设备维修试用期工作总结

设备维修试用期工作总结时间飞逝，转瞬间，我为期半年的工作试用期已接近尾声——这是我人生中弥足宝贵的经受，给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里，各位同事赐予了我足够的宽容、支持、鼓舞和帮忙，使我能够在这乐观乐观的工作气氛中调整自我，并取得肯定的进步。

下面，我将通过三个方面对我为期半年的试用期进展一个总结。

试用期考核目标完成状况我于7月7日来到武汉***报到，并承受了***为期一周的新员工培训。紧接着，在7月15日，我幸运地被安排到第三制造部机修班见习。在此之前，厂里给我制定了一份试用期学习与考核指标（如表1.1所示），让我依据设定的目标去学习、进步，已到达***的用人要求。

序号

岗位技能考核

岗位技能考核指标

1

***部***岗

熟识并把握设备操作及装拆调整；对该设备的故障发生状况，包括：故障时间、故障类型、故障缘由分析、故障可能引起的产品质量问题等进展总结、分析；能够清楚描述该设备的点检程序。2

***部***岗

表1.1

2022年新入职员工试用期学习与考核指标

经过六个月的适应与学习，对于试用期考核目标的完成状况，我进展了一个自我评价（如表1.2所示）。

见习岗位

岗位技能考核指标

评价得分

优秀

良好

一般

有待改良

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

***岗

熟识并把握设备操作及装拆调整

对设备的故障发生状况进展总结分析

清楚描述设备的点检程序

***岗

熟识并把握设备操作及装拆调整

对设备的故障发生状况进展总结分析

清楚描述设备的点检程序

表1.2

新入职员工试用期学习与考核指标自我评价

在试用期的前三个月，我根本都在***岗见习。一开头，我常常进入***间，在不影响生产工工作的前提下观看设备的运行和生产工的操作动作。与此同时，当设备发生故障的时候，我一边帮助机修班的同事进展修理，一边仔细地学习他们的排解故障的方法。经过一段时间的学习，我开头渐渐熟识有关***机的各个方面的学问。期间，各位同事赐予了我许多帮忙，不仅在修理期间不厌其烦地给我讲解，还不时跟我说一些未消失但比拟常见的故障排解方法。而且，由于二线***机经过几次大的调整，让我有时机可以屡次了解***机的内部构造，所以在***岗考核目标我可算是根本完成了。

但是，对于三线***岗的考核目标，我自己觉得只算是牵强完成，经过我自己的分析，主要有以下两个缘由：一是留意力的分散，根据安排，接下来的三个月我是要进展三线***岗的学习，但是随着我渐渐适应了同事和工作环境，我开头随着同事去到***车间等地方去对设备进展熟识与维护，所以我不会像在***岗那样总待在生产车间，只有当***机消失故障的时候才会进去——这就在肯定程度上影响了我对***机的熟识；其次个缘由是我做事不够大胆，三线的***机是***花了***多万购置回来的***机，所以尽管通过***机的用户说明书我了解了不少故障处理方法，但是由于我可怕会由于自己的误操作对设备造成不必要的损害，我很少自己对设备进展维护，这就导致我不能把从书本学来的学问用到实践当中——这是我往后必需改良的方面。

2.试用期心得体会

半年的试用期，在工作中我看到、学到了许多，从中收获颇丰，同时也有了许多的感悟，总结下来有三点：

适应刚来到***部，我觉得特殊有压力，由于同事许多都是大中专学历，而自己是大学本科生，在工作学习过程中，每每接触到同事的眼神，总觉得他们在表达：“你是一个大学本科生，你应当更精彩地去完成工作。”可是事实上，我只是会纸上谈兵的赵括而已，因此，这一度让我非常的苦恼和难过。但是，经过我不断地调整自己的心态，还有各位机修班和生产车间里的同事的帮忙，我渐渐抛下这个包袱，不再庸人自扰。

离开校园，走入社会，我受到的爱护不会再像从前那样多，我必需学会单独去面对问题，面对压力，在过程中不断去调整自我，适应这种环境。

融入由于我之前在学校的主要讨论方向是冶金机械，对制药行业及相关的设备从来没有涉足，因而来到***，面对这个完全生疏的领域，除了自身的努力，得到身边有阅历的人的帮忙也是必不行少的，所以，我必需要与同事相处和谐，这不仅有利于我的成长，更会给工作的顺当完成带来乐观影响。

但是，我之前与同龄人相处得比拟多，但是现在，身边的同事年龄跨度之大是我从未遇到过的。一开头，我都显得特殊害羞，做事根本是自己琢磨，很少跟同事沟通。幸运的是，许多同事对我都特别热忱，他们常常主动帮忙我，让我渐渐能够放开自己，去融入这个全新的圈子。慢慢地，随着我的融入，我对于***设备的了解也渐渐丰富起来，而且，同事们还常常主动地让我去跟他们学习考核内容以外的学问，这让我的进步更是显著。

胆大与心细对设备进展维护胜利与否、时间长短，都关系到生产状况的好与坏，一开头，这让我工作的时候总显得畏首畏脚，许多时候不敢去下打算。看到这种状况，机修的同事们都鼓舞我放开手去做，只要做到“胆大心细”就可以做出正确的打算，就这样，同事的鼓舞与自身的进步让我渐渐有信念去做打算，我开头可以独立去完成一些工作任务，不需要总依靠同事在现场的教导。

“胆大心细”，这是我们做人做事都要具备的素养，否则我们只能依靠他人，不能独立去面对问题、解决问题。

在***半年的试用期中，我收获了许多，这不仅是我自身努力的结果，还得益于各位同事的关怀与帮忙，在这里，我要向***全部的同事表示感谢。

3.改进建议

在半年试用期里，我在学习与工作的同时，也仔细去发觉部门可能存在的问题，以下是我对此提出的三点改进建议：

对全部可用的机器进展充分且适合的利用***的新粉针大楼是在2022年建成并开头投入使用的，里面绝大局部的设备都是新购置的，这就造成旧粉针车间的许多设备都被废弃——我觉得这是一种铺张。

对于这些设备，我觉得我们可以进展以下的处理：我们对全部的设备进展一个检查汇总（包括设备内部的主要零部件）——与新车间所需设备类似甚至一样的设备，我们可以保存下来，这样不仅可以用于像我这样的新员工进展学习，甚至还可以在新车间设备发生难以确定的故障时，先对旧设备进展拆卸分析，再对车间里的设备进展修理，这样就可以避开对新设备造成不必要的损害；而且，对于这样的设备，我们可以利用它们的一些可用零部件，如电动机等，去更换新设备的损坏零部件，这样就可以节约下新零部件购置的费用与所需的时间。

评估员工变动所带来的影响在去年的十一月，***生产车间从三个班扩张为四个班，除三班始终在三线生产，一、二和四班在一、二线进展轮班，不久就消失了本不该发生的问题。详细状况是这样的——管制瓶通过隧道进入***机前，得先在大转盘上进展物流缓冲，大转盘上本身装有检测转盘上瓶子是否过多的传感器，用以防止瓶子过多造成转盘的损坏，原一线的操作工在整个生产过程当中一般都会使用这个功能，而二线的同事则会取下感应探头，通过操作工的观看去打算是否让***车间停顿送瓶，只有当他们离开车间前才会放下探头，让送瓶自动停顿。正是由于这个习惯的不同，当一班的同事来到二线操作设备时，根据他们一贯的习惯，他们认为感应探头是始终摆放着的，所以当他们要离开车间时也没去摆放那不在位置上的探头，导致***机始终往大转盘送瓶，最终由于过多的瓶子对转盘进展了太大的挤压，导致转盘发生变形以及管制瓶的裂开。

要是我们在进展分班打算的时候可以考虑这次变动所带来的影响，让各位同事相互交代一下各自的状况，就不会发生这样的事故。因此，评估员工变动所带来的影响是我们做相关打算时应当要考虑和分析的。

鼓舞员工多提