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2022年经济师考试中级工商专业全真模拟试题及答案(五)3B.适当降价

C.与其他商品搭配销售

D.改良该商品的价格弹性

22、一般而言，对于价格弹性系数_______的商品，企业采纳降价方法比拟有利。

A.等于0

B.等于1

C.大于1

D.小于1

23、整个市场营销治理过程中，最重要和关键的步骤是_______。

A.分析市场时机

B.确定市场营销组合策略

C.治理市场营销活动

D.选择目标市场

24、金融、保险业属于_______市场，制造业、建筑业属于_______市场，零售商、批发商属于_______市场，选购中心、税务局属于_______市场。

A.政府；生产者；中间商；政府

B.生产者；生产者；中间商；政府

C.政府；政府；中间商；政府

D.中间商；政府；中间商；生产者

25、人力资源信息系统是企业对_______进展收集、保存、分析和报告的过程，是企业人力资源治理的根底性工作。

A.人力资源和市场信息

B.人力资源供求信息

C.人力资源和工作信息

D.系统目标和信息内容

26、(HOT!)某公司的一位效劳多年的经理退休了。这位经理的资格颇深，从公司创立时就参加了公司，他的职责范围和做事方法都是传统的方式。他退休后公司任命一位年轻人接替他的职位。此人过去曾在另一家公司担当销售主管多年，见多识广，接触过很多现代治理的方法。他上任后很快发觉，公司里的老同事和他格格不入，他的观念不被老同事承受。他准备推行一套新制度，将自己的职权扩大到推销费用的掌握和生产日程的制订，但是结果却引起了他和销售主任的争辩，也使他和工厂厂长发生了正面冲突。造成这种状况的主要缘由是_______。

A.新任经理的职责范围不清

B.公司老同事的观念落伍

C.销售主任和厂长不支持新任经理的工作

D.新任经理的资格浅，做事不够老练

27、选择治理人员的打算性条件是_______。

A.学问构造

B.个人素养

C.工作经受

D.治理力量

28、案例分析法比拟适合哪一种目的的治理培训?_______。

A.传递信息

B.转变态度

C.更新学问

D.进展力量

29、按“评价法”计算的一般股资金本钱计算公式是_______。

A.Ks=RF+(Rm-RF)

B.K=D/P(

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