就业工作总结

就业工作总结【篇一：充分就业工作总结】一、坚持抓好“四个结合”，促进劳动力职业技能培训。依照我镇各村（小区）劳动力分布情况，尤其是针对失地农民在年初制订培训计划，重视在培训过程中坚持把培训工作同群众就业愿望相结合、同岗位贮备及岗位推荐相结合、同农民增收相结合，同法律法规及政策相结合。从3月份起在6个村（小区）开展劳动力职业技能培训12期720人。经培训后就业达593人，发放成城市就业培训券720张。二、认真开展城镇充分就业现场招聘会。针对今年就业形势及就业压力，在小区举行了城镇充分就业现场招聘会，包括机械技师、保安、护理、营业员、普工、服务员等20余个工种、1200多个工作岗位，参加招聘企业达37家，共有XX多个群众到现场应聘寻找工作岗位，成功签定意向协议378人。三、搭建就业平台，抓好劳动力转移输出。切实抓好群众就业教育，更新择业观念，抓好空岗贮备，做好职业推荐，主动搭建就业平台，为广大城镇居民提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、技能培训、劳动保障代理等服务，1—6月份转移输出农民劳动力10052人，针对秦皇苑集中区群众进行了就业情况调查，对有就业愿望劳动力主动进行培训，推荐工作岗位，就业率达96%以上。灵活就业2600人，从事第一产业6000余人，动态消除“零就业家庭”，城镇登记失业率控制在2、7℅以内。四、切实抓好“两后招生”工作，派专员采取上门宣传政策，帮组中学毕业生正确选择志愿，为市交通机械技师学院输送学生36人，圆满完成县目督办第二季度过程考评目标。五、主动抓好退休人员社会化管理工作，登记验证发卡3800人，上门验证30余人次。六、认真抓好基本医疗保险等社会保障工作。按照县委、县政府及劳保局安排，今年对包括我镇2宗征地项目进行了清理，征地农民社会保险5023人，已完成参保群众个人筹资及向用地单位追缴社保补助费，达100℅；城镇居民基本医疗保险参保23192人（其中民政参保1207人，残联140人，政府为男满60周岁、女满55周岁农村老人购置保险4714人），参保率99·7℅；完成大病互助医疗保险317人，农民养老保险参保1882人。七、主动推行“两免四制”下村（小区），高质量完成职业培训基地、官塘村就业和社会保障服务站规范化建设工作，切实加强劳动保障监察网格化管理，完善“962110”就业援助服务体系，开展打击非法用工2次，上报各类信息11条。八、深入抓好全民创业工作，制订了三年创业规划和创业实施方案，主动开展创业培训，坚持以创业带动就业思绪，充分发挥经典示范带动，树立创业经典户161户，场镇新增创业50户。九、主动抓好文化体育工程，完成农民集中区户外天线调查摸底，主动开展全民健身体育运动，新增体育实施“1+8”2套、“1+12”套，深入规范了综合文化站运行管理，做到经常性对市民开放，实现文化资源共享。十、下六个月工作安排：1、配合抓好农村公共服务体系建设，规范化打造各村就业和社会保障服务站。2、在农安区开展一次充分就业现场招聘会。3、充分发挥职业培训基地职能，加强就业和社保中心管理，主动搭建就业平台，推进农安区失地农民就业工作，确保社会稳定。4、深入抓好XX年城镇居民基本医疗保险和养老保险工作，指导群众用好用活耕保基金，确保XX年参保率分别达98℅、20℅以上。5、深入按计划抓好全民创业工作。6、做好比较充分就业小区相关工作。7、抓好麓湖工程失地农民社保工作。8、做好小额贷款相关工作。9、开展再建设工地、企业劳务用工排查。10、深入抓好综合文化站管理，配合抓好光纤电视“10元通”工程，完成“1+2”体育工程性专题目标。【篇二：就业再就业工作总结】一、全方面完成各项就业再就业目标任务（一）从改革、发展、稳定大局出发，扎扎实实推进就业再就业工作。今年以来城镇新增就业5610人，完成市下达任务118%；下岗失业人员再就业2500人，完成市下达任务113、6%，其中“4050”人员再就业377人，完成市下达任务125%，登记失业率为3、17%。均超额完成了市政府下达我县各项任务。在就业再就业工作中，我们主要做到以下几个方面：1、认真学习中央、省、市、县关于新再就业优惠政策。按照市局统一布署，我们制订了我县就业再就业政策落实工作意见，依照我县实际情况不停开拓进取，更新思想观念，改进工作作风，愈加好地为政府服务，为弱势群体服务，为全县人民服务。2、认真做好平台建设和创建充分就业小区活动。依照省市要求和考评目标，我县16个镇和经济开发区均成立了劳动保障所，城区15个小区成立了劳动保障站。我们主动争取政府支持，为15个小区劳动保障站分别配置了两名劳动保障协理员，并为各劳动保障所又增配了一名工作人员以充实力量，这些人员工资及社会保险费全部纳入财政预算。同时财政出资为各小区劳动保障站配置了电脑、打印机、传真机等办公设施，真正做到了机构、人员、场地、制度、经费、工作“六到位”，镇劳动保障事务所和小区劳动保障站不停完善工作职能，切实做到下岗职员有些人管、有些人问。3、认真做好政策落实，加大就业扶持和援助力度。加大小额担保贷款财政贴息力度，扩大范围，降低门槛，使再就业优惠政策切实落到实处。切实利用国家优惠政策激励企业吸纳下岗失业人员尤其是“4050”人员实现再就业，按照企业实际招用持《再就业优惠证》职员人数，县财政给于一定社保补助。同时对从事个体经营和灵活就业“4050”人员给予社保补助并给予小额贷款贴息。今年以来，共给予“4050”等就业困难人员补助社会保险费160万元，发放小额贴息贷款近100万元。我县在资金十分困难情况下，从财政预算中安排就业再就业资金240万元，全部纳入专户。4、继续援助困难群体就业。政府加大资金投入，扩大小区岗位开发，援助就业困难人员实现再就业。援助对象重点是“4050”人员、享受城市低保人员、就业确有困难长久失业人员、夫妻双下岗失业人员、单亲家庭下岗失业人员、特困职员家庭有就业能力和再就业愿望人员、有就业能力和就业愿望残疾人员、零就业家庭人员。（二）保障失业人员基本生活，维护社会稳定。1、充分发挥失业保险保障生活、促进就业功效。今年以来，我们共为2638名失业人员发放了失业救助金403万元，保障了他们基本生活。同时按照失业人员进入失业保障工作程序，对今年新进入失业保险程序失业人员计1030人全部给予无偿就业与再就业指导培训，使这部分弱势群体了解当前就业形势，学习求职技能和相关劳动法规，提升了就业与维权意识。2、认真做好失业保险费征缴工作。在国有、县属集体企业已基本倒闭情况下，我们主动主动配合地税部门想方设法，采取方法扩大征缴范围；保持重点、克服难点抓好征缴工作；经过发送通知、上门催收提升工作力度；召开调度会，对重点欠缴企业进行调度。截至现在为止，失业保险参保人数达4、2万人，已征收失业保险费428万元，预计整年可征收失业保险费500万元，全方面完成市下达我县失业保险费征收任务，征收额为历年之最。3、主动宣传失业保险方针、政策。为了提升失业保险著名度，增强人们参保意识，我们以两个条例为依据印制了失业保险宣传材料。经过劳动保障部门相关科室及地税部门征管员广泛发送。同时经过举行失业人员、企业责任人培训班学习关于政策，让参保单位及职员增强了缴费意识，让全社会都了解参加失业保险主要性和必要性。4、加强失业保险财务管理，严格执行失业保险会计制度。会计科目标使用，财务账簿设置，报表填制比较规范，做到了客观、真实准确、完整地反应核实期间会计资料。今年以来，该项工作数次得到了上级业务部门必定和好评。（三）强化方法，推进农村剩下劳动力内转外输。XX年末全县在外务工人数达35、3万人，净增2、6万人，其中培训后农村劳动力转移15163人，完成任务108%；新增农村劳动力有组织输出21675人，完成任务108%。收入达20、5亿元，农民人均劳务输出收入比去年人均增加105元。1、实施镇镇通工程，推进有组织劳务输出。我们在去年实施镇镇通工程基础上，及时对数据库进行更新，确保各项数据真实性、有效性。2、加强南北交流，促进区域优势互补。为落实落实省委、省政府南北劳动力交流会议精神，我们紧紧抓住与江阴对口交流与合作，主动营造区域互补，相互促进、共同提升发展格局，实现了互利双赢。3、加大宣传力度，激励外出人员反乡创业。近年来，在做好劳务输出工作同时，我们还把外出农民返乡创业作为招商引资、发展民营经济一个主要方面来抓，把返乡创业农民与外商投资同等重视，同等对待，同等服务，为他们创业兴业提供及时、周到、高效服务。现在全县打工返乡创业人员和经济能人利用资金、技术、信息优势，外引内联，创办塑料制品、木材加工、铸造、餐饮服务、纺织等包括几十类企业600多家，其中投资额在50万元以上有200多家，既活跃了当地经济，又吸纳了大量农村剩下劳动力就业转移，也加紧了我县农民致富奔小康步伐。4、搞好星级劳动保障所创建工作。按市劳动保障局要求，在今年全市六个县（市）星级劳动保障所创建工作中，我们从机构建设、场所建设、队伍建设、制度建设等方面入手，认真制订方案，精心组织施工，主动争取资金，做到了领导到位，责任到位，资金到位，实现了镇劳动保障所“市场化”“窗口化”，于今年7月份全方面完成星级劳动保障所创建工作，其中三星级标准达标率在50%以上。5、深入加强对职业介绍机构管理。全县26个职业介绍中介机构，我们从职业介绍资质，职业介绍行为等方面入手，按照《劳动力市场管理要求》等法律法规要求，来保护劳动者和用人单位正当权益，发展和规范劳动力市场，做到了我县职业中介机构健康有序地发展。经各职业中介机构介绍，整年共向县外输出6979人，有5548人实现了就地转移。（四）大力开展职业技能培训，提升农村剩下劳动力和下岗失业人员技能水平。1、强化对培训机构管理。今年以来，我们不停加大对培训学校管理力度，扶持培育上规模，规范管理上台阶，并按市场化需求，实施优胜劣汰。对于培训场地大、师资力量强、设备先进、信誉良好学校，我们大力扶持；对于教学不规范或就业无保障学校果断进行整理取缔。我们经过在省确立二十一家培训机构中好中选优，确立了14家“扶贫”定点培训机构和7家“阳光工程”定点培训机构，负担农村劳动力转移培训工作，享受政府补助。对培训机构制订相关工种（专业）培训纲领和计划，认真审核把关，规范统一教材，指导培训机构认真实施教学，对培训学校教师进行专门业务素质培训。要求培训学校定时上报《农村劳动力培训学员录用、结业、就业花名册》等基础台账，培训学校每期学期结束向局培训科申报实践操作和理论知识考评、判定。考评合格者颁发《职业资格证书》和《就业培训结业证书》，确保培训质量。2、大力推行培训卡制度。我们在总结去年做法基础上，新推出了“培训卡”制度，经过以卡换券形式，确保“培训券”安全，使农民直接收益。3、培训补助向品牌培训和技术含量高工种倾斜。我们大力发展和扶持车工、焊工、缝纫工等专业，贫困劳动力基本实现了无偿培训，通常农户学习数控车工补助600元、普通车工补助500元、焊工补助400元。贫困劳动力学习数控车工补助1200元、普通车工补助800元、焊工补助500元。4、加大培训券管理使用方法宣传力度。除了经过电视、报纸等宣传外，还印制了1万条份宣传材料，张贴到村组，力争做到家喻户晓；对贫困农户专门安排扶贫队员逐户宣传统计；各培训机构统一制作宣传培训券制度，补助标准和收费标准公告牌，现在已为3760名农村劳动力发放培训券12509张，兑付培训券补助资金86、57万元。截至现在已培训农村剩下劳动力11040人，完成市下达任务92%。培训下岗失业人员4140人，完成市下达任务92%。创业培训90人，完成市下达任务95%。预计到年底可全部完成市下达任务。二、存在问题1、城镇下岗失业人员就业困难依然存在。下岗失业人员普遍年纪偏大、技能偏低，给他们再就业带来了很大困难，即使已经实现再就业下岗失业人员，也还存在着就业岗位不稳定，劳动酬劳偏低甚至低于我县最低工资标准现象。2、失业保险承受能力不强。因为企业改制，具备享受失业救助条件人员数量大幅度增加而失业保险缴费人数降低，同时我县失业保险基金节余少，承受能力弱，远不能满足实际发放需要。同时我县失业保险费发放仍采取十余年标准，远远低于要求水平，极大地损害了失业人员利益。3、县内企业用工荒问题日益凸现。近年来，因为我县招商引资工作力度不停加大，县经济开发区内许多企业纷纷投产，用工需求量很大。但从今年以来为南通新福达电子厂（厂址在王集镇）等企业招工情况来看，结果不太令人满意。伴随一些新企业不停落户睢宁，用工荒问题还将深入加大。三、XX年工作思绪XX年，我们将以落实《就业促进法》为契机，认真总坚固施主动就业政策经验，切实把扩大就业摆在经济社会发展突出位置，努力开创就业再就业工作新局面。（一）对城镇新增加劳动力和经济微弱村贫困劳动力充分培训。对城镇“两后”新成长劳动力就业前培训基本实现全覆盖，促进普通教育和职业教育顺畅连接。依照市场需求和培训对象特点，不停更新培训内容，改进培训方法，有针对性地开展实用、有效技能培训，全方面提升他们就业能力。同时主动开展创业培训，对有创业能力生活困难下岗失业人员开展创业培训及信息咨询，提升其创业能力。在做好本身培训工作同时，要大力发挥社会力量办学，激励兴办民营职业培训机构，合理配置教育资源，不停扩大培训规模。多渠道、多从次地提供职业技能和创业能力培训。（二）努力提升失业保障水平。在继续做好失业保险宣传工作同时，加强与地税部门衔接，充分利用现有征缴伎俩，包含限期征缴、冻结缴费单位银行帐户等方法，确保重点缴费单位定时缴纳失业保险金。对拒不缴纳失业保险费单位经过法律程序处理问题，对直接责任人实施罚款方法。全方面推进失业保险扩面工作，对有一定规模、人员相对稳定企业纳入失业保险覆盖范围，严格按照省市文件，将农村劳动力和城镇劳动力一样纳入失业保障。同时继续为失业人员提供优质服务。主动争取政府支持，将失业金发放标准提升到相对合理水平。（三）认真做好就业再就业工作，促进城镇小区和失地农民充分就业。继续做好政策宣传，使每个下岗、失业人员都能了解到国家优惠政策，都能够享受到相关优惠政策。大力开发就业岗位，出台一些针对吸纳下岗失业人员企业优惠待遇，激励企业大量吸纳下岗职员，缓解失业人员就业压力，减轻政府压力。充分利用小区平台抓好小区充分就业创建工作，利用2—3年时间使创建率达90%以上，大力开发小型加工性企业和各类服务型企业，以大企业带动小企业模式，来促进失业人员再就业。在激励失业人员创业上树立经典，宣传经典；在就业援助上找出亮点，以点带面；调整就业格局，扩大就业范围和再就业渠道，提升就业质量。在工作实践中，要总结和继续利用科学方法，坚持做到认识到位、政策到位、帮扶到位、服务到位，指导和推进就业再就业工作不停取得新进展。对失地农民就业情况进行普查登记，全方面摸清底数，有针对性地开展工作，努力使广大失地农民经过社会援助和自谋职业实现安居乐业。（四）做好农村适龄劳动力充分转移。大力开展农村有组织劳务输出，推进农村劳动力转移，坚持扩大数量与提升质量并重，异地输出与就地转移并举，深入落实政府推进，多方参加，市场运作，规范管理工作方针，抓出实效。同时主动激励外出民工返乡创业，促进农民收入快速增加。（五）加强本身队伍建设，努力提升服务水平。我们将组织单位干部职员认真学习就业再就业关于法律法规，不停提升本身业务能力，同时要增强对本职员作事业心和责任感，愈加主动主动地开展工作，善于探索适合睢宁实际劳动就业工作新思绪、新方法，为我县就业再就业工作筑辉煌。【篇三：就业援助工作总结】为深入做好就业困难群体就业援助工作，帮助他们尽早实现就业和稳定就业，按照《关于开展XX年公共就业服务专题活动通知》（人社部函【XX】325号）、《关于开展XX年就业援助月活动通知》（人社部函【XX】339号）、《关于开展XX年就业援助月活动通知》（黔人社厅函【XX】835号）要求，本市于XX年1月5日在全市范围开展了以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题就业援助月活动，采取了一系列有效方法，取得了很好成效。各级人力资源和社会保障部门在就业援助月活动期间，共入户家访149户，发放政策宣传材料1万份，组织3次就业援助专场招聘会，提供适宜就业困难人员岗位600余个，活动期间帮助242人援助对象实现就业。此次活动作为全市人力资源和社会保障部门为处理就业困难人员最关心、最直接、最现实利益问题实际行动，受到就业困难人员广泛欢迎，和社会各界好评。现将活动情况总结以下：一、领导高度重视，各级狠抓落实为了帮助全区各类就业困难人员和残疾人登记失业人员就业，市（区县）就业局高度重视就业援助月活动，在全市就业工作会议上召集市（区县）就业局领导开会研究，落实科学发展观，加强组织领导，提升思想认识，落实活动各项事宜，并提出了详细要求，落实了专员负责，研究制订了行之有效就业援助月活动方案，将援助工作落到了实处。对辖区内确定部分援助对象进行走访，了解其就业需求和政策落实情况，并对他们实现个性化帮扶；二、加大宣传力度，营造良好气氛为了扩大影响，动员各关于方面主动参加活动，充分释放政策效应，使广大群众尤其是就业困难群体对这次援助月活动有较明确了解，使符合条件援助对象能充分享受到再就业扶持政策。在所属人力资源市场街道（乡镇）综合服务大厅等场所，经过发放宣传材料，借助宣传版、公告栏、大屏幕等多个形式，广泛宣传介绍就业困难人员认定方法、援助活动详细内容、专场招聘会时间地点以及各级政府对困难人员实施就业援助政策方法等，努力在全社会营造关爱困难群体、帮扶困难人员就业良好气氛，为困难人员提供快速、便捷信息、政策服务。三、采取有效方法，务求工作实效活动月期间，结合当地实际，充分发挥基层平台作用，采取多个有效方法，多渠道提供优质服务，收到了很好社会效果。一是组织进家入户搞调查，做到基本情况明了。活动期间，各地充分发挥基层平台作用，经过进家入户调查摸底，了解掌握未就业和未享受扶持政策就业困难人员、零就业家庭、残疾登记失业人员等援助对象底数和一些基本情况，方便为他们提供有针对性服务。二是经过设置专题服务窗口做好审核认定工作，不过因为就业信息系统处于调试阶段，对新产生就业援助对象录入系统造成一定困难，对帮扶未到位援助对象，分析原因，将纳入后续日常帮扶工作，确保其尽早实现就业和落实政策。强化就业困难人员和失业人员登记管理工作，完善登记、认定和退出机制，完全实现微机管理，建立动态管理制度。三是"四送"活动讲实效，确保服务满意周到各级人力资源和社会保障部门深入开展送政策、送岗位、送服务和送补助活动。深入实地送政策，针对就业困难群体实际情况，各级人力资源和社会保障部门主动发挥基层平台作用，开展上门送政策活动，对援助对象专门讲解就业优惠政策、享受政策条件、办理程序和关于部门责任等，并认真解答他们疑问和关心问题。分类帮扶送岗位，针对就业困难对象需要，各地经过公告栏、新闻媒体、召开企业管理人员座谈会、举行专场招聘会等方式，动员各类用人单位提供就业岗位，开发公益性岗位，帮助就业困难人员及失业人员实现就业。无偿失业人员提供就业指导和职业介绍，并主动落实尤其就业培训计划，针对就业群体，提供短期就业培训，增强了他们就业主动性和就业技能。这次“就业援助月”活动，各县区依照实际情况，确定工作重点，并针对就业困难人员不一样特点，开展了形式多样帮扶活动，不但在全社会营造了关心和就业困难人员再就业良好气氛，也为建立和完善就业援助长久有效机制，帮助更多就业困难人员实现就业、稳定就业奠定了基础。四、存在问题（一）就业困难人员就业技能偏低、文化素质偏低、身体条件偏弱，很多情况只能暂时就业或短期就业，还未形成健全体系帮助处理长久就业等一系列问题。（二）本市公共就业服务机构人员、服务能力、影响力有限，且本身不具备岗位，不能全部对援助对象提供优质服务，尤其是就业困难人员面临着许多复杂困难，更需要各个部门协调援助。（三）本市经济总量偏小，对就业困难人员援助力度偏小，更多是靠其利用国家就业扶持政策实现提升自己综合能力，实现就业。五、下一步打算（一）对就业困难人员进行适宜技能培训，让他们找到自信，找到适宜自己就业岗位，找到适宜自己创业项目。（二）加强基层平台作用，提升基层平台业务员业务素质，建立长久有效援助机制，对就业援助对象实现动态管理。（三）创建“全省创业型城市”，优化创业环境，经过创业带动就业。（四）深入宣传相关就业扶持政策、劳动权益政策、社会保障政策，让就业困难人员用好相关政策。【篇四：大学生就业工作总结】时间脚步跑得挺快，不知不觉自己离开学校已经有三个多月了，在这三个多月工作实践中自己感叹也挺多，同时也看到了自己在不停地进步，不停地成长，出来工作之后自己真正感受到社会现实和生活压力。在这三个多月里我在佛山市三水进欣制线有限企业业务部里实践包含业务文员和业务助理工作。即使我是一个读会计专业学生，我没有实践会计上工作，不过在这两份工作中让我学到东西也挺丰富，而且这两份工作让我有不一样感想。对于刚出来工作我对工作上接触到事情都以为很好奇，因为学到东西对于我来说也是新鲜。在这三个多月里面每七天自己都有写下自己工作感想和统计自己思想改变，所以在工作周记上也看到自己努力结果。记得我是在2月1日来到佛山市三水进欣制线有限企业业务部上班，刚开始时候我以为最大问题是人际关系处理，可能自己刚从学校走出这个现实社会，自己还极难去适应工作环境，极难与陌生同事进行沟通，因为以为我们想法和思想根本就不一样，所以自己心里面很自然地产生一个消极情绪，感觉理想与现实相差太远了。另外还有一个感想就是，其实现在这个社会上人都看不起大学生，以为大学生自高自大，自认为是，对工作适应能力是比较弱。其实刚开始时候自己也有这么一个想法，我会以为自己读完大学出来了，工作上事情对于自己来说应该是不成问题，但当自己真正出来工作那一刻才知道原来自己什么也不懂，那一刻才知道当初自己在学校里面学到东西在工作上根本就用不上，当自己第一次面对一件事情不懂去处理时候，自己也发觉原来这个社会很现实，他人不会因为你是刚出来工作什么都不懂而去体谅你和同情你。工作三个多月了，工作上酸甜苦辣自己也尝过了，同时自己也承受过很多工作上委屈，在最无助时候也偷偷地哭过，从眼泪掉下那一刻知道原来自己还没有适应这个社会，自己还不够坚强。在这三个多月里面，我对自己表现也是很满意，同时也看到自己是怎样激励自己熬过这段最难受时期，工作上看到自己天天进步一点点自己心里面挺开心。一进来工作时候我是当业务部一名很普通文员，我工作就是key业务订单进我们企业esop系统，天天工作事情都是重重复复，天天生活都是很枯燥，而我是以一个很认真态度去做好这份工作，其实我工作量也蛮大，一个人把订单全部key进我们系统，自己也要记下很多东西，因为每间客户key单有不一样要求，所以自己也要学会去理清思绪，自己学会总结方法去做好这份工作，刚开始时候因为不熟悉工作，经常犯错误，其实时间是能够见证着自己进步，每一天都看到自己进步一点点，犯下错误也越来越少了，其实就看一份普通工作也能看出你工作能力是怎样，也能看出你对待这份工作态度是怎样，只要你专心去做好一份工作他人是感受到。可是做文员一个多月之后，自己以为这份工作对自己发展没有多大潜力，学到东西也不多，所以自己给自己一次机会做一位业助小姐，迎接新挑战，还没有做这份工作之前其实我对自己没有多大信心，因为以为这份工作有点难度，有点烦琐，担心自己应付不过来，但当自己真正去面对这份工作时候，发觉原来自己也能做好这份工作，即使刚开始时候也是什么都不懂，也是经常犯错误，自己承受不住委屈也偷偷哭过，不过直到现在我真发觉自己成长了很多，现在自己也知道怎样与客户去进行沟通，学会自己独立去负担这份工作。现在做接单已经差不多两个月了，感觉工作方面也顺心很多了，工作久了自己对工作上事情也变得熟能生巧了，还有与同事关系也越来越好了。在工作上很多事情都是靠自己去探索，工作也是靠自己去总结方法，学习上有学习上方法，其实工作也有工作上方法，方法好不好很自然地反应出自己工作效率高不高。还有工作之后体会到一样东西，在工作上也要学会保护自己，因为在这个社会上很多人只会看你做事结果，有时候就算你花了很多心血和精力放在某件事情上面，可是到最终没有结果话他人也不会去同情你做这件事情所付出精力。其实工作碰到不顺心事情也在所难免，因为人一生也不可能一帆风顺，所以自己心态是很主要。即使做了业助之后自己受到过很多委屈，而且碰到过很多不顺心事情，不过我也没有后悔悟当初选择了这份工作，因为我做了业助之后我学到东西是做文员时候学不到，而且自己学会了怎样与客户去沟通，自己学会了怎样去处理一些事情，工作一直以来我对自己工作表现也是挺满意，现在慢慢地以为自己付出是有回报。胡主任造访客户回来之后，我签了一份业务干部回访客户汇报表，我看到台威对我工作评语时候，我心里面是非常欣慰，因为今天我才真正地体会到自己工作态度是怎样他人是看得出来，即使他人没有说出来，其实他人心里面也是认同，因为我以为自己是一个很有责任心人，我会站在客户方面上去考虑问题，我也会用一个体谅心情去对待我客户，我以为自己对每一家客户都很尽心尽力，因为我体会到出来打工心情，大家合作愉快也是一件很幸福事情。所以每逢客户和我说他们难处时候我都很专心去跟踪一下生产，我会很尽力去做好这件事情，因为我知道客户也有他自己难处，同时很需要我们配合。现在工作之后，自己真正地体会到一个团体团结性真很主要，一个团体合作好不好直接就影响了我们工作效率，说大方面一点，比如我们和客户一起合作也是一样，大家都相互帮助，相互体谅话，大家工作起来也很开心，从而以为工作也是一件很幸福事情，间接能达成我们双方想要利益。所以在办公室里面，我也很喜欢一个团结气氛和相处和睦工作环境。即使我是一位学会计专业大学生，不过我刚出来做第一份工作就不是做会计，直到现在我已经发觉自己对会计上知识遗忘得很七七八八了，其实自己心里面以为有点遗憾，感觉白费了三年大学生涯。从走出校门口开始找工作那段时期，自己内心其实挺沮丧，因为我们是即将毕业大学生，没有工作经验，对于工作上流程一窍不通，而企业招人要求是要有工作经验，对于我们一点工作经验都没有大学生来说是一个折磨，是一个打击。记得那时候自己也挺气馁，找工作时候也碰到很多不开心事情，自己很想找到一份理想工作，可是理想与现实总是相差很远。找工作中体会到社会现实，自己不得不放低自己要求，那时候已经以为能有一份工作已经是一件很幸福事情，放寒假时候其实也是挺烦，因为天天都要烦找工作事情，心里面总是为找工作事情忧心，总是忐忑不安，找工作时候自己也下了很大决心，假如不能如自己所愿，不是会计上工作自己也要去尝试，当同学和我说三水进欣这里招人时候，自己也考虑了很久，经过半天思想斗争自己终于决定了来面试，面试很顺利，一次就经过了，可是当初自己心情并没有以为开心，更多是一个迷惘，因为以为自己还是一只迷了路和小羊羔，不知道前路在何方？工作之后发觉其实从事每一份工作也有它价值所在，其实最主要还是看一下自己心态是怎样，我自己呢？因为我以为自己是一位即将毕业没有资本大学生，感觉找到一份工作对于自己来说也是一件挺幸福事情，记得大三第一学期末还没有考试时候，我们个个都忙着找工作，因为心里总是担心自己找不到工作，当初面试对于我们来说也是一件非常主要事情，所以我们都会上网去查一些关于面试注意问题，尽可能让考官留下好印象，这么对自己出来找工作也有帮助。可是当自己出来工作之后，对面试这个问题对于自己来说已经没有多大意义了，因为以为自己出来工作之后见识到东西也多了很多了，同时以为自己视野也开拓了很多了，对自己增加了很多自信。在学校时候对于传真机、复印机、打印机、扫描机使用不太懂，出来工作后记得自己第一次使用传真机时候以为挺新鲜，因为是自己第一次去接触这个机器。现在做了业助之后碰到事情也是挺多，自然对这些机器使用越来熟悉。还有自己懂昨该怎样去受订客户订单，碰到疑惑时候自己怎样与客户进行沟通，自己怎样安排备货事情，自己怎样去安排送货事情，碰到一些特殊事情自己又该怎样去灵活处理，所以自己也慢慢以为当初读书时候烦恼根本算不上烦恼，工作上学到东西才是最主要，其实读书时候只是一个酝酿个人素质过程，看自己怎样把学校里学到东西愈加好地利用到工作上面来。其实工作实践对于一个人来说是非常主要，工作之后能够让自己思想和行为发生一个很大转变，从而自己人生观和价值观都有所改变。工作之后自己尝试过与客户出去吃饭，当初直到现在我自己也不知道该怎样去应酬，同时也不知道自己在那种情景下该说些什么话，这些事情我还不太懂。第一次喝白酒去应酬时候，自己心里面是多么不喜欢，可是就算自己有多么讨厌去喝酒，多么讨厌去应酬，但生活就是这么子，很多时候是自己要学会适应这个社会，适者生存，而不是社会去适应你，所以工作是残酷。接下来我想谈谈我工作环境，其实一直以来我以为我们业务部气氛显得有点压抑，可能业助本身这份工作就附带着很大压力，我进来三个多月以来，部门辞职同事也挺多，有时候自己情绪也很轻易被身边环境所影响，记得刚进来时候我自己也经常埋怨企业管理不善造组员工流量大，不过到了现在我慢慢改变了观念，我以为自己心态才是最主要，每份工作也有它好方面，每份工作也有它不好方面，其实一个人对工作适应强弱也见证着自己结果，刚开始时候因为自己真不太适应这份工作环境，在最无助时候我自己也想过辞职，自己心情总是在坚持与放弃之间徘徊着，一直以来我都很专心地去激励自己要坚持下去，时间会见证着自己成长，时间一天一天过去，天天都看到自己进步一点点，做久了自己也慢慢去适应这份工作了，即使我们部门辞职同事连续不停，不过现在对自己影响也不大了，因为我以为做好自己工作才是最主要，能够调整好自己心态才是最棒。记得我刚开始接单接是台威，湘威和印尼台威，其中台威和湘威采购都是同一个人衡先生，其实刚开始做时候是很不开心，因为很多个原因集中在一起，因为首先我们企业经常换业助原因使衡先生感到不满意，刚开始时候他也不满意我去接台威单，所以刚开始时候他对我态度很不好，其实我自己内心以为挺难过，因为他每次和我联络时候都是追我要车线，因为刚开始做接单，很多接单流程也不太清楚，工作上也不是很顺心，他每次都追问我没有按交期交货事情，当初自己又不是很清楚，因为是以前事情我根本就不清楚，所以前段时间也挺难过，即使刚开始时候他对我态度不太好，不过我一直以来都很尽心去做好这份工作，我付出可能衡先生也看得出来了，每次他叫我做事情我都很尽我能力去完成，直到我们科长告诉我，衡先生称赞我进步了，当初我内心感到挺欣慰，现在衡先生也开始激励我了，所以我自己也慢慢有了动力，工作上压力一直都存在，可是当自己知道自己付出是有回报，自己对工作心态也慢慢发生转变了。现在我以为自己工作也越来越顺心了，同时自己也越来越专心去做好这份工作，工作之后以为自己学历高低是次要，因为就算你是一位大学生还是一位中专生，其实我们待遇是同等，所以我以为工作能力强弱才是最主要。即使自己是一位大学生，不过现在我以为自己也没有什么大不了，其实刚出来自己连一个工作经验丰富学历低人都不如，自己什么也要从零开始，什么也要从头开始学习，所以现在很想把自己心态调整好，把工作看成是一份愉快。工作之后以为时间过得比在学校里时候快很多，因为天天工作都很忙碌，天天都加班加点地工作，过得挺充实，因为刚出来工作对工作环境和工作上作息时间不太习惯，以为挺辛劳。感觉工作生活就像“地狱”，大学生活就像“天堂”，所以心里面对比挺大。时间一天一天过去，自己也慢慢习惯了工作上生活，慢慢体会到工作上愉快，与同事相处一天比一天好，工作一天比一天熟悉，一天比一天成长。【篇五：小区就业工作总结】一、XX年辖区各类失业人员：100人，其中：“4050”人员13人，应历届大中专技校毕业生22人，其余城镇失业人员65人。截止现在，已实现就业人数92人，安置就业率达92%。其中“4050”人员、大中专毕业就业率达成100%，今年无零就业家庭登记，消除率达100%。在保持和巩固创建充分就业小区工作中取得了很好结果。二、经过建立小区就业信息服务网络“小平台”。并采取“开展、引导、帮扶”三项详细方法，引导失业者走上工作岗位。如：经过开展形式多样、内容丰富宣传活动以开展再就业援助月活动、春风靡动、民营企业招聘周、大中专毕业生就业援助月等就业工作专题活动为契机，为50余名失业者进行就业政策职业指导应知应会培训，采取上门送政策、送岗位、送技能、召开再就业援助座谈会、订立再就业援助服务协议书等一系列集中开展宣传活动，开辟宣传专栏等有效形式。为保持和巩固创建工作奠定了坚实基础。三、利用板报、横幅、发放宣传资料、设置咨询点等多个形式，加大宣传力度，做到家喻户晓，形成良好宣传气氛，并经过“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”，深入宣传认真落实就业再就业优惠扶持政策。四、依靠劳动保障平台，落实社会保险补助政策，主动开展了就业援助服务。对持有《就业失业登记证》人员实施动态管理，跟踪走访了解其就业情况，建立小区失业人员享受扶持政策情况档案。主动开展以再就业招聘会为“平台”，组织参加召开大型招聘会4次，到会15余人次。经过走访，使用工单位称心，录用人员放心。使“小平台”发挥了“大窗口”作用。五、开展小区再就业援助，采取以“开展、引导、帮扶”三项详细方法扩大就业，引导失业人员走上工作岗位。今年2月份小区专门组织召开了“再就业援助”座谈培训会，并与1名城镇就业困难人员订立再就业援助服务协议书，定时走访帮扶。小区有1间活动板房，安置就业困难人员2人就业。同时主动为10人推荐公益性岗位已全部上岗。开展了“小额担保贷款”、“社会保险”活动宣传等，为符合条件5人办理了小额担保贷款，成功放贷人数5人。为自主创业人员24人申请了社会保险补助，享受了优惠扶持政策，达成了预期效果。六、开展特色活动，开展技能培训及创业指导，使一些有专长、有胆识失业人员实现了自主创业，经过上门走访宣传、发放宣传单、召开座谈会、就业政策应知应会培训，宣讲政策，引导失业人员转变就业观念，放下架子，实现自谋职业，并给予一定优惠政策。对短期内无法找到工作岗位失业人员，小区利用公告栏公布用工信息百余条等岗位，激励他们以不一样形式实现灵活就业。参加人员54余人，并悬挂横幅4条，展板6块，到场咨询约80余人次，无偿发放宣传资料100余份。做到了家喻户晓，人人皆知。七、在保持和巩固创建“充分就业小区”工作中，充分发挥小区劳动保障平台作用，规范公共就业服务制度，劳动保障工作服务平台，管理台帐、业务流程、服务规范管理制度等10余种。完善了服务功效，提升了服务质量和办事能力。保持和巩固创建充分小区就业工作是小区一项长久艰巨而复杂工作，它关系到居民群众切身利益和社会稳定。经过保持和巩固创建充分就业小区工作，深切体会到劳动保障干部和协管员工作主要性，大力发挥小区潜力，充分开发小区就业实体，利用就业再就业优惠政策，帮扶发展，实施多渠道、多层次、多形式培训伎俩，提升求职人员就业技能和就业能力，努力拓宽就业渠道。在今后工作中将不停创新工作思绪，扎实有效开展全民创业促就业活动，搞活就业服务，促进小区就业再就业工作全方面发展，努力实现失业人员稳定就业。余杭镇上文山小区属于XX年底撤村建居小区，总面积1平方公里，居民总户数162户，户籍人口511人，其中劳动年纪段内有劳动能力和就业愿望人员351人，其中实际失业人员1人。今年小区在上级劳动主管部门指导下，在小区党组织和居民群众共同参加支持下，继续认真落实就业和再就业工作目标，紧紧围绕创建“充分就业小区”目标，加强小区失业人员基础台帐建设和管理，构筑失业人员再就业平台，扎实有效地开展创建“充分就业小区”工作，主动创造各种条件，千方百计处理居民就业。创建活动既改进了小区就业情况，使就业率达成99、7%，得到了广大居民认可，又使辖区内许多就业困难人员找到了适合自己工作，促进了家庭和社会友好稳定。现将XX年度创建工作情况简明汇报以下：一、强化领导、落实责任、为创建充分就业小区提供组织确保健全组织机构。成立了由小区书记任组长，小区主任、劳动保障专职员作人员任副组长，小区其余工作人员任组员创建充分就业小区领导小组，分工负责、责任到人，又确定2名小组长任联络员，促进了充分再就业工作落实。小区党支部把创建充分就业小区建设工作列入小区工作主要议事日程，作为服务居民、构建友好小区主要项目来抓，真正做到有计划、有目标、有方法。二、深入走访、建立台帐、为创建充分就业小区扎实基础为了全方面掌握小区失业人员基本情况，小区充分就业网络人员坚持每个月深入居民家庭走访了解小区内双失业、单亲及大龄失业人员等就业困难群体就业再就业情况；走访了解就业困难对象失业时间、年纪、家庭生活起源、个人专长、家庭组员情况、居住场所、就业愿望等方面详细情况。有针对性开展工作，建立并完善了（1）组织建设台帐；（2）小区劳动者及就业情况台帐；（3）小区失业人员访谈慰问台帐；（4）小区走访辖区企业情况台帐；（5）未就业人员跟踪服务台帐；（6）小区失业人员职业技能培训台帐；（7）用工信息台帐；（8）零就业家庭台帐；（9）就业困难人员台帐；（10）实有失业人员台帐；（11）推荐失业人员就业统计台帐；（12）小区登记失业人员台帐，并将资料录入电脑，实施动态管理，从而为开展创建充分就业小区工作扎实了基础。三、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业小区1、小区利用宣传栏、黑板报等方式广泛宣传就业再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识。深入居民身边，为失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲。充分使用短信服务平台，对失业人员实施“一对一”职业介绍服务。整年共印发宣传材料100余份，出版黑板报和宣传期刊12期，经过短信公布用工信息80余条。2、采取上门宣传发动策略，给失业人员讲解国家出台再就业优惠政策背景和主要意义、失业人员能享受到哪些优惠政策以及怎样办理等等，经过这么宣传，把党和政府关爱传达给每一位失业人员。3、针对本小区失业人员文化水平低，没有技术专长就业难实际，小区主动组织失业人员参加职业技能培训、创业培训，提升失业人员就业技能，拓展就业渠道，为失业人员再就业创造条件。截止10月底已培训失业人员19人，失业人员培训率达100%，培训后就业18人，培训后就业率达94、7%。四、完善方法、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业我们在把本辖区全部失业人员输入电脑同时，针对失业人员失业和就业情况经常处于变动中实际，对失业人员和就业困难人员情况随时更新，真正实现对失业人员实施动态管理。同时主动努力地开发新就业岗位，主动与小区内外用人单位联络，广泛搜集各类就业信息，为失业人员牵线搭桥。经过联络，小区帮助了象李桂香等单亲、大龄就业困难人员找到了适合工作岗位。整年共搜集用工企业438家，用工岗位1700余个，公布用工信息15期，提供职业介绍30余人次。整年共帮助18名失业人员办理《就业援助证》，为他们再就业享受优惠政策提供了方便，其中已被单位录用可享受就业援助待遇人员17人，短期就业1人。经过调查，进行求职登记、公布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，成功使失业人员成功就业18人，短期就业10人，小区无长久失业就业困难人员、无“零就业家庭”，就业率一直保持在96％以上（截至到10月31日，就业率为99、5％），切实处理了失业人员、弱势群体生活、就业等方面实际困难。对于被单位录用失业人员小区定时进行跟踪回访，了解他们近况。经过努力，截至10月31日止，本年度小区新增失业人员人数29人，其中实现再就业人数28人，实际失业人数为1人，再就业率达96、5%；申领就业援助证人员18人，其中17人已经就业并办理录用手续，1人短期就业，就业率为100%。因为领导重视，方法到位，上文山小区就业与再就业工作取得了一些成绩。但与上级关于部门要求相比，与广大失业人员就业愿望相比，我们工作还有很多差距和不足。明年，我们仍将认真落实上级下达就业和再就业工作目标责任，主动创造各种条件，探索新方法，寻找新出路，努力处理失业人员尤其是就业困难对象就业，争取有就业意愿失业人员全部实现就业。【篇六：就业局个人工作总结】我于9月任办公室副主任。三年来，在局党组领导下，我按照“突出政务，管好事务，搞好服务”要求和局党组提出“文明高效、依法行政、服务企业、保障社会”指导思想，坚持为领导、为机关、为职员服务方向，充分发挥“参谋助手、督促检验、综合协调”作用，紧紧围绕劳动和社会保障工作重点，服从大局需要，服务中心工作，主动参加局机关各项政务和事务管理活动。尤其是机关机构改革后，在办公室人员锐减任务倍增情况下，我身兼数岗，任劳任怨，一如既往地爱岗敬业，主动进取，以求真务实工作态度，脚踏实地、埋头苦干工作作风，服务于劳动保障事业，很好地完成了领导交给各项工作任务，受到了领导和职员好评。我主抓信息宣传、督查督办、目标协调、档案管理等工作成绩突出，本局连年被市委、市政府及关于部门评为先进单位。我本人也数次被评为局优异公务员、先进工作者和优异党员，被省委办公厅评为全省督查工作先进工作者，被市委、市政府评为全市社会治安综合治理工作先进工作者、全市政协提案办理工作先进工作者，分别被市委办、市政府办评为全市信息工作先进工作者、督查工作先进工作者，被市人事局、市政府法制办评为全市政府法制工作先进个人。这些荣誉无疑都是领导和同志们关心支持帮助结果，也是辛勤汗水结晶。我深切体会到，工作能得到领导和同志们首肯和称道才真正是对我最高奖赏。一、增强工作主动性，主动发挥参谋助手作用。我一直把强化政务服务放在突出位置，很好地发挥参谋助手作用，时常重视在“参”字上下功夫，在“谋”字上花力气，力争参到点子上，谋到关键处。首先，在工作上能够区分轻重缓急，抓主要矛盾，主动为领导出主意、提提议、想方法。“凡事预则立、不预则废”，对年度工作，应抓哪些重点，有哪些困难，上级布署工作怎样结合本市劳动部门实际抓好落实，都能及早考虑，提出提议，做到未雨绸缪，为领导科学决议提供参考。二是主动为市委、市政府、上级主管部门和领导及时、准确、全方面提供信息服务。为搞好信息工作，专门召开了信息宣传工作会议，出台了关于加强信息工作意见，实施了信息工作目标责任制和通报制度，信息工作取得显著成效；三是认真做好文稿起草和审核把关工作，提升以文辅政水平。在