失职检讨书集锦8篇

失职检讨书集锦8篇失职检讨书篇1

敬重的领导：

您好，我在/年/月/日晚班期间，在/月/日凌晨4:50分时汽油顶柴油油头到达樟树时未能准时发觉密度改变，直到/分时才开始，才开始混油接受操作。

此刻我已经意识到事情的严重性，一旦柴油罐D-03-140油品质量出现问题后果将不堪设想。随后与当班班长取得联系，汇报状况后，将事情的来龙去脉照实的向叶主任禀报。

以上便是事情的整个经过。

对于这次事故若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结缘由如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。在整个事件中由于我的玩忽职守，对油头到来时间估计的不精确，以及在有重大操作时未能提起百分之二百的留意是造成此次事故的外表缘由。

2、自以为是，工作看法懈怠。由于来到中控工作一年，对中控调度的操作自以为轻车熟路，从思想上掉以轻心，对于混油接收工作未能提起足够的认识和留意。未能像刚来中控一样以严谨仔细的看法对待工作是造成此次事故的深层次缘由。

这是一次十分深刻的教训，充分反映出了我个人的责任心问题和工作看法的问题。在工作中，工作看法不够仔细，工作责任心不强，总是有一种满足于现状没有十分主动进取的心态，对于中控调度岗位职责认知度不够。这些不良的思想说明我没有深刻的意识到自己从事

的调度岗位的重担和责任。我对我个人存在的严重缺失从而给部门带来重大的损失和领导带来的麻烦而感到特别的惭愧和痛心，感到特别的懊悔和遗憾。

我看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，马虎大意必将严重威胁管道安全。同时，假如在我们这个集体中形成了这种懒散的工作看法，我工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

所以，发生这件事后，我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。

我知道无论怎样都缺乏以弥补自己的过错。因此，我情愿接受领导对我的任何惩罚。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出主动的奉献，请领导信任我。

检讨人：

失职检讨书篇2

敬重的老师，同学们：

我怀着愧疚和后悔写下这份检讨书，以表示对我班同学违纪行为不加以管理有了深刻认识。我感到很愧疚，因为这是我的工作没有做到位的缘由。

在xx班我担任班长，我知道身为班干部就应当以身作则，起带头作用，严格要求自己，帮助老师把班级治理的更加完善。在班级管理方面，我有许多失职，但是从今开始，我会渐渐转变自己。我不会说请老师信任我，因为我会用实际证明我会做到。在班级管理时，因为我的冲动，造成了一些同学对我产生了怨恨的心理。其实我也不情愿这样，我也期望和每个同学搞好关系，但是事实是这样，我们谁也转变不了。我期望同学们能理解我。同时，我对个别平常关系蛮好的朋友的冲动，我求你的谅解。

回顾我如此的错误行为，面对造成如今不良的影响，我觉得自己是何等的不该，痛定思痛。以下是针对我此次错误行为做出的改正措施：

第一，今后我必需进一步带着我们班的同学深刻学习学校的各种规范纪律，认清的思想缺乏。在今后的学习生活当中，严厉 加强自己和我们班学生的规范纪律观点。

第二，今后我必需对自己和我们班学生的言行举止做严格要求，仔细对待在校期间的学习生活。言行举止肯定要守规矩，以一颗遵纪守法的心来对待生活学习。

借今日这个班会的机会，我求同学老师们的谅解，我肯定能把901班管理好。

失职检讨书篇3

敬重的各位领导以及各位同事：

近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够敏捷导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教导之后，我深刻反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题：

〔1〕思想认识缺乏。

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识缺乏，没有很好的履行我的职责造成的。

〔2〕把握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能准时发觉问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

〔3〕管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到敏捷变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格根据制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

〔4〕缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改良。

鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

〔1〕树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者，对每一名员工都应当做到公平、公正、客观，主动听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

〔2〕加强队伍建设，营造良好的团队气氛。

真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作气氛的基础，在此基础上营造一个互相帮助、互相理解、互相激励、互相关怀的工作气氛，从而稳定工作心情，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

〔3〕完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。

在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成状况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改良的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成果效管理的预期目标。

〔4〕加强详情化管理，从点滴做起。

详情管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化详情管理意识，关注详情，改良详情，并且重视详情管理，仔细处理好管理工作中的每一个详情。

综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。

望各位领导与同事多提珍贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回报大家对我的信任与支持。

检讨人：×××

检讨书时间：××××年×月×日

失职检讨书篇4

您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的状况下私自圈地建房，给当地的进展规划造成了肯定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向领导同志表示深深地歉意。并严肃地向您说一句：特别愧疚，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

失职检讨书篇5

敬重的领导：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份管理失职检讨书，我为自己的管理失职行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果。自己身为代岗位人员，应当严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，假如发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。如今，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。

同时，要诚心的感谢领导，假如不是领导准时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和进展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

xxx

年月日

失职检讨书篇6

本人因平常工作踏实仔细，在岗时间长积累了肯定的工作阅历，所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成果不尽人意，特殊是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思索和思想上的检讨。

在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来准时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得缺乏而得不到改良。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改良自己的错误。

对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提示，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，假如他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的朋友听，那对我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失？我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难受。因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎承当得起？！我深感到此时后果的严重性。也感谢领导的从轻惩罚。

以后的工作我要加倍努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起部门领导常常对我们说的：100—1=0，做事肯定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最终的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份来宾意见书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒

在以后的工作中，我要努力做足百分之百。虽然能力和结果不能100%，但我的状态和思想要投入100%。还有一点保证，决不能写有生以来的第三份检讨书了。

检讨人：xxx20xx年xx月xx日

失职检讨书篇7

敬重的领导：

我怀着愧疚和后悔写下这份检讨书，以表示对我班的学生玩蛇的这种违纪行为的深刻认识。在学校有安全规定的状况下，我班学生还要触犯章规。我感到很愧疚，因为这是我的工作没有做到位。作为一名班干部的我，明知道蛇是一种会损害人的动物，可在我看到同学们玩的`时候并没有准时的阻挡，事后也没有向老师汇报。导致了发生生命安全事故。

我知道错了就是错了，没有借口，没有理由可讲。我应当引导我们班的同学遵守学校规定，对我们班同学的生命财产安全负责。我知道身为班干部就应当以身作则，起带头作用，严格要求自己，帮助老师把班级治理的更加完善。在班级管理方面，我有许多失职，但是从今开始，我会渐渐转变自己的缺乏。我不会说请老师信任我，因为我会用实际证明我会做到。

今日我认识到了这个错误，以后我会努力改正。从今日起，我会严格要求自己和班上的每一位同学，我肯定会尽全力为班级付出，在班级起到带头作用!我在今后的学习生活中会更加的努力，仔细学习学院学生手册，绝不马马虎虎，心存侥幸。我将牢记老师的教导，学会如何做人，做一个对社会有用的人，一个正直的人，努力成为使老师心慰的好学生。对于这件事我还将进一步深入总结，深刻反省，认清的思想缺乏。避开以后再有类似的事情发生。

面对今日所发生的一切，我觉得自己是何等的不该，痛定思痛。当时要是我强制的阻挡他不让他玩，那也就不会发生后面的事了。回想一下，那毕竟已经过去了。时间不行能在回到那个点给我那样的机会去阻挡他。如今最重要的是把目光看得更远，总结今日的阅历。在今后的的日子中避开在发生类似的事。争取平平安安的度过我们生活中的每一天。

望学校领导能谅解我的这次失误。经过这件事我懂得了许多，在今后的日子中肯定不会在重蹈覆辙，我会主动的投身于工作。把班级治理得更好！

检讨人：彩红飞扬

班级：弘毅之家

班上职责：学习委员

失职检讨书篇8

敬重的领导：

我怀着愧疚给您写下