校园好人好事广播稿

校园好人好事广播稿校园好人好事广播稿校园好人好事广播稿过去了。就像那句格言说的："时间如流水，一去不复返"。今天我回到了阔别已久的家乡——连江。我走进村庄，眼前的景色真是太美了！原先矮小的平房变成为了楼群，过去只别墅才有的小花园现在比比皆是。庭院式的花园中廊亭，假山，雕塑。喷泉，门景处处可见，花草相映，绿树成荫。小鸟站在树上唱歌，那歌声娓娓动听，人们开着自己的太阳能赛车在宽阔的柏油路上奔驰。我又来到了医院，首先映入眼帘的是给人们看病的机器人，清理卫生的机器人。它们不在穿着白色的衣服，而会像魔术师那样变换着颜色。医院的墙上画着五彩缤纷的图案给们一种神清气爽的感觉。欣赏了一圈，已是傍晚时分，我走进宾馆，看着日落，我真希翼我的家乡会变得更加漂亮。甲：夸姣的时光总让人觉得是那末的短暂，依依不舍中，今天的广播到这里就要和大家说再见了，希翼同学们每天都有好心情！让我们相约下次节目！再见！附送:〃看看吧！〃不久，姐姐从远处跑过来，嘴里直说：〃晓阳，晓阳。〃原来姐姐也向来在找我，我告诉她，就是这位大哥哥匡助我的，姐姐连声说谢谢。那位大哥哥说：〃没关系，别客气。〃其实匡助别人只需要从身边的小事做起,不必要让所有人都知道！虽然现在雷锋不在了，但他的精神却永远活在我们的心中。储运中心：王一飞篇四：好人好事采访稿件好人好事，学雷锋"争做学雷锋，好模范！〃近日，雷锋歌曲弥漫着整个校园，我们在喧嚣的尘世中聆听着雷锋的灵魂之音。现在的社会，雷锋的身影离我们渐行渐远，但雷锋的灵魂和精神却如一块永远的丰碑屹立在人们心中。仍记得上个学期的一个星期五，我从网吧出来，赶着去学术报告厅参加团干培训，结果半路上，我才想起钱包落在网吧了，我很着急，因为钱包里除了约100元的现金之外，还有我所有的证件，身份证、学生证、银行卡、饭卡等，重要的是银行卡里有我一个月的生活费，我觉得损失不是吧徘徊很久也没找到，我镇静地回到学术报告厅，边走边想办法，就在那个时候，电话响了，是辅导员的声音：〃是罗梦良吗？一个叫黄星的学生帮你捡到钱包，快与他联系、、、、〃我喜出望外，很是激动，真有这么好的事吗？我默默地10/14记住了他的名字，黄星。会议结束后，我们在图书馆会了面，我还没来得及说谢谢，他却把钱包递给我，检查一下里面的东西有没有丢失。我很感激他，并执意请他吃饭，他拒绝说，我已经吃过了，没事的，这是应该的！雷锋说：〃人的生命是有限的，可是为人民服务却是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。〃雷锋精神在任何时代都是值得提倡的，争做学雷锋，好模范！篇五：学雷锋，做好事通讯稿学雷锋，做好事——基础教学系〃宏扬雷锋精神，做全面发展一代新人〃主题教育实践活动报导之一雷锋同志是永远的模范，雷锋精神是不朽的丰碑。雷锋精神作为我们民族不朽的精神文化，影响了一代又一代的人，在第49个学雷锋记念日之际，我系启动了以〃宏扬雷锋精神，做全面发展一代新人〃的德育思想教育实践活动。3月5日一早，雷锋同志先进事迹、雷锋精神、向雷锋同志学习的宣传海报就已张贴到四楼和五楼的宣传栏，雷锋同志的经典语录也张贴于各班教室、楼道口、走廊等明显位置，时刻激发着泛博师生学习、传承和发扬雷锋精神的热情。中午，同学们积极行动了起来，在系青协的带领下，拿着扫帚，水盆，抹布，拖把等卫生用具，开展了各个教室、办公室、包干区的大清扫活动，用实际行动学习了雷锋精神。〃学习雷锋精神，做好人好事〃活动的开展，让同学们在学雷锋做好事的实践中真正体味了雷锋精神11/14的可贵。今后，我们将继续认真落实教育部关于在教育系统深入开展学雷锋活动实施方案的指示精神，认真开展〃宏扬雷锋精神，做全面发展一代新人〃主题教育实践活动，以此激励师生在日常生活、学习和工作中永远与雷锋精神同行，让雷锋精神内化成为自身的行为习惯和道德品质，自觉做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者。々r―扁一•学雷锋，做好事通讯稿学雷锋，做好事——基础教学系〃宏扬雷锋精神，做全面发展一代新人〃主题教育实践活动报导之一雷锋同志是永远的模范，雷锋精神是不朽的丰碑。雷锋精神作为我们民族不朽的精神文化，影响了一代又一代的人，在第49个学雷锋记念日之际，我系启动了以〃宏扬雷锋精神，做全面发展一代新人〃的德育思想教育实践活动。3月5日一早，雷锋同志先进事迹、雷锋精神、向雷锋同志学习的宣传海报就已张贴到四楼和五楼的宣传栏，雷锋同志的经典语录也张贴于各班教室、楼道口、走廊等明显位置，时刻激发着泛博师生学习、传承和发扬雷锋精神的热情。中午，同学们积极行动了起来，在系青协的带领下，拿着扫帚，水盆，抹布，拖把等卫生用具，开展了各个教室、办公室、包干区的大清扫活动，用实际行动学习了雷锋精神。”学习雷锋精神，做好人好事〃活动的开展，让同学们在学雷锋做好事的实践中真正体味了雷锋精神的可贵。今后，我们12/14将继续认真落实教育部关于在教育系统深入开展学雷锋活动实施方案的指示精神，认真开展〃宏扬雷锋精神，做全面发展一代新人〃主题教育实践活动，以此激励师生在日常生活、学习和工作中永远与雷锋精神同行，让雷锋精神内化成为自身的行为习惯和道德品质，自觉做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者。基础教学系篇三：好人好事稿件好人好事稿件12月4日，下午16点37分，一对抱着两个孩子的年轻夫妻来到了我们东站的站长值班室，两人焦急对当班的值班站长刘艳说〃我们的包在你们车站丢了，里面可是有3、4万现金呀，还有刚买的笔记本电脑，这可怎么办呀，一定要帮我们找到呀！"刘艳听后，即将向他们问询了事情的经过，原来这对夫妻是在售票大厅里购票，把自己的行李箱随意的放在了身旁，两人光顾着买票和照应孩子，不知道怎么回事行李箱就不见了，刘艳先是通知了三品台的检查人员，看有没有发现可能遗失的包裹，然后让两名旅客迅速报警，尽可能快速的让警方参与调查，提高破案的效率，因为我站售票大厅内有24小时不断监控的摄像头，于是失主和出勤民警就跑到了监控室对情况进行调查，我们的监控员秦魏强接到值班站长的通知后迅速调取相关监控资料，并根据实际情况及时迅速的发现了丢失的行李箱，根13/14据监控显示，拿走他们行李箱的是一对大约50岁摆布的中年夫妻，他们乘坐的是我站发往杞县的班车，于是，失主和出勤民警以及监控员又迅速的赶往杞县发车位，但经过查找仍未找到丢失的行李箱，经过问询得知，刚才的杞县班车以于16点40分发车，最后我们的工作人员又通过电话，及时的联系到了上班车的司机，并通知他尽快返回，再等了近20分钟后，豫B*****的杞县班车返回到我站，失主和民警同志对车箱进行了查找，并发现了丢失的行李箱，两名拿走行李箱的中年夫妇开始还矢口否认，但在监控事实面前，他们无法狡辩，最终被民警带到了派出所接受了进一步的处理。我们的职工用自己的行动维护了旅客的财产安全，这值得我们每一个人学习和借鉴。进入12月，气温骤降，每一个人都开始注意防寒保暖，于是出门乘车也都是带着大包小包,东西带的多不免就有分神的时候，所以我站真诚的提醒大家出门行车一定要注意随身携带的行李，千万不能马糊大意，让不法者有可乘之机。201X年12月3日14/14校园好人好事通讯稿校园好人好事通讯稿篇一：通讯稿好人好事好人好事稿件12月4日，下午16点37分，一对抱着两个孩子的年轻夫妻来到了我们东站的站长值班室，两人焦急对当班的值班站长刘艳说〃我们的包在你们车站丢了，里面可是有3、4万现金呀，还有刚买的笔记本电脑，这可怎么办呀，一定要帮我们找到呀！〃刘艳听后，即将向他们问询了事情的经过，原来这对夫妻是在售票大厅里购票，把自己的行李箱随意的放在了身旁，两人光顾着买票和照应孩子，不知道怎么回事行李箱就不见了，刘艳先是通知了三品台的检查人员，看有没有发现可能遗失的包裹，然后让两名旅客迅速报警，尽可能快速的让警方参与调查，提高破案的效率，因为我站售票大厅内有24小时不断监控的摄像头，于是失主和出勤民警就跑到了监控室对情况进行调查，我们的监控员秦魏强接到值班站长的通知后迅速调取相关监控资料，并根据实际情况及时迅速的发现了丢失的行李箱，根据监控显示，拿走他们行李箱的是一对大约50岁摆布的中年夫妻，他们乘坐的是我站发往杞县的班车，于是，失主和出勤民警以及监控员又迅速的赶往杞县发车位，但经过查找仍未找到丢失的行李箱，经过问询得知，刚才的杞县班车以于16点40分发2/14车，最后我们的工作人员又通过电话，及时的联系到了上班车的司机，并通知他尽快返回，再等了近20分钟后，豫b*****的杞县班车返回到我站，失主和民警同志对车箱进行了查找，并发现了丢失的行李箱，两名拿走行李箱的中年夫妇开始还矢口否认，但在监控事实面前，他们无法狡辩，最终被民警带到了派出所接受了进一步的处理。我们的职工用自己的行动维护了旅客的财产安全，这值得我们每一个人学习和借鉴。进入12月，气温骤降，每一个人都开始注意防寒保暖，于是出门乘车也都是带着大包小包,东西带的多不免就有分神的时候，所以我站真诚的提醒大家出门行车一定要注意随身携带的行李，千万不能马糊大意，让不法者有可乘之机。201X年12月3日篇二:好人好事稿件把"以人为本〃作为做好一线职工队伍稳定工作的出发点和落脚点科学发展观的核心是以人为本。〃以人为本，就是以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。”作为深入学习实践科学发展观活动的基层单位，职工队伍不稳定的难题，是每一个管理者不得不进行思量和面对的现实问题。因此，从“以人为本〃的角度，来思量如何做好一线职工队伍稳定工作，把〃以人为本〃作为解决问题的出发点和落脚点，从3/14中进行一些有益的探索和尝试，对寻觅解决问题的途径和方法，无疑有一定的匡助作用。我们一线收费站的职工年龄绝大部份在30岁以下，大部份是80后和90后，由于生活经历有限，社会经历短缺，生活自立能力弱，相对缺乏吃苦耐劳精神，但他们思想活跃，需求多、要求高、个性强，容易接受新鲜事物；也极易受外界不良思潮的影响，对事物的判断容易产生偏差，极易冲动，导致产生不稳定情绪。在学习实践科学发展观活动调研中，我们了解到职工思想不稳定的主要原因体现在一下几个方面：1、工作单调、枯燥，产生了疲惫的情绪。年复一年的工作让员工产生了疲惫心理，因此员工的积极性普遍不高，工作热情逐年降低。2、思想简单、单纯，不能正确对待工作。大多数员工没有正确认识当前的社会经济环境、就业环境、竞争激烈程度等，低估或者高估自己的能力，同时部份员工社会阅历不够，体验生活不够深刻，看问题比较肤浅，没有理性的、客观的去看待收费工作。3、目标含糊、随意，工作缺乏动力。收费员的工作难度较低，员工并没有把收费工作当做自己的事业来做，找不到工作的乐趣，天天都在做简单、重复的工作，感觉乏味，容易产生厌倦心态。在工作、生活中找不到方向，甚至消极地过着收费亭、宿舍、食堂〃三点一线〃的日子，得过且过，但又找不到〃想干〃、〃能4/14干〃或者待遇又高的合适工作，觉得收费工作如同〃鸡肋〃，留之无意,弃之可惜，于是抱着消极的心情，〃做一天和尚，撞一天钟〃。4、年龄逐年增长，个人生活问题凸现。目前不少收费站员工普遍到了婚育年龄，进入了恋爱、结婚、生育高峰期，员工没有很好的处理、平衡工作和生活之间的关系，对待工作没有以前的热情和精力。同时，我们也了解到，就目前在岗的整个一线职工队伍而言，也有积极可取的一面，就是绝大多数思想较为稳定，能安心工作。职工之间相互影响较大，但通过分析教育、谈心交心也不是不能达到消除不良影响、做通职工思想工作的目的。那么，如何做好职工思想稳定工作，促进职工与单位之间的和谐发展呢？一、以人为本，处处为职工着想。首先要坚持四化管理中的〃人本化〃管理理念，重点从理解员工方面入手，为员工创造一个和谐的工作环境，最大限度地调动员工积极性、主动性和创造性，形成〃高速路在员工成长中发展，员工在高速路发展中成长〃的良好氛围。充分理解员工思想动态，为职工创造良好的工作生活环境。由于我们的工作性质不同，职工在工作期间很少外出，造成跟外界沟通不畅，加之工作索然无味，心理上的压抑感不能得到及时释放，形成心理障碍，造成职工对待事情不积极，不上进。要改变这种现状，首先要大力改善员工的三个环境。一是改善生活环境。在员工住5/14宿硬件设施上要达标，让员工住得舒畅、温馨，为员工打造环境优美、方便实用的绿色家园。二是改善休闲环境。可以考虑增加上网设施，让职工在业余时间能及时跟外界沟通，丰富员工的业余文化生活。三是改善生活环境。将员工的伙食工作，作为后勤的最重要工作指标来检查落实，食堂不仅要让员工吃好吃饱，更要引导员工树立健康的饮食习惯，为员工提供科学、健康的搭配，以此赢得员工的支持与鼓励。除此以外，每月按时发放职工工资、及时兑现加班费以及其他福利待遇也很重要，现在的一线大多数员工属于〃八。后〃，处在买房还贷、结婚的高峰期，按时发放职工工资及待遇也是缓解职工经济压力的一种有效手段。二、建立健全沟通渠道，及时、准确把握职工思想动态。〃理解万岁〃，理解是人与人之间建立真诚友好感情的开始，更是工作中建立良好合作关系的基础.1、通过推行谈心制度，加强与员工的沟通。谈心是加强员工之间交流沟通的有效途径，在全站推行谈心制度，在站长、管理员、中队长、收费员、后勤人员等岗位之间互相谈心；在员工工作、生活遇到艰难时、在员工取得成绩时、在员工工作浮现失误时、在员工有工作变动时互相谈心；与每一个谈心对象做到开诚布公述说，将心比心的倾听，达到相互沟通、消除误会、解决问题的目的。2、设立〃站长信箱〃，及时倾听员工意见和建议，了解员工的6/14工作、生活情况，及时采集、反馈和解答，提高问题解决的效率,营造和谐氛围三、积极开展素质教育，致力于职工与单位的共同发展。在日常工作中，开展职工素质教育是凝结职工思想和行为的有效手段，虽然我们认为素质教育不可能一避而就，也不是一朝一夕就能解决得了；但是，在提高职工素质教育的过程中，我们往往只看重职工个人的能力、行为、所取得的成就等外在素质，而对于职工对人、对事、对物的看法和〃心态〃等职工的内在素质有所忽视。其实，职工的世界观、人生观、价值观、道德观等一些〃老生常谈”的问题，才是关键问题。内在素质和外在的素质同等重要，我们常说的"内外兼修"就是这个道理。于是，惟独树立全面的观点，对职工的思想道德素质、能力培养、个性发展、身体健康和心理健康教育等进行全面的教育，才干真正达到提高职工素质的目的。其次，要教会职工找准参照，学会比较。比如薪酬问题、择业问题、找工作的思路、行业对照、单位对照等等，不能对他们的想法一概否定，惟独培养、提高职工素质，让他们树立正确的世界观、人生观、价值观，让职工找准参照，学会比较；才干把职工和企业的命运连在一起，使职工得到成长，集体得到发展。总之，把"以人为本〃作为做好一线职工队伍稳定工作的出发点和落脚点，全面落实〃以人为本〃的管理理念，以人的全面发展为核心，确保一线职工队伍的稳定，夯实企业发展的前提和基础，7/14才干实现管理效益的最大化。惟独企业效益上去了，泛博员工的利益才干得到保证，才干体现〃以人为本〃的科学发展理念。篇二《好人好事》宣传稿——王一飞《好人好事》宣传稿件写宣传稿是为了宣传好人好事，激励大家向他们学习。一方面，写宣传搞的人自己可以受到教育；另一方面，写出宣传稿可以起到鼓励他人进不的作用。在春风送暖，杨柳拂面的三月，我们又肃立在他一雷锋的画像前。他依然一张春天般温暖的笑脸，一身朴素绿军装，一本红色的毛主席语录紧紧握在心上，耳旁似乎又聆听到〃雷锋出差一千里，好事做了一火车〃的故事，在雨中扶着老大娘，在泥泞中背着小弟弟，挽着小妹妹的伟大身影又浮在眼前，湎怀先烈，扪心自问，雷锋这颗永不生锈的〃