2023年样本调研分析报告(5篇)

2023年样本调研分析报告(5篇)

书目

第1篇市选购 经理样本企业典型案例调研报告

第2篇校风管理调研报告样本

第3篇2023调研报告的格式样本

第4篇最新春季畜禽生产状况调研报告样本参考

第5篇农业发展调研报告样本

市选购 经理样本企业典型案例调研报告

为了解企业当前生产经营状况及面临的困难和问题，确保选购 经理调查数据的精确性，近期，国家统计局衢州调查队选取7家选购 经理样本企业进行实地走访调研。调研结果显示：此次走访企业生产经营发展向好，将来预期乐观，但原材料成本高、招工难、资金惊慌的问题需引起重视。

一、样本企业基本状况

此次共走访7家企业，其中非制造业2家，制造业5家；国

家级样本3家，省地级样本4家；大型企业2家，中型企业3家，小型企业2家。所走访的企业主要分布在6个行业。

表1:走访样本企业基本状况表

企业名称

制造业1,非制造，2

企业规模（大型1,中型2,小型3）

样本级别（国家级1,省地级2）

所属行业

浙江xx建设有限公司

2

2

1

房屋建筑业

浙江xx竹业有限公司

1

2

1

刨花板制造

浙江xx轻纺有限公司

1

1

2

纺织业

江山市xx贸易有限公司

2

3

1

互联网零售

浙江xx门业有限公司

1

3

2

金属门窗制造

浙江xx门业有限责任公司

1

2

2

木门窗制造

江山xx门业股份有限公司

1

1

2

木门窗制造

二、企业自谋发展的典型案例

典型一：商品房精装修带动木制门窗业向好发展

此次走访的木制门窗业企业在春节过后生产量和订单量都持续上升，生产经营形势一片向好。企业均反映，国家提倡商品房精装修政策出台以来，市场对木制门窗的需求快速增长，与万科、绿城、碧桂园等大型房开企业合作的订单明显增加，企业的生产量和订货量都大幅度增长。江山xx门业股份有限公司反映企业2023年的产值（含税）达12个亿，纳税额达到1.1亿左右，为了满意市场需求，企业还新建了生产基地，2023年起先投产鞋柜、衣柜等精装修新配套产品，扩大生产的同时给当地创建了更多的就业机会。浙江xx门业有限责任公司反映，企业与全国排名前50的房地产开发企业都有合作，向房地产开发工程供应的门窗占总销售量的60%左右，1-3月的销售额比去年增长30%左右，预料下阶段生产销售将接着增加。企业反映据木门协会的统计，每年中国木门需求在2000亿左右，市场需求量大，行业发展前景向好。

典型二：'一带一路'持续推动，竹刨板企业受益

浙江xx竹业有限公司主要从事竹刨板的生产，以做集装箱箱板为主，为中集集团做配套底板。由于海上运输量大，集装箱板又属于易耗品，需刚好更换，企业的订货量始终保持稳中有升的状态。从'一带一路'启动以来，企业的生产又更上了一个新台阶，商贸活动的增加导致集装箱的需求大量增长，企业生产和订单也随之增长，尤其是非洲等欠发达的国家和地区在购买货物的同时会配套购买装货的集装箱，进一步刺激了竹刨板的生产。

典型三：电子商贸三大优势助推江山猕猴桃销售

江山xx贸易有限公司主要从事农产品互联网零售，猕猴桃是企业销售的主打产品，季节性因素明显。上半年因为企业主要销售外地水果如芒果和百香果等，经营活动有所放缓。但据了解，企业发挥自身优势，在2023年完成猕猴桃销售八百万斤左右。优势一：电子商务属于销售型企业，资金周转时间短。上半年销售少，几乎无囤货风险，下半年猕猴桃销售量大，但由于电子商务的特别性，每笔销售最长15天就能获利。优势二：企业打造高口碑。企业在收购猕猴桃时只选择口味好品质优的，而且企业从2023年起先就立下准则，保证每个到手的猕猴桃都是完好无损的，任何坏果都由企业担当赔偿责任，锁定了部分客户，打造起自身的高口碑。优势三：物流成本低，竞争力强。企业驾驭江山韵达快递100%的股份，企业自身产品销售的物流费用大大降低。

典型四：企业发展扬长避短，提升竞争优势

面对当前激烈的市场竞争，企业纷纷提升自身优势，谋求发展。江山xx门业股份有限公司则起先研发新产品，起先投产橱衣柜等精装修的相关配套产品，抓住发展机遇。浙江xx门业有限责任公司表示公司准备联合其他企业，通过强强联合的方式把市场做大，适应市场。浙江xx门业有限公司则表示，在防盗门市场，和永康的企业相比，企业的区位竞争优势很小，所以企业定位在中高端市场，不做低档门，通过质量取胜。浙江xx竹业有限公司正打算实行'机器换人'来提升生产效率，缓解用工成本压力。浙江xx建设有限公司在企业大项目的空档期承接一些农村小项目工程，留住员工。

三、企业目前存在的主要困难与问题

（一）原材料成本价格高。

此次调查的企业中，有5家企业都反映原材料成本高的问题。浙江xx门业有限责任公司反映企业的原材料价格全线上涨，板材比去年上升30%左右，纸箱的价格比去年上涨了100%以上。浙江xx门业有限公司也反映门把手锌合金的价格从1.2w每吨，上升至4w每吨，一个门把手就须要多支出130-200元左右。浙江xx轻纺有限公司则表示，去年企业主要原材料粘胶的价格上涨了15%左右，今年以来，原材料的价格仍略有上升。可见，原材料价格的上涨给企业生产成本增加带来很大压力。

（二）企业用工成本高，招工困难。

近年来，用工制度日趋规范，企业要给每个职工交纳五险一金，部分企业五险一金交纳额已达到应发工资总额的30%左右。企业反映员工工资每年都有所增加，企业的负担一年比一年重。浙江xx门业有限公司反映，企业员工95%都是本地工人，几乎全部员工都缴纳养老保险，员工工资每年上涨5—10%左右。江山xx门业股份有限公司也反映，2023年员工工资发放高达一个亿。企业还反映招工困难，尤其是娴熟技术工难找，一线工人工作强度较大，年轻人不情愿干，车间里多为40岁以上的工人。江山xx门业股份有限公司反映新造厂区的配套设施不完善，工人难找更难留。

（三）企业资金惊慌，经营压力大。

此次走访、有4家企业都表示资金较为惊慌，企业经营成本负担重。浙江xx门业有限责任公司反映，企业大多与房开公司合作，供货给大项目工程都须要垫资，一个项目质保定金须要10%,一个投资5亿的大项目，质保定金就高达5000万，而且房产项目无预付款，根据进度阶段性付款，企业回款周期长，资金压力大。江山xx门业有限公司反映土地运用税从3-6-9元/平方米的标准上调到6-9-12元/平方米，企业一年的土地运用税就花费60万，江山市今年门业整治，提高门业企业的厂房租金，无疑又给企业增加了生产成本。浙江xx轻纺有限公司表示，企业扩张速度较快，二期工程和新造房产项目相继开展，企业投入资金压力大，加之银行对纺织行业贷款门槛高，企业生产经营压力大。

四、几点促进企业生产发展的看法和建议

（一）减轻企业用工负担，优化人才环境。

接着阶段性降低企业'五险一金'缴费比例。降低养老保险、医疗保险的费率，减轻企业的社保费支出，敏捷缴纳社保，对于社保缴纳达到肯定规模的企业赐予肯定的实惠或者减免。实施人才战略，引入高端创新人才，加强培育本土专业人才，推动吸引、留住、培育人才的软环境建设。主动创新模式，重视培育优秀员工，建立健全晋升激励机制，为员工供应良好的发展平台和晋升渠道，提升福利待遇留住人才，降低人才流失带来的人力资源损耗，提升企业经营效率。

（二）发展普惠金融，减轻资金压力。

大力发展普惠金融，针对长期以来金融领域‘脱实向虚’的问题，让更多实体企业获得金融支持。银监会应加强对国有银行的监督检查，实行一系列措施促使国有银行对符合资信要求的企业放贷，带活企业融资市场，缓解企业资金惊慌问题。主动推动有上市基本条件的企业上市。上市集资比银行贷款、民间筹资等方式具有明显的优势，企业与社会空闲资金之间借助资本手段进行连接，进一步发挥市场的资源配置功能。

（三）减轻税费负担，释放企业活力。

接着推行税负改革，进一步减轻企业税负，接着改革完善增值税，重点降低制造业等行业税率。大幅扩展享受减半征收所得税实惠政策的小微企业范围。大幅提高企业新购入仪器设备税前扣除上限。实施企业境外所得综合抵免政策。扩大物流企业仓储用地税收实惠范围。接着实施企业重组土地增值税、契税等到期实惠政策。完善地方收费清单和清理各类收费项目，加快促进地方收费清单的完善，确保国家以及地方各政府扶持企业发展政策落实到位。

校风管理调研报告样本

时间：

对象：xx学校校风管理

方式：随机看看，聊聊，听听

调研人：

背景：为了丰富、提上升位均衡教化的内涵和品质，教化局确定在xx年重新启动“校风管理规范学校、教学常规管理规范学校、技术装备管理规范学校、后勤管理规范学校”的创评工作，为使创评工作更贴近学校实际，更有针对性，更有实效性，2月26日下午，教化局召开创评研讨会，最终确定，先分组调研，再修订方案，然后逐步推动，校风管理调研报告。

接到任务，与朱局、马军商议，针对校风，拟定从以下四个方面进行调研。

1、组织建设

2、政风(办学思想、行政行为)

3、教风(师德师风、教学常规)

4、学风(学习、礼仪、卫生、熬炼等行为习惯)

一、组织建设

有校风建设的组织机构吗?

有。是德育共同体，有警校，家校，学生处等机构，只是不叫这个名称。

行政常常探讨校风建设吗?

探讨，师风师德建设。

校风建设有专项的规划和制度吗?

有德育安排，相关的制度也有，只是还没有校风建设的专项规划。

学校中，师生知道校风建设吗?

不太清晰。

对校风建设，相识还不够清楚深刻，缺乏系统规划，整体推动，氛围不够深厚，调查报告《校风管理调研报告》。

希望：有一个统一的校风建设标准和实施方案。

二、政风

办学思想：

行政酝酿已久，基本成型，只是没有广泛宣讲和实施，师生还不知晓。

校训：厚德广才，报国济世;

校风：修身治学，感恩奋进;

教风：敬业爱生，立人朴教;

学风：立志守信，乐学善思;

政风总体端正、负责、勤奋、和谐。行政行为，能够依法管理，以德兴校，追求善美，党政工和谐，共谋学校发展。

三、教风

1、师风师德

早晨八点，师生接连到校，有学生起先做清洁，八点三十，老师全部到齐，规范列队参与集体朝会。

校内中，课堂上，老师遵守师德，爱生敬业，基本没有体罚学生的现象，精神风貌良好。

与老师闲聊，能够感到，老师有肯定的主子翁精神，关切学校发展。

2、教学常规

遵守教学“六仔细”，行政定期进行学月查导。

各科教学基本规范，主动开展教学探讨，主动推动素养教化。

老师仔细负责，周豹等部分老师重视个别辅导。

早会、班、队活动依照安排有序开展，午间管理，部分老师主动参加。

四、学风

场景一：集体朝会

八点四十，集体朝会随着乐声按时实行……学生主持。

升国旗，师生整齐列队，注目行礼，肃穆庄重;

国旗下讲话，学生背读。

总结与布置，过于简洁。

齐诵校训：立志树德，勤学守纪;

国旗下讲话需加指导，总结须要注意细微环节评价。

场景二：大课间操

下课铃响，音乐响起，各班列队鱼贯而行，依次来到操场……

师生共同参加，体操——跑步——舞蹈，秩序好，有肯定特色。

三非常钟活动结束，各班自动复归原处，有序离开操场……

建议适时督评、个别指导。

场景三：眼保健操

眼保健操，高段学生普遍仔细、规范;低段学生不够精确、娴熟，须要加以训练、指导。

2023调研报告的格式样本

调研报告包括两部分，一是调查，二是探讨。本文将介绍2023调研报告的样本。

2023调研报告的样本(1)

为切实加强和改进街道社区党的建设，依据区委组织部的工作部署，结合办事处实际，我们组织人员对街道社区党建工作进行了深化调研。现将有关状况报告如下：

一、基本状况

南环办事处辖10个社区、3个小区管委会，社区工作人员84人，其中社区书记主任20人，占社区工作者队伍的23.8%;从学历结构看，本科学历的19人，占22.6%，专科学历的30人，占35.7%，中专及以下学历的35人，占41.7%;从年龄结构看，35岁以下的55人，占65.5%，平均年龄34岁。街道党委下设10个社区党总支、14个党支部，其中街道机关支部1个、社区支部10个、小区支部3个，共有直管党员1032名。

二、主要做法

依据新时期党建工作的新要求，我们加大了街道社区党建工作力度，进行了主动的探究和实践。

(一)强化教化管理，细心打造一流的班子和干部队伍

根据区委提出的建一流的街道社区、带一流的干部队伍、创一流的工作业绩要求，我们始终把打造一流的社区班子和干部队伍作为推动社区党建工作的关键环节，突出抓了以下三个方面工作。一是创新选人用人机制，优化社区干部队伍结构。依据干部梯次发展的要求，街道党委组织进行了社区党支部补选工作，把5名政治素养高、年轻有为的工作人员调配到社区班子、从大中专毕业生中聘请选拔了一批擅长做群众工作的优秀人才充溢到社区工作者队伍，极大地提高了社区班子的战斗力，优化了干部队伍学问、年龄结构。与2023年相比，平均年龄下降了8岁，大专以上文化程度人员比例提高了15%。在支持佳苑世纪城重点项目建设中，赵西社区党总支新班子成员团结一心、通力合作，主动帮助拆迁组开展工作，仅用了短短一个月时间就完成了拆迁任务，得到上级领导和广阔群众的一样好评。二是加强学习培训，着力提高-干部队伍整体素养。我们将社区干部培训工作纳入干部教化培训整体规划之中，每年分期、分批对社区干部轮训一遍。实行走出去和请进来的方式，组织社区干部参与党校举办的以服务群众为重点的专题培训班学习。几年来，我们主动参与市、区组织到华东五市、武汉等地先进社区的学习观摩活动，办事处还自我组织到大连学习考察。通过教化培训和实践熬炼，广阔街道社区干部的整体素养和实际工作实力得到了明显的提高。三是完善工作机制，促动工作规范化运作。社区各项工作实行责任制，年初制定责任目标，层层签订责任状，年终进行考核奖惩，形成一级抓一级、层层抓落实的工作运行机制;在政务上推行公开制，对社区低保、公益性岗位和发展党员等重点工作予以公示，增加工作的透亮度;在服务上实行承诺制，针对重点难点问题工作定时限、定质量;在接待上实行首问制，来访有登记，接待有人员，严格按制度办事，规范了社区干部的工作行为，有力地促进了各项工作规范开展。四是加大对社区工作者队伍建设的保障力度。在社区建设中，大力宣扬先进典型，努力营造干事创业的氛围，使社区成为能够施展自我才能、实现人生

价值的平台。街道党委结合市、区拨款额度的增加，制定下发了三个规定，大力增加社区收入，逐年提高社区工作者的补贴标准，解决了办公设备、办公用品等方面的问题，为社区工作者营造出良好的工作环境，极大地调动了社区工作者的主动性，解除了他们的后顾之忧。

(二)健全组织体系，努力构建社区党建工作新格局

我们本着有利于服务管理、居民自治和资源整合优化的原则，重点加强了社区三大组织体系建设。一是加强了垂直式领导组织体系建设。在实现一社区一支部目标的基础上，进一步创新街道社区党组织设置，将党组织向小区和楼栋延长，先后建立了楼宇党小组和小区党小组;针对两新组织大量落户街道社区的实际，将党组织向两新组织延长，刚好组织派出了党建工作指导员指导两新组织党建工作。目前初步构建了在纵向上有街道党委社区党支部居民楼栋或小区党小组;在横向上以街道社区党组织为基点，向四周呈发散型的领导组织体系。二是加强了民-主式群众组织体系建设。在普遍建立居民委员会的基础上，部分小区通过业主大会选举成立了业主委员会，有条件的社区还主动探究在网上开拓社区居民论坛，吸纳本社区居民代表、党代表、人大代表、政协委员等各层面人员参与，定期召开会议，集中商讨解决一些事关社区居民切身利益的事情，居民自治意识和自我管理实力明显增加。三是加强了协调式合作组织体系建设。工作中，我们注意整合资源，主动深化到天辰锻压机械厂、通用房地产开发公司、沧州市农业银行、师专、二医院等20多家辖区单位，听取他们的看法和建议，建立了互联机制。辖区单位党组织评比先进、接受考核，要听取街道社区党组织的看法;区委考核街道党组织的工作状况，也要征求社区单位党组织的看法，有效地调动社区单位党组织参加社区建设和管理的主动性、主动性，初步形成了共驻共建、资源共享的社区党建工作局面。

(三)创新机制和载体，主动探究党员发挥作用的有效途径

为适应单位人变成社区人、大量离退休人员和下岗职工走进社区、党员队伍不断壮大的实际，我们在充分调查摸底的基础上，从创新机制载体入手，对党员发挥作用的有效途径进行了主动探究。一是创新管理机制，对不同类型党员实行分类管理。对在职党员通过一手抓服务，一手抓发动，充分发挥在职党员在社区的先锋模范作用。推行在职党员参加社区建设、参加社区党建工作的双向相识、双向联系、双向服务、双向反馈，引导在职党员深化地参加社区建设、服务和管理拓展党员活动空间，使党员发挥模范带头作用从八小时之内向八小时之外延长;对流淌党员通过建立流淌党员临时党组织、党员联络站，印制党员双向联系卡和党员通讯录，加强与流淌党员的联系与沟通，实行联管对离退休职工党员、下岗失业职工党员，接转组织关系后，实行直管，党员管理机制进一步完善。二是创新活动载体，为党员发挥模范作用搭建平台。在下岗职工党员中，实行双助促双带的形式，开展了一帮一、一带一活动，帮助解难题、理思路、强技能，引导他们走上一条自己带头再就业，进而带动其他下岗职工再就业的发展路子;在离退休党员、在职党员中开展了系列志愿者服务活动，组建党员志愿者服务队，设定党员先锋岗，划出党员责任区，让他们担当治安巡逻员、卫生监督员等义务八大员。目前，党员志愿者服务队已发展到10支、560余人，并且不断延长和拓展，在城市建设、社会稳定、安排生育、促进再就业等工作中发挥了主动作用，有力地推动了社区各项事业的顺当开展。在浮阳南大道开通过程中，赵西社区支部党员充分发挥了模范带头作用，老党员张春增带头入户宣扬政策，主动协作工作组做群众工作，取得了很好的效果。

(四)发挥党建协调机构作用，提高共驻共建活动质量实现双向服务，共建和-谐社区的良好局面。我们着力开展双向服务，努力实现共处社区、共谋发展、共享资源、共建文明，逐步探究出一条依靠社区资源、发展社区事业、共建社区文明的社区党建工作新途径。对辖区内阿尔卡迪亚、天成首府等新建小区，社区干部主动接洽介入，以便刚好纳入支部管理，避开了开发公司、新建小区将入住居民的后顾之忧。朝阳南街社区党总支主动为驻区单位服务，先后解决阿尔卡地亚开工受阻、二医院医患纠纷、农行经营部与周边居民的纷争，改善了驻区单位和社区居民的关系，促使驻区单位更加支持社区工作，营造驻区单位、社区居民与社区三方共赢的大好局面，共建和-谐社区。

(五)强化社区服务，着力解决群众生产生活中的实际问题

我们把服务群众作为街道社区党建工作的动身点和落脚点，不断拓宽服务渠道，创新服务方式，健全三级服务网络，组织开展了系列便民利民活动，着力解决社区居民生产生活中的实际问题。目前，街道社区共建社区服务点260个，其中10个是社区居委会自有的，涉及家政服务、卫生服务、社区保障、社区教化等行业。目前全市首个邮政服务进社区项目从我街道拉开序幕。围绕下岗失业人员再就业，充分利用区就业指导中心、社区服务站、社区4050服务社开展了劳动再就业服务和家政服务，累计开发就业岗位1638个，安置人员1899人;举办职业技能培训班3期，培训人员171人次;围绕救助社区困难群体，各社区分别成立爱心捐助站，启动了爱心超市工程;围绕丰富社区居民生活，依托五一、六一、七一等重大节日，主动开展了内容丰富、形式多样的文体消遣活动。去年以来，全区街道社区共开展各种文体消遣活动20多次，极大的丰富了社区居民生活，营造了健康文明、主动向上的社区生活氛围，增加了社区党组织的凝合力和亲和力。

(六)加大投入力度，切实为街道社区党建工作供应强有力的物质保障

经费不足、基础设施建设滞后是我区社区党建工作健康发展的一个瓶颈。针对这一实际，我们把社区办公用房、党员活动阵地及配套设施建设作为社区党建工作的关键问题，不断加大投入力度，实行重点推动。一是努力改善办公条件。实行街道投一点、社区筹一点、争取上级支持一点、驻区单位帮一点的四点投入的方式，总计投资400多万元，重点加强了社区三个一百建设，解决了10个社区、4000多平方米的办公用房及活动场所;为各社区安装了电话、配备了微机及相关电教设备和音像资料，建立了图书室或阅览室。二是健全服务网络。结合街道派出所的组建，在社区建立了治安警务室，基本实现了一区一室和一区一警的目标;致力于解决社区再就业，每个街道建立了社会保障事务管理办公室;着眼于便利群众，建立了社区家政服务中心，等等。三是强化配套设施建设。实行共驻共建、政府投入、街道自筹的多种投入渠道，投资近百万元，硬化10条社区巷道，在部分社区建起了休闲广场，极大地便利了居民的生活。南新村社区商业胡同也将于近日动工修建。四是落实保障激励

措施。我们将社区干部工资纳入区街两级财政预算，每年出资近10万元为街道社区干部缴纳养老、医疗、失业等社会保障基金，解除了干部职工的后顾之忧。依据年度各社区及干部考评状况，刚好兑现目标责任制，每年各社区总计拿出近万元资金发放效益工资嘉奖先进社区和优秀社区干部，从而很好地调动了干部的工作主动性、主动性，营造了融洽和-谐、团结奋进的工作环境。

三、问题和不足

通过调研，我们感到，由于基础较弱、规范化水平较低，在街道社区党建工作中还存在一些问题：

(一)思想相识滞后，社区党建工作还没有引起普遍的认同和重视。一是部分党员认同社区党组织的思想淡保不同层面上对社区党建的一些滞后思想相识还大量存在，并与不断推动的城市社区党建工作发生着冲突和碰撞。二是社区单位党组织参加社区党建的思想淡保有些单位认为社区党建应当由街道社区党组织担当，对他们来说是份外事，参加社区党建工作过程中不愿投入过多的精力，没有真正形成共建合力。三是在职党员自觉投身社区党建的思想淡保在调研中发觉有相当一批在职党员，单位党员意识较强，而社区党员意识相对较弱，他们还没有意识到自己作为社区居民的一员与社区党建的相关性，没有相识到身居社区参加社区建设是自己应尽的义务。

(二)社区经费投入不足，工作缺乏必要的物质保障。社区党组织担当着领导、协调社区各方的作用。然而，投入到社区的财力、物力相对于社区党建的高要求，明显不足。一是责权利不统一，工作难度大。街道社区对应的上级部门多，涉及社保、治安、计生、绿化、城建、卫生等各个领域，但相关职能部门都没有按权随责走，费随事转的原则，将相应的职能、权利下放，导致冲突、问题解决不畅，失去了群众对社区工作的认可。二是部分社区工作人员社待遇低。去年我市职工月平均工资为1390元，目前我街道部分社区工作人员工资较低，月收入在600元左右，与其担当的任务极不相适应，而且这些社区工作人员基本都是专职的，还有一部分是考录的大中专毕业生，都须要用这些工资养家糊口，这样的工资水平，在肯定程度上影响了社区工作者主观能动性和创建性的发挥。

(三)社区党建工作横向协调力度还不够大。目前，大部分社区单位参加社区建设较多的停留在临时性工作这一层面，在发掘自身优势，为社区供应活动场所和建设资金、带头宣扬社区党建工作、督促在职党员参加社区党建等方面显得较为薄弱，尚未实现全面意义上的优势互补、资源共享受利益观念的影响，关系好坏往往与经费支持的多少成正比，工作的临时性、随意性较大，尚未形成长久的推动力。

(四)在职党员参加社区党建活动的激励机制还比较缺乏。尽管制定了在职党员与街道社区建立双向联系、双向管理的有关制度，要求党员主动到社区报到，主动参加社区建设与管理。但由于对在职党员实行单位与社区双重管理和监督制度尚未完善，在职党员到社区登记报到这一制度尚未全面推开，大部分在职党员尚未到社区党组织登记报到，亮出党员身份，即使已经登记报到的在职党员，由于其单位对此未作相关硬性的要求，尤其是一些条管、级别较高单位的在职党员的管理难以到位。

(五)党在城市工作的覆盖面有待进一步扩大。在各级党组织和党务工作者的共同努力下，虽然两新组织党建工作覆盖面得到了拓宽，但总的来说不适应的状况比较明显，两新组织党组织覆盖面不够广，还没有做到哪里有群众，哪里就有党员、党组织。随着城市化进程的加快，流淌人口的增多，企业转制后下岗职工和失业人员都居住社区，很多离退休干部、职工的管理服务也交由社区负责，很多单位人变成社会人，这其中不少是党员，对这部分党员缺乏有效地教化管理，致使这部分党员先锋模范作用发挥的不志向。

四、建议和对策

(一)提高相识，切实增加做好街道社区党建工作的责任感和使命感。首先，街道社区是社会生活方式多样化最突出的地方，居民越来越追求丰富多彩的生活，因此，加强对群众文化生活的服务和引导，是街道社区党建必需尽快探讨的一个课题。其次，大量两新组织的快速发展，给基层社区党建工作带来了新的课题，根据组织覆盖、工作覆盖和凝合力覆盖的工作思路，提升党在两新组织的影响力和凝合力。

(二)构建社区大党建工作格局，主动探究社区党建工作新路子。一是要健全社区组织网络。不断把党组织向小区、建设项目、摊群市尝社会保障所、楼栋、两新组织延长，努力构建横向纵向协调发展的社区党建组织体系。二是根据同步筹建、属地为主的原则，做好新经济组织、社会组织的党组织建设工作。同时注意加强入党主动分子的教化培育和发展党员工作，为建立党组织创建条件。三是树立社区大党建思想，加强与辖区内党组织的横向联系，进一步动员社会各方面的力气参加社区建设。四是对驻社区党员要实行双重管理，要实行党员联系卡等形式，定期将他们在社区的表现向所在单位党组织反馈;辖区单位党组织要支持和激励党员主动参加社区建设，并在评先选优时，征求社区党组织的看法或建议。对于流淌党员、未就业大中专毕业生和复转军人党员要实行帮助管理，要结合实际建立流淌党员活动站，为流淌党员安好家。对下岗职工党员要实行托付管理，要针对他们的特点开展教化活动，培训和支持他们带头再就业。

(三)拓宽渠道，建立多元化的社区基础建设资金投入机制。多方筹措资金，加大投入力度，逐步改善社区基础条件和服务环境。主动推动政府各职能部门对城市社区建设的支持和帮助。呼吁国家出台相关政策，凡新建小区必需为社区居民预留活动场所和党员活动室。

(四)整合资源，主动探究建立共驻共建的长效机制。1、街道社区主动与驻区单位沟通协调，主动开展丰富多彩的社区文体活动。通过开展先进社区党组织的争创活动，把社区党建和社区单位党建有机结合起来，有效调动社区单位党员参加社区党建工作的主动性和自觉性。2、要建立健全考核考评体系，把各级领导班子和领导干部帮助社区解决基础设施建设问题的实绩，纳入到干部年度政绩考核的重要内容，并作为一项制度长期坚持下去。

(五)完善财力保障机制。依据事权与财权相一样的原则，落实三项措施：即随着部分zhngfǔ部门职能职责向街道社区的转移，把部分收费权利向街道社区移交，用于社区建设管理;主动探究在街道建立街道社区建设发展基金，通过政府财政拨款(每年按比例)，社会募集、个人捐资等多形式多渠道筹集资金，保证财源通畅不竭;将社区工作人员工资和三险一金全部纳入政府预算彻底解决他们的后顾之忧。

2023调研报告的样本(2)

一、农业执法体制改革初见成效

目前，由农业部门执行的法律和行政法规已达38部，执法职能包括农产品质量平安管理、农业投入品管理、动植物防疫检疫、农业资源环境爱护、农夫权益爱护、农业平安生产等6个方面。总的看，改革开放30年来，我国农业法制建设成就显著，农业执法体制改革初见成效。

一是农业执法由分散走向综合，农业执法日趋规范，农业执法地位和执法形象明显提高。截至目前，全国已有30个省(自治区、直辖市)、189个市(地)、1762个县(市)开展了农业综合执法工作，共成立了10个省级农业综合执法机构、204个市(地)级农业综合执法机构、1916个县(市)级农业综合执法机构。植物检疫、动物防疫、渔政渔港监督等法律法规授权的专业执法队伍也得到了规范和发展。

二是农业部实施的行政许可事项已全部纳入综合办公，许多地方的农业部门也相继开展了行政审批综合办公，大大便利了申请人，得到了中心领导和社会各界的普遍确定。为深化农业行政审批制度改革，规范农业行政审批行为，农业部在中心国家机关中领先设立了行政审批综合办公大厅，将原分散在各司局受理的行政许可事项，纳入行政审批综合办公大厅统一受理，统一回复，实现了一个窗口对外、一站式办公，每一项行政许可项目都明确了审批内容、法律依据、办事条件、办理程序、承诺时限和收费标准。

三是农产品检验检测体系建设得到进一步加强，初步形成了部、省、县相互配套、互为补充的农产品质量平安检验检测体系。截至xx年底，已建成国家级(部级)质检中心323个，省、地、县级农产品检测机构1780个，检测范围涵盖产地环境、投入品质量、农产品等各个环节，检测技术人员达1.96万名，检测实力大幅提高。

二、当前农业执法体系建设存在的问题

与农业农村经济发展的形势相比，农业执法体系建设还有肯定的差距，主要表现在四个方面的不适应。

1、思想观念不适应。一是有的单位或个人对农业执法在全面履行法定职责、促进农业农村经济发展方面的重要性及紧迫性相识不足，重视不够。二是有的单位或个人缺乏责随意识，存在重事前审批，轻事后监管、重检测，轻查处等倾向。三是有的单位或个人缺乏协作协作意识，沟通协调的主动性不强，方法不多，工作不到位，难以充分有效凝合各方力气。四是有的单位或个人运用法律手段解决问题的意识不强，不擅长在现有法律中找寻工作的依据和手段。

2、体制机制不适应。一是农业执法体制尚未完全理顺。农业行政审批制度改革取得了显著成果，但事后监管和检验检测体制尚未完全理顺。还有许多地方尚未实行综合执法，多头执法、队伍分散、力气薄弱的问题依旧比较突出;检验检测体系不够健全，检测技术和设施装备落后，检测实力和水平与农业部门日益繁重的农业执法任务不相适应。二是执法协作和信息共享机制不健全，各地在事后监管中往往各自为战，一些行政许可信息发布不刚好、不详细，影响了对违法行为的刚好认定和查处。

3、人员素养不适应。一是业务素养有待提高。现有农业执法人员中专业技术人员多，法律人才少，低学历人员多，高学历人员少，难以胜任日益繁重的执法工作。二是政治素养有待加强。一些农业执法人员碍于情面不愿执法，或者怕得罪人不敢执法，减弱了农业执法的权威。

4、保障实力不适应。一是科技支撑薄弱，较强实力、较高水平的农业科研机构数量少，农产品质量平安标准制修订滞后。二是执法经费不足，许多地方执法经费难以保障，有的甚至连人员工资都无法保证，以罚养罚、收费养人的现象在一些地方仍旧存在。三是农业执法装备陈旧、匮乏，许多地方缺乏交通工具、取证设备等必要的执法装备，执行重大任务和应对突发事务的实力不强。此外，农业执法没有统一着装，在很大程度上影响了农业执法的形象和权威。

三、加强农业执法体系建设的思路

适应新形势和新任务的要求，农业部门要加快建立健全农业执法体系，尽快完善农业执法体制，努力创新农业执法机制，大力提升农业执法实力，不断强化农业执法保障，切实履行农业部门法定职责，保障农产品质量平安，维护农夫合法权益，促进农业农村经济又好又快发展。

1、健全农业执法体系。以事后监管、行政审批、检验检测为重点，加快形成机构合理、权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的农业执法体系：一是扎实推动农业综合执法，构建以综合执法机构为主干、与法律法规授权机构执法相结合的事后监管体系。二是不断深化行政审批制度改革，构建以一站式综合办公为基础的行政审批体系。三是加强农业检验检测机构建设，构建以综合性检验检测机构为骨干的检验检测体系。

2、完善农业执法体制。加快改革步伐，整合执法资源，全面提高执法效能。扎实推动农业综合执法，力争3年内，在全国农业县(市、区)全部实行综合执法，实现行政惩罚职能统一行使，执法人员统一管理，执法力气统一调度，执法文书统一规范，为农业执法工作的顺当开展供应有力的组织保障。深化推动行政审批制度改革，接着取消和调整行政审批事项，大力推动行政审批综合办公，统筹推动政务公开和信息公开，保障公众的知情权、参加权、表达权和监督权。加快推动农业检验检测体系建设，增加农业执法的技术服务实力，提高农业检验检测机构公信力。

3、创新农业执法机制。建立农业部门与其他部门间的执法协调会商机制，建立不同层级、不同区域农业部门间的信息共享和执法协作机制，建立农业执法中的检打联动机制，建立执法监督检查机制和执法考核评议机制，进一步推动执法机制创新。

4、提高农业执法实力。通过强化农业干部法制培训、加大农业执法投入等措施，加强执法人员管理，规范执法行为，建设一支素养高、战斗力强的农业执法队伍，全面提高农业执法实力。

5、强化农业执法保障。进一步加强对农业执法的领导，把执法工作作为实行科学发展观、全面推动依法行政的重要内容来抓。完善农业法律法规，加快法律法规的制修订进程，加强配套制度建设，不断增加配套制度的针对性和可操作性。加大农村普法宣扬力度，不断增加农夫和其他管理相对人的法律意识，为农业执法创建良好的外部环境。

最新春季畜禽生产状况调研报告样本参考

调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。下面我为大家介绍最新春季畜禽生产状况调研报告样本参考，希望能对你有帮助。

依据泰州市畜牧兽医技术指导中心《关于开展春季畜禽生产状况调研的通知》(泰牧医[2023]1号)文件要求，我站于3月11日组织人员对_____、沈伦、临城、大垛、林湖、城东等乡镇的生猪、家禽生产状况和畜产品价格行情进行了调研。此次调研选择了具有代表性的7家规模和卫生管理条件不同的养殖企业，就当前畜禽生产、产品价格、经济效益状况进行实地了解，现将调研状况汇报如下：

一、当前畜禽生产状况

目前我市生猪栏存29.8万头，同比去年36.2万头，下降18%;出栏6.3万头，同比下降6%。家禽存栏963万只，同比上升3%;出栏129万只，同比下降10%。羊存栏11.5万只，同比下降23%;出栏3.9万只，同比上升63%。牛存栏5724头，同比上升39%。

二、畜禽产品价格及养殖效益状况

1、主要畜禽产品价格：三元肉猪9.80元/斤，二元肉猪8.70元/斤，17-18斤体重的苗猪每条450元。鸡蛋3.02元/斤，苗鸡2.60元/只，淘汰老母鸡4.5元/斤。鸭10.2元/斤，鸭蛋4.2元/斤。肉鹅7.50元/斤，苗鹅7.00元/只。

2、养殖效益状况：(1)生猪：价格整体上涨：继年底上涨以来，生猪收购价格持续居高不下，饲料价格降低，养殖效益上升，自繁自养规模猪场生猪平均盈利500-600元，小户自配料每头收益达1000元。(2)家禽：生产形势不容乐观，从炕孵状况看，苗鹅炕孵平均每只盈利0.7元。苗鸡炕孵平均每只盈利0.2-0.5元，处于正常状态。但鸡蛋价格3.02元/斤，比去年同期下滑，虽然饲料价格下降，但以达临界点，据调查，目前产蛋率为93%左右的鸡群，每天每只鸡盈利仅为0.05元左右(不含人工)。鸭蛋收购价为4.20元/斤，突破4.50元/斤的临界点已有相当长时间。肉鹅收购价涨到7.2元/斤，可赢利5-8元。(3)羊、兔：价格明显下降，山羊收购价20-22元/公斤，湖羊收购价14-16元/公斤，养殖户亏损100-200元/只。兔毛价格下跌严峻，养兔从年前盈利转为亏损。(4)奶牛：受国际环境影响，奶牛养殖效益持续低迷，奶难销，门难进，价格低。

三、当前畜牧业运行特点、亮点及存在问题

(一)运行特点

1、生猪价格整体接着上涨，并且不断刷新高位，猪源惊慌态势更加突出，对猪价形成强势支撑，养殖利润也接着扩大。但生猪饲养总量下降：一是春节前后价格高，养殖户胆怯 节后降价，将能出栏的猪全部抛售，空圈现象多;二是目前仔猪价格涨势明显，苗猪价格突破30元/斤，养殖户对将来走势不明，持观望看法多，不敢捉猪;三是部分自繁自养猪场，大量出售苗猪。调查发觉，目前生猪补栏只达到去年同期的80%。

2、家禽生产形势严峻，鸡蛋、淘汰鸡、鸭蛋、淘汰鸭比去年同期削减，且有持续下降的趋势，已跌破部分养殖户的经济和心理承受实力;养鹅效益虽有所提升，但目前发病多，苗鹅成活率低，挫伤了养殖户的主动性，但短期内养殖量不会明显下降。一是近二年养殖效益好，养殖户具备肯定的抗风险实力，不会轻易放弃;二是随着外界投资环境的变更，很多农村打工人员带资回乡，多余资金投资养殖，带来家禽生产的进一步发展。

3、受国际环境影响，兔、牛、羊养殖效益下降，养殖户养殖主动性降低，饲养量将有所下降。

4、饲料价格有所下降，玉米、豆粕等价格下降幅度较大，饲养成本降低，促进了畜禽生产的发展。

(二)、畜牧业亮点

1、泰州市春光生态农业发展有限公司位于_____市周庄镇，已建成1万平方米蚯蚓养殖大棚，年处理8000多吨奶牛粪便;利用奶牛粪便发酵养殖蚯蚓，蚯蚓销售垂钓市场，既降低了养殖污染，又提高了经济效益。戴南畜禽粪便处理中心占地20亩，已建发酵大棚和生产车间7100平方米、粪便处理场6000平方米，同时配备粪便处理设施设备，把有害的畜禽粪便通过无害化技术处理，变成农作物有机肥料，化害为利，变废为宝，既形成产业经济，又解决生态环境污染。

2、_____市蓝天牧业有限公司位于西郊镇兴西村，养殖场占地面积47亩，已建成2000平方米羊舍，栏存肉羊近3000只。

(三)存在问题

一是养殖环保问题。养殖场卫生环境差，苍蝇、蚊虫滋生，粪污处理设施简陋，畜禽粪污污染环境，不仅易导致疫病发生，而且易污染水源、土地、空气，严峻影响人的居住环境。

二是经费投入不足。一方面农夫缺少资金支持，标准化、规模化养殖程度较低，另一方面防疫基础设施建设投入不足，防控体系、诊断体系、服务体系建设不能全面到位。

三是专业合作协会组织化程度不高。多数专业合作组织联合松散，组织与会员之间没有肯定的约束，互利互惠的机制未建立或不紧密。主要表现在信息沟通、生产协调、价格调控、爱护社员利益等方面未很好发挥作用。

四是畜禽养殖用地解决难。国家明文禁止占用基本农田，部分有很高养殖主动性的群众，苦于养殖用地问题不好解决，只有望地兴叹，加之地方政府从利益动身，对发展养殖业爱好不高，一些投资商也由于土地问题无奈放弃。

四、后期畜产品市场走势研判

1、目前市场生猪供应不足，预料后期母猪存栏将逐步增长，仔猪供应的惊慌局面也有望适度放缓，仔猪价格在6月份以前将持续保持高位，但7-8月份以后会有所缓解。

2、去年新投资养殖户蛋鸡接连开产，产蛋鸡增多，鸡蛋供应量将逐步加大，鸡蛋价格可能会进一步下降。但由于今年1-2月份蛋鸡存栏数量没有出现明显增加，因此后期的蛋价下调空间会明显缩小。

3、春季奶牛产奶量起先逐步增加，但奶牛场通过整合和技术改造，不合格的养殖场逐步退出市场，牛奶价格跌势缓慢。有可能上扬。山羊、兔毛价格接着下调，饲养量将渐渐削减。

4、饲料价格已降至最低点，预料后期下调空间不大。

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农业发展调研报告样本

农业稳，则天下安，做好三农工作，对稳定经济社会发展具有特别重要的意义。为破解制约农村改革发展的突出冲突和问题，进一步推动宽城农业农村经济加快发展，推动社会主义新农村建设，我以茅坝乡为重点进行了深化调查探讨，就存在的问题、解决措施谈几点粗浅相识。

一、基本状况

茅坝乡位于县城西南部，距县城40公里，交通不便、有5个自然村，4800口人，幅员宽阔、地广人稀，经济发展滞后，村民人均收入较低，无村集体收入，大多数村民都是靠外出打工来赚取收入。村民无消遣休闲场所，生产生活条件较差。

二、存在问题

通过座谈了解，很多村民反映近年来生活水平得到了较大改善，人心整体稳定。村民普遍对党的十七届三中全会《关于推动农村改革发展若干重大问题的确定》高度认同，对提出的到2023年农村改革发展的基本目标任务满怀向往。同时我们发觉存在以下问题：一是基础设施差。茅坝乡仅有通往茅坝乡集镇的4.2公里通乡道路已经硬化，基础设施差，晴通雨阻现象依旧存在;全村至今尚未通自来水，农田水利配套设施为零。从全县看，至今仍有5个行政村和70-80%的自然村出行难;个别社未通自来水。始终以来，农业、农村的公共基础设施主要由农夫自主解决，国家只赐予适当补助。一是农村公共基础设施在农夫无力投入下变得越来越差，暴露出来的问题也越来越突出，水、