主管（机电）岗位安全生产责任制

主管（机电）岗位安全生产责任制一、前言安全是企业进展必不可少的因素，也是企业成败与工人身体健康息息相关的因素。在机电行业中，由于存在较高的不安全因素，安全生产尤为紧要。因此，建立起科学的企业安全生产责任制度，对于确保机电企业的安全生产具有至关紧要的意义。二、岗位安全生产责任制概述1.岗位责任制概述岗位责任制又称为职责制，是企业安全生产责任制中的一个关键环节。岗位责任制的本质是依据企业安全生产目标和安全生产规定，将工作任务和责任清单下达到岗位上。岗位责任制是一种明确责任，直接对接实际工作的制度布置。它能够有效的调动员工的积极性，提高工作质量和安全水平，确保企业安全生产的顺当进行。2.机电企业岗位安全生产责任制机电企业是指从事电机、电器、自动化掌控、机械、汽车等领域的企业，由于该行业存在较多的安全生产隐患，实行科学合理的岗位责任制对于保障班组、岗位、个人的安全至关紧要。机电企业岗位安全生产责任制是从企业目标启程，将安全生产责任各级逐层分解下达，由每个岗位负责。实在来说，企业把握全局，对于安全生产目标进行整合和订立；各部门分解目标并向下沟通；各岗位负责，通过本身的行动达成安全生产目标。在机电企业中，实施岗位责任制应当具备以下特点：（1）实在、明确的职责各级岗位责任清单应当有实在、实际的职责。在订立和实施清单的过程中，对于岗位安全、岗位作业管理、事故调查、员工安全教育等方面都应当做到收到实在措施，且实施到位。（2）严格管理、高效运作的机制岗位责任制应当符合企业的特点和需求，严格管理、高效运作机制。建立行业规范、管理技术文件、安全技术标准及安全检查规程等，做好相关档案管理工作，建立不定期的评估制度，对于整个机构及人员进行评估，为运营管理保驾护航。（3）逐层递进的落实岗位责任制应当逐层递进的落实，从企业战略、高层次目标下达，渐渐累积各个职责。随着层次的递进，对于不同层级的负责人员提出更高标准和要求，确保企业安全生产。（4）科学有效的管理工具岗位责任制应当配备科学有效的管理工具，如安全评估策划、应急预案、事故调查报表等。工具的使用应当遵从规定并且搭配使用，在其存在的的前缀下，能够统一规范企业安全生产管理。三、如何建立岗位安全生产责任制1.订立安全生产目标机电企业应当依据企业实际情况与前景，订立相应的安全生产目标。安全生产目标应当明确、可行、切实，能开展实在的行动计划。2.构建职责和责任清单各级管理人员应当明确上下级之间的职责和责任清单。对于不同的岗位，订立对应的职责清单，保证每个人在其所属的岗位上严格落实安全生产工作。3.订立岗位安全管理规定机电企业应当针对不同的岗位，订立相应的安全管理规定。管理规定应当包括岗位实际工作中最常见的安全事故及其防范措施。岗位责任制的实现需要科学合理的管理规定作为支撑。4.加强公司制度建设机电企业应当加强公司制度建设，建立健全的安全管理制度，订立岗位责任制度，并定期进行评估和评分评级等会计制度，使安全生产管理规范化和制度化。5.加大安全教育与培训力度企业应加大对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。岗位责任制的实现需要有优秀工作技能和安全运用技能的人员作为基础，针对唯一岗位要求开展培训，使员工的安全防范意识越来越高。6.发挥镇压气力企业应发挥镇压气力，对于不遵守岗位安全生产规定的责任人员实行相应的制裁措施，并给项目、部门相关人员进行加分；给一级组长授权的、由于交叉发生积点情况，可以实行降职或者解雇惩罚。四、实行岗位安全生产责任制的紧要作用1.提高企业安全生产意识实行科学完备的岗位责任制，可以高度激发员工安全意识和安全责任感，加强员工对安全生产紧要性的认得，自发遵守安全管理规定；形成企业安全文化，提高企业安全管理水平。2.加强企业安全管理本领实行岗位责任制有助于提升企业安全生产工作的系统性、科学性和规范性，可以打造出一支具有实际阅历的安全生产管理气力，使企业安全管理水平得到全面提高。3.保障企业安全生产实行科学完备的岗位责任制，有利于全面防范安全生产事故的发生，对于适时判定掌控和订立应对方案都能保障企业安全生产，避开可能带来的经济损失和人身损害事故发生，确保企业资产安全。4.促进企业进展安全生产是企业健康进展的保障，推行岗位责任制，加强安全管理，有效降低安全风险，保证生产安全，提高员工工作积极性，激发创新本领，促进企业健康进展。五、总结机电行业所需注意安全管理事宜