2022年三支一扶考试法律常识模拟试题

2022年三支一扶考试法律常识模拟试题1.

以下做法不符合我国相关法律法规的是()。

A.小王与用人单位签订的劳动合同中规定有三个月的试用期

B.小孔投诉单位试用期内未为其缴纳社会保险而解除劳动合同

C.小李入职第一个月工作16天后要求单位为其缴纳社会保险

D.小黄入职工作三个月后单位为其缴纳社会保险

2.

劳动>争议：指在>劳动>者和>劳动>力使用者之间因>劳动>权利与义务发生分歧而引起的争议。依据以上定义，以下行为属于>劳动>争议的是：()

A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争吵

B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生冲突

C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争吵

D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生冲突

3.

我国已经公布施行的《>>劳动法>》属于()。

A.行政法

B.社会法

C.经济法

D.民法

4.

在现实生活中，按劳安排统筹表现为按>劳动>者的()进展安排。

A.劳动时间

B.劳动奉献

C.劳动数量

D.劳动质量

5.

以下做法不符合我国相关法律法规的是()。

A.小王与用人单位签订的劳动合同中规定有三个月的试用期

B.小孔投诉单位试用期内未为其缴纳社会保险而解除劳动合同

C.小李入职第一个月工作16天后要求单位为其缴纳社会保险

D.小黄入职工作三个月后单位为其缴纳社会保险

1.答案:D

解析:

A项，《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中商定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。故A项正确。B项，《劳动合同法》笫38条规定，用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的，故B项正确。C项，《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。故C项正确。D项，单位应在入职当月为员工缴纳社会保险费，而不能三个月后再缴纳，故D项错误。

2.答案:A

解析:劳动争议的关键要件有：(1)劳动者和劳动力使用者之间，结合选项来看，在A项中，“.职工甲”与“.工厂”之间发生争吵，即争吵的双方符合(1)，在B项中，“.甲企业与乙企业”都属于劳动力使用者，不符合(1)，故排解B项。在C项中，“.职工甲”与“.当地的劳动部门”之间发生争吵，其中“.当地的劳动部门”不属于“.职工甲”的使用者，故排解C项。在D项中，“某厂职工甲与职工乙”都属于劳动者，不符合(1)，故排解D项，因此，此题答案为A选项。

3.答案:B

解析:反垄断法、反不正值竞争法、环境爱护法、消费者权益爱护法、金融法、打算和产业政策法、国有企业法，等。这些现代法律主要是解决经济规划、环境爱护、就业、社会保障等社会性的问题。这些法律既不是公法也不是私法，因此欧洲大陆法系国家的法学家在公法和私法之外，就有了“社会法”的提法。我国现行的社会法《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《未成年爱护法》、《老年人权益爱护法》、《妇女权益保障法》、《残疾人保障法》、《矿山安全法》、《红十字会法》、《公益事业捐赠法》、《消费者权益爱护法》，所以从法律属性来说，《劳动法》属于社会法的范畴。故正确答案为B

4.答案:B

解析:按劳安排是安排个人消费品的社会主义原则，即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，根据各人供应给社会的劳动的数量和质量安排个人消费品。劳动奉献包括劳动数量和劳动质量，因此，此题选择B选项

5.答案:D

解析:

A项，《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中商定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。故A项正确。B项，《劳动合同法》笫38条规定，用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的，故B项正确。C项，《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办