把自己视作产品:互联网大厂求职、进阶之道_第1页
把自己视作产品:互联网大厂求职、进阶之道_第2页
把自己视作产品:互联网大厂求职、进阶之道_第3页
把自己视作产品:互联网大厂求职、进阶之道_第4页
把自己视作产品:互联网大厂求职、进阶之道_第5页
已阅读5页,还剩40页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

把自己视作产品:互联网大厂求职、进阶之道读书笔记模板01思维导图目录分析读书笔记内容摘要作者介绍精彩摘录目录0305020406思维导图产品道大厂职场大厂互联网工作产品工作厂大厂意义职场能力招聘问题系统公司时间本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要互联网大厂沉浸式求职指南!从如何叩开互联网大厂的门?成为合格的大厂人有哪些要求?如何从业务新人到独当一面?作者将多年互联网大厂求职、面试、职场心得、工作方法和盘托出,希望帮助年轻人快速实现角色转变。如何叩开大厂大门——把自己视作产品把求职视作产品的发布。如何实现大厂职场进阶——把自己视作产品把工作视作产品的打磨。目录分析第一章你为什么选择这份工作第三章如何评估自己和工作的契合度第二章Ikigai,工作的四维之花第一部分从大厂启航第五章发现细分赛道的大厂第四章你总该经历一次大厂第一部分从大厂启航第一章你为什么选择这份工作为了赚更多的钱为了成为爸爸妈妈的骄傲因为我喜欢,为了我发展第二章Ikigai,工作的四维之花什么是工作的四维之花你的选择落在了哪个象限第三章如何评估自己和工作的契合度评估硬技能评估软实力评估行业和公司评估岗位和团队第四章你总该经历一次大厂打基础提能力交朋友贴标签第五章发现细分赛道的大厂超级平台与垂类平台型公司头部业务型公司第六章求职不是你以为的第七章大厂想要怎样的人第八章校招步骤一、二、三第九章内推到底多有用第十章网申和招聘系统揭秘第十一章用四个番茄时钟写出一份好简历010302040506第二部分叩开大厂门第十二章笔试“三板斧”第十三章如何应对群面第十四章如何应对单面第十五章持续迭代进大厂第二部分叩开大厂门第六章求职不是你以为的招聘规模预判人才需求分析求职应对思路第七章大厂想要怎样的人破除偏见,大厂只要名校生吗读懂JD,了解大厂想要怎样的人定向学习,寻找“最大公约数”第八章校招步骤一、二、三考研还是工作尽早准备校招校招三步曲第九章内推到底多有用内推的意义如何善用校招内推第十章网申和招聘系统揭秘网申系统招聘系统第十一章用四个番茄时钟写出一份好简历留给你的简历的时间只有5秒第一个番茄时钟:自我分析第二个番茄时钟:形成初稿第三个番茄时钟:定向修改第四个番茄时钟:格式修订第十二章笔试“三板斧”第一板斧:性格测试题第二板斧:逻辑行测题第三板斧:专业能力题第十三章如何应对群面案例分析的典型解法角色分配和注意事项第十四章如何应对单面准备专业性问题准备通用性问题稳健应对面试过程网络面试小贴士第十五章持续迭代进大厂先入行再择业保持自学不松懈**机会勇敢跃第十六章两个问题开启职场人生第十七章用OKR管理你的职场人生第十八章打破你的学生思维第十九章你需要掌握的基础工作方法第三部分大厂初体验第十六章两个问题开启职场人生到大厂来做什么从大厂离职后要开启怎样的人生相遇与别离,循环与迭代第十七章用OKR管理你的职场人生OKR是什么如何将OKR用于自驱第十八章打破你的学生思维等靠要?老板不是老师向内挖掘目标、寻求动力工作没有考纲,没法准备好了再来重视自己的选择权第十九章你需要掌握的基础工作方法开会的两个原则写邮件五步法换位思考,有效协作向上管理三步法汇报的结构与形式第二十章大厂是人的异化吗第二十一章高处不胜寒?攀爬职场进阶金字塔第二十二章“35岁大厂魔咒”第二十三章你想要的自由是财务自由还是时间自由第二十四章再议工作:自我实现之旅12345第四部分大厂下一站第二十章大厂是人的异化吗大厂里的异化明确意义,拒绝“绑架”保有说“不”的权利第二十一章高处不胜寒?攀爬职场进阶金字塔职场进阶金字塔乘法选择:攀爬职场进阶金字塔加法选择:做一个“斜杠”青年第二十二章“35岁大厂魔咒”什么样的人会遭遇“魔咒”“35岁大厂魔咒”原因何在如何避免“35岁大厂魔咒”第二十三章你想要的自由是财务自由还是时间自由财务自由时间自由从财务自由到时间自由第二十四章再议工作:自我实现之旅选择与牺牲热爱与擅长系统适配与自我实现本书的缘起自我的迭代工作的意义后记作者介绍同名作者介绍这是《把自己视作产品:互联网大厂求职、进阶之道》的读书笔记模板,暂无该书作者的介绍。读书笔记读书笔记这是《把自己视

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论