记录或交接记录不清楚的，不填写外来车辆登记货物出门记录或出门记录不清楚的，每次扣10分。8、对管理区域定时进行各类设施自查、安全排查，发现问题及时上报，隐瞒不报或拖延不报，扣30分；巡检时做好相关记录，当月记录缺失110330分；安全检查或应对措施不到位的，扣50分。9、对管辖区域内公共设施看护不力，造成损坏或丢失的，每次扣50-200分，并承担赔付责任。10、安全防范意识松懈，对突发事件、扰乱治安行为以及恶性事件未及时阻止或采取措施不当的，扣100-300分。11、遇重大问题不汇报每次扣50分；发现事故隐患，未及时采100-30012、交接班后立即投入工作岗位，接班15分钟后才发现问题的由接班人负责，每次扣10分；交班不在岗或未办理交接的，每次扣10分；各班组人员因交接不清，造成工作脱节、扯皮等现象，每人每次扣20分，班长每次扣50分。13、未向队长办理请假手续而擅自不参加开会、培训等的，每次扣20分，迟到每次扣5分。14、接警后，当班人员5分钟内未到达现场的、处理问题不果断有意拖延时间或回避的，每次扣10分。15、拒不接受领导安排的突击性工作或消极对待的，每次扣10分；顶撞领导的，每次扣20分。50分；20-50分，每月累计达三次的将撤消班队长职务。17、在职责范围内，不及时与相关部门沟通、协调，每次扣10次扣50分。18、工作中弄虚作假、相互包庇，在调查违章违纪人员时，知情者包庇的，每次扣50分，情节严重的

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