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文档简介
1/7 2/7定，甲乙双方遵循合法、公平、协商一致、老实信用的原那么，签订本合同，建，尽快适应公司环境，并胜任本职工作，按3/74/7考核签合同；一方不同意，另一方不得强止。劳动劳动5/7E系，C行政部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方知；十二、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同〔法律，法规有特别规定6/7(1)违反国家有关法律法规和重要工作失职等，给甲方造成损失的；(2)泄露或窃取公司技术与相关信息的；(4)在职或离职员工均应保守本公司的商业秘密，否那么造成的一切后果由(1)甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的；(2)由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的；(3)甲方违反劳动法律，法规规定的条件解除劳动合同或者成心拖延不订
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