动员大会发言稿

动员大会发言稿

众志成城再接再厉

全力以赴打好20xx年最终一仗

各位同事：

大家下午好。

50天前，在这个会场，我们进行了第四季度生产发动大会，提出了“奋战80天，全面完成第四季度生产目标任务”的口号。今日，我们再次齐聚一堂，既是对最终一个月的生产进展发动，也是对前两个月的工作进展总结。

一、不惧困难、艰难奋斗，制造最高记录

10月、11月我们共完成生产******万只，尤其是11月完成装配******万只，到达了我们公司的历史最高记录，现在我们日产量稳定在***万只以上，也是历史最高水平，这两个“最高”是靠在座的各位不怕苦、不怕累、辛苦努力干出来的，你们是记录的制造者。

回望过去的两个月，我们克制了人员缺乏、宿舍搬迁、停电等困难，精打细算，利用每天、每小时进展生产，想法设法挖掘产能。今日能取得这样的成绩，是很不简单的，这也充分说明白我们是一支不怕困难、敢于战斗、拉得出、打得响的队伍，是一个特别优秀的团队。

二、坚持不懈、自加压力，确保完成任务

20xx年还有不到1个月的时间就要过去，我们也一步步接近最终的目标。有句古训说“行百步者半九十”。要实现最终的目标，必需要有坚持不懈的精神。过去的两个月大家都付出了很大的努力，身体上和精神上很简单消失疲惫、松懈，我们能够在这样的困难下坚持下去，这才是作为一个优秀的团队所表达出来的战斗力。

我们曾提出要学习张家港自加压力、敢于争先的精神，现在这个精神还要提，我们前两个月取得了优秀的成绩，我们不能满意于这样的成绩，要自加压力，保持我们的工作热忱和紧急感，坚持不懈，再接再厉，确保第四季度生产任务的全面完成。

三、加强掌握、提升质量，取得全面成功

今日我们提出的口号是“加强过程掌握、提高产品质量、努力完成第四季度目标任务”。这个口号不仅强调了要完成产量任务，更强调了要完成质量任务。我们反复强调提高产量要以保证质量为前提，大家都知道质量是企业的生命，假如质量得不到保证，再高的产量都是没有意义的。

今年我们在质量掌握上遇到了极板供给不稳定、质量差异大等困难，但我们的总体质量较去年还是在不断提升，这是跟大家的努力是分不开的，这也说明我们有力量保证产品的质量。前两个月我们在产量上上了一个台阶，这个月，我们还要在质量上上一个台阶。这就要求我们的生产治理人员更要重视对过程的掌握，对现场的监管，对员工的指导，强化员工的质量意识，实现产量与质量同步增长，同步提升。

四、众志成城、再接再厉，打下坚实根底

第四季度的任务不仅仅是今年最终的生产任务，更是20××年公司产能全面提升的根底，是更大战斗的演练。面对这20xx年的最终一仗，我们不仅要打赢，更要打好，打得美丽。把这个根底打得更牢，明年我们才能飞得更高。

我们这个优秀的团队将继承吃苦耐劳、艰难奋斗的传统，发扬自加压力、敢于争先的精神，众志成城，再接再厉，全力以赴打好20xx年最终一仗。

篇二：销售发动大会发言稿

敬重的各位领导、各位来宾、同志们：

大家早上好!

今日，我们在这里进行义顺公司2022年冬季营销工作发动大会。首先，我代表义顺公司董事会全体股东和义顺公司全体员工向在百忙中专程赶来参与会议的五粮液集团西北片区的领导、州县建行的领导和各位客户代表表示热闹的欢送和诚心的感谢。感谢您们长期以来关怀支持义顺公司的成长，感谢您们给义顺公司供应了良好的进展机遇，感谢您们为义顺公司制造了宽阔的市场空间。在多年的合作过程中，我们结下了深厚的友情，我们将永久珍惜和牢记大家的厚爱。有您们这样坚固的业务伙伴和生活中的朋友，我感到无比的荣耀和骄傲。在这里，我要向您们深深的鞠躬，以表示我们诚至的谢意。感谢!

同时，我要向义顺公司配送中心、各外销科和各经营部的全体营销业务人员表示崇高的敬意和感谢。是您们严密团结在公司领导四周，不辞辛苦、勤奋努力、以制造性的工作业绩支起了我们义顺事业不断向前进展的车轮，使义顺公司由辉煌走向更大的辉煌。在此，我要向您们深深的鞠躬，以表示我汹涌澎湃的感谢之情，感谢大家!

现在，我就义顺公司前一段的营销工作、召开本次会议的目的和今年冬季的营销工作的思路向大家作一汇报，请各位领导和各位来宾赐予指导，请义顺公司的各位员工乐观争论审议，以确保我们的方案切实可行、乐观有效。

天回地转，时代更替，我们已经跨入了21世纪的大门，义顺公司也已经受了九年风风雨雨的考验。目前，我们已经在剧烈的市场竞争中形成了四大优势，制造了八个方面可喜可贺的喜人局面。

业已形成的四大优势是：

第一大优势：形成了较为雄厚的经营实力。义顺公司由康乐和兰州两个公司组成;现辖四个批发部，五个外销科,两个加工厂，及超市商场工作部，酒店商店配送中心，壮根灵科研开发中心等14个经营部门。现有职工108名，注册资金200万元。固定资产200万元。

义顺公司经销着数十个国内闻名品牌，并已成为五粮液系列酒西北片区重点经销商，是五粮液三大重点品牌之一的五粮醇酒甘肃省总经销;已成为泸州老窖集团的优秀经销商;已成为滨河集团陇上情酒的经销大户;据统计，在去年年底，我们总经销的百年公主酒已成为兰州最畅销的三大品牌之一。我们自产的义顺牌润肤油畅销陇原，并远销内蒙、宁夏和青藏高原;义顺牌党参、当归壮根灵已成为全国党参、当归重点生产基地的临洮、渭源、陇西、康乐等地药农最受欢送的农资商品;义顺牌商标已于1997年8月通过国家工商局注册，今年已作为全州重点商标推举到省上参与全省闻名商标的评定。

我们在1999年被兰州市酒专局授予酒类保真批发单位称号;今年，兰州公司和康乐公司分别被兰州市政府和康乐县政府授予重合同，守信用单位称号;被评为纳税先进受到州委、州政府的表彰嘉奖;已被县建行内定为信用AAA企业，是州、县两级建行重点扶持企业。公司业绩与经营阅历曾屡次被省、州、县电视、报刊等新闻媒介采访报道，并入选临夏州成立四十周年大庆专刊《州庆报》，成为全州先进典型。义顺公司还乐观关怀参加社会公益事业，累计捐资达20多万元。最近推出的喝好酒，送彩票活动，估计将为社会福利事业捐款15万元。总经理张秉庆同志现任康乐县政协委员、康乐县工商联执委、临夏州工商联执委、兰州市私营企业协会中局部会副会长，最近又中选甘肃省光荣事业推动委员会理事。这些状况综合反映了一个事实：就是义顺公司已经积存了相当雄厚的经营实力和无形资产，并在社会生活中拥有肯定的地位。

其次大优势：拥有强大的终端销售网络。得终端者得天下，我们的销售网络已全面掩盖兰州市内全部的大型超市、商场、连销店、便民店和主要的酒店、餐馆;地县市场已掩盖除天水、陇南以外的甘肃全部地区，通过设立地、市、县代理商，派营销代表帮助他们建立营销终端，在市场上我们占据较为主动的有利形势。

第三大优势：形成了强大的配送网络。立足兰州，掩盖甘肃，辐射西北，稳固的配送网络已经形成，配送效劳已根本作到了准时、精确、高效、价优。在兰州，对客户的订货，我们根本做到了当天送达。借助经营部在湖滨市场的优势，我们可以组织到大量的好货效劳于顾客，好品牌，我代理。你开店，我配送。的经营主题正在快速加强。

第四大优势：拥有丰实的经营阅历和先进的治理制度。八十年的义顺老字号和15年的经营磨练，使义顺人积存了丰实的经营阅历，治理体制的改新和先进治理方式的引进，微机、互联网等先进科技手段的采纳，更使义顺事业插上了腾飞的翅膀。

已开创的八个方面的喜人局面是：

一、公司内部有一个先进的并将进一步完善的企业体制。我们领先完成了企业股份合作制改造，完成了全部权和经营权的科学分别。每位员工都可以作股东，只要有岗位就有经营权。

二、有一套比拟合理的、人性化的治理方法。

三、有一套先进科学的财务治理制度和手段。

四、有远期的规划和近期的实施方案，有一条清析的进展思路：强化治理、稳步进展、树立形象、争创名牌、进展连锁、集团经营、多元开发、以商促工、开源节支、提高效益。

五、有一套比拟先进的经营理念和营销理论，特殊是对农村市场酒的营销上，我们根本上是每年能胜利运作1-2个品牌的畅销。98年的孔明特曲，99年的剑中王，2022年百年公主、福进门，2022年-2022年的尖庄酒、五粮醇，还有陇上情、醉不倒业已形成比拟强的市场优势。

六、拥有一大批团结、勤奋、有创新精神的义顺人，这是我们事业能蒸蒸日上的根本力气。昨天，在各位科长、经理、片区主管汇报的过程中，深深被大家能深入市场最深层，开展调查讨论，制造性的开展工作的事绩所感动。在此，我作为公司经理，作为义顺公司的一员，感到无比傲慢。我要大声说，我骄傲，我是战无不胜的义顺人。

七、全省比拟稳固的营销网络已经形成(除天水、陇南外)。实行(1)经销商品实行代理制。(2)派员帮助建网。(3)政策促销赐予大力支持。

八、不等不靠，敢于投入，在尚无厂方明确详细化支持的状况下，我们依据市场营销阶段的实际状况，坚决投入打广告、搞促销，抢抓市场商机，收到良好效果。好品牌既然我代理，品牌就是你的孩子。作为经销商，你必需要爱惜它、关怀它，给它制造适合的生存和进展条件，对所做的品牌来说，主要的是网络的建立，终端的铺货，销售的促进而广告宣传与即时促销具有很强的时间性，商机不行失。基于这个缘由，我们为了不失商机，按市场需要作了大量的前期投入，累计投入费用近百万元。譬如：在2-4月份，连续在义乌楼、湖滨市场、西固等地悬挂五粮醇广告巨幅3块;在五一节前后，为180对新婚夫妇，免费供应婚宴赠酒600箱,当时有2万余人品尝到了第②代五粮醇;在全县各地结合铺货悬挂巨幅广告18块;车帖广告9000多辆(此项费用13万元);制作横幅5000多条(费用5万元);酒店包厢门帘3000多条(费用4.5万元);购置价值28万元的广告笔、促销包;门头广告212块，价值14万元;中心广场、西固立交桥等大型广告牌广告，价值10万元;印发宣传材料6万份;在庆阳、定西等地方电视台播放电视广告(费用3万元);在省播送电台每天25次面对全省广告，电视及甘肃报纸的广告，连续登载(费用6万元);参与经销商业务会5次(费用2万元);在全省搞堆头促销1200家(费用2万元)。全部这些，我们都是先期填支。我们都信任，市场不存在神话，有投入就有回报，对我们来说，有了市场就是有了一切。所以，我们对所作的一切无怨无悔。

以上这些状况都说明了一个事实，义顺公司有信念、有力量扎扎实实做好市场、掌握市场，我们信任与义顺公司合作的厂家、商家都将获得胜利，都将为你们当时的英明决策而欢呼。

固然，我们也不回避一些存在的问题：1、我们的全省网络刚刚建立，维护它、稳固它、进展它还任重道远。2、局部代理商的乐观性还没有充分调动起来。3、业务人员的素养还待提高。4、我们的促销宣传力度还远远不能适应市场的需要。这次会议就是要彻底解决这些问题。

大家很清晰，学习可使我们获得学问、获得财宝、更可使我们的素养得到提高，使我们的思想境地得到升化。学什么?就是要学酒的根本学问、生产厂家背景资料、本公司的资料、促销学问、治理学问怎么学?理论联系实际的学习，向老同志学习，向同行学习，向我们的竞争对手学习。边学边用，在实践中学习。盼望大家通过这次强化训练，能较好的把握根底理论和实践操作技巧，努力提高自己的业务理论水平和实践操作技能。天道酬勤，只要大家勤劳努力、开拓进取，那么胜利就在你的眼前。

关于一步的营销方案，在此我向大家纲要性的通报一下，详细事项在11月6日的大会上再作祥细说明。

一、对二级、三级经销商的促销，我们将推出20天的有奖销售，在不影响经销商返利、业务员提成的前提下，对畅销货特价供给，对经销品牌每档计奖，比方：五粮醇、福进门、精泸头(已购置价值12万元的促销品以备用)。

二、对酒店、餐厅效劳人员促销，推消失金兑盒盖的政策。

三、对广阔消费者，与省彩票中心合作扒出潇潇洒洒喝好酒，轻轻松松拿大奖活动。

四、宣传方面：1、在各重点市场投放必要电视、报纸、公交车体广告。2、普遍性投放出租车帖广告，打算再投放20个地县市(费和2030030=180000元)的车体广告。3、连续投放门头的喷绘。4、再投放四个月的全省播送广告。5、投放40000张报纸广告。6、印发20220张不干胶广告。7假如条件允许的话，在元旦前搞一次婚宴赠酒活动。

我们的目标已经确定(快速有效争取市场，争取更大成功)，我们的方针政策也已明确(加大投入，强化促销)。今年的白酒市场的旺季马上到来，日前正处在一个市场热点的转换关键期。最近一段工作的成败，将直接关系到今年我们市场的大小，成绩的大小，也关系到大家酬劳的凹凸。

同志们，市场就是战场。正如五粮液集团之歌所唱：商烟如海，战事如潮，商战是实力的对抗，是才智的碰撞。我们要生存，我们要进展，我们要成功，我们作为义顺人现在只有一条路，那就是团结、勤奋、创新、提高、竞争、拼搏。

同志们，为了无愧于这个时代，不辜负各位领导、各位亲朋及社会各界对我们的殷切期望。让我们齐心协力、并肩奋进，坚决夺取市场营销的全面成功，向兰州公司成立五周年，康乐公司成立十周年，义顺商号八十周年，献上一份厚礼。

篇三：企业文化建立发动大会发言稿

敬重的各位领导、各位同事：

大家上午好!

今日，全集团员工翘首期盼《关于召开集团企业文化建立》发动大会在这里如期盛大进行，这是........集团进展史上具有里程碑意义的一件大事，它标志着........集团的企业文化建立已进入了一个新的阶段，标志着........集团在文化治理的大道上又向前迈进了坚实的一步。这次发动大会的召开、《........20××企业文化构建方案》与《关于成立........企业文化实施小组的通知》，必将进一步推动集团各子公司完善经营治理，培育职工良好的行为习惯，树立鲜亮的企业形象，营造乐观向上的文化气氛，实现物质文化、生活文化与精神文化交相辉映、协调进展。同时对构建具有我们........国际酒店特色的企业文化具有深远和重大的意义。

从2022年12月23日........国际酒店开业那一天起，我们就始终致力于建立有........国际酒店效劳特色的企业文化。高度重视企业文化建立的核心理念，做了不少卓有成效的工作，取得了“四星”评定与20xx年“先进集体”荣誉称号等，得到了集团上级领导、社会的广泛认同和确定，在社会上树立了良好的........品牌形象，这是全部........国际酒店人努力的结果，是全部........人的傲慢。可以说，在大家的努力下，具有........国际酒店特色的企业文化已初具雏形，也顺应集团今年重点提出企业文化建立年的进展。可我们要更糊涂的熟悉到，这只是一个起步，是将来........国际酒店企业文化建立征程迈出重要的第一步，在前进道路上，我们还有很漫长的路要走，还有许多事情要做。

要切实抓好........国际酒店的企业文化建立，将........国际酒店的企业文化建立向更深、更高的层次稳步推动，具有更广阔深远的意义，我们必需做好以下四点：

一、酒店各部门领导班子带头，全体员工行动

建立企业文化领导小组，号召各部门负责人要以身作则，忠实履行各拘束企业文化建立工作中的职责，自觉学习集团企业文化建立的精神、重要作用和意义，以点带面。要卓有成效地完成........集团与酒店企业文化建立指导者的任务，根据逐级负责制的原则，确定好目标，加大推动和力度，要把文化建立作为企业经营利润和社会效益的切入点，把企业文化的内涵溶入企业治理中来，通过治理推动企业文化建立向更高层次进展的良性循环体系。同时激发广阔员工参与企业文化建立的乐观性、主动性，如建立文化墙、文化宣传栏、加强培训实效等等。大家齐心协力，为了共同目标，一级紧抓一级，层层落实，在全酒店内形成齐抓共管的企业文化建立气氛，形成全员参入的局面。

二、抓住关键，突破难点

企业文化的关键是深入人心，尤其是人数占绝大多数的基层员工。我们要让企业文化精神扎根到每一个员工的内心深处，让广阔员工自觉运用企业文化的精神来指导自己的行为，这样才真正形成强大的文化提倡力、指导力和分散力。这既是企业文化建立的难点，也是企业文化走向成熟的关键和必不行少的一步。因此我们必需着力解决以下三个难题：

一是酒店部门多，范围广，工作岗位繁多，员工生活住宿相对分散，本地员工占多数，顾家情重，为我们开展企业文化活动、让企业文化深入员工的心灵设置了很大障碍，这需要我们结合当地员工生活实际，采纳团体宣传训练等方法，让企业文化扎根于员工的内心;

二是酒店在目前来宾市区内首家通过正式评定的四星级饭店，与当区全部同行相比是一个效劳档次较高的企业，一些岗位的工作内容、工作流程、工作要求与工作环境完全不同于其它类型的酒店，酒店治理层与员工也很少外出参观同行高星级酒店，这给我们借鉴其它酒店优秀的企业文化建立的推动、参考与吸取阅历带来了不少的困难;

三是我们来宾由于历史的地理环境的因素而导致员工整体素养参差不齐、整体文化感知力不强，整体学习力不高的现状，为企业文化建立设置了一道“马其诺防线”。

以上这些内容都是我们酒店企业文化建立所面临的困难，是我们需要攻克的难关。

三、丰富内涵，注意实效

1、要结合来宾当地实际，乐观探究，不断丰富企业文化建立的内涵，不断挖掘广阔员工喜闻乐见的企业文化表现形式;要擅长采它山之石，乐观学习同行企业和集团兄弟单位在文化建立中好的做法，将别人的东西通过制造性地汲取为我所用。学习力代表将来，就像集团所提出的竞争理念一样“向对手学习，做得比对手好一点”。

2、要擅长自我总结和提高，将企业文化建立中一些好的做法、方法提炼出来，固定下来，并加以推广。

3、要定期不定期地组织一些文化活动，对每一次文化活动都要细心筹划、仔细组织，使员工情愿承受，乐于参与，乐观互动，做到搞一次就要有一次的效果，让员工在消遣中承受企业文化的训练，在玩闹中得到企业文化的滋润。

4、要仔细探究能真正打发动工心灵，引起心理共鸣的事物，紧紧抓住福利、待遇、力量的呈现、员工职业生涯规划等广阔员工关怀的问题，以广阔员工喜闻乐见、浅显易懂的形式将文化建立对酒店进展的深刻意义诠释出来，将企业文化建立和这些关系到职工切身利益的事情联系起来。

四、坚持常抓不懈，日积月累

不管是集团还是酒店，企业文化从深层次影响员工的观念，道德，态度，情感，品德，文化素养的提升要靠不断的熏陶、影响、渗透，行为标准的形成绝非一时之功，需要常抓不懈，持续不断，循序渐进，日积月累。因此，在推动企业文化建立的道路上，我们要做好打长久战、攻艰战的思想预备，要克制四种心理：

1、要克制急功近利心理。企业文化建立是一项长期工程、系统工程，肯定不行能毕其功于一役。从今年起，我们要坚持重点年年抓、月月抓、日日抓。我们要熟悉到，即使是一个企业文化建立完全成熟的企业，企业文化也不是一成不变的，而是进展的。

2、要克制畏难心理。一些治理层认为企业文化涉及的面太广，持续的时间太长，面临的问题太多，需要解决的困难太艰难。面对困难，茫然失措，不知道从哪里着手，不知道怎么着手。

3、要克制懈怠心理。在长期的企业文化建立简单心理疲乏，产生懈怠心理，简单消失轰轰烈烈的开头，不了了之结尾的虎头蛇尾现象，因此，我们要时刻牢记企业文化的责任，始终如一地根据集团的统一部署和要求，全程抓好企业文化建立;

4、要克制因短时期内看不到效果而产生的绝望心理。

总之，企业文化建立绝非一朝一夕之事，在产生质的飞跃之前，有一个相对缓慢的量变过程，不能希望在一个短时期内立刻消失一个质100倍飞跃的变化，这样员工适应不了，企业承受不了，会产生负面效应，只要整个企业员工的道德准则、行为向着企业文化所提倡的方向进展，就说明我们的工作正在产生成效，我们的努力正在起作用。

我信任：我们只要通过有效的措施，实行切实可行的方法，营造一个时效长期、具有强大溶解力的文化气氛，让广阔员工长期得到企业文化的熏陶，渐渐渗透入职工的心灵，自觉运用企业的行为标准来标准自己的行为，自觉运用企业的道德准则来指导自己的言行，就会确保具有........集团特色的企业文化百尺竿头，更上一层楼。也诚心祝福集团本次企业文化建立发动大会举得圆满胜利!感谢大家!

篇四：开工发动大会发言稿

总经理、全体治理、员工：

大家好!

今日是公历3月31日，农历二月二十六日，农历新年已经过去46天了。在这里，我向大家拜一个晚年，祝大家在新的一年里工作顺当，身体安康，合家幸福，万事如意!

刚刚各位部门经理对新一年的工作作了具体安排，对今后的工作作了表态发言。厉总经理对过去一年的工作和取得的成绩作了全面回忆，并对今年的美妙前景作了展望，对当前的工作提出了明确指示。

厉总的讲话，高屋建翎，为我们指明白前进的方向。各位经理的讲话详细实在。今日的会议，开得很胜利，今日的会议，是一个集力气、鼓干劲的的发动会，盼望大家牢记厉总和各位经理的讲话，在这里，我还要强调三点：

第一点、牢记历史，不辱使命

厉总的讲话，发人深醒，为我们指明白目标。我们开天公司成立于1997年10月，经受了国内行业的剧烈竞争，经受了全球金融风暴的冲击，走过了13年的风雨历程。我们从最初的

1台压机家庭作坊式的生产进展到的现代化自动线生产，从当时的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体，从单一的匙扣生产到各类匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的生产，从当时的满意周边市场需求到产品跨出国门参加国际竞争，开天公司走过了一条不同寻常的跨越之路。公司的成长，离不开厉总的英明领导，更离不开全体员工十多年来辛勤挥洒的汗水。在这里，我严肃地向你们道一声：员工们，你们辛苦了!我代表开天诚心地感谢你们!没有你们，就没有我们的今日!没有你们，就没有现在的开天!虽然我们取得了肯定的成绩，但是我们要走的路还很长。我们的使命是：以尽可能低的本钱，为客户供应更优质的产品，为企业制造更大的利润。这是一条永无止境的进展创新之路。

其次点、齐心协力、精诚团结

截止今日，我们公司现有治理、职工近200人，我们的员工来自浙江、河南、江西、安徽、贵州、湖南、湖北、广西等十几个省，来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。我们为一个共同的目标，为了开天的成长和我们自已的进步而分散在一起。我代表公司向你们宣布：开天就是你们的家，我们肯定要尽可能地制造条件，让你们吃得更好，住得更舒适，工作得更安心，只是目前公司新的工程在上马，条件有限，还望大家多体谅。我们的全体治理、员工也要象兄弟姐妹一样严密团结在一起，工作、生活有什么困难，向上级反映，发生什么冲突、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。团结就是力气，只有团结，才能保证各项生产工作顺当进展。拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。

第三点，忠于职守，尽职尽责

我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位治理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力气。治理人员的作用表达在哪里?在发生紧急状况时，要看到你们的身影

，在困难面前，要看到你们的身影，在危急时刻，要看到你们的身影，在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平常工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体治理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬仆人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司进展了，你们也会跟着进步。我们的经理、主管，也都是从一般员工的岗位上一步步提拔上来的。你们肯定要严格遵守厂规厂纪，严格遵守操作规程，留意安全，听从领导，钻研业务。

全体员工们，20xx年已经过去，20xx年又翻开新的一页，让我们在厉总的正确领导下，在各级治理人员的带着下，在全体员工的共同努力下，我们团结全都、坚韧拚搏、开拓进取，为全面完成20xx年各工程标任务，为开天公司制造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!

篇五：中考发动大会发言稿

教师们、同学们

大家下午好!

从开校以来，我们在观望与期盼、调整与适应、焦虑与担心之中度过了一个多月时间，不知不觉中这一个多月时间就静静溜走，现在离三月份完毕只有五天时间，留给我们自学和复习的时间已经不多，我们在这有限的时间内如何高质量、高效率地完成中考总复习，这就是摆在我们全体师生面前的一个重要课题。

两千多年前，一位哲人立于河边，面对奔流不息的河水，想起逝去的时间与事物，发出了千古流传的感慨：逝者如斯夫。

人生百年，几多春秋。向前看，仿佛时间悠悠无边;猛回首，方知生命挥手一瞬间。

时间是最平凡的，也是最宝贵的。金钱买不到它，地位留不住它。“未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。”

今日不同寻常，由于今日距离中考只有整整77天了;你们不同寻常，由于你们将面临人生的第一次重要的选择;这次选择不同寻常，由于这次选择将打算你是否能坐在重点中学的教室里学习，是否能顺当升学，甚至打算你能否进入象牙之塔，进而打算你将来的人生进展。

面对马上到来的中考，或许有的同学正在由于自己成绩不抱负而彷徨，或许有的同学会由于时间的短暂而叹息，或许有的同学还不以为然逍遥的数着日子。可是同学们，你知不知道，你的父母正为你马上到来的中考心急如焚，我们的教师在承受着巨大的压力，其他学校的竞争者们在摩拳擦掌，跃跃欲试。

中考，容不得我们有一丝迟疑，中考，容不得我们有片刻停滞，中考，容不得我们有半点闪失!中考，我们必需成功!

“机遇只垂青于那些有预备的人”。那么，就让我们在今后的77天内，秣马砺兵，用我们的信念和努力制造奇迹!

中考是一场精力和才智的赛跑，是一次超越，是一场战斗，必需充分讲求战略战术。

首先，重视它而不是畏惧它。有些同学到现在还游离在中考之外，迟迟不能进入状态，这是最可怕的。初三值得重视，由于它好比是太上老君锤炼真金的三味真火，谁是英雄，谁是懦夫，经受过初三才最能见分晓。我信任同学们是不会在初三生活中败下阵来，咬紧牙关，脚踏实地，迎战中考，才会赢得中考。

同时，我还要特殊告诫同学们的是：肯定要有整体规划，要有大目标，也要有小目标;要有远期打算，也要有近期打算，包括每天的打算，甚至每节课的打算。每天给自己一个满意，给自己一个好心情，明天就是艳阳天。

其次，自信胜利却不盲目乐观。有人说：自信是驾驭抱负的风帆。有些同学或许现在成绩不够抱负，就不思上进，浑浑噩噩，虚度时日。成绩一时不抱负并不行怕，可怕的是丢失了信念，可怕的是没走上战场就倒了下来。只要把握这珍贵的77天，我们就足以能够制造奇迹!固然，对于有些成绩较好的同学，肯定要做到戒骄戒躁，沉下心来，做起学问，做到更标准、更严谨、更刻苦，这样才能百尺竿头更进一步。

今日这次大会是我们学校迎战20xx年中考的发动大会，我们这次大会的的主题是：让我们今日的拼搏成为明天最美妙的回忆。由于，我们在座的每一个人要想生活得无怨无悔，就只有奋力拚博;由于，只有我们拼搏过、努力过，我们每一个人的人生才能无怨无悔。

再过77天，我们的同学们就要走上人生转折的战场了。三年的寒窗苦读，一千多个日日夜夜，全部的辛苦，全部的劳累，全部的付出，都将在6月12、13、14这三天来收获。

第三，考场就是战场，两强相遇勇者胜。同学们，我知道你们已经走过了很艰辛的路，可你们要面对的六月会更困难。你们在将来的77天要面对众多的作业、考试，你们会因学习压力过大而烦乱，你们会因成绩提高不快而徘徊，甚至你们会因恐惊中考而想放弃。因此，同学们，我忠告你们，没有比脚更长的路，没有比人更高的山。你们必需自信，自信和拼搏是命运的打算者。由于过去的努力，你们已经积淀了肯定的学问和力量，只要英勇冲刺，你们就能赢得成功，赢得将来。你们要保持对学习的满腔热忱，学问转变命运，奋斗打算将来。学问是走向人生胜利的通行证。你们要持之以恒，奋勉向前。中考的路的确很困难，但孜孜不倦执着于学业你们就不会被失败和挫折击倒，你们就会一步步地向着自己的抱负迈进!

亲爱的同学们：77天时间，实在太紧，甚至太可怕，不然怎么会有人把中考所在的六月，形容成黑色的六月呢?但人生就是这么一个线段，从这头走到那头，你苦痛着走也得走，你满怀信念地走也得走，与其放松要求满腹叹息地走，不如布满信念脚踏实地地走。不播种就想收获的事情是找不到的。要知道懒散受到的惩处不仅有自己的失败，还有对手的胜利

77天，实在太短，但这是个无法转变的事实，但这有限的时间会由于你的扎实和勤奋而变长，也会由于你无谓的叹息甚至尽情地玩耍而变得更短!各门功课都已经进入或马上进入总复习，只要抓住机遇，每个人都还有从头来过的时机，每年的中考也都不缺乏通过最终冲刺取得胜利的先例!

或许你认为自己不够聪慧，但很多胜利的阅历告知我们，影响个人胜利的因素有五个：第一位的是目标，其次位的是胸怀，第三位的是士气，第四位的是坚持，第五位的才是聪慧。

关于目标，中考在即，我盼望在座的每位同学都能有一个明确的中考目标，并为之一鼓作气进展艰难卓绝地努力。说到目标，或许有同学会说那是好同学的事，我们反正不能都考上重点，谈什么目标不目标，其实不然，立志上重点高中的人，有相当一局部只能考一般高中，同样会有相当一批想上一般高中的人只能靠上自费，所以，在座的每位同学都必需有一个明确的升学目标，即使你做不到最好，在现有的根底上再上一个台阶是完全有可能的，就象马拉松竞赛，经过冲刺从后一个方阵进入前一个方阵是完全有可能的，为此我盼望在晨曦中多一些学习背诵的身影，在走廊上和教室里少一些疯狂打闹的现象!

说到胸怀，我们关键要有良好的心理素养，面对如山的学习任务和来自方方面面的压力，我们都要热忱地拥抱它!调整心态把压力变成动力，到如今假如还存在不喜爱哪个教师、不喜爱哪个学科的心理，那就不仅是有害的而且是特别危急的。

说到士气，我就想到兵书上的一句话：两军相遇勇者胜，两勇相遇智者胜，面对看得见的招生指标，我们多上一个别人就少上一个，别人多上一个我们就少上一个。

说到坚持，实质就是毅力的比赛，俗话说有志者立长志、无志者常立志，今日发动会后全体同学保持一个周的旺盛斗志估量没问题，随着时间的推移免不了会有人打退堂鼓，对此我想请同学们记住爱迪生的一句名言：“许多生活中的失败，是人们没有熟悉到，当他们放弃努力时，距离胜利是多么的近!”

综上所述，我代表学校对在座同学提出以下详细要求：

1、提高课堂效率，合理利用课余时间狠抓自己的薄弱学科。上课要集中留意力，仔细上好每一堂复习课，已经搞清晰的问题，在教师讲解时同学们可以钻研后面的内容，不要铺张有限的时间。同学们要在教师的帮忙和指导下，科学地安排好自己的自学时间。现在年级上出台了一个早晚自习自学指导意见，同学们肯定要根据意见去一步步落实。白天的正课要在教师的指导下仔细上课，早晚自习时间要用来查漏补缺，要保证每个主要学科每天都有规定的时间自学。

2、务必制定明确的升学目标，一鼓作气的努力直到中考完毕。每位同学要把自己的奋斗制作成小卡片张贴在自己的课桌上，随时提示自己向目标奋进。

3、制定出切实可行的、特殊是适合自己的学习打算。“丰产要丰收，颗粒要归仓”，要适时整理自己的学科资料，做到标准、好用。

4、学习上的疑问，问教师、问同学一道题不要超过5分钟，自己钻研一道题不要超过10分钟，要讲究掩盖面和效率。“平常讲会不讲对，考试讲对不讲会”

5、不要盲目延长学习时间，形成自己较为固定的生物钟，切忌简洁横向比照，从而造成家庭成员关系紧急或者心理压力太大。对自己要有一个正确的定位。

6、突出主科意识，抓住冲突的主要方面。主要学科考分高，属于根底学科或工具学科，在今后的工作和实践当中用得最多，所以肯定要在自己的头脑中坚固树立主科意识。除时间上保证外，还要留意不懂就问。几千年前的大训练家孔子就总结了这样一句话：敏而好学，不耻下问。我们的同学现在是“怕问”而不是“好问”。所以我们每一个立志考上高中的同学，肯定要做到不耻下问。

7、劳逸结合，合理利用课外活动时间。要想取得事业胜利，仅靠死拼硬整是不科学的，效果也是不好的。所以我们还要学会调剂自己的休息时间，做到劳逸结合。我们要在完成了当天的学习任务根底上，到室外参与必要的体育熬炼，肯定要保证足够的睡眼时间。有句话是这样说的：睡眼是最好的休息，我盼望同学们牢牢记住。每天的晚寝和午休时间，同学们肯定要根据学校的作息时间，按时仔细的休息，不要在寝室内搞一些违反校纪班规的事情，这样你就会有充分和旺盛的精力投入到紧急的学习之中。

8、科学安排自己的生活，补充分够的养分。我们要在节省的根底上，把家长拿给自己的零花钱，合理地用来补充自己的养分。我们都知道一点，身体是革命的本钱，没有好的身体你将会一事无成。

教师们，同学们，中考是一场没有硝烟的战斗，这是我们人生十字路口面临的第一次重要选择，我们肯定要发扬：“掉皮掉肉不落伍，再苦再累也无悔”的精神，让我们今日的拼搏成为明天最美妙的回忆。祝全体教师工作顺当，安康每一天，欢乐每一天。祝全体同学学有所成，前程似锦!

篇六：高考发动大会发言稿

敬重的各位领导、各位教师，亲爱的同学们：

大家好!

告辞了炎夏的担心与躁动，凉快怡人的秋天向我们渐渐绽开了笑脸;告辞了假期的宁静与寂静，期盼的校园又布满了笑语欢歌。带着盼望，带着向往，怀着感动，怀着兴奋，我们又开头了新的征程。看到同学们一张张年轻而又布满朝气与活力的面孔，一种莫名的感动感染了我，这是一种发自内心的感动。由于我们在收获20xx届满树金秋的硕果之后，又看到20xx届累累的果实挂满枝头，怎能不让人欢欣鼓舞呢?

岁月匆忙，白驹过隙。一转瞬已经是9月，高考的脚步和这秋天一起静静地向我们走来。

现在，离高考仅275天，是到了亮剑展雄风的时刻了;是到了扬鞭策马，百米冲刺称雄的时刻了，珍惜这275天，跨越这最终的征程，冲关夺冠，圆青春幻想，扬人生志气，展人生价值。这是我们每个同学此时此刻应有的态度。

那么在这最终的275天，如何更有效地进展复习，全面提高冲刺高考的胜利率呢?在此向同学们谈几点熟悉：