行政主管职位具体职责内容

行政主管职位具体职责内容

1、负责行政后勤工作，宿舍、饭堂、保安治理;

2、对接安全工作及安全资料，对接政府部门例行检查工作，有安全证者优先;

3、熟识把握办公设备、设施保养，修理的预算（方法）;

4、主持总务及厂区安全例会，及参与相关会议;

5、负责员工的（安全（训练））培训，消防培训;

6、巡察、监视、检查总务的各项工作;

7、合理掌握公司的日常费用;

8、依程序提出与相关部门之间的工作意见并批报，协调与相关部门的工作联系。

行政主管职位详细职责内容2

1、制度体系建立：负责组织拟订公司各项行政治理制度与工作流程、工作标准与标准，健全公司内部行政体系;

2、后勤治理：负责公司的后勤、员工宿舍保障工作，编制年度行政费用预算并监视实施管控;

3、客户接待：统筹公司日常客户来访接待，公司会议及活动的组织与安排;

4、外部关系维护：负责政府、环保、卫生及劳动监察部门的事务性沟通与协调，负责阶段性政府资金扶持、人才认定工程事宜;

5、固定资产治理：负责固定资产、办公用品的的选购治理，门禁及办公环境的维护;

6、文控治理：搜集、整理公司内部信息，准时组织编写公司大事记和起草、归档公司相关文件;

7、其他：完成上级领导交办的其他工作

行政主管职位详细职责内容3

1.负责组建拓展专业的寿险效劳团队，完善的团队治理，绩效达成;

2.培训新人，团队授课，团队日常治理;

3.无需开发生疏客源，针对公司供应的优质客户名单，供应针对性的专业售后效劳;

4..组织构建各类客户关系维护体系与活动，稳固优质的客户合作关系与满足度。

行政主管职位详细职责内容4

1、负责办公室日常办公制度维护、治理。

2、负责公司行政文件、资料的档案治理工作。

3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

4、负责对全体办公人员(各部门)进展日常考勤。

5、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细使用和登记，名片印制等工作。

6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事治理制度，并履行人事治理职责。

7、处理公司对外接待工作。

8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

9、帮助总经理处理行政外部事务。

10、根据公司行政治理制度处理其他相关事务。

11、完成领导临时交办的其他任务。

行政主管职位详细职责内容5

1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;

2、负责上传下达，协作其他部门各类活动及工作;

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

4、负责部门考勤治理工作;

5、负责（企业（文化））平台的信息治理;

6、负责会议纪要和文字材料的治理;

行政主管职位详细职责内容6

1、全面负责集团公司行政体系搭建，制定和健全行政制度及流程;

2、行政费用监视掌握，对行政费用预算数据作有效性分析，监控预算执行状况;

3、负责公司详细行政事务安排、指导、监视和执行。包括：公司安全治理、商务资源治理、资产治理、办公场地治理、会议室治理、后勤治理、差旅治理等;

4、统筹和拟定本部门的（工作打算）并组织实施，确保部门工作的顺当开展。

行政主管职位详细职责内容7

1、负责工厂日常行政工作及突发大事的处理;

2、负责厂务日常5S治理，工厂宿舍治理，访客治理，快递治理，办公用品及行政费用治理;

3、负责工厂安全治理相关工作;

3、员工活动和员工关心组