管理心理学的发展概述及其重要性

PAGEPAGE5管理心理学的发展概述及其重要性姓名：梅光辉 学院：生命科学学院班级：2007级生物科学四班摘要：管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支。管理心理学研究的主要内容包括个体心理、群体心理、组织心理，它有助于调动人的积的人际关系，达到提高管理水平和发展生产的目的。关键词：管理心理学 发展 重要性论文正文：科学依据。一、管理心理学的概念管理心理学是研究管理工作中，人的心理活动过程及其个性心理英文名称ManagerialPsychology，伴随着机器大工业的发展而发展起来的，大多是针对经济工作管理、工业生产领域，但也用于其他各不同领域，如机关、学校、部队、商店、交通等方面的管理。二、管理心理学的研究对象和学科任务管理心理学以组织整体中个体的人与人的群体作为研究对象。研与被管理者的关系，通过各种激励手段调动人的积极性。管理心理学的任务有两个，即提高企业的工作效益、劳动生产率和对劳动(社会心理学、人类学、政治学及其他涉及管理的学科)的理论、方法，探讨组织中个体、群体、组织、领导的心理活动规律，说明如何通过调整人际关系、激励动机、提高领导水平和领导艺术、增强组织凝聚力等手段，来协调人—人系统。三、管理心理学的发展概述管理心理学又称组织心理学或工业社会心理学，是研究管理过程中人的心理活动及其规律的一门应用科学。管理活动是人类活动的一种特殊形式，作为管理的对象可以分为两个方面：吻和人。因此，管理活动亦可分为两部分：一方面是对劳动工具和劳动过程的管理，即从系统论的观点看，我们将人和机器当作一个系统，即“人-机”管理心理学是和现代生产力、生产技术相联秒的社会化大生产的在20中国古代就有丰富的管理心理学思想。例如，春秋末年军事家孙武在《孙子兵法》一书中就写道：“道者，令民与上同意也，故可与之死，可以与之生，而不畏危。”孙武强调领导与下属之间意愿协调人性，饥而欲饱，寒而欲暖，劳而欲休，此人之性情也”(《荀子•了一些国家培养管理人员的必读书目。19作合理化的问题，但他把人看成是经济人，忽视了人的社会性。第二次世界大战中工程心理学的发展，强调研究人与机关系，同时也提出了解决人与人关系，人与组织关系的问题。战后，许多学者总结了战时的经验，考虑到有必要建立一门研究人的行为的综合科1949;二要提高组织工作效率（管理工作效率联系。我们要大力发展生产力，而在生产力的三大要素中（劳动力（者、劳动手段、劳动对象——人。管理心理学正是一门研究，预测和控制人（类）积极性，提高组织工作效率，改善领导水平的一门应用科学。四、管理心理学与其它分支或学科的关系管理心理学是一门新兴的应用科学，它与心理学的其他分支以及行为科学有着千丝万缕的联系，但又有着根本的区别：、管理心理学与普通心理学普通心理学是研究人的心理现象发展变化一般规律的科学，它是管理过程中的具体运用，两者具有特殊与一般、分支与主干的关系。、管理心理学与工程心理学工程心理学又称工效学，是研究管理过程中的“人-机”系统，而管理心理学则是研究管理过程的“人-人”系统，它们的研究对设计适宜人的心理特点的工作环境等等，又是相互渗透、相互交叉的。、管理心理学与社会心理学社会心理学是心理学的一个重要分支，它是研究社会心理现象产、管理心理学与行为科学行为科学是以包括心理学在内的各种科学为理论基础的一门综合体、群体、组织的心理活动及其规律，因此两者的研究角度不同，出发点不同，学科的划分也不同，但研究的目的相同。管理心理学以心理学及社会学的研究方法，如观察法、访谈法、问卷法、量表法、个案分析、准实验研究、社会调查、公众意见调查等方法为基础，结合管理实际，根据不同的情况、不同的问题，采用适宜的方法，使问题的解决有客观的科学的根据。西方国家组织行为学主要应用于人为资源的研究，如利用测验方法选拔职工，或应用评价中心方法对领导进行评价；由专家组帮助企业增加自我完善的能力，带动各种组织进行改革；决策理论的应用，如协助大企业对重大项目、经营战略进行审定等。采用决策会议方式，在专家指导下，利用电子计算机及专门的决策软件可以大大加快决策的制定过程和提高决策的质量；工作生活质量研究，如制定更完善的作业班制度，防止事故，减少工作的应激等。管理心理学在企业管理、学