有关实习的报告

第页共页有关实习的报告有关实习的报告有关实习的报告1实习时间：XX年12月22日——XX年1月4日实习地点：唐山学院东校区实习工厂实习内容：本次实习分为两个阶段：钳工实习阶段〔在第十七周进展〕、车工实习阶段〔在第十八周进展〕.每个学期我都盼望着实习的到来，因为终于可以从根本上属于纯理论的东西中解脱出来，去认识、理解、接触、掌握一下实际的东西，能感觉到一些真实的东西，本学期末的钳工实习和车工实习，虽然和我们所学的专业关系不大，可这个实____别值得，不但扩大了我们的知识面，还认识与掌握了许多新的事物，下面我就说一下我们的实习。实习第一周是钳工实习，下午实习，中午之前去，晚上回来。当时刚下过雪，路滑，骑自行车将近一个小时的路程。当我们走向那培训中心后，说实话，那地方太简陋了，给我留下印象挺深的是老师严肃的面孔、精高的要求。教室里挺冷的，老师一天没休息，吃饭都匆匆忙忙的，和我们一起挨冻，老师岁数大了，挺辛苦的。首先是平安问题，要严格按照操作规程要求，平安第一。我们实习要求最后作出一个2.5*2.5*2.5cm的正方体铁块。老师教完我们认识工具、使用方法和根本操作后，主要就是自己动手了。工作台、钢锯、大、中、小磋、毛刷、直钢尺、游标尺等所需工具地一天下午先选材开场加工，没加工完，然后第二天下午去了才把零件粗加工完了。可第三天打磨时加工小于了要求的尺寸，不合规格，只好从头再来，还好最后期限之前做完交上去了。在加工时候累了我就去休息会儿去，看看老师讲台上放的相关书籍，没有精读但也学到不少东西。加工的时候同学们互相交流、讨论、既增进了同学们之间的友情，又学到了新的知识，可谓一举两得。用钢锯加工铁块是一个很无奈但必须不断重复的过程，而且仅一块材料就至少需要锯掉六个面，有时从十二点开场一直连续锯到五六点，手都锯酸了。但每加工完一面，心里就有一点成就感，就离成功更进一步。这次实习虽然不是我干过得比拟苦的活儿，但我相信它同样的磨练了我的意志，同样的让我享受了其过程，并且体会到了成功与喜悦。磨光面比锯更加难耐，因为它不仅要锯，而且大、中、小磋全都得用上！直尺找平面，加工要求很精细。每磨好一面心里同样的多一份快乐。实习期间，满手都是油，有时弄到衣服上，铁屑与尘土横飞，衣服与油污同色。吸的鼻孔里都有铁屑，工作条件比拟艰辛，相当乏味，但其中真的有快乐。这次实习让我体会到了等待与忍受，磨练了自己的意志，知道了要想成功就必须一步步走，脚踏实地，不怕失败，还要精益求精，总之，这次实习获益匪浅。最后有一点遗憾的事，我想把自己一周的劳动成果带走留个纪念，可是上交了就没再发下来，挺可惜的。第二个星期是车工实习，这次我们班的改在上午去，到了之后还没进车间县碰见车工实习带我们的老师了。第一感觉就特别亲切，因为不是那身穿西装打领带让人敬而远之的老师，就是感觉老师和学生的间隔很亲切很近。和上个老师一样他首先强调的也是平安问题，给我们讲的操作时需要注意的问题，例如要身穿工作服、戴工作帽、不准戴手套等等，接着讲了我们要操作的c620-1车厂操作，机床有6种光滑方式:1、溅油。2、浇油。3、油绳导油4、油泵输油5、弹子油杯6、黄油杯，23处注油点，机床由床头箱、挂轮箱、进给箱、托板箱、床身、尾座、附件七部分组成，而托板箱又有大托板、中托板、小托板之分，三个托板配合使用来控制进刀量和方向、尺寸大小。整个机床有25个操作手柄：有控制转速的，有控制进给方向的，有控制进刀量的，有控制车刀的，有控制开关的等。25个操作手柄的使用构成了机床加工的所用操作过程。另外，车床在加工工件时，分自动和手动两部分。在讲到车刀时，老师将所有的车刀形状和名称告诉了我们。车刀按质材分三类：k类硬质合金〔镍钴类〕、p类〔镍钛钴类〕、m类〔镍钛钴鉏类〕；按角度有45度车刀和90度车刀两类；车刀有刀体〔普通钢材〕和刀头〔特质合金〕组成。车刀可车削出的形状有：斜断、圆弧、三角螺纹、梯形螺纹。有关实习的报告220xx年x月x日，我进入公司，首先，财务部部长根据我的实际情况以及公司的相关制度给我安排了为期约40天的实习时间，并制定了详细的实习方案，包括仓储部、质保部、研究院、制造部以及销售部等部门，对各个部门应知应会的内容进展了要求。首先第一站是仓储部，经过这几天的观察、考虑以及总结，现将我在此部门实习时的个人感想汇报如下：一、实习情况仓储部，即通过仓库对原料或产品的收、发、存进展管理，进展仓储管理5S、验收、入库、出库、配送、盘点等实际操作，是连接消费、供给、销售的纽带。公司主要消费电冰箱内压缩机，仓库中主要有压缩机成品、零件、辅料、配件、量具等，种类有上千种。根据公司的培训方案我主要是理解并熟悉仓库的出入库流程、单据标准性、废品退库以及K3上流程的操作。6月7日下午，我进入仓储部，根据薛部长的要求首先对单据的录入进展理解。说实话，这是我第一次直接接触消费制造，虽然在以前的审计工作中接触过相关的行业，但也没有细致深化得去理解。我是跟着录单员薛芳学习这一过程，她的主要工作是对外购以及委托加工的产品、质保部抽检报废的零件以及虚仓到实仓的单据处理，并对部分退料、废品的调拨单进展审核。经过学习，我认识到其主要流程为对材料报检并检验完毕(带合格卡或回用卡)，经过审核打印入库单，并经历收人员、业务员以及保管员签字确认，入库单一式两联，仓库一联、采购一联。另外，我还理解到入库单有外购入库单和其他入库单之分，其实主要就是直接购置和委托加工的区别。第二天，薛部长让我跟着报检员朱帅学习报检的流程。于是在报检员的带着下我们一起去对今天送来的零件进展验收，再处理了几个收料过程后，我逐渐清醒地熟悉了整个流程：送货单位拿送货单送货，报检员在K3上寻找相应的订单并进展核对，核对无误后对零件进展盘点并开具物资进仓报检单，经过质检前方可入库。随后，我又跟着以及其他的几个仓管员对大小零件管理、称重小零件以及不良品的处理进展了理解。零件大约170种，每一单一的压缩机上要60种左右，这让我压缩机有了另一种全新的认识。这些仓管员对每一种零件装备了标示卡，以方便确定厂家、状态以及现有的数量。另外，对大小件的管理也是比拟细心，称重小零件就是其中的一种，对小零件的称重不仅仅是一次、两次的称重，而是要屡次进展取样称重、计算，一面得出的数据有较大的偏向。然后，我跟着王师傅对不良品的处理进展了理解，公司的不良品主要系车间报废的以及三包解体的产品。当有不良品时，质保部开具相应的不合格单据并经过解体等处理，仓库对其进展称重并开具成品、零部件、废料放行单，经过质保部、仓库主管、经手人签字即可，放行单一式四联，分别交由仓库、财务、门卫、购置单位保管。接下来，我对备料、配送的流程进展了理解。消费制造性的企业一般是今天备明天的料以防止影响消费，起初我还不是很理解，如今想来确实应该如此，否那么料可能跟不上。经过理解，我认识到其主要的流程为：车间人员有用料需求并告知配送员，配送员根据需求将打印消费调拨单(零件库到车间库)，同时进展备料放入待发料区，然后配送，消费车间人员在调拨单上签字，等全部需要的料到位后，制造部以及仓库分别自留一联。假如出现转产情况的话，配送的零件过多，那么需要做相反的调拨单，即将车间库转入零件库。最后就是压缩机以及配件的出库。进入东仓库，里面排放最多的就是压缩机，箱上标示著名称、厂家、尺寸以及消费厂家等信息。压缩机大体分为3种型号，每一型号又有各自的分类，公司如今主要就是EHY80、EHB72以及EDW91A的消费。跟着仓管员我理解了出库的根本流程：销售部将发货通知单交给仓管员，仓管员以此备配件并进展装货，同时开具调拨单(压缩机成品仓到发出商品仓)、运输记录单以及放行单，经过仓库主管，经办人以及销售部门的签字确认，货物以及质保部开具的验收记录单一并交与购货方。除以上流程的理解外，我还对危险物品的平日管理以及收发情况、包装物的处理、待检卡回用卡合格卡的使用、备件劳保用品量具收发管理等流程进展了理解。与此同时，我还理解并核查了物资出入库单据，以确认入库、发出内容的完好性，并进销存卡片上准确登记反映。由于公司零部件比拟多，闲暇时间，我还记录零部件的名称、外形、型号以及用处等，以便迅速理解。二、实习感受通过这次实习，我学习到了很多以前未曾知晓的知识，并对仓储部的大致流程以及一些事情的处理有了明晰地认识。有句话说“兵马未到，粮草先行”。这句话诠释了物资供给部门假设不能保质保量得为消费部门提供物资，企业的消费经营活动就无法正常进展，企业的效益也会受到影响。根据本公司的详细情况，通过这一周多的实习，结合我的所见所闻所想，我感觉到像消费制造性的企业仓库管理相对来说是重中之重，假设仓库对物资的管理不到位，管理不严密，企业就像断了线的风筝，随风漂流。实习过程中，首先，我感受到仓储部的气氛比拟活泼，各个仓管员不怕吃苦干活利索并且业务比拟扎实纯熟，只有这样整个团队才有活力，进而才具有有凝聚力。其次，公司实行5S管理即：整理、整顿、清扫、清洁、修养。这在仓储部也得到了诠释，工作前的清扫，工作前后的例会以及员工个人的品质等等。实行5S管理一方面可以节约本钱，另一方面还可以发现异常并员工平安着想等等，相对来说比拟具有人性化。再次，各个流程以及部门之间衔接的严密性。实习过程中，单拉开某个流程对于我来说不容易理解的，同时整个流程中缺少哪一个环节或者哪一个环节出错都会对库存和消费不利;制造业仓库是重要部门之一，它连接着消费和财务、采购等部门，部门之间是互相联络，缺少任何一个重要环节，整个消费可能都将无法正常进展。最后，结合公司的详细情况，我感到制造业库存的管理并不是一件简单的事情，要正确精准的熟悉BOM，以及去除物料的状态，并从宏观上去把握库存，才能将库存实现最优化。三、发现问题以及个人建议在实习期间，我发现仓储部整体流程比拟标准，但是这其中我个人认为有些缺乏的地方，结合公司的情况以及个人的想法，现将发现的问题以及自己的建议阐述如下：1、订单问题。供给商送货时没有相应的订单或者即使有订单，订单上的数量同实际供给的数量不一致，进而造成“先收货后开订单”的现象，容易造成积压库存，对消费效率以及公司效益不利。个人建议：除个别情况紧急需料外，供给物资一般是根据每日的消费方案来的，对供给没有订单的一律不报检收货，对实际供给量同订单不一致的严格按照订单上的数量并结合消费方案进展报检收货。2、零件验收入库问题。在小零件验收盘点时，有的零件盘点出现困难或者比拟粗略，造成报多少、收多少的现象。个人建议：收料时，由收料员和仓管员一起进展，对相对较大的零件进展100%盘点，对较小的零件先对全部箱数进展盘点，然后抽查进展盘点，抽查比例视不同零件确定。3、由于供给商一天之内连续发货或者其他原因造成报检不及时，此时商品已经拉入仓库，导致发货人发放未经检验的物料，影响报检以及消费。个人建议：严格按照订单，订单是多少就收多少;连续发货的供给商，等到此批货物发完之后同意报检，之前由仓管员指挥将货物放入指定位置以同其他物料区分开来。4、物料的排放、标识问题。物料的排放有时候会有混乱或过高过低的现象发生影响外观，同时，一种物料上由于仓管员的忽略而同时存在待检卡和合格卡，进而影响质检员的工作，对消费不利。个人建议：根据不同物料的型号、形态进展排列，高度适中，在将大小件分类排放的前提下尽可能的将其按照供给商归集;严格区分待检物料和合格物料，并及时取下待检卡并加盖合格章;建议西仓库支架上的小零件进展整理。5、盘点问题。分管各种物料的仓管员对自己管理的物料做到每日心中有数并不定时的盘点，同K3进展核对;每月，同财务人员一起盘点，财务做相应的记录，仓管无详细记录。个人建议：建议每月末时，财务人员同仓管员一期对物料进展全盘并形成盘点记录，各执一份。6、仓库备料、配送、打印单据问题。打印调拨单时应由仓管员进展，但是配送员有时会进展此操作，由于现时库存以及方案配送员并不很理解，这样对库存的发放控制不利;存在未先备料就发货的现象;消费调拨单存在迟打情况，尤其是晚上，造成车间物料相对较多。个人建议：仓管员打印调拨单，同时清楚库存并施行控制;对需要发放的物料先进展装备放在待发料区;严格标准调拨单打印，做到及时准确。7、包装物问题。公司随压缩机外包装地台板发出后不收回，每个大约45元左右，按上年出库计算大约共计16800个左右，共计75万左右，虽然分摊到每台压缩机的价值不大，但是也是作为本钱的组成部分，并且在售后一般不进展回收;部分毁损的地台板我们进展变卖个人建议：我认为我们可以对地台板进展回收再利用或者购置一台木材回收加工的机器，对供给商供给商品的包装物不收回的或毁损的进展加工使用，一次性支出可能相对较大，但是我想对实现包装物最优化一级本钱的节约应该是有好处的。8、转产问题。公司由于物料缺乏或物料不合格进展转产，造成不利。个人建议：严格按照方案管理库存，同时建立部分物料的保险储藏，并根据交货期内的需求以及保险储藏建立再订货点，结合转产时的短缺量以及概率再总本钱最低的情况下实行管理，同时还要借助于计算机系统。由于零部件比拟多，可对部分进展试用。9、不良品问题。经理解，公司对检验出的不良品赞放入仓库中，但有些商品供货方短时间不拉走或修理，这样就挤占了公司一部分库存。个人建议：签订合同时对检查出的不良品的代管期限以及意外毁损的责任问题进展规定，并明示超过代管期后的一些其他处理，如：收代管费等。10、劳保用品、量具、备件问题。劳保用品、量具、备件比拟琐碎，有些备件的价值比拟大，对盘点造成很大的费事，仓管对此无从下手;由于人员因素，对商品有不同的名称认识，造成领用时一种商品几种名称，建立进销存卡困难;制造部领用备件时无备件领用单。个人建议;对个头较大、价值较大的备件进展全盘，对较小的备件进展称重抽盘并严格标准出入库，对价值特别小的我建议不进展盘点直接按账面数但要严格标准进出库;建议将各个备件的标准名(附图片)下发给各个部门，不按标准名领备件的不受理，以方便管理;建议仓储部提请制造部注意领备件时标准备件领用单，并将打印的领用单留于制造部一份。11、其他问题。主要包括：东仓库存放的零件时间较长不用，有些已经生锈;进销存卡、合格卡、消费调拨单存放不是很标准(包括东仓库内存放的单据);仓库管理标准未及时更新。个人建议：对长时间不用业已生锈的零件，建议仓储部请示领导批准变卖或其他用处，以免占用库存;建议将各个单据分类存放入柜子内，以便查阅;建议进销存记录使用订本式，便于保存查阅;建议根据如今的详细情况对仓库管理标准进展更新。以上是我的个人观点，由于对制造业接触不多，程度、时间有限，提出的问题建议不周全或者不正确，缺乏之处请领导指正。有关实习的报告3小时候，的那____大后我就成了你在我心中留下了痕迹。在我的心里，老师犹如蜡烛，燃烧自己照亮别人；老师犹如雨露，孕育含苞待放的花骨朵；老师是伞，为学生遮风挡雨；老师是虹，为学生搭起走向成功此岸的桥梁。对于老师，学生的成功就是自己的成功，学生的进步就是自己的进步；对于老师，酸甜苦辣才是真正的生活。顶岗实习，可以说让我更近一步地接近了这个职业，也更深化地认识了这个职业。实习期间，我收获了很多，经历了许多的第一次第一次面对自己的学生听到有人对我喊“老师好的声音；第一次走上讲台，拿起粉笔，从学生到老师角色的转换；第一次修改作业；第一次与学生面对面的讨论问题、谈心、第一次以老师的角色进展监考、第一次与多位资深老师讨论交流，共同讨论教学中所遇到的问题第一次写新闻，做报纸，第一次组织活动这些尝试使我的成长有了一个新的飞跃。顶岗实习是我们师范生将理论知识付诸于理论的必需环节。是走向社会的前奏曲。通过实习，接触了与本专业相关的实际工作，增强感性认识，综合运用所学的理论知识、根本技能和专业技能，把理论与理论结合起来，进步实际操作才能。这四个半月的体验，我收获了很多，综合素质得到了较大进步，体会了作为一名老师的艰辛与劳累，也明白了作为一名老师的荣耀与责任。现将根本情况总结如下:一、生活篇四个多月的时间里留下了许多美妙的回忆，让我们细细品味。在威县二中实习生活过得很充实，很快乐，也让我充分感受到了人与人之间的温情与不尽的光怀。记得大家一起听评课，包饺子，搞团日活动。尽管我们十六个人来自不同的班，在实习前我们也不是非常熟悉，但在半年的实习期间，我们感觉我们各自的理解逐渐加深。刚到实习学校时，我们一起清扫拾掇我们的宿舍，威县二中记录了我们的欢笑，我们的繁忙，我们的进步与成熟等等。这一切永远都会尘封在我记忆的深处很感谢各位队友与我一起度过这半年的光阴，其中的点点滴滴都铭刻于心。实习完毕意味着大家要承受另一番现实的考验，希望每一位队友都能坦然地面对，走上自己另一个精彩的人生旅程。二、教学实习篇在四个多月的实习时间里，我主要负责高一的英语课。高一不同于其它年级，它的教学工作复杂而又繁琐，在半年的实习阶段，我教高一一班，每天上一节课，相对于其他实习生我是很轻松的。我的指导老师是岳丽老师，班主任是刘芳红老师，岳老师对人很热心，对于我的教学总是给我们很认真的指导，并将他的一些教学经历传授给我们；刘老师将班主任工作的方法、管理班级的方法、经历都很详细传授给我们，老师们都很热情负责，对我们的工作也很配合，生活上给予关心，工作上给予指导，我们的成长与进步离不开老师们的帮助。在听课中，我个人体会很深。因为学生的根底都有很大的区别，所以在听课的同时，我注意到班里学生的不同反响，作好记录，考虑以后我该以怎样的形式在班级上课才能到达良好的效果。如何激发学生兴趣使知识点变得通俗易懂。这种听课和我们以往的听课不一样，它并不仅仅为了学习老师所讲的知识，还要去学习老师怎么样讲课，学习如何传授知识，如何控制课堂气氛，如何把握授课时间，好好驾驭整个班级教学等。听课的时候，我会认真做好听课笔记，听课的重点是注意各个老师讲解过程中与自己思路不同的部分，以吸收老师的优点。形成自己的讲课风格。有关实习的报告4毕业实习目的一、加深对职业与行业的理解，确认喜欢或擅长的职业理解职业行业有很多方法，譬如阅读相关的文章，请教业内人士，但最直接的方法还是亲自做这份工作。在做的过程中，你可以确定自己是否喜欢这份工作，自己能否胜任。假如喜欢又胜任，以后毕业找工作，就可以把它作为目的职业;反之，就要寻找新的工作方向。二、为从学生向职场人士转变做准备人们常说，大学是个象牙塔。确实，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着宏大的差异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。最近网络上有一篇流传颇广、影响颇大的文章《我为什么坚决不用刚毕业的大学生》。文中列举了一些在应届毕业生不算少见的现象：跳槽频繁，而且离任也不通知原公司;上班煲粥，三个应届毕业生令公司一个月的话费涨了7000多块钱;好高骛远、不实在际，张口就财富500强的例子，提出的建议都需要上千万的投资……所以，不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业生，有时候也得找找自己身上的问题。而实习提供了一个时机，让大家接触到真实的职场。有了实习的经历，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。三、增强找工作时的竞争优势曾经有公司做过一项调查《雇主如何选择应届毕业生》，参与的公司包括外企、国企和民营企业，规模也有大有小。有一个题目是让他们选择看重的方面，包括学校、专业、成绩、证书、实习经历、社会理论、户口等。结果不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同，唯有一个要素是所有公司都重视的，那就是和应聘职位相关的实习经历。所以，假如你们在大学期间有相关的实习经历，在找工作时会有很大的优势。而且不少公司会挑选实习中的优秀者留下来成为公司的正式员工，这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用，并成为其挖掘“早期人才”的战略之一。譬如IBM去年的实习生中有50%留在了IBM，他们希望今年这个比例可以进步到80%。如何寻找实习时机一、实习前先做择业规划就我看，很多学生的实习不是很有价值，因为它们和将来要应聘的工作相距甚远。譬如你要做财务，家教的经历就没有价值;你想从事研发，麦当劳、肯德基效劳生的工作也不会成为你的竞争优势。所以，不要盲目地实习，在实习前就要做一个规划。在知彼知己的情况下，制定出自己的择业目的，然后寻找和择业目的相关的工作。唯有这样，实习经历才能转化为找工作时的优势，否那么就是浪费时间、精力，做无用功。二、通过多种渠道寻找实习时机目前提供大量实习信息的招聘传媒还不是很多，很多公司也不会公开招聘实习生，所以要多管齐下，寻找实习时机：网站：包括国内知名的及专门针对大学生的招聘网站，还有目的____。学校就业指导中心：如今很多高校的就业网站有专门的实习兼职板块，上面登载的实习时机针对性较强。校园BBS：更新速度快，时间性强，但可能出现一些鱼龙混杂的现象，大学生需要仔细区分。别人的介绍：这是一个很重要的途径，因为很多公司的实习时机都不会公开招聘。所以可以向老师、家长、亲朋好友等传达你要寻找实习的信息。特别强调一点，对于毕业生流向很集中的专业的同学来说，尤其要重视与师兄师姐的联络。譬如金融、建筑相关专业，毕业生的流向都很集中。与师兄师姐联络，可以及时知道招聘、实习信息毕业设计和毕业实习是教学方案中最后一个综合性理论教学环节，是学生在老师的指导下，独立从事艺术设计工作的初步尝试，其根本目的是培养学生综合运用所学的根底理论、专业知识、根本技能应对和处理问题的才能。是学生对三年所学知识和技能进展系统化、综合化运用、总结和深化的过程。通过考察、立题、搜集素材、设计方案、工艺制作等过程，检查学生的思维才能、创造才能、理论才能和掌握技艺的深度。通过毕业辩论、毕业设计和实习工作，来考核教学质量，对深化教学改革，进步人才培养工作程度具有重要的意义。为了检查同学们在校期间所学理论知识和专业技能，艺术设计和工艺制作的综合运用才能，根据人才培养目的和教学方案要求，陶瓷艺术设计系为本届毕业班同学安排为期数月的毕业实习和毕业设计课程。为进一步进步各专业20xx届毕业设计和毕业实习质量，特制订本手册，以标准这项重要工作。毕业设计的根本要求：专业性：艺术设计不是纯技术，也不是纯艺术，是科学、艺术、文化和经济的高度交融，是多种科学高度穿插的综合学科。随着艺术设计的逐步开展和壮大，艺术设计的分支专业也逐渐增多，各专业既有互联性、共通性，又有其相对的独立性，专业方向和专业特征十清楚确。专业设计才能是艺术设计专业毕业生必须具备的首要条件，而这种才能的获得是经过一定时间的系统学习逐渐积累的，作为一个专业设计人员应该承受某个设计专业系统的教育培养，具有较为完好的设计才能和专业素养，对所从事的设计领域从技术到理论均有很好的把握，不仅在设计技术表现上有很强的根本功，而且在专业理论方面具有较全面的素养。具有较高的专业理论素养的重要意义还在于能用理论指导设计者的设计理论，纯熟地把握设计的固有规律，把自发的设计行为转化为自觉的创造性活动，在设计行为才能和专业理论素养上都能表达出“专业”的专属性和权威性。基于此，毕业设计作品应力求突出各专业的专业特性。有关实习的报告5一、实习目的：稳固文秘专业的主业知识，进步实际操作技能，丰富实际工作和社会经历，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作，大学生文秘专业实习报告。二、实习时间：20xx年6月24日至20xx年8月31日。三、实习单位：xxxx卫生监视所四、实习主要内容：按照老师的安排，我制定了相应的实习方案。注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进展进一步的稳固和进步，以到达根据理论知识，指导日常的工作理论的目的。在这段时间我收到了较好的效果。现就主要实习情况报告如下：实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在理论中理解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底，这次实习，我根据自己的实际情况，联络了我们县的卫生监视所实习，在实习期间，我主要负责的工作内容是办公室文秘，对于像我这样一个还没有毕业的实习生来说，单位领导是不放心把一些重要的工作放给你做的，所以我在办公室的这段时间，主要从事一些附带的文秘工作，主要有以下几项：一、打字：卫生监视所是一个监视执法单位，每天都有很多文书和文件需要打出来，我在办公室的这段时间，主要由一个姓王的阿姨带我，她是一个老秘书了，在办公室从事秘书工作已经有好多年的时间，秘书工作经历非常丰富，一般情况下，有重要的工作都是她亲自完成，她不放心交给我做，只有像打字这样不怎么重要的工作她才让我去做，所以我才进去的前几天主要的工作就是打字，每天去上班她就将一些文书拿给我，叫我打出来，在这个过程中我一直严格要求自己，力求又快又准，既注重效率也讲究质量，就这样一直打了将近一个星期的字，王阿姨对我的工作很满意，夸奖我了好几回，同时我也得到了很好的锻炼，我打字的速度得到了很大的进步。打了近一星期的字后，办公室里需要打的东西也少了，王阿姨就安排我把办公室的档案柜整理出来，在我来之前，办公室的档案柜很乱，以致于有时候要找某些文件会很费力，我的任务就是把它很有次序的整理出来，一开场我看着乱麻麻的柜子我都不知道该怎么整理，感觉找不到头绪，后来我就问王阿姨，她告诉我先要分类，然后把整理好的文档按时间顺序排列出来，最后在相应的地方贴上标签就可以了，我按照王阿姨教的做，花了四天的时间终于把乱麻麻的档案柜这里出来，在整理的过程中，我也是坚持又快又准，既注重效率也讲究质量的原那么，我工作的成绩也得到了王阿姨的好评。三、接：在办公室的这段时间，我还有一个任务，就是接，因为离我比拟近，还有就是办公室的其别人一般都有事做，假如他们来接可能会打断他们的工作，所以就由我接，我在接听的过程中严格按照在学校所学的秘书职业道德标准要要求自己，做到接听及时，用语标准，记录清楚，转达明确，得到办公室里面的人一致好评。在实习期间，我采用了看、问、学等方式，初步理解了文秘工作中的详细业务知识，拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的根底，从个人开展方面说，对我影响最大的应该是作为一个文秘的工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。以上是我的实习报告，不妥之处，请老师指正。有关实习的报告6实习了四周，尽管时间比拟短，但是也挺累的，但是学到的东西真的非常多。至少对与机加的内容我们有了初步的认识和理解。这样以来，我们以后到企业了，对一些数控机床的简单操作我们就不生疏了，也有助于我们的工作。我简单的谈谈自己在实习过后的个人感受：1.此次实习，不仅增长了知识，也得到了意志上的锻炼。也养成了我们办事要认真、耐心、注意平安，可以说这是一次财富。2.机加实习培养和锻炼了我们，进步了我们的整体综合素质，使我们不但对机加实习的重要意义有了更深层次的认识，而且进步了我们的理论动手才能。使我们更好的理论与实际相结合，稳固了我们的所学的知识。3.我们也见到了老师的敬业、严谨精神。老师一次次不厌其烦的个我们演示操作过程，让同学们真正学会、看明白。4.在实习过程中我们获得的劳动成果。这些曾经让人难以致信的小铁器，竟然是自己亲手磨制而成，这种自豪感、成就感是难以用语言来表达的。非常快我们就要步入社会，面临就业了，就业单位不会像老师那样点点滴滴细致入微地把要做的工作告诉我们，更多的是需要我们自己去观察、学习。不具备这项才能就难以胜任将来的挑战。随着科学的迅猛开展，新技术的广泛应用，会有非常多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所打破，有所创新。就像我们接触到的车工，虽然它的危险性非常大，但是要求每个同学都要去操作而且要作出成品，这样就锻炼了大家敢于尝试的勇气。四周的机加实习带给我们的，不全是我们所接触到的那些操作技能，也不仅仅是通过几项工种所要求我们锻炼的几种才能，更多的那么需要我们每个人在实习完毕后根据自己的情况去感悟，去反思，勤时自勉，有所收获，使这次实习到达了他的真正目的。我们知道，“数控技术实习”是一门理论性的技术根底课，是高等院校工科学生学习机械制造的根本工艺方法和技术，完成工程根本训练的重要必修课。它不仅可以让我们获得了机械制造的根底知识,理解了机械制造的一般操作,进步了自己的操作技能和动手才能,而且加强了理论联络实际的锻炼,进步了工程理论才能,培养了工程素质。对我们来说,数控技术实习是一次非常好的学习、锻炼的时机,甚至是我们生活态度的教育的一次时机!在我认为实习的本身目的就是锻炼我们的动手才能以及对工业知识的根本认识。它不同于课本教育，因为它有我们动手操作的空间!我之所以对实习有一种说不出的留恋，是因为我早已被老师们幽默的讲解和生动的描绘所吸引。一个简单的瓶瓶罐罐，要想知道它是怎么来的，是要颇费一番功夫的。生活在现代社会的我们，早已习惯了那些现成的东西，在用的同时，也不会多想它终究是如何得来的，假如偶然有人问起，也会非常不以为然的说，这不是我们所应该知道的。如今才知道这种想法是多么幼稚，从而也让我知道了为期四周的数控技术实习对我们是多么重要!有关实习的报告7出于对“理论出真知”,“适应社会需要”理念的认知,我在家乡的佳和超市二楼商场部做了一个小小的销售员.虽是一次短短的寒假社会理论,却让我收获良多！1月08日上午我到人力资部报名,1月09日上午我到人力资部领取了工卡,第二天我们所有的实习生承受了一个简短的培训,大致内容就是有关我们的管理制度和效劳态度问题,因为我们都知道佳和超市是非常注重效劳的.至此我正式开场了我一个月的工作生涯.虽然以前经历过类似的销售,有些工作经历,但是面对一个新的工作岗位,我的内心还是有点忐忑.而且刚开场时发生的调岗事件,更让我对自己失去信心.由于岗位的需求我由女装部调到男装部.不过我还是很快的承受并且让自己适应了这个岗位.接下来的工作中,我不断的观察、学习,并且积极向老员工们请教.对于每一细小的工作内容都努力去弄清楚其工作流程、工作标准,并抓住时机询问一些其他部门乃至其它店的运营状况,以理解更多知识.就这样,我一步步努力着,一步步进步着,向着做一名合格的乃至卓越的员工而努力.在服装部每天都要清理许许多多的货物,都需要仔细的清理,否那么就会有失误,清理失误是件很费事的事.货物有时候看的眼花缭乱的,而数字和价格确实非常可以锻炼我的才能的.当然耐心、细心是不可或缺的条件.来说,上午是清闲的〔体力上〕.下午就不同了,下午的繁忙是够想象的！这里的工作到了晚上九点就完毕了.不过临近过年时的工作真是让人吃不消啊,为了可以让百姓有足够的购物时间,我们几乎是所有的员工参加了全天班的队伍之中,当然我也是和老员工们在一起为百姓热情的效劳.在上的上班时间是八点半,下班时间为晚上九点半.更为繁忙的时候我们的午饭几乎是和晚饭一起吃.这种状态一直持续到大年二十九.每次完毕一天工作后,回家后洗漱完就躺在床上舒舒适服的休息回味的所有事并在心里小小总结一下.当然过完年之后就相比照拟清闲一点,每天八个小时的工作时间我很快就适应了.只是短短的一个月,但却让我过得无比的充实.累和苦并存着.但苦中的乐却无比的甘甜,让我甘之如饴.这短短的一个月,让我感觉到是真真正正的长大了.看着用百分百二十的努力换来的订单真的很快乐！艰辛的路是漫长的但欢乐的汗水浇的之花却是无比的娇艳！尝试和努力付出的人是体会滋味的.天我学会的还真不少呢,比方说与客商的换位考虑、耐心、细心、和诚心.换位考虑,懂得怎么样才能使客户满意,想客户之所想、忧客户之忧.当然交流必不可少的经历,这贸易太了.你不会与人交流那生意自然是做不了的,交流这门艺术我可是好要好好学习！的.好似可以看见的成长呢,从心底里快乐为快乐呢！在工作中,我也犯了许多错.比方算错帐、说错话、拿错货……我相信我的最大努力错可以改掉并且的.在将来的学习中相信我可以学到更多的知识,努力的理论知识面和动手才能.让二者有机的起来,锻炼的才能,相信我会优秀并且对社会和有的人！一个月的光阴一晃而逝.转眼间到了离任的时候了.我真的从内心不想分开,因为我还想留在这里学习更多、体验更多；而我也急迫盼望着分开,因为我急于将我的所学所得用到今后的生活学习中去.假期理论不仅使我体验了生活,更使我学会了生活,理解了生活.在这一个月的社会实中我受益匪浅.假如还有这样的时机我还会积极参加,努力去学习更多,体验更多……有关实习的报告8一、实习时间20xx年6月24至12月24二、实习地点浦东星河湾酒店三、实习目的从学校进入踏入酒店实习，是为了把在学校从课本上学到的知识去运用到理论和工作中。为了学习到更多地经历和知识，锻炼自己各方面的才能，特别是在处理事情、人际交往上的才能。开掘自己的潜力，从实习中学习到酒店经营和运行的.流程。学习在真实的酒店经营中如何正确处理投诉问题和管理的技巧和方法。更多地是希望这次经历可以为以后的开展和事业奠定根底。四、实习单位介绍上海浦东星河湾酒店是有星河湾地产控股投资兴建的按白金五星级标准休闲商务酒店，位于上海浦东新区，锦绣路2588号，各类配套设施齐全，建筑风格独特，尽显豪华。并由现时全国开展速度最快及具有丰富酒店管理经历的广州星河湾酒店管理进展管理，致力于打造上海政界、商界知名人士首选的豪华商务酒店。上海浦东星河湾酒店以地中海城堡为蓝本，弥漫着欧洲的宫廷气息。酒店拥有各类豪华客房，房间宽阔舒适。酒店拥有3间特色餐厅，并有大堂吧、德国酒吧，真粤中餐厅提供原汁原味的粤菜;酒店拥有国际会议中心及各类型的多功能会议室。其中国际会议中心可包容1500人，是举办大型会议的理想选择。海浦东星河湾酒店以地中海城堡为蓝本，弥漫着欧洲的宫廷气息。酒店拥有各类豪华客房，房间宽阔舒适。酒店拥有3间特色餐厅，并有大堂吧、德国酒吧，真粤中餐厅提供原汁原味的粤菜;酒店拥有国际会议中心及各类型的多功能会议室。其中国际会议中心可包容1500人，是举办大型会议的理想选择。上海浦东星河湾酒店的康乐设施有水疗、SPA等。此外，酒店还装备了高度完善的保安系统，停车场、商场、商务中心等配套设施齐全。上海浦东星河湾酒店的康乐设施有水疗、SPA等。此外，酒店还装备了高度完善的保安系统，停车场、商场、商务中心等配套设施齐全。交通环境酒店间隔浦东世博园区：3公里。间隔上海火车站：17公里。间隔上海虹桥机场：26公里。距外滩十五分钟间隔上海浦东国际机场：33公里。五、实习内容1、分开学校，初入社会记得炎热的六月份，十三个孩子刚来时的样子。各自拖着笨重的行李，开场从学校踏入社会。对这里一切都生疏的各自，对这里一切充满梦想的时候。不可否认这将是我们人生起点第一个华美的舞台。从学生转变成社会人的转变。首先去熟悉自己部门的领导，经理、主管、督导及同事。开场的几天，培训部对我们进展了为期三天的酒店知识培训。酒店集团的运行、酒店的历史介绍、酒店产品知识等。三天后，我们分配到酒店各个部门了前厅部、康体部、客房部、中餐部等。而我进入了高端大气上档次的西餐厅，地中海式风格的餐厅，美丽的落地窗前是酒店的室外泳池，坐在靠窗的位子看外面的风景会很美。尤其是下雨天。冬日的时候阳光透过玻璃窗撒下这一地的温暖。唯爱这落地窗前的美妙。2、入职培训记得实习的第一天，在楼面学习了如何餐厅摆位和熟悉西餐的效劳程序，随时观察客人是否需要帮助。记得第二天去上班碰到了蔡少芬，他就坐在我工作台的后面，然后就有一位客人恳求为其合照。呵呵，当时的自己淡定的就很像个傻瓜似得。第三天我们全天再练习托盘，拖五六瓶1.5升的大支可乐和雪碧。会不停的掉，我们一直练练了整整一天。然后我们开场正式对客效劳，我们还边进展效劳还边进展着培训。餐厅常用英语，还有一些菜品的知识。像沙拉的种类，我们餐厅长出的有水果混合沙拉，土豆泥沙拉，什锦蔬菜沙拉，各式冷切盘，汤类有意大利杂菜汤什锦忌廉汤之类的一些面包点心之类的介绍。培训西餐的全部流程，从自助效劳到散点然后渐渐的培训我们酒水知识，点菜程序。效劳流程。2.1意咖啡西餐厅自助餐效劳要求：a.绝大部分工作在开餐前要准备妥当,如摆位、工作台的补充，桌面上方糖和怡口糖，牙签，调味品的补充等.b.在布菲台周围要有较宽的地方以减少客人排队,其次布局要合理,如客人从门外进来,布菲台的分羹、刀、匙、碟要合理放好.c.对食品质量要求比拟高,要统一规格,如排骨的厚薄等,否那么客人要挑选,造成不卫生和不整洁.d.要及时补充食品,但要注意卫生,不要给客人感到这是剩余食物.c.当咨客带着客人进来时效劳员倒温水给客人放于座位右上方。随时观察客人面前吃完的餐盘及时撤掉方便客人吃饭。d.当咨客带人入座时,应帮助拉凳并告知效劳员客人的用餐人数.e然后咨客交待完毕去水吧里在点单机上打单标明台号用餐人数。f.客人饭后喊结账时，应及时去打印帐单。然后放入账单夹内只客人面前让客人确认消费金额并正楷字签上名字，询问是现金,刷卡还是挂房帐。2.2西餐厅零点效劳:(1)礼貌问候客人，并询问用餐人数.(2)引领并为客人拉椅子,询问是否满意此座位，然后翻开餐巾.(3)为客人翻开菜单,并介绍单日特色菜品.(4)按照西餐用餐顺序从头盘,汤,主菜，甜品,咖啡或茶。问是否点酒水,并效劳酒水.(5)点菜(女士优先,点菜时应站立在客人右后侧).(6)效劳面包和黄油.(7)结合客人所点食品,按顺序上菜。及时为客人更换餐具.(8)效劳菜品(同上同撤).(9)巡视餐桌并及时为客人撤掉空盘子.(10)询问客人对主菜质量是否满意.(11)客人吃结束帐时打单并询问何种方式结账.(12)欢送客人并整理摆台.然后我们会在工作中去理论，接散点了，应对外国客人。客人询问不懂的及时问当班黑衣服给客人回复。西餐所有的流程不过是一个咨客、一个布菲、一个楼面效劳、一个酒吧员，然后就可以运转了。不过我们还要看德国吧，德国吧的营业时间是下午四点半到零晨十二点。根本上很少有客人，有客人的话多半是老外，他们多半会点德国吧的主打啤酒德国宝来纳啤酒，是专门从德国空运过来的。还会点德国吧的小食。我们的德国吧还有自助售酒机不过没用过，没事时就是对德国吧清洁清扫了。3、体验不同岗位的工作到了十月份时酒店生意进入了旺季，宴会很多，我们经常去帮工，我们浦东星河湾酒店主要是就靠宴会赚钱。最让我记忆深化的一次，是去闵行星河湾宴会帮工和他们西餐的主管伙伴，俩个人看俩桌一人传菜一人看桌面客人，随时为她们效劳。我最不喜欢在楼面看客人。因为奇葩比拟多，各色人都有。最后索性我不看桌，我跑去后面传菜。那位主管比拟胖和强壮说了我一通，说我在楼面多轻松可是不喜欢就真的不开心。传菜很重也很累，但是很开心。而且我最大的乐子就是那场宴会我们主管传菜的得意样子。其实一场宴会办下来真的很奢侈要几十万那。一桌菜品的规格有有五六千的和____千的。记得围数最多的一次是五十六围也就是前几天的一场婚宴。奢侈，喜糖都是一人一礼盒装。而且一场宴会俩场舞蹈表演和一个花式调酒表演彻底跪了。话说建行行长儿子的婚礼也见过，不及这位土豪。莫非这位是市长不成，猜想八卦下吧。4、锻炼自己的才能此次实习我认为最大的锻炼是散点的全程效劳，为客人下单、出品、而且最重要的是与厨房打交道。厨房是餐饮产品的消费场地.厨房管理是餐饮管理的重要环节.厨房管理的成功与否对菜肴质量,食品本钱,餐厅效劳质量及客人和饭店经营。我们要理解当天什吗菜品沽清，什么因缺少原料不可以做。以免我们不提早说客人点菜时点这个没有点那个没有，会很容易引起客人心情不好投诉的。效劳行业最怕投诉，而且在这里会碰到各色人群，难缠的客人也不乏其数，碰到外国人时假设英语不好那就是硬伤了。紧急情况下如何处理，这就是考验自己的时候了。如何安定外国客人情绪去寻求帮助来。5、轮岗——学习额外知识后来我们主管是把我的职位固定在了酒吧台，然后我又开场熟悉对酒水和咖啡的出品及制作。水果的拼盘及切花。熟悉酒吧员一天的所有工作，对楼面及酒吧所需物品仓库的补货及时去食品仓和百货仓领取所需物品。保证不会影响到餐厅的运行，记得初始的自己，对一切都不熟悉很多酒水的出品，那个要加冰，那个不需只需加柠檬。那个是克伦士杯，那个海波杯。那个用来出品软饮，那用来出鲜榨之类的，还有雪柜七种啤酒的出品分别是青岛、喜力，嘉士伯、朝日、老虎、科洛娜和百威啤酒。还好唯一特别的是科洛娜，只需在瓶子上加个柠檬角不要入啤酒杯。算是救了我不少脑细胞。还有要学各种咖啡怎么制作，辟如美式咖啡要咖啡机打双份特浓加热水八分满。卡布奇诺要双份拉花。拉花是比拟高难度的，要掌握牛奶的热度，手法和角度。不忙的时候就会练练手。熟知普通咖啡要配奶，特浓咖啡不配奶，要用特浓咖啡杯去装。都要渐渐的去背，渐渐的熟悉和操作。酒吧员看起来一个很轻松的职位，但是要做的事没那么轻松。早上上班拾掇整齐水吧，做好迎客准备。吃完午饭回来去查看补货、领货、清洗餐具。拾掇完毕可以看下水果雪柜，看下明天的预定，估摸着下明天一天的水果，下单送至采购部。其实，实习中你会发现大上海会有各色的人群，被客人问到各种问题。但多半客人还是不错的，他们报以微笑和感谢。那样你会很有成就感觉得得到了效劳的认可。这些日子里我们也进展了屡次英语培训和根本效劳英语培训。红酒知识的培训。理解红酒的种类和六大基酒的种类金酒，伏特加，威士忌，朗姆酒，白兰地，龙舌兰的品种和酒单上这些酒的出品用什么杯子和要问加冰或净饮。就这样每天上班下班，每天都会遇到和学到很多，前几天还亲眼见证了一例在我们餐厅一奇葩客人的现场投诉，我们副经理处理问题，哪位可人不单被免了单而且还送给他们牛排和果汁。哎，真切学到了课本上学不到的真实案例。六、实____结转瞬间，半年的实习期即将完毕了。这是我从学校踏入社会的第一个舞台，人生中第一次踏入社会的理论。幸运的是学了那么多关于酒店的管理和比拟细节的东西。这半年真的很是长见识，我也学到了很多东西，无论是在工作上、处理问题上还是人际交往上。我从一个对西餐行业无知的小青年变成一个既具有西餐知识，又懂得西方礼仪和社会交往的青年。实习的收获是不能用语言一一所能描绘的，总的来说有酸有甜、有苦有乐,苦的是让人记住那些几十种西餐食品的特点与各种咖啡，水果拼盘的制作方法，挖空心思去切水果造型。让客人不但吃或喝的心情更是一种视觉享受。还得分清它们的消费对象。还有那些中国人不太懂得的西方礼仪培训工作，苦的是在什么都不会时自己手足无措时的难过和无助时的窘迫。苦的是自己碰到外国客人，无法听懂外国人语言的自己，对英语词汇太少的窘迫。快乐的是和同事领导的和睦相处以及他们的的幽默幽默。乐的是我们主管Ted的呆萌，任我们放羊的他，我们很多知识的他。给我们在德国吧培训时的他，一起上晚班的他。听他讲述自己去客房送餐被客人追着打的他。快乐的是顾客对自己付出效劳的肯定与赞赏;乐的是自己既充实又有滋有味的实习生活过程.其实实习的日子不是很长,当初的我们不知道牛排还要吃七八成熟?牛排是可以做成三分、五分、七分和全熟的。更不知道生菜沙拉和水果沙拉是什么东西,以及自己不怎么纯熟的在西餐厅铺台布.摆刀叉,给客人介绍菜单的种种场景站在客人身后紧张的自己就像昨天才发生一样,是那么的叫人印象深化。在这里，自己对西餐方面有了比拟深化的认识，品味西餐文化，建议大家到正宗的西餐厅看一看，一般都法国浪漫派风格布置的西餐厅比拟好，装璜华美典雅，效劳员热心，对客人真诚迷人的微笑。研究西餐的学者们，经过长期的讨论和归纳认为吃西餐最讲究6个“m”。第一个是“menu”(菜单)，第二个是“mood”(气氛)，第四个是“meeting”(会面)，第五个是“manner”(礼俗)，第六个是“meal”(食品)，这些都是西餐行业内必须具有而且重视的地方，我的餐厅经理也特别重视这几个方面的关注与开发研究。西餐礼仪也是特别重要的方面，我们西餐厅店，每月都会对所有的员工进展西方礼仪的培训，会对效劳人员进展定期的考核和认定。在西餐厅实习最刻骨铭心的是餐厅员工竭尽全力为客人提供"温馨细微,物有所值"的效劳.还有就是高端大气上档次的建筑风格,比拟华美的中央水晶大吊灯，还有意式咖啡机现磨出来的咖啡,无论是卡布奇诺还是热拿铁。优美的花型和厚厚的奶泡喝过的韵味悠长。以及我们餐厅主打的澳大利亚肉眼扒，澳大利亚牛柳扒，澳大利亚T骨扒的T型骨头。都说效劳是餐厅的形象之本,是西餐厅的竞争之道,那么意咖啡的效劳魅力又表如今哪呢?那就是一张诚挚动心的笑脸,一声声悦耳动听的话语,一次次全身心投入的效劳而凝结出一个个回味无穷的优质效劳。在这里实习的六个月期间学到的东西可不少,感触也颇多,假设要为客人提供优质的效劳,就是要充分读懂客人的心，从眼神看出客人的心思。及时为客人提供所需。充分理解客人的需求,甚至是超越客人的期望,在日常工作岗位上为客人提供富有人性化的和艺术化的效劳,高层次的满足客人的需求,让客人愉悦地有频频光临的欲望.有人说效劳是个即时的工作，过去了就不会再来，所以要在当下满足客人的多方面要求，把效劳的质量进步。在西餐厅实习的这六个月，我在工作岗位上勤勤恳恳付出汗水，换来了智慧和技巧，更多的是自我超越。学会了咖啡的制作和熟知一些自己以前不知道不理解的啤酒和饮料。同时自己变的成熟了，少了一份脆弱，多了份坚强，忘了如何去依靠，想的是如何去学习让自己独立自强。扩大了自己的人际圈从一个不爱说话的自己变的话多了。和同事们亲切的打成一片。学会了没有了父亲和母亲的关心，没有了老师和同学的指点，自己的一切事物都得要自己亲自去解决，增强了自己的自信心，一切都有了很大的转变。不管是好的还是坏的多少是一种经历，仅以一程换一种懂得。仅以一路，换一种珍惜。珍惜所有的经历，珍惜在人生道路上那些出现又消失的人和记忆。不管人生会如何转变有些记忆会深化烙在脑海里，谢谢你们曾来过我的世里。从这次实习中我深深的体会到没有自己办不成的事，只有自己不去做，认认真真的学习，勤勤恳恳的做事，踏踏实实的做人这才是我们该有的经历和生活，在劳动中充实自己，断练自己，完善自己!!!有关实习的报告9尊敬的XX领导：转眼间三年大学生活即将过去，我已在不知不觉中踏入定岗实习单位半年有余，在工作的这些时间里，我运用我在校园里所学知识面向社会开场了我的理论人生。其中感慨道知识的重要性，使我对知识重买了前所未有的饥渴感。从20xx年11月开场，我就在绵阳高新区医院实习。通过实习，不断检验我在校学习的理论知识，使我在理论中理论，理论中发现自己的缺乏，并在理论中学习。一、实习目的稳固知识，积累经历。发现自己的缺乏和优势，并在理论中使自己的缺乏得到补充，使自己的优势得到充分的发挥。二、实习时间20xx年11月至20xx年6月三、实习单位及岗位介绍岗位名称：办公室文员单位全称：绵阳高新区医院地点：绵阳高新区永兴镇永昌路5号工作内容：日常事务管理〔办公室管理、通信管理、值班事务、日程管理、印章管理〕、接待事务〔来访接待、安排效劳等〕、会议事务〔会议安排、会场布置、会议效劳、会议文件的处理等〕、____事务〔群众的来信来访或顾客的投诉处理等〕、调查研究事务〔搜集信息，提供可行性的方案供领导选择〕、文书档案事务〔文书撰写、制作、处理和档案管理〕、协调工作〔政策、工作、地区、部门、人际关系等)、督察工作〔催促、检查领导交办批办工作的落实情况〕、领导临时交办的任务以及行政事务。四、实习内容及过程20xx年11月，通过网上投放简历我被绵阳高新区医院医院聘用到单位院办公室任办公室文员一职。在办公室工作的时间里各位领导对我这个没有理论经历的实习生没有为难，反而在很多我不懂的地方手把手的给予指导，使我从开场的茫然无知到如今工作中的纯熟。刚去上班的第一周，我的顶头上司邓主任便让我在办公室里把我们医院文件都看一遍，从而到达对自己工作单位的理解，便于自己以后再医院的工作。从这些文件中我初步的理解了医院的根本情况，对于后来我在医院的工作有了很大的帮助。一周之后，根本上对我的工作有了大体的理解。现将我的经历分享如下。〔一〕、由于工作的需要，我们要对自己所在单位的情况有个大体的理解，如医院性质、业务情况等都有了初步的理解。〔二〕、空闲的时间要多补充自己的知识，开拓视野。学无止境，虽然自己所学的知识能有部分能排上用场，但有很多知识是书本上无法学到的，是必须通过理论才能学习到的。充实的知识储藏绝对是你通往成功的基石，多掌握些知识、技能也能为今后的职业生涯奠定根底。〔三〕、文件的记录、抄写与起草，不管是文件的记录、抄写还是抄写都要求有必要的耐心和细心，也要有一定的文字根底。在办理这些事物的时候必须对这方面的知识有一个初步的掌握。〔四〕、转接时要注意礼貌，先报自己所在单位的的名称，再询问对方找谁，接听不要超过三声，吐字要清楚，不要打断别人说话。同时要做好来电登记。〔五〕、文件的复印，办公室用品的分发领用，接待来访，以及会议室的使用，都要做好详细的登记。〔六〕、要熟悉领导的外出情况，在生活及工作上给予领导以帮助。对领导外出期间自己能处理的事情要处理了，单不能越权。〔七〕、好记性不如烂笔头，为自己做一个工作方案，每天早上上班的时候看看自己的工作方案，明确自己每天的工作方案，以免一些重要的事情被遗忘。五、实____结(一)调整心态，努力适应办公室工作环境有人说：“社会不会来适应你，只有你去适应社会。“一样的这句话运用在工作之中也是一样的，初出学堂，踏上工作岗位，从学校到社会的转变使我感到有些吃力。同样是每天8个小时的学习工作，对于我们却有了不同的意义。没有了老师的谆谆教诲，没有了同学间的悉心关心，分开了家长的温暖怀抱，我们正学着去承受人生给我们的新的挑战。调整心态，努力去适应办公室紧张的工作气氛，是今后工作开展的根底。我在这个工作岗位上开场渐渐的去寻找能是自己轻松工作的方法。尤其是从人际关系这方面坐骑，记得我刚刚来院工作的时候，见到自己的同事都不敢上前打招呼，这是我的工作很难开展，后来我开场要求自己必须学会与别人相处，渐渐的我开场和所有人问好，到如今已是好全员所有人之间保持着亲密的人际关系。着也从客观上改变了我自己的工作环境，使自己的工作得以较好的开展。(二)扎实根本功，努力完成各项工作在我国，任何一级党政机关、群众团体和企业事业单位的领导工作都离不开秘书工作。作为领导的参谋和助手，作为办公室工作的枢纽，秘书不仅要具备较高的道德素质修养和良好的身体素质，还要具备较强的业务素质，即我们通常所说的根本功。1、纯熟使用各类办公软件及设备办公室事务繁杂，办公自动化对于现代的秘书来说并不生疏，比方说文件的打印、复印、装订，文档输入及编辑，的接听及转接，资料的接收等等。因此要求秘书可以纯熟掌握各类办公软件的使用及相关情况。2、有良好的写作功底写作才能是秘书的一项根本素质，也是衡量秘书工作的重要标准。进步秘书的写作技能，要从扎实的根本功开场练起。来院工作后不久我开场起草我院的年终总结，但辛苦之后发现很多东西都拿不出手，渐渐的发现自己根本功就不过关，以前在学校虽然也有练习公文的写作，还在考试中得了较好的成绩，可是在现实生活中运用却是很难。“常看胸中有本，常写笔下生花”，写作才能于日积月累，因此要注意平时写作材料的搜集整理，还要多看多练多写。〔三〕良好的语言表达才能语言表达才能是现代人才必备的根本素质之一。现代社会由于科技的进步及经济的开展，人们之间的交往日益频繁，语言表达才能的重要性也日益增强，优秀的语言表达才能不仅可以让你在人群中脱颖而出，更能为你迎来更多的财富。秘书在工作中大部分时间是与人交流，好的表达才能不仅可以传递准确的信息，帮助说服，更是你自信的表现。〔四〕擅长倾听及总结秘书要擅长耐心倾听及正确理解别人的发言，要能从冗长的发言中找出重点，并能转化成自己的东西加以运用。在别人说话的时候不要打断别人，假如有什么号的意见或建议，要等别人把话说完后自己在说。秘书要擅长阅读，同倾听一样，掌握并概括重点。〔五〕协调应变才能在生活中，我们常常会遇到这样那样的问题，如何去处理这些问题，就是我们所说的协调才能。作为一个医院办公室这一点更为重要，院办公室是患者和医院交流的一个窗口，随着如今的开展，医患关系之间的矛盾也比拟突出。办公室作为一个协调的平台，不仅要协调医患之间的关系，还要协调上下级领导的工作等等，如何正确的面对及解决问题，需要我们从平日的生活中渐渐积累。努力进步自己的应变才能，对保持安康的心理状况是很有帮助的。六、实习体会经过这段时间的实习工作，我对秘书工作有了更深的理解。秘书工作无小事，不管什么事情，我们都要当做自己的事情认认真真去做。我一直坚持老实正直、心明步正，谦虚慎重、兢兢业业，恪尽职责、严守机密，互相补台、竞而不妒。我相信自己的努力在所有人得游牧攻读之下会都得到很好的肯定，不用我自己夸耀和赞美。两年半的文秘专业学习，虽然只在对口的专业上工作了短短的半年，却让我感触颇深。我觉得我不仅仅是学了秘书学，而是在学习怎样为人处世，怎样接物待人。繁杂的秘书工作，不仅需要秘书人员具有良好的心里、身体素质，专业的秘书工作知识，更要有强烈的责任心和使命感。定岗实习是我踏入社会前获得的第一桶金，我知道我还有很多东西需要学，虽然我不能做到最好，但我相信我可以做到更好，因为时机是给有准备的人的。今后，我会更加努力，争取更好的成绩！特此报告有关实习的报告10一、实习目的为突出高职教育优势，强化学生专业技能，根据文秘专业教学方案安排，在完成课堂的理论和理论教学环节后，集中安排第六学期进展专业实习。通过实习，一方面稳固所学知识，检验理论，强化技能，另一方面，让学生认识社会，适应社会，补充所学之缺乏，为毕业后尽快适应岗位要求，成为具有较强的办事、办文、办会和公关筹划才能的文秘人才打下根底。二、实习安排(一)实习时间20xx年2月23日开场实习，20xx年7月3日完毕实习，返校办理毕业手续。(二)实习地点省内行政、事业单位及企业的办公、接待、管理等部门。由学生自主联络实习单位和系里统一集中联络相结合。师生通过各种渠道获取就业信息，向用人单位推荐(自荐)优秀学生实习(就业)。系里推荐实习单位有：1.济南钢铁集团总公司2.山东省青年旅行社3.山东省公关协会4.团省委机关效劳中心5.山东青少年活动中心6.山东省宣传干部培训中心7.各地市企事业单位等(三)实习内容根据本专业已开设过的《秘书原理与实务》、《公文写作》、《秘书礼仪》、《办公自动化》、《档案管理》、《公司秘书实务》、《公关实务》等专业课程，做好办公室事务管理、接待值班、处理____、收发文件、写作文稿、整理档案、组织会务等工作，在工作理论中逐步进入职业角色，培养职业精神，锻炼职业技能。主要技能包括：1.办公室日常事务才能;2.信息搜集处理才能;3.文书拟写才能;4.调研才能;5.公关、协调才能;6.办公自动化设备应用才能;7.用人单位需要的实际工作才能。(四)实习的方法、步骤本着统一安排、灵敏行动、科学管理、严格考核的原那么，组织专业实习。1.学生离校前，由系里统一进展毕业实习与谋职就业的相关教育，包括毕业实习发动、毕业论文(社会调查)写作方法、就业趋势报告、就业技巧讲座等，并提早安排毕业论文指导老师。统一发放与毕业实习、求职就业相关的书面材料，包括实习单位联络函、实习鉴定意见书、学生就业推荐书(含各科学习成绩)、学生就业协议书等。2.学生实习期间，由系里组成实习领导小组，宏观指导重点巡视。3.由专业教研室负责拟订有关的毕业论文参考题目，发放给学生(参见附件1)，并安排相关的实习指导老师(参见附件2)，进展专门的指导，提出详细的论文要求。4.学生自定实习方案，自觉遵守实习单位有关规章制度，完成实习工作，由实习单位出具实习鉴定，实习完毕后，完成毕业论文、调查报告或实习报告，并将实习单位鉴定书与论文上交,以供系实习指导小组进展综合鉴定。5.系里组织老师对学生的毕业论文、毕业作品及实习报告进展鉴定，按优秀、良好、合格、不合格等级计入学生档案。在媒体公开发表的作品原那么上以成绩优秀计入。三、实习作业要求(一)实习作业形式学生应根据实习岗位详细情况，结合实习工作收获与体会，在以下作业中选择一项完成：1.毕业论文。参考附件1中的选题，也可作其他选题，但原那么上选题不应超出文秘专业领域。毕业论文字数不少于3000字，须有【摘要】：^p、【关键词】：^p、注释、【参考文献】：^p等相关内容，符合论文格式要求。2.调查报告。参考附件1中的调查报告选题，也可结合实习工作选题调查，完成报告。3.实习报告。实习报告是对个人实习情况进展全面总结完成的报告，要写明实习岗位、实习根本情况及实习的得失体会，要求有独特的视角、鲜活的材料、真切的感悟和深化的考虑，字数不少于20xx字。4.实习部门要求完成的专题性或综合性写作材料。如两千字以上的通讯、典型材料、专题调查、总结、报告等，须有媒体发表或实习部门证明。(二)实习作业格式1.发表作品提交原稿(电子版)及发表作品复印件，论文、实习报告等提交电子稿及打印稿。2.作业一律使用A4纸单面打印，左侧装订。字体字号参见附件3格式。(三)提交作业时间实习完毕，将电子版实习作业发到实习指导老师邮箱。返校时携带打印稿统一上交系里。有关实习的报告11顶岗实习那么是在学习期间到社会上去进展学习。这是我们大学生活中不可缺的一部分更是我们人生中不可缺少的一部分，也是开启我们踏入工作，适应社会的钥匙。实习和学习经历互相结合互相浸透，我们每一天都在接触不同的事物，每一天都在学习，同样我们每一天都在做不同的事，每一天的工作和每一天的收获都让我们获得对待某件事物不同的评价。实习期间，可以让你在学校学习的知识得到稳固，也可以让你在以后的工作中有相关经历而比别人更具优势。一、实习目的：实习工作是大学学习生活的最后一项课目，也是大学生将理论与理论相结合的过程。当我们即将分开校园的时候，就要时刻做好面对社会面对自己工作岗位的准备。到企业实习并亲身经历一些文秘实务、学习一些工作经历，不仅可以弥补知识的缺乏，还可以增加一些新知识。抱着这一心态我来到了昆明荣城房地产经纪进展实习。二、实习地点××房地产经纪三、实习时间20xx年07月05日—20xx年06月30日四、实习单位介绍单位名称：××房地产经纪岗位：行政助理昆明荣城房地产经纪始创于1994年，是一家专业从事房地产咨询、居间、代理;楼盘营销筹划、整合推广、销售代理的公司。在创始人黄荣生先生及全体员工的共同努力下，历经十八年的风雨拼搏和持续开展，现有员工20xx多人，直营连锁店200多个，网点遍布昆明市各大街小巷，并延伸至玉溪、曲靖、大理及贵州省的贵阳等大中城市。公司拥有大批高素质的全国注册房地产经纪人，并成功嫁接了先进的港式管理形式，搭建了超大量的信息共享平台，实现了全电脑化的监控及管理系统，随时为客户提供平安、可靠、专业、快捷的效劳。现已开展成为西南地区规模最大、店面最多、实力较强的集科学化、标准化、标准化、专业化为一体的连锁品牌公司。我们一直兢兢业业，为打造一支专业、高效的团队;我们始终以人为本，为构建一支和谐、团结的队伍;我们永远诚信经营，为创立有口皆碑的房地产经纪中国西南地区第一品牌而努力;我们提出了最具企业代表的核心思想及理念“十年诚信、百年荣城”。荣城企业在云南外乡乃至西南地区的市民心目中拥有很高的知名度和信誉度，尤其被春城市民誉为当之无愧的“昆明经纪第一品牌”。五、实习的主要内容我实习的地点是昆明滇池大片的佳湖片，在进入公司试岗的前五天，是一名资深助理指导我，每天我的老师会交给我要学习的内容还有公司的制度手册，我们有专门的行政助理指导手册，在以后的工作中我们的决定和处分要根据助理手册上公司的制度执行。助理工作主要负责片区员工的考勤检查、统计片区经理需要的各类数据、还有最主要的工作是巡店。另外，比拟注重的是办公自动化设备的运用、操作以及各种办公软件的使用等工作;其次是遵从领导指示，做好上级领导与各部门之间互相沟通协调以及各部门之间的协调工作;起到上转下达的作用;再者，做好每个阶段奖惩的汇总统计和会议用的演示幻灯片。(一)处理片区的日常事务。办公室日常事务和片区琐事是助理工作中最根底的一项，也是最表达一名行政助理管理程度的一项工作内容。1、登记员工考勤。根据制度来检查，上下班是9:00—18:30，公司是使用房产中介管理系统，员工每天的第一次登录系统时间就为你的上班时间，片区规定员工必须8:50登记上考勤。我每天8:50以后开场检查考勤，上班迟到的同事，第一次警告，第二次那么乐捐处分，迟到10分钟以内乐捐10元，迟到20分钟以内乐捐20元，迟到半个小时算旷工半天，旷工半天计算1天的事假，也要检查前一天的下班考勤，假如休息的未在下班考勤上注明轮休，又未按时到岗的那么已旷工处分，旷工1天视为3天事假，扣发3天的工资。员工的请假制度助理手册也是有相关规定的，婚假、丧假等。请假的同事要先到助理处领请假条，经过领导批准，回来后再找助理进展销假。所有的事假都为无薪假。2、统计片区各类数据和奖惩。作为房地产中介，最主要的就是业绩：一个月分为四个阶段进展奖惩，七天为一个阶段，一个阶段完了，我就进展片区的业绩统计，每个门店每个员工都是按照片区的制定目的，店长完成奖励100元，员工完成奖励40元，没有完成的店长惩罚50元，没有完成的员工那么是处分20元。这是对员工的一种鼓励。3、打印橱窗信息纸，橱窗上的水牌售出或者租出后需要及时的更换，我常常帮店长们打印出来然后让他们拿去贴上。(二)做员工工资表1、每个月的最后一天就是做片区员工的工资表，工资表我们助理要做的就是姓名、员工店长的级别、本月到账业绩、新员工入职时间、辞职员工的辞职时间、还有请假类型和天数，网络端口使用类型。2、做好以后发到片区财务处，财务把门店业绩和他那里的上账业绩核对，不对的再返回来给我们，并说哪个店的不对，我们还要修改，并且问店长相关的业绩情况。知道作对为止。3、录员工工资表，我们公司在昆明分为4个大片，每个片区有5个小片，那就是5名行政助理，每月的3号或者4号我们都要抽时间到总公司录员工的工资表，财务用友软件。录工资表就要保证不出错，不然员工的工资不对助理的错，助理也是要被处分的。(三)会议1、片区的晨会，我进展点名，迟到的新闻公告上发出乐捐公示。并且收取乐捐款。2、片区晚会，一周一次，进展片区员工的阶段奖惩。还要做好开会时候用的演示文稿。3、店长会议，这个会议不确定时间，在区经开会的时候我做好会议记录，需要店长注意的我会写出邮件的形式发到店长的邮箱去。4、滇池片区的会议。这个会议差不多一个月或者一个半月会举行一次，由滇池大片的总监主持，所有的区经、店长和助理都要参加。这个会议是总结和方案，还有就是对业绩好的门店进展表扬和对差的门店进展批评。5、每个月的助理睬议。每个月都要到总公司参加1次助理睬议，详细时间是营运部的督导在群里面发出通知，并且就会以内容让我们提早做好准备。每个月都是一个月以来的工作汇报还有总公司的新的需要我们传达的，我们带回片区告知每一个员工。才进入公司有企业文化的学习，税费知识和房地产根底知识的培训。(四)巡店，这是我最重要的工作。巡店的目的在于发现问题并且解决问题，上级领导要得到的结果就是你对某件事情的处理，结果如何。每天除了做好日常工作就是外出巡店，要求是3个门店以上，假如有时候有其他事情耽误了也不做强迫性的要求。1、巡店的主要内容：(1)门店形象，检查门店卫生和物品摆放情况，发现不对的第一次是警告，假如下次再出现这样的请直接进展乐捐10元每次的处分。(2)个人形象：要求着工作装，戴工作牌，女同事戴丝巾，男同事戴领带。每周三为便装日，为了方便员工着装的换洗，但是便装那天戴工作牌就可以了。在巡店过程中，发现着装不标准或者没有戴工作牌、丝巾、领带那么是少一样10元的乐捐。(3)宿舍卫生的检查，巡店到有宿舍的门店，就要进展宿舍的检查，不干净的或者不整齐得到，要求他们注意，假如下次还是这样脏、乱、差的情况，那么是乐捐宿舍长。2、员工量化：按照片区的规定，每天员工房跟进8条，客跟进20条，进盘1条，进客1个，2组以上的带看和1组空看。网络放盘12条，“1+2”的标准，一个付费账号，两个免费账号。在巡店的过程中，量化未完成的同事，2元每条的乐捐。带看少1组那么是5元的乐捐处分，所以对于没有完成自己量化的员工，检查完毕立即发出新闻公告公示出来。3、考勤检查：巡店到门店上，同事不在的要问门店同事这个同事去办什么事情了，立即查看他的考勤，假如外出未打考勤或者打着带客户看房的考勤实际上没有，都是以外出办私事处理。发现一次是乐捐50元的处分。(五)片区的其他事情：1、统计登报信息发到总公司信息部的邮箱，每周一完成。2、每周日要把片区试岗人员和自动离任人员发到人事行政总监的邮箱。3、每月的月底要把片区的住宿情况统计了发到总公司总经办杜经理的邮箱。4、员工论坛是员工自由回帖的一个信息交流平台。运营部要求我们，发挥自己的语言，在员工论坛上把片区好的方面宣扬出来，每次我们片区有新同事开单或者片区业绩不错的时候，我都会在员工论坛上进展发帖子，并且让其他同事积极的回帖，对这名员工进展鼓励和支持，一个月至少有10条自己发的帖子。5、完成区经临时安排的其他事情。六、实习结果时间匆匆而过，在我的岗位上已经半年多了，我从进入公司什么都不懂的一名员工成为了今天做事认真、踏实并且对片区的后勤业务相当的熟悉。对我影响最大的应该是作为一名行政助理应该时时与人