有关办公室年终工作总结范文集锦9篇

第页共页有关办公室年终工作总结范文集锦9篇有关办公室年终工作总结范文集锦9篇办公室年终工作总结篇120xx年是公司的起步之年，也是公司入驻工业园后获得长足开展的第一年。在公司领导的支持和关心下，综合办公室以“诚信为本、创新务实、科学管理、福利员工”的企业精神为指导，工作获得了一定成绩，但也存在缺乏，回忆过去才能展望将来：一、20xx年工作回忆。1、做好办公室的各项根底管理工作，涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、统计报表工作、宣传报道工作、宿舍管理工作、人力资管理工作〔涉及人员招聘及培训工作〕等。在办公室工作人员较少的情况下，没有落下，没有拖后腿，尽管有些繁忙，但总体而言是较到位、较全面的。例如，在年初一线消费人员较少的情况下，办公室走出去、引进来，招聘人员。人员招聘后，积极配合平安科进展培训，协调技术科、车间主任安排帮带老师，并及时做好后勤保障工作。在后勤管理上，也是煞费心思。公司____性化的决策，为进步职工的生活质量，为每位员工补贴伙食费5元/天，并为住宿员工统一配发床垫、床单、被子、枕头等必须的生活用品，为宿舍管理作了硬件保障。办公室统计住宿人员，按车间分配了宿舍，专门召集人员学习了《宿舍管理规定》，召开宿舍长会议，将企业文化上墙，并进展不定期检查、评比，营造温馨和谐的休息环境。2、做好效劳筹划工作。20xx年办公室工作的立足点就是搞好效劳：为领导效劳、为各科室车间效劳、为一线员工效劳。为公司的开展，为员工安心工作做好后勤保障，在条件允许的情况下，积极做好公司的“后勤部”。3、做好团结协调工作。办公室作为“矛盾集合体”与各部门精诚团结、协作共进，配合各部门搞好工作、处好关系。车间及相关科室，办公室能帮的帮，能助的助，该配合的配合，该协调的协调，尽力做好配合工作。比方，在召开各种会议、宿舍生活用品的管理和发放、车间员工的管理等等方面，积极配合相关部门，做好工作。４、存在的缺乏：一是办公室人员的学习力度不够，必须加快各方面知识的学习、运用，适应公司将来的开展。二是对全局把握不够，应该认真考虑，结合公司开展规划，对办公室工作重新定位，即明确效劳职能，更好的做好效劳工作，高标准、高效率、高质量的完成领导给予的任务，使之上台阶、上程度。这涉及办公室的各项根底管理工作，尤其是要明确公司将来开展需要的人才，积极做好员工的招聘、管理、培训和使用，以防人才的大量流失。三是受管理经历和程度的限制，在处理一些问题上不能得心应手，甚至影响到管理的创新。二、下一步工作打算和建议。一是要不断学习，掌握相关工作技能，可以应对将来开展需要，在工作、学习中增强总结、归纳和协调才能以及信息处理才能。二是要进步工作效率，定下的事情要以最快的速度、保质保量的完成。三是根据开展需要不断完善管理制度，增强执行力度。比方，劳动纪律的深化贯彻落实。四是要加大对员工的管理和培训力度，稳定员工队伍，为公司开展提供必要的人才保障。1、人员的培训。公司仅在20xx年招人员入厂时进展了培训、在4月份对员工进展了质量技术的培训。鉴于公司的开展，建议如下：对员工尤其对一线员工，相关职能部门要结合实际情况做好培训工作，年初列出实在可行的培训方案和培训方法，甚至可以“走出去、引进来”，进步员工素质和技能程度。2、人员的管理。人是公司开展的根本，没有人就没有开展可言。当然，在人员管理上办公室有不可推卸的责任；但是，人员的管理是个综合性的工作。鉴于以前出现的员工辞职、对员工的处分等情况，作为科室和车间管理人员要改变工作方法，站在公司的角度和员工个人的角度来考虑问题，分析^p员工出现问题的原因或员工离厂的原因，以教育为主，尊重员工、理解员工、支持员工，只有在这种条件下，员工的工作效能才能发挥出来。五是要通过薪酬改革，进步员工积极性和主动性。当前，公司的工资根本上是按照岗位标准发放。当然，大多数人员都可以尽职尽责地完成各自工作，但工作的标准和工作的质量不一样。建议：在一样岗位上，根据各自特点，拉开工资档次；比方，车间员工的加班费用，夜间班的补贴，以及技术员的工资，完全可以根据工作经历、工作技能、工作态度、对公司技术指导的程度等，做到“能上，也能下”让工资拉开差距；有竞争才能进步，进而进步员工工作的积极性和主动性。六是一个优秀的企业，在年初就应制定出一套鼓励员工的奖励方案，到达什么样的标准，就会得到什么样的奖励。通过公司董事会讨论通过后年终按章办事。假如随意改变奖励方案或者方案，违犯了市场化原那么，让员工在“迷雾重重”的奖励机制中工作，不仅难以发挥鼓励的作用，而且难以做到最大限度的公平。所以说公司奖励应该制度化。XX公司办公室办公室年终工作总结篇2学校办公室是为校长效劳的，是校领导和各科室领导的中介，是为广阔教职工效劳的，是学校的综合管理部门，是学校领导的参谋助手，是上情下达、下情上汇的枢纽，是学校的窗口。半年来，在校长的正确领导下，我们按照学校工作方案，克制困难、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，较好的完成了本学期的工作任务，获得了一些成效，现将主要工作情况总结如下：一、强化效劳意识，做好校内外接待工作。作为学校的窗口部门，办公室精心筹划，周密部署，尽心尽力安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。办公室的日常工作很繁杂，只有通过不断学习，把握工作方向，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高度一致，才能实现效益的最大化。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化效劳意识，做到：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵敏掌握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为老师和学生做事，跟外界往来过程中做好桥梁作用。二、强化大局意识，确保学校各项工作顺利开展。服从效劳于大局是做好办公室工作的根本条件。必须树立大局观念，要擅长从大局的角度考虑问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。我通过认真学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟通，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加从而保障了各项重大活动的顺利进展。精心组织、参与安排各类会议。在记录、摄像等方面，都做到科学安排、细致落实，保证了会议的顺利召开。三、强化责任意识，认真落实办公室工作职责。办公室工作能否出佳绩，关键在于是否具有强烈的事业心，责任感。因此，我强化了责任意识，发扬了高度负责的精神，对自己工作敢于负责，尽职尽责，创造性地开展工作，使得各项工作有条不紊地开展。四、强化奉献意识，实在做好各项工作。甘于奉献，老实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室工作的无规律性，经常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。因此，要能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。为使本学期各项工作更加顺利开展，本人主要做了以下工作：1、当好校长的行政助手。根据学校的实际情况，按照行政会议的精神，认真细致地做好各项工作的方案和安排，从而使各项工作有条不紊地开展。2、做好文书档案的标准和管理工作。及时有序地处理上级各种文件、通知的收转工作和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，并按文件、通知要求，落实校内文件签阅制。3、加强文字材料的加工工作，进步办公室的文字处理和效劳才能。负责撰写学校各类综合材料，协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、公示等，起草工作报告、总结、方案等。4、加强校务公开工作和学校信息宣传报道工作。充分利用学校宣传栏和电子屏等，对我校重大事件及时的宣传和推介。5、定期完成校长实绩公示材料的撰写工作，确保及时更新。6、做好校内各部门工作总结、方案及其他材料的搜集整理归档，等相关材料的搜集归档工作。7、做好教职工考核汇总工作。8、做好教职工方案生育查体工作。9、完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。总而言之，今后的工作中要在校长的正确领导下，坚持以人为本的原那么，围绕学校中心工作和重点工作，完善公文处理，标准工作程序；强化咨询和参谋职能；保障各项工作的正常开展。要加强政治理论与业务理论学习，实在改良工作作风，进一步进步为校长、为老师效劳的才能，为学校跨越式开展做出更大的奉献。办公室年终工作总结篇3一年来，在学校党总支和校长室的正确领导下，办公室坚持以“运转有序、协调有力、督办有效、效劳到位”为目的，围绕学校中心和重点工作，加强作风建立，加强组织协调，总体工作状态良好，为学校工作正常运转发挥了应有的作用。一、在做好常规工作中发挥职能作用办公室现有工作人员4人：主任1人，副主任2人，档案员1人，其中2名副主任教学任务满负荷。面对学校规模大、教职工人员多、日常工作很繁杂的实际情况，我们围绕办公室的职能，围绕进步工作效率和效劳质量的要求，明确每个人的岗位责任、工作任务，做到分工明确，责任明晰，从而达成了在现有人力资下实现效益的最大化的目的。比方高考期间的职称评定工作、暑假完毕前的教职工年度考核工作、年底的三个文明建立目的管理责任状考核工作以及20xx年的党务工作，每项工作都显示了高效率、高质量。20xx年，杨鸣雷同志被文科支部推荐为教育系统优秀党员、岳桃生同志连续三年获市级考核优秀，记三等功一次，尹冠群被评为丹阳市优秀档案工作者，本人被评为丹阳市年鉴工作先进个人。二、在树立学校形象、展示办学成果中发挥应有作用为了充分展示办学成果，努力打造崭新的学校形象，我们借助于校园网、丹阳教育网以及报刊、电视、杂志等各种宣传媒体，大力宣传学校的办学理念、办学特色、教育教学成果以及各项重大活动。一年来，通过电视台、播送电台、报社及时报道学校重大活动和办学成果，利用校园网发布各类新闻48条，其中丹阳教育网发布重要新闻20条，撰写专题交流材料10多篇。根据上级要求及时做好每学期一次的校务公开工作，根据校长室要求适时更新宣传橱窗。在树立学校形象、展示办学成果中发挥应有的作用。三、在日常工作中发挥表率作用作为学校的窗口部门，我们坚持做到精心筹划，周密部署，尽心尽力安排好每一项活动，协调好每一次活动。在丹阳市教育系统党建工作现场会、三届一次教职工代表大会、江苏省教科研基地协作会、学校教职工辞旧迎新联欢活动等一系列重大会议和活动的现场准备中做了大量细致的筹划工作和协调工作。由于办公室工作烦杂，事务多，因此除了平时准时到岗、准时上下班之外，办公室人员每个双休日根本上都坚持到校上班，及时安排下一周工作，并协作有关处室部门做好其他事务。为了使学校各项管理更加标准，我们还主动将教职工评先评优方法、教职工子女就读本校的优惠方法、教职工旅游补发的规定、教职工请假制度、教职工报刊杂志征订的规定等一系列做法以学校文件形式作出明确规定。在今后的工作中，我们将进一步加强政治理论与业务理论学习和研究，加强和改良工作作风，进一步进步为学校领导、为教学和为广阔师生效劳的才能，为学校跨越式开展做出更大的奉献。办公室年终工作总结篇4为确保我院顶岗实习工作平安、稳定、扎实、有序地进展，根据“焦作大学关于加强学生顶岗实习工作的施行意见(试行)”(焦大字【20xx】117号)和关于落实“焦作大学关于加强学生顶岗实习工作的施行意见(试行)”的通知精神，我院成立顶岗实习办公室。代学灵担任顶岗实习了办公室主任，***担任顶岗实习办公室副主任，崔秀琴担任专业老师，张波、侯成越、刘爱娟担任辅导员。在学校各级领导的关心、支持下，我院圆满完本钱学期的顶岗实习工作，获得一定得成绩。现将我院本学期顶岗实习工作总结如下：一、顶岗实习根本情况介绍我院学生本学期实习单位有200多个，分布在不同的地区。主要在建筑公司、监理公司、设计院、房地产开发公司、检测公司、造价咨询公司、招投标代理公司，装饰公司等单位进展顶岗实习。顶岗实习办公室、辅导员以及各组指导老师采取、短信、飞信、qq、邮件等多种方式对顶岗实习学生进展联络、检查并指导，同时各指导老师每周书面形式上报学生顶岗实习情况表。顶岗实习学生有27%被实习单位录用，顶岗实习使学生提早就业，顺利找到满意的就业单位。我院建筑工程技术专业就业率为92%，建筑工程管理专业就业率95%，城镇规划专业就业率95%，装饰艺术设计专业就业率为96%。我院顶岗实习实习工作流程是：各组指导老师负责联络指导学生顶岗实习，每周统计本组顶岗实习学生信息表以及发现的问题，以书面形式上报院顶岗实习办公室，顶岗实习办公室分专业汇总学生顶岗实习信息表，院顶岗实习办公室主任签字并加盖我院公章后，及时上报学校顶岗实习办公室。二、顶岗实习的详细做法(一)完善顶岗实习规章制度我院顶岗实习工作从20xx年开场，至今已进展了5年，积累了一些经历。为确保我院顶岗实习工作顺利的进展，对原有的规章制度进展了补充完善。完善后的规章制度主要有：①土木建筑工程学院顶岗实习施行细那么;②顶岗实习办公室信息管理工作规程;③土木建筑工程学院顶岗实习职责分工;④实习实训平安制度;⑤学院与实习指导老师签订目的责任书;学院与实习单位签订顶岗实习协议;学院与家长签订协议;指导老师与学生签订平安教育协议、平安协议;学生与实习单位签订实习协议;⑥学生顶岗实习手册;⑦建筑工程管理、建筑工程技术、城镇规划专业学生“2+1”顶岗实习大纲⑧建筑工程管理、建筑工程技术专业“3+2”学生顶岗实习大纲;⑨建筑装饰工程技术专业学生顶岗实习大纲。(二)所有参加顶岗实习的学生必须买意外伤害保险我院学生大局部在工程一线实习，危险性较大，要求所有参加顶岗实习学生必须购置意外伤害保险，入学时已购置了三年的意外伤害保险的学生，可以直接参加顶刚实习;入学时没有购置保险的学生，必须购置一年的意外伤害保险，否那么，不得参加顶岗实习。(三)实行“自愿报岗，岗前培训、顶岗培训、穿插讲座、定期汇报、校企共管”顶岗实习以才能培养为主，知识传授为辅。结合学生就业意向，采用“分流制”培养方式，实行“自愿报岗，岗前培训、顶岗培训、穿插讲座、定期汇报、校企共管”。(四)召开实习发动大会20xx年2月19日，我院召开三场顶岗实习学生发动会。上午9：00在崇学楼508教室召开06级建筑装饰工程技术专业顶岗实习学生发动大会，院长代学灵、书记***，顶岗实习办公室人员以及指导老师老师出席会议。会上讲到：本学期，全校所有毕业生全部进入顶岗实习阶段，为使顶岗实习工作顺利开展，学校对顶岗实习工作的非常重视，专门成立学校顶岗实习办公室，各学院也成立顶岗实习办公室，负责对顶岗实习工作的管理;会上还讲到：顶岗实习的规章制度、实习实训平安制度、考前须知、施行细那么、实习成果的要求，要求学生每周都与指导老师、辅导员联络一次，并对学生进展平安教育。同时，学生填写顶岗实习申请书，各指导老师与顶岗实习学生签订平安教育协议、平安协议。(五)采取各种措施积极联络顶岗实习单位由于我院学生顶岗实习单位比拟分散，为使顶岗实习工作顺利开展，我院采取以下六种措施联络顶岗实习单位：①利用已建立的12个实习基地②积极联络并建立新的实习单位。本学期，新增实习基地3个，有焦作宏程工程建立公司、焦作市方圆工程监理公司、北京中安万通建筑技术。其中，北京中安万通建筑技术已经连续4年承受我院学生顶岗实习达60多名。累计录用顶岗实习毕业生25名，占顶岗实习学生人数的41.7%。③指导老师积极联络实习单位。④学生自己联络实习单位。⑤搜集网上用人信息，及时向学生发布。⑥往届毕业生推荐实习单位。今年，我院实行06级、07级顶岗实习学生传、帮、带活动，06级的同学主动走上讲台，介绍自己顶岗实习经历和感受，并详细介绍各自实习单位的用人情况、实习单位负责人及其联络方式，06级、07级同学进展了现场交流。07级即将参加顶岗实习的学生50%以上在“顶岗实习见面会”上落实了顶岗实习单位，其中代学灵和贾宏伟老师指导的07级学生有77%学生落实了顶岗实习单位;赵华玮和老师指导的07级学生有73%落实了顶岗实习单位。(六)顶岗实习情况的检查落实为及时理解、掌握学生顶岗实习的情况，各指导老师屡次深化施工现场检查、指导学生实习，我院指导老师到施工现场检查顶岗实习学生共33次，并及时填写老师实地检查记录单。(七)建立顶岗实习学生档案顶岗实习学生档案包括11个方面的内容。①学生顶岗实习申请书(包括学生、家长、辅导员及学院负责人签字);②平安协议;③平安教育协议;④学生与实习单位签订的实习协议;⑤顶岗实习考核表(含单位鉴定意见);⑥老师实地检查指导顶岗实习记录单;⑦顶岗实习调查问卷;⑧实习单位回访表;⑨顶岗实习联络指导记录表;⑩联络方式、实习单位变更记录，并及时上报顶岗实习办公室;11学生顶岗实习手册(顶岗实习管理规定、顶岗实习平安管理制度、顶岗实习日志和顶岗实习报告的撰写要求、顶岗实习报告、顶岗实习考核表)(八)认真修改顶岗实习成果我院顶岗实习成果有实习日记、实习报告以及工程相关资料。参加顶岗实习的学生都按时、按质、按量提交了实习成果，各组指导老师认真批阅每一分实习日记、实习报告。(九)制定顶岗实习成果清单我院顶岗实习各种表格较多，为保证指导老师搜集学生实习成果不至于漏项，特制定顶岗实习成果清单，清单中包括实习成果、各种表格。各组指导老师按照清单验收实习成果，清清楚楚，一目了然。最后，将实习日记、实习报告、相关资料按照班级分类存档。(十)总结表彰顶岗实习优秀学生在本学期开场的顶岗实习发动会上，对06级建筑工程技术、建筑工程管理、城镇规划专业上学期顶岗实习表现突出的学生进展表彰。在公开毕业辩论会上，对本学期顶岗实习、毕业实习设计优秀的学生再次进展了表彰。(十一)07级顶岗实习工作安排我院在建筑工程技术、建筑工程管理、城镇规划专业实行“2+1”人才培养形式，为实现顶岗实习工作的连续性，在06级毕业辩论前，我院已经开展07级顶岗实习的工作，将07级顶岗实习学生分组，并指定了各组指导老师。给顶岗实习新老生传、帮、带带来极大方便。三、我院顶岗实习中存在的问题与解决方法我院顶岗实习各种表格较多，指导老师在验收学生成果时，给老师指导工作带来不便，增加指导老师的工作量。另外，学生实习日记本不统一，给后期的保管存档带来一定困难。为减轻指导老师的的担，我院方案统一印刷顶岗实习学生手册，从07级顶岗实习学生开场实行。顶岗实习学生手册中包括顶岗实习管理规定、施行细那么、顶岗实习平安管理制度、学生顶岗实习申请书、平安协议、平安教育协议、联络方式实习单位变更记录、学生与实习单位签订的实习协议、老师实地检查指导顶岗实习记录单、顶岗实习调查问卷、实习单位回访表、顶岗实习联络指导记录表、顶岗实习日志和顶岗实习报告的撰写要求、实习日记、实习报告、顶岗实习考核表等。实习完毕，学生只需交一本顶岗实习手册，即全面、整齐、统一，又便于保管。实习经费较少，给指导老师开展顶岗实习的检查、指导带来不便，建议学校加大对顶岗实习工作资金的投入。本学年的交流活动是为了加强校社联社团外部功能建立的一个重要工作，同时也是学习、理解其他兄弟学校社联社团建立的一个好时机。办公室年终工作总结篇5今年岗位调整后，我来到了办公室，承受了办公室文秘工作。这是我职业生涯的一个新起点，我对此也非常珍惜，尽努力去适应这一岗位。通过这段时间以来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入了办公室这个气氛中，个人的工作技能也有了明显的进步，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但应该说付出了不少，但也收获了很多，我感到逐渐成熟了。如今就这一年以来的工作情况做下总结：一、文秘工作〔1〕根据领导的要求，负责工作材料的撰写、汇总，做到认真撰写，认真编辑，尽量尽力写好各种工作资料。〔2〕负责本局会议及各级有关工作会议材料的草拟和修改，拟写有关文件材料；同时负责会议等记录，以及各类活动会议通知的拟写。二、信息工作如今是信息化交流的社会，是信息化高速开展，信息化是现代联通生活、社会的纽带。所以，做好局信息化工作，是我重要的职责所在。〔1〕随时关注时事热点，关注开发区管委会和我局在网络上的动态，做好宣传，及时发现并制止各不当言论。〔2〕向开发区每月至少提供一篇我局信息，使我局的工作状态时刻更新，让我局动态透明化、群众化。三、固定资产的管理我负责单位的固定资产实物登记和管理；各种办公用品的更新和使用记录、联络各维修站、局电脑、打印机等的维修和保养、购置所缺的办公用材。四、负责领导安排的工作我的岗位是一个联通上下，上情下达的岗位，所以就需要我在工作中仔细、耐心，认真完成领导交办的各种事务。这段时间以来，无论在思想认识上还是工作才能上都有了较大的进步，但差距和缺乏还是存在的：比方工作总体思路不明晰，对自己的工作还不够钻，工作热情和主动性还不够，有些事情没有积极主动地去投入太多精力而造成了工作上的被动。面对目前的工作，我应该以更加积极主动的态度，在岗位上发挥更大的作用，获得更大的进步。办公室年终工作总结篇6一年来，在董事长的领导下，在各位领导的指导和帮助下，在同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面进步了自己的思想认识、工作才能和综合素质，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上尽力了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将20xx年的工作情况汇报如下：一、认真履行职责，积极开展工作〔一〕努力做好行政管理工作1、协助董事长做好行政管理工作，组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前准备到会中效劳及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的成功召开，同时做好会议记录，做到了保密和及时归档。2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报，做好各种文件的收发、复印工作。及时请董事长及相关领导阅办，部室下达做好记录，按时布置，全年起草行政文件个，办公室文件个。今年继续完善各类文件的转发程序，做到了文件转接有登记。3、公文管理工作实现了制度化、标准化。建立了各种内、外公文的管理流程，使公文的'收、发、阅、审、存、借有了严格的管理程序、确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的平安性，从而对进步公司的工作效率起到了促进作用。4、档案管理工作实现了标准化。建立了公司的档案管理制度和程序，并安排专人管理，对公司档案进展了分类、编号等级管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的平安性及延续性。5、完成20xx年行政工作方案、总结、以及的编写和上报工作。完成20xx年度办公室工作档案的搜集、整理和归档工作，完成各项资料、报表的上报工作。6、做好办公室业务合作、求职咨询、会议邀请、政府政策等的接报和转报工作。7、印章管理工作根本标准。严格执行印章使用制度，对本部门的印章使用进展严格的管理，确保了印章使用的合法性和平安性。8、完成或协助其他部门完成了金凤区工业园区落成仪式、张毅书记太阳山视察、吴忠市市委县域经济观摩团视察、同心洪灾赈灾、第十三届镁业年会、金凤区工业集中区第一届职工运动会等的筹备工作。可以及时解决和安排董事长及公司领导布置的工作和其他部门的协调工作，做到重大问题及时上报。总之、公司的行政管理工作，在中已到达了一定的程度，我们的公司也逐步跨入了现代化标准管理的企业行列。〔二〕信息管理工作1、加强了网站的管理工作，对____内容进展了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，及时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口。2、不断完善建立企业信息库，3、加强了信息搜集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，根据公司的业务开展要求，搜集相关企业、产品、市场、人才的详细信息，并提供应公司高、中层领导学习、运用、选择，方便了领导的工作，同时也进步了工作效率。〔三〕人力资管理工作1、不断完善《人力资管理制度》，标准了招聘、录用、转正、离任等人事工作流程，明确了人才选聘标准。2、完善了人事档案管理工作。制订了人事档案标准内容，健全了人事档案，标准了人事档案管理流程。3、企业文化建立初具规模，先后组织了金凤区工业园区奠基典礼、抗震救灾捐款、镁业大会、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小五场培训活动，参加等交流会及多种宣传活动，为企业输送了大量人才，进一步进步了企业知名度，有效地塑造了企业文化。〔四〕后勤管理工作1、不断加强资产管理工作的标准化。对公司资产进展彻底等级造册的根底上，根据公司《资产管理方法》分别按部门对资产进展了分类、编号登记，并将管理责任落实到详细的使用人或保管人，标准了资产领用、回收、调拨等管理流程。2、车辆管理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使用、维修保养、行车平安、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进展了严格管理，并严格执行了派车审批制度，到达了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果。3、办公用品管理工作标准化。实行了办公用品精细管理，既保证了工作需要，又防止了不必要的浪费，有效地控制了办公本钱。二、坚持严于律己、努力做好表率〔一〕加强思想作风建立始终把公司的利益作为开展工作的前提；始终把乐于奉献、默默无闻作为自己的准那么；始终把效劳意识、创新意识作为一切工作的根底；始终保持自己的年轻心态和工作热情，努力成为办公室全体人员的楷模。办公室工作琐碎繁杂、千头万绪。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，一年到头，经常加班加点，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、获得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。〔二〕积极加强自身业务学习一年来，一直遵循“活到老，学到老”的人生信条，始终把学习放在重要位置，努力进步自己的综合素质上下功夫。三、存在的问题和建议〔一〕自身的问题一年来，在领导和同志们的关系支持下，工作也获得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：1、由于工作性质的限制，下到基层锻炼的时间、时机偏少，对全公司重点业务工作的理解只局限于领导传达指示、与分公司的沟通，缺乏实在的理论认识。2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头苦干。〔二〕今后工作的思路1、“没有规矩、不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着“从严、从细、可行”的原那么，在原有各项制度的根底上进一步修订完善办公室工作标准、考核制度、保密制度、文件管理制度、从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加标准有序。2、办公室主任是公司最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表达，也是基层问题的反应者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的典范，在感情上成为同事信任的伙伴。3、工作中要树立创新意识、主动探究，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。4、积极与董事长、各位领导进展交流、出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导可以及时对我工作的缺乏进展批评指正，使我的工作可以更加完善。总之，完美和理想一直是我工作中障碍，应当更加清醒地面对现实。在今后年度的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟公司的工作思路，积极配合完成办公室的工作，与时俱进，开拓创新，在现有工作的根底上更上一个台阶！办公室年终工作总结篇7一、主要工作情况以下是今年的主要工作情况：〔一〕手续办理情况工程已开工建立一年之久，局部工程手续不齐全，主要补办环评、安监局备案、规划、国土以及消防范案手续。1、环评：去年与北京的一家环评单位签订合同后，对方并没有按照合同约定完成环评报告的编制与上报，耽误了手续的办理进程。今年重新在昌吉选择了一家环评单位〔此环评单位正在为XX县北三台循环工业园区做规划环评〕，虽然在资料准备、修改环评报告书的过程中由于种种原因消耗了大量时间，最终于12月18日，将修改稿及所需其它资料上报自治区环境影响评估中心，目前环评中心还未出文件。2、国土：杨总通过找政府疏通关系，办理了建立用地批准书，由于未给县国土局支付相应的土地款项，目前只拿到了复印件。土地证的办理，需要缴纳土地出让金约**万元，根据XX县有关规定，土地证的核发需要XX县有关部门一同审核工程的投资强度，在根本完成工程建立时颁发土地证，所以目前无法办理土地证。3、安评：由于该工程的特殊性〔制氧车间涉及到危化产品〕，需要编制两份平安预评价评报告，现已完成一份并且上会评审通过，待完成另一份安评报告通过评审后，即可办理安监局备案手续。4、规划：联络XX县当地公司补充编制了工程修建性详细规划本子，资料汇总报至县规划局，局长已审核签字批准，待政府领导签字时，以我单位投资强度未到达要求为由，不予签字，指示规划局暂缓办理我单位规划用地答应证。5、消防：办理消防范案，需要消防设计文件、施工答应证及审图文件等资料。目前存在的问题时这三项资料都不全，首先要委托消防设计单位；审图文件的办理审图中心要求图纸设计单位要有进疆备案证〔生活区的建筑由济南方圆设计，无进疆备案证〕；施工答应证的办理欠缺的资料太多，除了施工单位、监理单位、设计单位提供相应的资料外，还要缴纳各种保证金的证明文件，目前能准备的材料少之又少。存在的问题：环评方面：合同约定由我方负责提供监测数据，在提供监测报告的过程中，存在屡次委托监测的情况，既消耗了时间，又增加了委托的费用。签合同的初衷是为了降低合同额，节省公司支出，我方负责提供监测报告可通过找关系疏通以降低自己委托监测的费用。由于环评单位业务不纯熟，在出具监测方案时没有与评估中心提早沟通，到评审时评估中心对监测报告提出了异议，以致重新做监测报告，在重新委托的过程中因资金不到位，没有及时委托监测。消防、规划方面：由于该工程前期未委托设计院设计，在办理规划手续时需要提供工程修建性详细规划，这就需要委托一家有资质的编制工程规划。对于消防范案手续的办理，存在更多的问题，例如消防设计文件需要委托消防设计单位，审图要求厂房、生活区宿舍楼的设计单位有进疆备案证……欠缺的资料太多。影响手续办理进程的因素太多，需要我们齐心协力共同克制困难：一是资金的支持，很多手续的办理需要提供资料、报告书，没有的只能花钱委托相关单位补充编制；二是公司领导同事之间的互相配合协作，材料的汇总大多需要跨部门跨专业，这就需要不同部门的同事在最短的时间内提供，办公室的催促力度假如不够，还需要公司领导开会强调，有些时候由于级别不对等的原因，必须需要公司领导出面协调解决问题；三是办事人员要及时向领导汇报办理情况，说明哪些地方比拟顺利，哪些地方卡壳，以便领导更好地决策部署；四是要明确分工，责任到人，限定时间，必要时可多人共同出面跑不同的部门，加快办理速度。五是全力以赴的工作态度，做到不拖延、不敷衍，一个人两个人的积极性主动性影响不了全局，在整个环节中，有一个环节卡壳，全局就会受到影响，消耗的就是珍贵的时间。〔二〕后勤管理效劳工作1、考勤管理购置了考勤机，完善请假、出差登记制度，使考勤管理标准化，严肃工作纪律，有效防止了去年局部职工早上睡懒觉的情况。由于冬季工程停工，大局部职工放假，年底几个月上班就餐时间未严格要求。2、生活福利按照集团公司规定，向每月全勤的工程部职工发放福利用品。每逢职工生日，为员工订做生日蛋糕。3、车辆管理加强车辆用油管理，每辆车一张油卡，加油时按照要求填写相关数据，每月初核算上月油耗情况。4、食堂管理印制了食堂待客通知单，食堂招待用餐按照相应的标准执行，根据员工的就餐情况扣除个人生活补助。月底核算食堂费用时，食堂购置菜、面食等单据费用=员工生活补助扣除总和+食堂招待、改善伙食费等。5、春节值班春节期间安排z1、z2留守工程部工地值班，待遇补助按照相更多建筑学堂建材公司办公室20xx年年终工作总结提要：办公室的工作比拟琐碎，涉及面广，下一步工作会根据实际情况，将各方面的工作详细到人，例如车辆定期保养、人事工作、卫生纪律检查等存在的问题：人事工作方面：一是人员变动较大，20xx年工程部人数最多时共计38人，今年年底剩余21人，有16名职工离任〔其中20xx年新招青海、甘肃学生离任15人，z3以请假为由回家没有再回公司〕，2人调往其它公司〔z4去，z5去库尔勒〕，工程部新增1人〔z6〕。就目前情况看，档案室、化验室人员出现空缺，磅房剩1人。二是社保缴纳，大局部员工的社保在其它单位，工程部处于建立期，我单位还未到当地社保局备案，有少局部新入职员工还未办理社保。车辆管理方面：一是违章情况严重，多以超速为主。二是执行油卡管理制度后，存在不按规定记录、给其它车辆加油及油卡用作它用的现象。三是存在未经领导同意或者办公室未安排，随意动用车辆的现象，这方面办公室存在管理渎职的问题，相应的处分规定未执行到位，敲响警钟。食堂方面：由于在工程施工期，食堂比拟简易，办公室监管方面不到位，暴露出很多问题。一是食堂卫生方面，餐具摆放比拟随意，清洗不彻底，存在招待用餐时临时进展清洗的情况。二是招待标准不明确，未能形成相对固定的招待菜谱，由于招待用餐时还要顾及其他员工，招待时饭菜量较大，加大了招待用餐的费用。三是食堂人员对招待用餐的细节问题不够重视，例如餐具酒杯的摆放，很多时候等就餐时才“临时抱佛脚”。这些方面与其他公司相比差距较大。其它方面：春节放假、上班时间不够明确，缺少提早订票意识，待确定放假、上班时间时会出现飞机票较贵、火车票不容易买到的情况，在购票方面费用会增高；个别员工缺乏保护公共财物的意识，在使用电热水器〔电热水器不用时仍然保持通电状态，不仅浪费电而且存在用电平安隐患〕、洗衣机〔用完不断电、不放水，不关塑料盖〕及其它物品时表现的较为明显；财务库房管理不到位，很多物品的领用没有严格执行相关制度，很多物品用完后未能及时入库，造成了物资的损坏、丧失，例如拉水的水桶，鸟粪、鸡粪堆积桶内影响以后使用；狗的喂养太随意，20xx年、20xx年冬季连续两年丢了4只狗，说明20xx年没有总结教训，也没有采取措施应对，没有将喂养狗纳入日常管理中，缺乏制度的约束；存在乱丢垃圾的现象，影响办公生活环境。二、下一步工作思路及方案针对20xx年暴露的一系列问题，办公室要改良工作思路，采取一定措施，解决问题，进步后勤管理及效劳程度。〔一〕外部工作1、加强与园区周围企业的沟通联络，汲取其它企业在手续办理过程中的经历，少走弯路，不做无用功，加快手续的办理进程。2、对于每项手续的办理，根据实际情况应制定相应的方案，对于办理的进程情况及时向领导汇报，对于遇到的问题，理清解决思路，绝不能拖延敷衍。〔二〕后勤工作1、完善制度，加大执行力度针对存在的问题，完善相关制度规定，通过制度进展约束，加大监视惩戒力度，保证制度的贯彻执行。2、根据公司开展需要做好员工招聘培训工作可以参照**公司的经历〔**公司已争取到人才扶持资金约10万元〕，考虑职工的稳定性，可从籍员工招聘入手，充分利用有关用工培训的扶持政策，同时根据工程建立进度向集团公司人力资本部上报人员需求方案；定期开展员工培训，除技能培训外，加强对公司制度及企业文化理念的培训，让每一位员工谨记公司制度要求，增强员工的主人翁意识和企业的凝聚力。3、合理分工,责任到人办公室的工作比拟琐碎，涉及面广，下一步工作会根据实际情况，将各方面的工作详细到人，例如车辆定期保养、人事工作、卫生纪律检查等。将工作细化，使办公室每个人明确自己的职责，出现问题追究相关人员责任。4、办公室作为后勤效劳部门，在以后的工作中积极组织开展各项文化娱乐活动，加强与公司各部门的沟通，不断进步效劳意识。办公室的工作较为琐碎复杂，有很多地方做的不到位，恳请各位领导、同事多批评指导，20xx年是公司工程建立投产的关键时期，办公室一定努力做好后勤效劳工作，积极配合好各部门的工作。最后感谢公司给我提供了许多学习与磨练的时机，更感谢公司各位领导和同事对我的培养和帮助。办公室年终工作总结篇8一个学期已经完毕，办公室在团总支书记兰晶晶老师，学生会指导老师宣银老师以及各位____团的指导和带着下，在各部长互相扶持共同努力下，根本出色的完本钱学期的工作任务，发挥了自身的工作职能和组织协调才能，为其他部门活动的顺利进展提供了坚强后盾和后勤保障，完成了学期初的工作方案。一、组织协调办公室作为学生会的桥梁，部门在本学期的各部门之间的协调工作上发挥了良好的作用，得到了老师、____团、各部部长及干事的肯定。并且办公室在学期初制定各部门职责，使各部门清楚自己的职责所在，从而使活动有序进展。并且办公室制定团总支学生会通讯录及艺术院班委通讯录加强部门之间联络，方便团总支学生会与班级之间进展信息交流，使团总支学生会本学期的工作得以在良好的气氛中进展和开展。二、物质保障另一方面，办公室在物品保障上也继承了一贯的传统，及时按量的完成了任务。尤其是大一的新干事凭借着高涨的热情和强烈的责任感，克制了大量的困难，保证了团总支学生会一切活动的顺利开展和进展。办公室在本学期可以及时地为各部门的各种活动提供相应的物品，保证了各部门活动的顺利开展。同时，通过一学期的工作，也发现了一定的问题，如物品的存放较为混乱，监视机制不够完善，责任到人没有表达，分类不够系统等问题，这也是办公室下一阶段工作重点改良的地方。三、办公室特色活动的开展自第二届团总支学生会成立以来，办公室承办了艺术院第二届团总支学生会成立大会以及院庆暨元旦晚会的颁奖环节，并且为突出部门特色，办公室承办学生干部培训系列活动的办公软件培训，为同学们讲授了office软件中word以及ppt的根本操作和使用，为大一新生的计算机根底课程打下良好根底，并为其今后的软件操作提供知识根据。四、值班制度办公室继续完善值班制度，标准值班人员的言行，如每次例会提早递交给各部长一分会议记录表，值班期间要做好物品借还记录，随时清点办公室用品等等，表达了良好的精神风貌。五、礼仪风采在艺术院第二届团总支学生会成立大会、班风学风交流会、院庆暨元旦晚会主持人选拔、艺术院院庆暨元旦晚会等一系列活动中，办公室下属队伍礼仪队的姑娘们不畏寒冷坚持完成全场的礼仪工作，用独有的气质展现了艺术院礼仪的风采。六、后勤工作办公室人员在本学期中完成一系列琐碎的后勤事务，如分发工作证、分发信息资料表以备留档，制作组织构造图、会议记录表等等，并且在每场活动中办公要及时申请所需物品，如主持人选拔活动中办公室要申请话筒，在班风学风建立交流会中办公室要申请假花，在一二九活动中要申请秒表等等。除了这些办公室还要负责一些人员安排问题，如创新杯科技活动、一二九展板展示办公室负责安排看守展板值班人员。总而言之，办公室的后勤工作琐碎而繁重，但我们用我们乐观的心态积极去完成每次上级安排的任务。七、主任工作总结本学期以办公室主任的身份为团总支学生会继续工作，感到压力大了、责任也重了。我本着全心全意为同学效劳的团总支学生会根本宗旨，带着办公室干事全身心地投入各项活动之中。在办公室内部，通过开展丰富的活动、给予干事更多的、更丰富的锻炼时机，以及加强办公室成员感情等多种举措，维持干事的积极性和热情，培养他们的工作才能和责任感，并着力在维护干事的利益不受到损害，使办公室成为了一个有凝聚力、有战斗力的团体。当然，在一学期的工作之中还是发如今我自身的很多问题。首先，在领导办公室的方面上。我实行了竞争制度，希望在有任务和工作的时候可以让干事自己把握、争取时机。虽然初衷是好的，但是效果并不理想，最终一些外向、勇于尝试的同学得到了很多的锻炼时机，而另外一些干事那么没能得到太多锻炼的时机。产生了一些消极情绪。另一方面，办公室本学期的工作并没有为每一位干事提供合适他们特长的锻炼时机，作为主任我在安排和协调上负有一定责任。此外，在一些大型活动上，也有一些细节上的失误，比方院庆暨元旦晚会，由于我本人安排工作失误，细心度不够，造成一些物品的丧失。但我相信，工作经历的积累以及我个人追求更好的行事准那么，这些问题都会尽快的得到解决，我也会在一次次历练之中成长起来。下学期办公室会继续努力，尽职尽责完成上级交给的各项任务，我相信我们办公室会成为第二届团总支学生会一道亮丽的风景！编后语：以上这份关于“办公室年终工作总结”的工作总结内容就是这样子，希望对您写年终工作总结有所帮助！办公室年终工作总结篇920xx年，区委督查室在区委、区政府的正确领导下，在区委办和市委督查室的直接指导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以高度的政治责任感，认真组织开展督查业务，为推动全区各项工作落实做出了较大的奉献，充分发挥了督查部门的催促、参谋和协调等职能作用。一、围绕中心工作，大力开展决策督查，当好全区经济社会开展的“助推器”一年来，在决策督查工作中，我们紧紧围绕区委、区政府的中心工作开展，以工作落实为督查的终极目的，催促全区