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文档简介

企业培训托管企业年度内训托管01简介需求分析计划制定效果诊断诊断优化托管流程目录0305020406基本信息培训托管，就是企业将自己的培训需求或年度培训计划委托给我们，由我们根据企业的实际需要，量身定做或选择适合的培训资源，实施和落实企业的培训需求。简介简介签定年度内训培训协议。企业用户将内部培训委托给我们。我们将根据企业实际培训需要，对企业进行调研后，为企业量身定制设计培训方案，计培训课程、推荐专业讲师、实施培训课程、跟踪培训效果及培训后服务。年度内训托管是管理咨询与客户结成培训战略联盟的一种形式，其服务内容包括：效果诊断效果诊断即对客户培训相关情况进行调查，了解影响客户培训效果的因素，并向客户提交培训效果诊断报告。需求分析需求分析即通过对客户进行培训需求调查，从客户战略出发，满足组织及员工两方面的要求，考虑客户资源条件（客户内部师资、费用预算等）与员工素质基础（员工知识结构及水平等），考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性，做好培训需求分析，协助客户找出真实的培训需求诊断优化诊断优化即对客户原有培训体系进行诊断，并协助客户建立系统、高效的培训体系。计划制定培训计划协助实施培训效果转化指导培训效果评估指导培训效果跟踪与持续提升建议企业管理咨询年度内训服务将有助于您12345计划制定培训计划协助实施作为专业的企业内训机构，将以其专业知识和集团采购的优势，协助客户以低成本组织实施其内部师资无法完成的培训课程，保证培训计划的达成。培训效果转化指导培训只是起点，如何使培训有效转化，才是培训的重点。研发出了一系列有效转化培训效果的方法，并指导客户做好培训效果转化工作，提升培训效果。培训效果评估指导培训完成后，将指导客户做好培训效果评估工作，以测量出客户的培训效果。培训效果跟踪与持续提升建议将为客户建立培训跟踪档案，持续跟踪客户培训效果，在此基础上向客户提交专项（季度/年度）培训效果评估报告，并向客户提出培训工作改进意见，以协助客户持续提升培训效果。企业管理咨询年度内训服务将有助于您·找到真实的培训需求，做好培训规划及年度培训计划·构建（优化）培训体系，系统做好培训管理工作·有效实施培训计划，保证培训效果·做好培训效果转化工作，提升培训效果·做好培训评估工作，持续提升培训效果托管流程托管流程1.**沟通2.对企业培训需求进行调查3.根据企业需求开发个性化方案4.签

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