有关年会活动策划方案

有关年会活动策划方案年会活动策划方案篇1

一、举办年会的目的

(一)20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会;

(二)答谢各位客户鼎力支持;

(三)答谢各位员工的辛勤付出和悄悄付出。

二、年会主题

主题：20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会

三、年会主办时间

20xx年1月XX日9：00——12：00

四、年会主办地点

黄石XX酒店

五、年会主办宗旨

(一)经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想

(二)为了父母的微笑，我在努力的路上

(三)让员工明年在公司舍命做事

(四)怎么让员工有感觉就怎么来

六、年会举办原则年会举办原则：

(一)隆重而节俭;

(二)激情而难忘;

(三)活力而放松;

(四)健康而向上。

七、年会举办作用与成果展望：

(一)拉动员工：

1、为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的期望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

2、为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，快速进入工作状态。

(二)拉动客户

1、肯定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!

2、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做一些共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

3、拟邀客户名单：

(三)拉动其他力量

1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。

2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度。

3、拟邀神秘嘉宾名单：

(1)重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。

(2)优秀供应商企业负责人。

(3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。

八、留意事项

(一)邀请函精确送到嘉宾手中，准时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到。

(二)工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要连接稳当，不行擅自离开自己负责的岗位。

(三)遇到紧急状况时要准时回报上级，妥当处理问题。

(四)预备双份计划，以免遇到突发事件。

(五)在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人。

(六)自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。

(七)妥当支配到场嘉宾及参加人员的食宿问题。

年会活动策划方案篇2

年会主题：

传递暖和，增加企业与员工之间的凝聚力。

年会目的：

1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与沟通;

2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增添其对将来的信念;

3.通过年会的举办，了解员工对公司将来进展的期望。

活动支配：

一、会议时间

提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司进展的雄伟历史(公司的进展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望将来再创辉煌等。表达企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)

1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司进展回顾致辞。

2、各部门进行述职报告。

3、财务部门进行财务报告

4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为始终陪伴、见证艾尼成长的'老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)

5、董事长寄语(对将来的展望)

6、主持人宣布结束。

二、文艺时间

到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目支配：

编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。

1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)

2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)

3.戏曲类(小品或话剧等)

4.乐器

5.其他(魔术、武术等)

6.公司领导自行支配单人表演或者和公司员工进行合作表演。

内容负责人备注

主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细则及奖项的设置。

企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业进展史

领导宣布晚会开始领导

优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速出现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简洁介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。.最终，音乐、灯光特效协作。全部获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行庆贺。

优秀员工代表发言主持人

表演1待定各位领导对1号节目进行打分

表演2待定各位领导对2号节目进行打分

主持人宣读1号表演者的得分主持人

互动环节——抽取幸运奖待定

表演3待定各位领导对3号节目进行打分

主持人宣读2号表演者的得分主持人

表演4待定各位领导对4号表演者进行打分

主持人宣读3号表演者的得分主持人

互动环节--抽取三等奖主持人

表演5待定各位领导对5号表演者打分

主持人宣读4号表演者的得分主持人

表演6待定各位领导对6号表演者打分

主持人宣读5号表演者的得分主持人

“说出背后的故事〞环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的奉献，并为他们送上节日的礼品和祝愿。表达企业爱员工、感恩员工的一面。〔也许10分钟左右，大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合〕

表演7主持人各位领导对7号表演者打分

主持人宣读6号表演者的得分主持人

表演8主持人各位领导对8号表演者打分

主持人宣读7号表演者的得分主持人

播放“顾客回馈短片〞主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。

表演9待定各位领导对9号表演进行打分

主持人宣读8号表演者的得分主持人

表演10待定各位领导对10号表演者进行打分

主持人宣读9号表演者的得分主持人

互动环节--抽取二等奖主持人

主持人宣读10号表演者的得分主持人

董事长表演节目统计节目竞赛的结果

互动环节--抽取一等奖主持人

主持人宣读竞赛结果主持人

进行颁奖，晚会结束。备注：依据节目最终确定的个数做适当的调整

(二)评奖原则：

本次晚会共评出三等奖3个，各嘉奖800元;二等奖2个，嘉奖1000元;一等奖1个，嘉奖20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参加演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。

(三)评分原则：

评委必需坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。

1、评分细则：

项目细则和要点分值

节目思想健康、主题鲜亮10分

内容能呈现企业精神风貌10分

表演表演动作到位、恰当、得体10分

状态表情自然、大方，感染力强20分

表演说话、演唱或朗诵吐字清楚10分

艺术说话、演唱或朗诵吐字清楚10分

水平音量掌握适中10分

演员演出服装10分

仪表化妆到位10分

总分100分注：各个节目若有各部门领导或副总参加演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友谊演出的节目不参加评分，但可以给以鼓舞奖。

2、评选方案：

1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。

2、评委：待定。

3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人。

4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。

5、统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/*)，最终得分即为该节目的最终得分，每个节目总分10分

年会活动策划方案篇3

一、活动时间

20xx年1月末

二、活动地点

公司大会议室、xx餐厅、xxxKTV

三、参与人数

公司全员

四、所需时间总计

7小时

五、年会主题

扬帆起航●辉煌20xx年

六、年会支配

1、茶话会

1〕时间：下午3时-5时

2〕内容：

a〕各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划；

b〕个人自由发言；

c〕领导总结发言；

d〕表彰优秀员工；

e〕公司员工大合影。

2、聚餐

1〕时间：晚上5时-7时

2〕内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。

3、KTV联欢

1〕时间：晚上7时-10时

2〕内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。

4、活动结束

七、人员支配及职责

1、总负责：xxx

主要工作：总体协调，人员调配。

2、策划和现场协调：xxx

主要工作：年会策划、会议节目支配、舞台协调、现场资讯采集。

3、后勤：xxx

主要工作：餐厅和KTV预定、物资选购、车辆支配、人员接待。

4、会场布置：xxx

5、活动主持：xxx

主要工作：依据活动流程进行活动主持。

八、会场布置

公司大会议室

A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干

九、奖品设置

一等奖：iPad；

二等奖：iPhone；

三等奖：豆浆机；

优秀员工奖：空气净化器。

十、员工文艺汇演、抽奖、游戏

1〕节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。

2〕抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。

3〕游戏：暂无

八、预算

茶话会：xxx元

聚餐：xxx元

KTV：xxx元

以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费

年会活动策划方案篇4

一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣扬并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。

二、年会主题：团结合作，开拓将来

三、年会时间：

xxxx年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会;

18：00-21：30晚宴

四、年会地点：某大酒店宴会厅

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：集团精英以及销售人员

xxxx年会主题活动分为4大部分

1、欢迎宴会：员工之间的情感沟通，营造气氛，为后期的年会活动热场

2、店长会：总结公司今年市场上面的阅历以及缺乏方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关进展道路。

3、表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速进展做奉献。

4、酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完善落幕，给来宾留下美妙回忆的同时也能帮助同胞奉献公司的一份力量。

七、xxxx年企业年会流程与支配

13:50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始;14:00—14:05年会正式开始，主持人致年会开场辞。

14:05—14:20xx做总结性发言。年会演出正式开始。

14:20—14:40文艺节目(2—3个节目)

14:40—14:50先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。

14:50—15:10文艺节目(2-3个节目)

15:10—15:25抽奖1，抽3等奖10名

15:25—15:40游戏1

15:40—16:00文艺节目(2-3个节目)

16:00—16:15欢送退休员工

16:15—16:30抽奖2，抽2等奖5名

16:30—16:50游戏2

16:50—17:10文艺节目(2-3个节目)

17:10—17:25抽奖3，抽1等奖3名

17:25—17:45文艺节目(2-3个节目)

17:45—17:55抽奖4，特等奖1名

17:55—18:00文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞

18:00—18:15全体员工合影留念

18:15—21:30晚宴

21:30晚宴结束

年会预备及相关留意事项

(一)年会的通知与宣扬：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣扬工作，到达全员知悉。

(二)条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“xxxx年XX年会〞

(三)物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

年会活动策划方案篇5

一、活动目的：

〔一〕推广商会价值和商会作用为中心，增添会员凝聚力；

〔二〕共谋进展大计，合作进展、互利共赢；

〔三〕表彰先进，鼓舞会员企业创新进展；

〔四〕加强年会宣扬、提高商会知名度；

二、活动主题：增添凝聚、合作共赢

三、活动口号：以会员之所望，为商会之所向

四、活动内容：

〔一〕会长作年度工作报告；

〔二〕常务副会长作商会财务工作报告；

〔三〕秘书长作秘书处工作述职报告；

〔四〕颁发年度优秀工程奖；

〔五〕优秀工程奖获奖代表发表获奖感言；

〔六〕表彰年度优秀项目经理奖；

〔七〕优秀项目经理代表发言；

〔八〕公布会员证书；

〔九〕颁发理事单位证书；

〔十〕颁发会长、常务副会长、常务理事单位、副会长单位证书、证章；

五、同期活动：

六、活动时间：

七、活动地点：

八、邀请嘉宾：

年会活动策划方案篇6

一、活动目的：

1、增添员工的团队凝聚力，提升X的竞争力;

2、对20xx年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析;制订新年度营销工作总体规划，明确20xx年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。

二、年会主题：一个团队一个梦想

三、年会时间：20xx年12月日30下午时

领导致辞、表彰优