新沙盘实验报告

家电D经济学沙盘试验汇报沙盘实训活动介绍：此次沙盘试验，在老师引导下进行经营。此次沙盘试验共分为8个小组，分别有2个小组代表钢铁企业，2个小组代表汽车企业以及4个小组代表家电企业。第一年是在老师全程引导下进行，第二年开始就是我们自己开始独立经营。除此之外还有一个角色——政府。第一年由老师作为政府设定指标，然后接下来每一年都进行政府选举，由两个小组组成一小队担任政府，设定指标。从GDP、CPI、失业率等方面设定指标。二、宏观经济政策得失（一）上年经济指标（见表1）表1上年经济指标指标政府计划实际CPI增加3.00%5.83%GDP增加7.00%-8.31%失业率6.00%4.44%个人总收入增加8.00%0.83%（二）本年经济环境本组是第四年政府，在接任政府时，因为上年政府增发货币，平均价格涨幅CPI达成了5.83%，整体经济处于较为严峻通货膨胀情况下。考虑到今年各家企业都需偿还贷款，资金可能处于紧缺状态。而本届政府预计可贷款资金总量为62705万元，十分充分，能够给企业提供足够资金以扩大生产，从而促进GDP增加，拉动经济增加。上年政府财政赤字（万元）：9460预计可贷资金总量（万元）：62705预计最低消费总金额（万元）：56571进口钢铁现货价（万元/万吨）：7000进口钢铁期货价（万元/万吨）：6600汽车销售最高价（万元/辆）：15.00家电销售最高价（万元/台）：1.50进口铁精粉最低报价（万元/万吨）：190（三）经济指标完成情况对比（见表2）表2经济指标完成情况对比指标完成情况预期目标本年实际CPI增加0.19%4.00%GDP增加-8.82%7.00%失业率25.66%6.00%个人收入增加-13.52%8.00%（四）本届政府经济方法1、紧缩性货币政策在第三年政府执政中，我们CPI为5.83%，我们预期市场已经出现了通货膨胀风险，所以我们为预防发生经济过热，而且维持物价稳定，决定上调贷款利率至4%，利率上升，贷款成本增加，对货币需求量将会降低，从而市场上流通货币将会大大降低，从而达成物价即CPI稳定。2、扩张性财政政策我们调整政府补助比率为6%，相比较去年而言这补助比率稍稍有些降低。但比起通常往常补助比率而言却是增加了，更何况上届政府结余财政刺激基金为负值。于是补助比率为6%是再适宜不过了。我们想是经过减税、增加支出进而扩大财政赤字，从而增加和刺激社会总需求，达成激励厂商们扩大生产、使GDP快速上升目标。因为这么子话就会使IS曲线向右移动，从而达成GPD上升目标。如以下列图片所表示：3、土地拍卖考虑到实施到本年各个企业都有了对应发展，也需要更多土地来进行扩大产业发展，所以本届政府决定增加土地供给为300亩。4、调高工人最低工资考虑到有些厂商想要扩大生产，则需要更多劳动力，假如工人最低工资仍保持上一年不变话，可能会有些厂商无法招到足够多劳动力这么风险，毕竟辛辛劳苦干这么久活却拿工资如此之少，劳动者劳动主动性便会降低，所能够生产出来产品数量也会降低。依照劳动力供给曲线可得，在一定范围内工资越高愿意提供劳动劳动力也多，所以本届政府决定提升最低劳动力年工资为8万元。(五)未达成目标原因在第四年政府中，我们这届政府有两点目标没有实现:CPI和个人收入增加率和GDP，如表所表示。指标完成情况预期目标本年实际CPI增加0.19%4.00%GDP增加-8.82%7.00%失业率25.66%6.00%个人收入增加-13.52%8.00%本年实际CPI增加0.19%4.00%个人收入增加-13.52%8.00%GDP增加-8.82%7.00%经过我们观察，y原因在下面(1)通胀:因为呢钢铁原料铁精粉成本价格不停不停地上升，劳动力工资上涨，以至于钢铁企业他们原料价格一直在上涨，可能有成本推进型通胀。对于家电企业D，钢铁价格上涨致使我们成本提升，我们会抬高价格，所以市场出现了需求拉动型通货膨胀。在这些东西作用之下，我们cpi飞速上升(2)政府补助利率:政府补助上升会激励钢铁、汽车和家电商来扩大生产,并激励消费者消费，造成需求增加，使得CPI上升。个人收入增加率没有达成我们标准是因为；:(1)在我们作为政府第4个年头，汽车和家电厂商投人广告费不多。(2)因为呢我们CPI大幅上升，所以那些物价也大幅上升，个人实际收人下降，造成个人收人增加率下降。GDP未达成目标物价上升，个人收入下降，收入下降则支出下降，造成通胀(六)对下年度政策提议1.怎样稳定CPI因为第5年那些原料被钢铁b企业全部给垄断了，造成原材料价格上涨。为维持CPI稳定，我们提议各组应在第5年预订钢材，或者是进口外国钢材，来降低自己成本。2.怎样增加GDP下一年CPI升高可能是成本推进型，未来各家厂商利润预期可能不高，生产量降低，提议降低利率，大幅度去降低，来提升经济预期，让各家厂商增加投资，从而进行大量生产，来实现增加GDP目标。3.怎样提升人均总收人CPI升高，应该提升最低工资，激励各厂商多投人广告费用，拉动需求并增加个人总收入。4财政赤字怎样降低提议下年度降低政府补助。总结；政府补助降低为最终我们提议:降低利率至6%，增值税和所得税税率降到6%,提升最低工资至10万元。微观经济分析企业生产与成本边际酬劳递减家电D企业产量曲线如图所表示。经济学中边际酬劳递减规律为在其余条件不变情况下，伴随劳动力连续增加，所提供产品增量会下降。要满足所需产量，只需选择对应劳动力，比如要满足1产量，投入280人劳动力就足够，因为再往上增加劳动力会使得产量不变甚至下降，所以280人是最好。等产量曲线要达成一定产量，影响原因有劳动力人数、加班工资增加额、技术改革。劳动力和加班费一开始劳动力投入越多，产能会随之增加，但到后期伴随劳动力投入不停增加所带来产能会展现边际递减效应。除了依照所投入劳动力进行产能计算，还能够经过支付加班费来提升产能。但因为我们只需要满足订单需求，能够在不考虑加班情况下满足产量。比如劳动力投入280人时，便可达成所需产量目标。技术改革因为我组没有增加生产线和土地买卖，只有一条生产线，所以没有进行技改。3.成本原因在这次沙盘试验中，成本分为固定成本和可变成本。固定成本有土地租金，管理费，利息，广告费等；而可变成本主要有原材料和劳动力。为了用更少成本去赚取更多利润，那么我们就需要分析怎样用低成本价格去完成我们所需要订单。首先，购置原材料我们是家电企业，所以我们所需要原材料是钢铁，所以我们需要比较市场上钢铁企业（在试验中是钢铁B企业）价格与政府给钢铁进口报价。以第三年和第四年为例下表是第三年钢铁B企业与政府给进口钢铁报价现货期货钢铁B6300万元/万吨——政府6700万元/万吨6200万元/万吨在第三年时，政府给进口钢材期货价是6200万元/万吨，这个价格相对前两年来说较低了，又依照国内物价有上升趋势，所以我们比较果断预订了0.5万吨钢材，这个决议是正确，只不过是不够大胆，买少了。下表是第四年钢铁B企业与政府给进口钢铁报价现货期货钢铁B6500万元/万吨——政府7000万元/万吨6600万元/万吨第四年，我们企业订单量是11000台，库存及预订钢材不足够生产这么多台家电，而政府给报价显著提升了且不可变，所以我们要以更低价格去买入钢材，那就必须与钢铁B企业谈判。同时，因为我们判断未来钢铁价格还会继续上升，所以我们决定今年向钢铁B买多一点钢材，因为钢铁B企业不接收预订，最终我们以6300万元/万吨价格买了一万吨现货，即使要负担多一点仓储费，但这个也是较正确决议，因为在第五年时，我们确实省了一大笔原料成本。第三年订单量，所需劳动力和工资及实际平均工资订单量劳动力工资实际平均工资10000台220人11万元/年11．12万元/年依照数据显示，当平均工资为11.21万元/年时，劳动力总供给量为2250人，因为在第三年有了通货膨胀迹象了，所以我们当是在想，政府会采取方法去抑制，所以我们预测第四年物价涨幅应该会下降。而我们企业第四年订单量是11000台，大约需要250人，又加上之前分析，所以我们定工资依然是11万元/年，而这一年平均工资为11.18万元/年。显然，我们定工资在平均工资以下且我们顺利拿到了所需劳动力。总之，在劳动力方面，我们也在尽力压低成本价格。4.盈利率比较企业毛利率销售净利率家电D7.85%-3.09%钢铁B27.48%8.99%毛利率=（毛利/营业收入）*100%销售净利率=（净利润/营业收入）*100%评价一个企业盈利能力，我们能够经过盈利率评判，如毛利率，销售净利率。经过比较本企业与钢铁B企业，能够知道钢铁B企业盈利能力显著高于本企业，而本企业净利率为负值，说明本企业每年几乎是处于亏损状态，也说明了本企业经营战略不好，要好好去反思。（二）市场结构改变1.寡头（1）斯威齐模型。当寡头企业改变价格时，其余企业反应具备“不对称”特点：当寡头企业降低价格时，其余企业也会降低价格，不过，假如寡头企业提升价格，其余企业却不会提升价格。（2）背景。各厂商5、6年订单情况各厂商5、6年基础数据在第五年订单竞标中，家电A、家电B、家电C采取低价格策略，同时投入一部分广告费，加上我们企业出价较高，没有投入广告费，最终家电B、家电C取得市场订单远多于我企业。家电B、家电C形成了寡头。依照当年我们企业订单数量，结合上一年库存钢材，我们决定在当年不采购钢材，依照当年就业指标，我们决定当年8万价格竞标劳动力，并得到预期劳动力，完成当年订单，并大大降低降低了成本，增加效率，实现利润。依照上一年经验，我们决定沿用上一年策略，不过因为家电A企业采取更为低定价，造成我们企业在当年竞标中无法到预期订单数量，市场上全部订单都集中在家电ABC三家企业，造成当年出现了亏损。2.价格歧视形成背景针对前期亏损且策略相近情况，第五年在商品报价时，我们调整策略，采取高报价1.50且低广告费0方法取得预期订单，按照预期竞标单以及低价竞标劳动力方法取得年利润200万。背景：第六年订单竞标时，我们未审时度势，在产品报价时出现决议失误，依旧采取第五年高报价（1.58万/台）低广告费（0元）策略，同时未了解对手情况，所以在未知市场竞争对手都采取低报价方法情况下，在决议后造成市场订单几乎都集中在家电ABC，而0广告费政策造成品牌效应骤减，以及高报价策略时第六年订单量只有3000台，与对手订单量差距甚大。对于家电D企业而言，其它三家企业一定程度上经过价格以及广告费竞争优势形成寡头垄断竞争。这一年我们其实应了解政府颁布方法，政府补助足以支持我们支付广告费，未进行计算成本，政府补助和广告费本身能够互抵消。第六年在家电四家企业中，在产品报价方面，ABC三家企业都以低报价高广告费方式，将相同成本一个产品以不一样价格来出售，一定程度对家电D能够取得订单数量形成价格歧视（更靠近于三级价格歧视）。在后面劳动力竞标中，产量较少也造成竞标劳动力较少。从这个角度来看，前者订单竞标尤为主要，要看宏观政策政府补助率以及增值税费率，对决议实施影响尤为主要。如家电A在第四，五年采取高报价以及高广告费形式，净利润亏损。在第五年时能够看到市场政策有利形势，所以采取低价高广告费形式，取得大量订单，为盈利创造可能。沙盘总结与反思：在这次沙盘活动中，我们体会到了政府决议与企业决议是息息相关。政府指标能够直接影响到企业这一年经营策略。反思：首先我们搞清楚了沙盘试验原理以及市场动态改变对企业影响。一开始我们企业对劳动力不重视造成亏损较大。证实