下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022年经济师考试中级财政税收辅导:税收制度的基本要素它规定了每一种税的征税界限,是一种税区分于另一种税的主要标志。每一种税一般都有
特定的征税对象。
征税对象可以从质和量两方面进展划分
质的详细化是征税范围和税目考试大整理
量的详细化是计税依据和计税单位
详细概念:
①征税范围。是指税法规定的征税对象的详细内容或范围,即课征税收的界限,但凡列入征税范围的,都应征税
②税类――国家税收制度种的税收类别的建成
③税种――是国家税收制度中的税收种别的简称
④税目――是税法规定应征税的详细工程,是征税对象的详细化,表达了征税的广度
⑤计税依据――计算应纳税额所依据的标准。一般来说,从价计算的税收以计税金额为计税依据,计税金额是指征税对象的数量乘以计税价格的数额;从量计征的税收以征税对象的重量、容积、体积、数量为计税依据
⑥计税标准――一是指划分课税对象适用税目税率所依据的标准;二是计算应纳税额的依据,与计税依据同义
⑦税基―――――征税的客观根底。中义的税基称为课税对象;狭义税基称为计税依据
⑧税源―――――税收的源泉,即税收最终出处
(3)税率――是应纳税额与征税对象数额之间的法定比例,是计算税额和税收负担的尺度,表达征税的程度,是税收制度的中心环节,是税收制度中最活泼、最有力的因素
税率一般分为比例税率、累进税率和定额税率
①比例税率:对同一征税对象,不管数额大小,均按同一比例计征的税率,一般适用食品流转额的课税。
分为:产品比例税率、地区差异比例税率、幅度比例税率
②累进税率:是指随征税对象数额或相比照例的增大而逐级提高税率的一种递增等级税率
累进税率分为
ⅰ、全额累进税率――按征税对象的肯定数额划分征收级距,就纳税人征税对象全额数额按与之相应的级距税率计征的一种累进税率.
ⅱ、超额累进税率――按征税对象的肯定数额划分征收级距,就纳税人征税对象全额数额中符合不同级局部的数额,分别按与之相应的各级距税率计征的一种累进税率。
为解决超额累进税率计算简单的问题,引入了“速算扣除数”(全额累进与超额累进税额的差额,通常在税率表中列出)
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
本级速算扣除数=(本级税率-上级税率)×上级课税对象的数额+上一级速算扣除数
ⅲ、全率累进税率
ⅳ、超率累进税率――是指按征税对象数额的相比照率划分征税级距,就纳税人的征税对象全额数额中符合不同级距局部的数额,分别按与之相适应的各级距税率计征的一种累进税率。
ⅴ、超倍累进税率――以课税数额相当于计税基数的倍数为累进依据,按超累方式计算应纳税额的税率
③定额税率:又称“固定税
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 吉林艺术学院《水彩画实践》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 2024年供应工厂灯具合同范本
- 吉林师范大学《中国现当代文学》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 2024年大型游艇租赁合同范本
- 2024年大批旺铺转让合同范本
- 2022年公务员多省联考《申论》真题(河南县级卷)及答案解析
- 烧烤店商家合作协议书范文
- 外研版高中英语选修6教案
- (人教版2024)数学四年级上册第7单元《条形统计图》大单元教学课件
- 吉林师范大学《世界古代史专题》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 动画概论教程课件 第4章 动画的分类
- 区域市场的开发与管理
- 单元103热固性塑料注射成型及模具
- 译林版六年级上册英语 unit 5 story time课件
- 五年级上册阅读理解20篇(附带答案解析)经典1
- 2023年国家电投校园招聘笔试题库及答案解析
- SB/T 10016-2008冷冻饮品冰棍
- GB/T 28035-2011软件系统验收规范
- GB/T 1591-2008低合金高强度结构钢
- 公开课课件拿来主义
- 煤矿人力资源管理制度
评论
0/150
提交评论