发言稿的格式

发言稿的格式

发言稿的格式

1.概述

发言搞是各级党政机关、人民团体、企事业单位广泛使用的一种会议文体，通俗地讲，就是会议上发言的稿子。它是发表人代表本单位、组织或本人发表的与会议有关的意见、看法或阅历与状况。

发言稿与讲话搞是同样性质的公文，但有的地方也有些区分：习惯上称本机关或上级机关领导人会上发表的言词为"讲话'，而一般与会人员发表的书面或口头言词为"发言'。

发言稿可以是谈心得体会、介绍阅历教训，也可以是汇报状况、陈述建议等。

2.写作格式：

发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分：

（1）标题

应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别（发言）"四要素'组成，也有时仅标明发言者、会议名称和文种类别，不在标题中标出详细内容，还有的用括号注明发言时间。

（2）正文

发言稿的正文写作可分为三大部分。

第一部分，相当于"前言'或"序'，俗称"开场白'。一般写发言的缘由，引入正题，也有的开头有"各位领导、各位代表'之类的称呼；或者在"序'中以东道主身份对来宾表示欢迎，这要看详细状况而定。

其次部分是发言稿的主体部分，写发言的详细内容。

第三部分是结尾，可适当概括、申述一下自己的主要观点，也可写一些要求或者省略这一部分。

（3）落款、日期

许多时候这项内容标在标题之下、正文之前。

发言稿的内容很丰富，很难有统一的要求。一般来讲，做到有的放矢、中心突出、层次分明、语言通俗易懂、少陈词滥调，即是好的发言稿。

发言稿的格式范文

根据市委的要求，对参与这次民主生活会，进行了仔细预备，市领导发言稿。感到这次民主生活会，主题明确，内容着实，对推动今后的经济工作，对加强党风廉政建设等诸多方面都具有非常重要的意义。特殊是针对各方面提出的意见和建议，找差距，拿措施更具有现实意义。下面，联系自已的分管工作，从三个方面谈谈自已的差距、成因和将要实行的整改措施。

一、工业立市方面

一是思想解放不够，在加快大项目建设的方式、方法上探究不足。对于实施工业立市，可以说自已有很高的熟悉，抓的也比较紧，但是对于如何更好地党建资讯网调动大家的乐观性，如何适应市场化运作的要求去抓项目，探讨的还不够。停留在原有的组织方法、招商方法上。有时思想上也比较保守，认为现在抓项目，政府不便干预过多，所以在抓法上，没有新的深化。对此，要实行的措施，一要连续解放思想；二要仔细查找新的进展途径；三要抓好信息引导下的新型招商；四要更多发挥企业在项目建设上的作用。

二是超前意识不强，在坚持科学进展观方面还需努力。急于引项目、建项目，存在饥不择食的问题，对影响可持续进展的项目限制不严。今后，对这类项目一要实行严控，不通过严格环评的项目，坚决不得建设。二要加强整治，对仍有污染的项目要坚决整改，不达标，不准生产。三要落实责任制，搞好责任追究。

三是主项突出不明显，专向招商有待加强。对两个支柱产业项目的招商，在打法上还没有完全的突出出来。今后要在重视程度上进一步增加。要加强针对一汽招商的领导力气，要争取在下半年搞一次针对一汽的专项招商活动，

四是服务水平不高，依法行政步伐还要加快。根据行政许可法的要求，我们需要改进的地方还许多。虽然与其他地方比，在政务公开、政务大厅建设等方面走在了前面，但在工作效率和实际作用上，我们还远远不够。在这方面我们存在盲目乐观的倾向。因此，必需抓好四项措施的落实：一要连续削减审批许可事项。二要精减审批环节程序。三要抓好检查监督。四要搞好政务大厅建设。

二、党风廉政建设方面

一是学习抓的不紧，尤其在依法行政上存在盲区。沿袭了在方案经济时期的一些作法，凭阅历办事的时候多，按主观意志办事的时候多。一些行政行为不规范，有时也导致决策的某些失误。为此，一要强化学习。特殊是要加强对法律法规的学习，要使学习常常化、制度化。二要建章健制。用完善的制度来制约自已的行为。三要真正贯彻好民主集中制的原则，削减失误。

二是抓廉政建设的力度较弱，一岗双责落实还不到位。在对自身的要求上，保持了较高的警惕性、自觉性。但在对分管及应管的部门和人员的要求和监督上，还比较薄弱。错误的认为他们既没权、也没钱，可能没机会腐败，在肯定程度上忽视了一岗双责之责。今后，肯定要作到：一要严格根据党风廉政责任制的要求，不折不扣地落实党建资讯网每一项任务。二要搞好常常性的检查和监督，落实好一岗双责，不但要管好自已，也要管好下属和家人。三要自已带好头，要求别人不做的自已首先不做，坚决狠杀"四股歪风'。要透过王纯、李铁成案件的表象看本质、吸取教训，做廉洁从政的表率。

三是"走形式'没有根本杜绝，求真务实的作风必需弘扬。说的多、做的少，部署的多、检查的少，要汇报的多、兑现奖罚的少，这在我的工作原创网站wenmi114.中也有存在。消失这个问题的缘由，有时是事务太多，无时间检查；有时是本身要求就不明确，无法检查；有时是由于目标太高，实现不了；有时是勤政不够，自我放松。总之就是求真务实还不到家。整改措施，一要加强调查讨论，科学制定规划、布署任务。二要明确目标责任，抓好量化管理。三要准时调度检查。四要坚持实事求是兑现奖罚。

三、组织人事方面

一是对组织人事方面的工作重视不够。不重视的缘由，总觉得那是组织部门的事，自已不便过多参加。二是对基层干部的实际状况把握的少，了解的不透。三是在组织建设方面缺乏阅历。

今后，一要提高重视程度。二要仔细学习好两个条例。三要发挥乐观作用。既要把好关，更要用好人。

各位领导、团员同志们：

在团市委、团区委领导的亲切关怀和指导下，今日我们团委会正式成立了，首先我谨代表公司董事会、公司领导向团委会的成立表示热闹的庆贺！向前来参与会议的团市委、团区委的领导表示欢迎和感谢！

公司团组织的建立，是我们公司全体员工政治生活中的一件大事，标志着我公司的团队集体精神建设上了一个新的台阶，思想政治建设树立了新的起点，公司领导发言稿。

国内外的胜利企业都反复证明白，是否具有一种好的团队精神与组织结构，已成为影响企业进展的一个重要因素。我们成立团委会，就是为了利用其组织优势，培育职工的团队精神，提高职工相互协作的力量，在公司与员工之间建立一种相互相信的关系，把公司进展与员工个人的成长成才紧密相连、有机统一，从而促使公司和员工都向着健康方向进展。

今日借此机会，我想从团委会领导班子和团员青年两个层面，提两点盼望：

一是盼望新成立的团委会能够结合公司的实际状况，乐观探究共青团工作的新方法、新思路，努力提高自身素养，充分发挥自身在政治、文化、管理方面的功能，团结和带领广阔团员青年乐观的开展工作，在丰富青年员工业余文化生活的同时，不断加强业务技能的培训，开阔视野，提高广阔员工的学问水平和业务力量，关心青年员工提高自我约束的力量，以及关心员工解决生活工作中的种种困难，促进团员青年成长成才，也就是说团委会的工作重点就是竭诚服务青年，这是团委会代表和维护青年利益的根本途径。团委会领导班子必需高扬服务的旗帜，树立服务理念，强化服务意识，拓展服务领域，落实服务措施。并且在服务的内容上敬重青年的选择，在服务过程中关注青年的感受，在服务效果上注意青年的评价。要间续开展一些有价值的旨在服务青年的一系列活动，增加公司的向心力、分散力和战斗力！为公司的进展增加后劲。

二是盼望广阔团员青年珍惜学习机会，以朝气蓬勃、奋勇上进的形象，在今后的团组织活动中，相互学习，相互沟通，团结向上，乐观进取，增加自身建设，树立正确的抱负、信念和价值观。在团员中，许多同志都是公司的骨干力气，盼望你们在工作岗位中投入饱满的热忱，为公司的管理、建设和进展献策出力，充分发挥青年团员的先锋模范作用，争创先进，