新员工试用期个人总结

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新员工试用期个人总结1

我于20**年*月成为公司的试用员工，初来公司，曾经很担忧不知该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一贯严格要求自己，仔细实时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充盈自己，盼望可以为公司做出更大的贡献。

当然，初入，难免涌现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的指引和援助，感谢他们对我工作中涌现的失误的提示和指正。

从进入物业公司以来我一贯从事事的援助下，我从一个对成为可以独立进行工作的一名合格员工，对此我对领导以及同事们的关怀表示由衷的感谢。现将本人这三个月来的思想、工作、学习状况作简要总结汇报：

从来到公司接手导和部门经理的援助指导下渐渐的对的知识有了更加系统的了解，个人素养也得到了相当大的提高，但是，尽管如此由于自己的马虎大意还是在工作期间犯了许多错误，对此我肯定会积极做出改正，不在犯同样的错误，争取尽自己努力做好工作。以下是我对这三个月的工作作出的总结：

1、积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题实时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好。

2、工作与实际相符合，工作之前程度做好调查，分析工作的重点难点，做好具体的，做到知己知彼，才能百战不殆。

3、全面考虑问题，对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个环节，遇到不知道的问题绝不一带而过，做到打破沙锅问究竟，彻底把问题搞明白，不为将来的工作埋下隐患。

4、主动完成工作，对于领导安排的工作肯定实时精确的去完成，对于领导没有安排的工作，要做到主动去发觉工作，只有这样才能表达出自己的主观能动性，而不是成为一个执行的机器。

总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力，看到公司的快速进展，我深深地感到骄傲和骄傲，也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值的地方，因此，我会以虚心的立场和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!

新员工试用期个人总结2

时间荏苒，我来到***********担保有限公司已经5个月了，在这期间，我受到了来自公司领导的亲切关怀和同事的大力援助。通过半年来的学习与工作，自己切身感受到自己在新的环境下自身工作方式的转变和技能的提高。我现将自己试用期间完成的工作做以下总结。

1、学习公司各项规章制度和业务流程

在进入公司的第一天，公司领导就将制度学习做为对我的首项要求，担保行业有着严谨的业务流程和风控措施，严格遵守制度和规章是开展业务的须要基础，这期间我仔细地学习了公司的业务流程和规章制度，改进了原有工作方法中的不足，用制度规范我的工作，目前我已经能严格的根据公司规章制度行事。

2、整理客户档案，熟识企业状况

区担保公司是一个有着6年经营时间的公司，并且在业内口碑特别良好，公司积累了大量的企业档案，这里包含着过去和目前很多重要的企业经营信息。在我的试用期间，我根据公司要求，按时上报了近60家企业客户的贷款数据，并且熟识了公司新老客户的基本状况，为下一步更好开展业务做好了充分预备。

3、全力尽到调查职责，仔细撰写调查报告

贷前调查是担保贷款的重要步骤，径直关系到贷款的安全性，在这6个月中，我一共调查了24家企业，并对企业的经营、财务进行了尽职调查和分析，同时撰写了调查报告17份，为科学决策提供依据，尽到调查员应尽的岗位职责。

4、仔细做到文件收发和汇报工作

在这段时间内，我根据集团和上级部门的要求，按时汇报公司的各项状况和活动总结，共写工作总结4篇、工作计划4篇、信息8篇、学习心得3篇、各项活动总结10篇，公司年鉴一套等。在这期间，我受到了公司领导和同事的许多援助，指出了我许多不足，我也切实感受到了自己文字技能的提高。

5、仔细学习金融办会议，做好会议学习和纪要

自治区金融办为了规范担保公司进展多次组织疆内融资性担保公司开展学习座谈会，我代表区担保公司参与会议，在会议上我仔细学习听取金融办的会议精神，仔细做好会议纪要，为区担保公司领导做好汇报工作，同时通过对会议的学习，也让我了解到了担保行业的许多信息动态，丰富了自己的视野。

6、学习适应企业文化，全方位提高自身素养

进入新的环境以后，感受到和以往工作单位的不同就是机关文化，在这里不仅有着自己本职工作，还有着各项学习任务和活动，不但要加强自身的业务素养，还要加强文化学习和提高觉悟。在试用期内，我学习并参加了很多机关文化建设活动，极大的丰富了视野，提高了觉悟和内涵。

存在的问题和今后的努力方向

在这5个月的工作期间，我感受到自己最需要改进的还是工作方式方法问题，区担保公司讲究严谨科学的工作方法，对轻重缓急，先后顺次有着较高的要求，在这方面我受到了公司领导的多次指引，受益良多，在今后的工作中，我要不断的加深专业知识，不断强化工作方式方法，提高工作效率。

最末，我想表达的是在这5个月的试用期期间，公司的领导予以了我许多关照和指引，同事也予以了我许多援助，使我真正感受到了担保公司的暖和，让我真正从心里情愿加入这支充斥着“家文化”的团队，我情愿为了公司进展壮大拼出我的努力来回报公司，也请领导和同事能对我的缺点提出批判和指正。我会以更积极，更饱满的热忱完成好每一项工作。

新员工试用期个人总结3

这一年，我们毕业了，我们走进了社会，这对于我来说，是我人生中的一次重要的选择和转变。我从一个同学，逐步走进社会，来到**，转变成一个真正意义上的社会人，从**年7月11号到现在，正好3个月的时间，在这3个月里，我经受了不少事情，对于我来讲也是我步入社会后的一段适应期，这一些的经受都将对我的成长是有好处的，我也相信自己可以以一个较好的精神状态来迎接我的另一段人生经受。现在，我将这阶段的主要工作做一个总结，如下：

1、通过学习产品运用手册，产品技术指标，产品的原理图等了解并熟识公司的仪表、车身掌握模块等产品的功能、设计思路和技术平台，熟识并能娴熟运用硬件设计工具。

2、通过对产品知识以及ts16949体系中的技术开发流程的学习，了解了公司产品的开发流程。

3、学习技术支持工作内容和需要掌控的技能，参加了技术支持实践。

4、对公司现有产品的进行了全面的了解，系统的学习了产品的系列以及分类。

5、学习绘制产品原理图及pcb板绘制。这个阶段主要学习运用protel以及orcad绘制原理图，由于运用protel绘制原理图有肯定的基础，所以学习起来还比较简单，而orcad是第一次接触，不过在师父的悉心指导下，我也已经能娴熟掌控。绘制pcb板相对难一点，主要是不娴熟，但是经过一段时间的学习，我相信我可以娴熟掌控。

6、参加制作多功能测试板的升级版，由于是第一次参加实际操作，所以遇到的问题不少，比如，对公司元器件了解得不是很清晰，所以在选择元器件的时候不是很娴熟。

通过这一阶段的工作和学习，我深刻体会到自身的缺点和不足，特别是在硬件设计过程中，对元器件功能、种类了解得不够全面，绘制原理图时不够仔细认真，因此在以后的工作和学习中要加强对公司的产品以及元器件的了解，清晰各元器件的封装并能娴熟运用;加强pcb板布线学习，熟识公司产品元器件的布线规章，规范pcb的布线;加强软件编写调试方面的学习，通过多向部门同事学习请教，自己有目的性的学习，提高自己软件编写技能;加强和同事之间的沟通和学习，使自己更好的融入到这个集体当中。

在这3个月的学习中，我深深体会到一个和谐、共进的团队是多么重要，一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。我会珍惜这次机会，为公司的进展尽一份绵薄之力。在此我向领导申请转正，盼望自己能早日成为公司的正式员工。

年日，我很幸运的在竞聘营销代表一职中当选，感谢公司给我提供机遇，在这将近两个月的时间里我时刻怀着感恩之心，用自己的勤奋付出回报公司领导对我的信任和培育。

由于我身份的非常，起点是一名营业员，从一名被管理者变成一名管理者，无论是对于我自己还是对于周边的同事而言，都是一个不小的转变，要接纳这种改变时需要时间的。因此，在刚开始的工作中，常常会遇到阻碍，这都是考验我意识和技能的“试金石”。由于我知道只有知难而进，永不退缩，才能战胜工作中的困难，顺当开展工作。同时，我留心做个“有心人”，知己知彼，上心了解每个员工的习性脾气，这样工作起来才能有的放矢、游刃有余。2个月以来，我的心得总结如下：

一、摆正心态，调整自己，夯实基础。拥有良好的心理素养是一个人取得胜利与否的关键，所谓立场决断一切，无论处于什么岗位，摆正自己的心态是前提，这样才能在工作中查找自己的位置。我有过刚参与工作时的热忱，有过一展宏图的冲劲，有过“数风流人物还看今朝”的怀想;我也有过失败的受挫感，有过受到批判责怪的委屈，有过憋在肚子里难以下咽的苦水。这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。要把工作完成是很简单的，但把工作做得超卓、有制造性却是很不简单的。所以，调整好心态的我慢慢的明白了，在做任何一件事时都有进展才能、增长知识的机会。假如我能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人;假如以冷淡的立场去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。

心态的调整使我更加明白，不论做任何事，需要全力以赴，这种精神的有无可以决断一个人日后事业上的胜利或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀，那么他也就掌控了达到胜利的原理。如果能到处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经受。

二、坚持公正公正，人性化管理。绝对的公正是不存在的，究竟一碗水也端不平，但是我们作为基层管理人员，要力求用一颗同样的心对待每一位员工，即使有些人间或会违纪违规，但是熟话说人无完人，我们要有饶恕的心，在不影响原那么的前提下，对其一视同仁。对于和自己关系处得较好的员工，也要公事公办，有违反中心规定的需要做出同样的惩罚。当然，我个人是很不赞成靠惩罚来管理员工，我们要人性化管理，在尊敬的前提下，主要以激励为主，给员工提供更多的培训和学习的机会，如在晨会上，简短的布置好当天的工作任务之后，就像以前薛经理给我们讲个小故事，从中得到启发。从而提高营业员的思想意识。多讲些案例，更能身临其境。既能提高晨会的效率，也能激发她们的工作热忱，从而更好的做好本职工作。

三、团结互助，不断进步。特别感谢我的领导，在百忙之中还抽空关怀我的工作，感谢我的导师，能在工作中随时指出我的不足，特别是我在为人处世上的不足，能一语道破的指出并予以正确的指导。其他两位同事也很关怀我，很上心的教我。我在这个团体中，我感到很欢乐，由于我们营销二部很团结，上午班没有完成的工作，下午班的人会不折不扣的完成，在工作上大家同心协力的完成领导交代的任务，生活上大家也很关怀彼此的身体健康，有好吃好玩的大家也会一起共享。对于我这个新人，她们耐烦的带我，从我刚开始的一物不知，到现在能一个人当一个班，都和大家对我的援助离不开。相信在我们共同努力之下，我们二部会不断进步。

工作中存在的不足：

一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于个人阅历不足，处理事情没有分轻重缓急;另一方面，就是工作繁琐、时间安排不合理，工作效率不高。

二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前考虑到位，状况没有实时反馈。

三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作状况掌控不细，还不能主动、提前的谋思路、想方法，很多工作还只是充当“算盘珠”。

今后我要改正以上不足之处，夯实自己的专业基础，在工作中不断地学习，给自己制定短期和长期的目标，在完成常规工作的同时，常常反思自己做的事，寻求最正确解决途径，不断提高现场管理与自身的管理水平，欢乐工作的同时不断查找工作中的欢乐。

新员工试用期个人总结4

回顾过去三个月的工作，在公司领导和同事的支持和援助下，我严格要求自己，根据公司的要求很好地完成了自己的工作。通过试用期的学习和工作，工作作风发生了很大改变，工作状况总结如下：

一、主要工作

1、了解法律部的主要职能和职责，熟识部门业务。

2、从事法律日常合同审查和总结，帮助部门领导和同事处理日常法律事务

3、组织和修订规范性法律模型，供集团参考和运用。

二、工作以来的晋升

1、办公技能、合同审查技能、文件整理技能不断提高。

2、通过讨论公司前几年的法律文件，对公司的方方面面有了更深入的了解；更好地了解集团办事处的业务流程。

3、通过这段工作经受，培育了我主动的工作意识，提高了我的工作热忱，熬炼了我的工作技能，加强了我的工作热忱。

三、工作中存在的问题

在过去的三个月里，我能够全身心地投入到工作中，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

1、法律专员对我来说是一个新的职位，在实践中缺乏工作知识，在开展详细工作时往往很粗糙，有时甚至感到不知所措。我在做的时候摸索了许多工作，所以做起来不简单，工作效率有待进一步提高。

2、对集团各部门的工作缺乏全面、详细的了解，影响相关法律文本的制作。有的工作不够细致，有的工作协调不好。

3、我们的理论水平不太适合公司工作的要求，要继续加强理论文化的学习。工作效率不够快，对领导意图了解不够。

四、对将来的规划

在将来的工