企业行政专员的岗位职责内容

企业行政专员的岗位职责内容企业行政专员的岗位职责内容1

1、负责人事聘请工作，完成公司的聘请任务，包括面试通知、接待、初试等;

2、负责薪酬模块工作，包括员工入离职、人事调动、劳动备案、社保购买、员工考勤系统维护、考勤统计及工资提成核算等相关工作;

3、负责公司薪酬绩效方案的落地沟通，跟踪、支持各项薪酬绩效方案执行的效果;

4、负责起草和修改公司各项通知、通告;并帮助领导建立及完善公司的管理制度，有效的执行及监督各项制度的实施状况;

5、负责协调员工和部门关系，开展企业文化的建设，组织各种文体团建活动，丰富员工的文化生活;

6、负责公司行政工作，包括来访客人接待、引导等工作;

7、负责日常办公用品选购 、发放、登记管理，办公室设备管理;公司各项行政开支申报及支付;

8、负责处理各项突发事情和紧急事务;完成上级领导交办的其他工作和任务。

企业行政专员的岗位职责内容2

1、负责员工的聘请、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人实力，协助领导合理支配公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，刚好驾驭国家相关法律法规政策;

3、组织、支配公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理睬议记要;

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

5、帮助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

6、为丰富员工文化生活，组织支配各种文体活动;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和实行;

8、熟识行政部其他岗位工作，必要时替岗;

9、完成上级领导交办的其他任务。

企业行政专员的岗位职责内容3

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动安排，以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责聘请、培训、薪酬、考核、员工关系人力资源日常管理事宜;

4、依据行业和公司发展状况，帮助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施，并不断完善绩效管理体系，能够依据员工反馈及效果对于公司层面的激励体系提出建议;

5、帮助推动公司理念及企业文化的形成，各类活动的组织，为团队营造良好的工作氛围;

6、依据业务状况进行组织优化及员工关系管理，包括入转调离手续的接洽、花名册完善、员工访谈、人员优化等，不断提升组织效能;

7、负责公司行政工作的统筹与详细实施

8、负责部门的日常事务管理工作，帮助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和限制等工作，公司支配的其他工作。

企业行政专员的岗位职责内容4

1、帮助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

2、帮助完善公司各项管理制度，进行日常行政工作的组织与管理;

3、公司各项管理制度的监督与执行;

4、帮助进行能源、平安管理，为各部门供应刚好有效的行政服务;

5、会务支配：会前打算、会议记录及会后内容整理;

6、公司快件的收发与传递;

7、办公用品及固定资产日常管理：选购 、入库、领用、修理等;

8、对外联系，接待来访;

9、活动组织与支配：面试接待、培训、公司集体活动组织与支配、节日慰问等;

10、其他日常行政工作及领导交办的其他事项;

企业行政专员的岗位职责内容5

1、负责项目人员聘请、入离调转，办理劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续，办理员工考勤与变动等各项人事手续;

2、负责定期组织公司各类团队活动的策划，统筹支配公司各种工作会议;

3、负责与其它部门进行日常性的工作协调、协作及沟通;

4、负责项目月度物资及办公用品的选购 ，完成相关工作统计、数据申报及各项流程发起;

5、完成上级领导支配的其它工作。

企业行政专员的岗位职责内容6

1、负责考勤核算;

2、负责日常入职、离职、转正、调动、劳动合同签订等事项处理，实时更新花名册;

3、负责聘请帮助工作;

4、负责日常办公用品购买等行政类工作;

5、下午茶活动组织，年度旅游、年会等活动策划工作;

6、部门培训帮助组织与跟进工作。

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