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PAGEPAGE1化工企业外来人员安全管理制度化工企业外来人员安全管理制度一、基本原则1.安全第一、预防为主。外来人员应当遵守企业安全生产管理规定和作业程序，履行安全责任和义务，确保安全生产。2.管理规范、公平合理。对所有外来人员一视同仁，规范管理，实行公开、公正、公平的管理制度，杜绝任何非法操作，维护企业利益，并确保外来人员的安全。3.全员参与、责任到岗。所有外来人员都有义务参与企业安全生产管理，履行职责，保持其处于最佳状态，以防止事故的发生。二、管理程序1.企业组织（1）企业应指定专人负责外来人员工作安排和管理，明确各部门的职责和义务。（2）统一对外来人员进行登记记录，管理信息、身份证明齐全，每个外来人员都必须进行身份核实和入厂登记，并给予监督。（3）对所有外来人员进行安全教育和培训，明确安全生产管理标准和安全生产纪律，建立安全目标、复杂事故预案、应急演练等各项制度。2.作业管理（1）严格按照作业规程、标准、规范安排作业，严格控制限制性分区。（2）考虑外来员工特殊经验、技能，分别分级管理，规定不同级别的人员的作业区域和范围。（3）加强作业现场安全监管，强化风险控制。（4）严格执行现场安全票证制度，提高现场安全管理水平。3.安全技术控制（1）制定外来人员作业区分防止事故的基本要求、建立事故预防机制，完善个人防护措施。（2）对涉及化学品、危险物品等特殊作业的外来人员，按照规定严格审查其安全技能和防护装备，进行技术评估，穿戴防护衣等防护设备，并进一步加强现场监管。（3）对作业过程中化学品、危险物品的储存、使用等合法性进行必要的严格控制，确保安全性。（4）建立应急预案和事故情况的反应机制，及时处置突发事件，加强安全的救援和处理。三、文化建设（1）通过安全教育和培训，提高外来员工的安全意识，普及安全知识，提高安全技能水平。（2）建立有效的安全文化建设机制，通过报告事故、普及安全知识、奖励安全行为等方式，提高全员的安全责任感和安全意识。（3）开展安全红色文化活动，以加强企业安全文化建设，整合企业安全资源，引起外来员工的参与意识。四、奖惩机制（1）在确保安全生产的前提下，建立奖惩机制，弘扬安全文化，通过激励安全行为、惩罚不良行为的方式，提高全员安全责任感和安全意识。（2）对于严重事故的发生，根据事实情况，对违反安全规定和制度的责任人员进行惩处并进行公开，以警示他人，防止再次发生类似事故。以上是化工企业外来人员安全管理制度的相关内容，企业应加强统一管理，组

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