公司炼化企业安全环保教育管理办法

PAGEPAGE1公司炼化企业安全环保教育管理办法一、前言随着国家经济的快速发展，炼化企业的数量和规模不断扩大，但同时也面临着越来越多的安全、环保风险。安全环保教育是保障炼化企业安全生产、环境保护的重要手段，对于企业的可持续发展也具有重要的意义。因此，制定一套科学有效的安全环保教育管理办法对于炼化企业具有重大的现实意义和战略意义。二、目的和原则为确保炼化企业的安全生产和环境保护，保障职工的生命财产安全和健康，制定本管理办法。本管理办法的原则是以预防为主，综合治理，科学管理，强化安全环保教育，促进炼化企业的可持续发展。三、基础工作1.安全生产、环境保护法律法规的宣传教育根据国家法律法规的要求，对企业员工进行安全生产、环境保护方面法律法规的培训，使员工了解并熟知有关法律法规的内容、要求，切实履行企业安全、环保的法律责任。2.建立安全生产、环境保护档案制定明确的安全生产、环境保护档案管理制度。对于各项安全生产、环境保护措施的实施情况和效果进行定期检查和评估，以便有针对性地进行提高和改进措施。3.指定安全环保教育负责人由炼化企业的高管指定安全环保教育负责人，负责全公司的安全环保教育管理工作。教育负责人具备相关安全环保教育知识和经验，与公司管理层保持良好的沟通和协调。四、安全环保教育目标通过开展安全环保教育，使职工全面认识到安全生产、环境保护的重要性，熟练掌握安全环保知识和技能，提高安全防范和环境保护水平，有效防范和控制安全、环境风险，确保公司的安全生产和环保目标得以实现。五、安全环保教育内容1.安全生产知识和技能培训必要的安全生产知识包括政策法规、安全生产标准、作业安全指导书、紧急救援等方面的知识。安全技能培训包括：操作规程的制定及实施、应急处理、个人防护等知识和技能的培训。2.环境保护知识和技能培训企业要求确定有关环保的要求和标准，了解清楚国家和地方环保法规、政策，加强职工环保素质，正确使用环保设备和配套物质等方面的环保知识和技能。3.安全环保事故案例及教育通过安全环保事故的案例进行教育，让职工了解这些事故产生的原因和教训，加强职工对安全、环保问题的认识和警惕。六、安全环保教育形式1.安全环保示范教育安排专人负责，定期组织安排全公司的安全环保系统内的主要设施、技术装备、技术管理、安全防范、环境保护等展示，对体现优良企业文化、安全防范、环保等方面进行实际演示和宣传。2.安全环保现场教育对每项具体的作业、操作，要拍照、视频、现场演示等方式进行安全环保教育，强化职工的安全环保意识，提高职工的安全环保技能。3.安全环保口头讲话由公司领导通过会议等形式进行安全环保口头讲话，加强公司安全环保的宣传教育，提高职工的安全环保意识。七、安全环保考核与奖励1.季度、年度考核制定安全环保考核制度，对于员工在安全生产、环境保护方面的表现进行季度、年度考核，直接影响员工的薪酬、晋升等。2.安全环保奖励对于公司内部推行的安全环保创新、科技创新、行为规范、绿色环保等方面进行奖励，提高职工的积极性和创新能力。八、总结炼化企业是一个高风险的行业，安全和环保的问题是企业保持可持续发展和发展壮大的重要条件和