2023年企业演讲稿学习励志(篇)

2023年企业演讲稿学习励志(篇)

书目

第1篇腾讯五虎曾李青互联网企业家年会励志演讲稿

第2篇企业文化励志演讲稿

第3篇企业员工励志演讲稿

第4篇企业青春励志演讲稿范文

第5篇企业演讲稿励志文章

第6篇企业励志演讲稿范文2023

第7篇企业励志演讲稿

第8篇企业励志竞聘演讲稿

第9篇企业员工青年节励志演讲稿

第10篇企业励志演讲稿范文

第11篇精选企业员工励志演讲稿样本

第12篇企业员工励志演讲稿范文

腾讯五虎曾李青互联网企业家年会励志演讲稿

大家好：

我从腾讯出来五年了，也许投了2-3亿在天使投资，投资了大约50家公司，去年有一家公司上市(淘米)，还有一家公司卖了1亿美金(第七大道卖给了搜狐畅游)。在这家企业中(第七大道)，我们是200万投资，2年变1亿人民币，交了2千万的个人所得税(笑)。

过去5年内，我们遇到过许多企业家、许多项目，有一些胜利的，也有一些失败的。我发觉胜利总是有共性的，失败总是有各种各样的缘由。我们自己也在总结，什么样的企业失败了，为什么会失败。我重点共享一下在失败中总结的阅历教训。

第一，不投跨行业创业。

比如原来做嬉戏的人要做电商，原来做互联网社区的要做嬉戏。在现在的互联网环境下，这种跨行业创业失败概率都会比较高。

可能有人会问，曾总这个不对了，当年你们腾讯创业的时候也跨行业了。对，我们创业的时候互联网行业刚刚起先，不要遗忘腾讯最早也是参加深圳电信互联网建设的，马化腾在润迅是做寻呼台，call机和im都很相近的，我们都是搞通讯出身的。

在这个行业比较成熟的时候，假如你进行跨行业创业往往专业阅历不够，所以很简单导致失败。

其次，不投综合素养不高或者核心实力不强的公司。

例如，投资嬉戏公司，你的核心研发实力，有一项不行，这种项目基本上胜利的概率就不高。

还有一类是综合素养不高，可是有人问：你们为什么会投综合素养不高的项目?有时候在泡沫的状况下，我们脑袋发热就投了，随后会发觉投完3个月，就懊悔了，当时怎么会投这个项目呢?

去年在投资环境泡沫的状况下我们投了若干项目，导致今年上半年关公司的数量比去年多了许多。最近我发觉办公室的同志们怎么都换电脑了，换大屏幕的电脑了，我一问，他们的回答是，老板，上面的两个公司关门了，只剩下电脑，那个电脑是做美术的，屏幕都很大，就搬回来我们自己用了。

第三，创始人不和谐的公司简单分裂。

2、3个人合作，产品还没有出来团队就闹冲突了。曾经有一句话，创业的伙伴关系是比婚姻关系更难维持的关系。因为婚姻关系里，只须要晚上12点之前回到家，基本上是有保证的。离婚是财产对半分，资产还存在。

但是，假如创业伙伴解散了，那么我们投的钱基本上清零了，变成了一堆电脑。我现在很深刻地理解十年前idg熊晓鸽说创业失败什么都没有了的话。曾经有一个做网游的公司做了一半解散了，我们900万的投资只剩下400万，还剩下40多台的电脑。

所以说婚可以离，婚离了还有一半的资产，但是创业团队一解散，资产立刻清零，这是我们的一个很典型的失败教训。

第四，高校生创业不靠谱。

他们没有被人管过，也就很难去管人。李开复说：胜利的ceo应当是结过婚生过小孩，会结婚、会谈恋爱、会和别人沟通。有小孩，他才能学会有责任感。

我们投过一两个高校生的创业，特殊是天才级的高校生创业，结果都比较糟糕。我们费了许多功夫和他沟通，却发觉他很难去管理人，而且有这样的创始人，下面会很难招到好的、有阅历的人。别人会觉得这个老板刚毕业，与人沟通情商都有问题，凭什么为他服务?

我们也许有一个项目已经投了四年多，公司现在的现况和我们投资四年前基本一样。虽然没有死，但是基本上就是那么回事了。其实我们没让他关门就是为了响应政府号召维稳，至少供应了20多个就业机会。

第五，必需专注做好一件事。

我要跟全部的创业者要说一点，创业的时候只能用心致志做好一件事。什么叫一件事?就是只能开发一个嬉戏，只能做一个产品。

我见过好几个项目，在第一款嬉戏不胜利的时候做了两个、三个，原来他的成本并不大，但是同时做了两个嬉戏，成本就大了，现金消耗特别快，导致公司简单关门。

在电商行业，b2b和b2c的生意不能混合在一起做。我们(德迅投资)有一个很出名的失败案例是拉特兰定制衬衣项目。这个项目后来我送给了员工，现在还活着，一年赚几十万。当时在公司中有两派看法，一是干脆面对企业，二是干脆面对个人，所以后来b2b和b2c混合在一起做，失败了。

创业者就应当学习周鸿祎，只做好一件事情，靠这个先把用户做起来。腾讯早年就只做好了一件事情qq。

第六，不投股份支配不合理的公司。

有许多项目在创业初期股东支配就不合适，利益不均衡，没有空间容纳其他更好的人才。当我们投资的时候，他的股东结构已经是这样了，我们很苦痛，想让他再发点期权，但也就是一点点，很难汲取到很好的人才。

过去几年，我们还曾经试图花钱去买旧股，重新调整股东结构股，我们花了几十万、上百万买了旧股调整了结构，后来无一例外都失败了。这是一个很珍贵的阅历，但凡股东结构不合适，我们就不要投了。

第七，创业者盲目乐观或封闭，缺少沟通简单失败。

有一个创业者，规划了他做的嬉戏也许什么时候能够做完，然后他就认为这个确定是没问题。我们和他沟通，他又不太情愿和我们沟通。过了一段时间我们再来看他的时候，这个项目的现金流已经快用完了。

还有一个更搞笑的项目，我们刚投完他，才过了四个月，投的200万已经花掉了一半，他同时启动了四个ios嬉戏团队，原来他只做一件事情，渐渐做是有机会的。然后他自己又很有信念的说：我确定第一款嬉戏能成赚钱，后来失败了，到其次款还是这么说，最终一个都没做起来。所以说创业的第一步就是要把自己的现金流爱护好，不要盲目地乐观。

第八，速度太慢导致失败。

两年前，我们投了一个做端游的公司，原来安排9个月嬉戏要做出来，那个时候页游还没有那么火，端游还有可能胜利。可是他拖延了时间，始终等到一年后，产品才出来。整个市场发生了巨大的改变，端游基本上没机会了。我所指的端游是投资率比较低的2d端游，现在只有腾讯这样的有钱人敢花5千万到1亿做的3d端游才有机会，小公司已经没有机会了。

天下武功唯快不破，假如你筹划的时间很长，市场环境在不断改变，和你当时进入市场时候的设想是完全不一样的。

第九，学会隐藏自己。

有一些公司，特殊是创始人特别喜爱在媒体上高调曝光，导致引来了新的竞争者和巨头进入，这种公司往往会很惨的失败。

举一个案例，当年淘米创业的时候，我们身边的人都不会跟别人说汪海兵(淘米创始人)在干嘛，只有他在静静静地做。做了一年多，直到推向市场才接连有其他的公司知道，竞争对手后来才在追逐已经来不及了。

假如你还没有起先做就已经张扬，比如说连我都知道的唱吧，往往是不能胜利的。大家可能一下子就涌进来，腾讯把qq音乐一改就把你打倒了。创业肯定要特别低调的进入市场，还没有获得市场胜利时，千万不要太高调。做投资者可以很高调，因为我们要吸引创业者让我们投钱，但是创业者不能太高调，必需扎扎实实做你的业务，直到被迫地曝光。

感谢大家。

企业文化励志演讲稿

敬重的各位领导、战友们：

大家好。

金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们团聚一堂的喜悦，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今日，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，静默奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司赐予我的这个平台和机会。

所以今日我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。

两年前，还一脸书生气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着漂亮向往之梦，来到钢运。晃然间，我已不是当时那个懵懂的少女。在深厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关切关爱，热忱和激-情。当时载着我幻想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填充溢了家人赐予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。

观赏和敬重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长。有人说：观赏是一门艺术，观赏是一种修养和美德，是敬重他人的风度。这不正是对我们公司厚德待人的完备诠释吗?领导敬重观赏下属，赏罚必严，同事间相互观赏和敬重，恳切相待。这不正是体现了我们钢运人的风度吗?当然，在这竞争激烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以主动的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。激-情的注入，工作的源泉，只有激-情才会有极致，那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。而观赏和敬重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。始终以来，这旋律伴我成长，犹如是在伴我跳起一支激-情成长的舞曲。而你们，我敬爱的战友们，我舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助，失败挫折的时候，因为你们的融入，让我在挫折和失败中重拾信念，因为有了你们的倾情，让我在困难无助时充溢前进的动力，使得我在这旋律中跳得更加美丽，更富有激-情。也正因为大家的这些倾情融入，让我在工作中无不热忱，而同事恰如亲情，同行见状怎不悲情?我们就似乎一条条的小流，汇聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚，大海何不气概如虹。所以，在这么好的工作氛围中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?

明理厚德，和衷精业。明理明德，既是发扬人身上固有的天赋实力。公司始终以来推崇民-主，公允公正，较好的激发了员工的潜力，使得才善其位，尽其则。厚德育人，更是公司继承千年育人精神的传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段时间的各类培训，从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训，让我们在公司支配的这些各类培训中增加和提升了自身的业务学问和业务水平。每逢各个佳节，公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动，使得大家在惊慌而高压的工作氛围中得到放松，丰富了大家的业余生活，使得工作起来更富有激-情。信任大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的一个片段，在寒冷的天气里，大家光的脚丫，凉着胳膊，就只是为了翻越一根线的阻碍，来，踩上我的肩膀，来，踩上我手臂。此刻，我想问一下钢军的战友们，你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗?大家团结一心，众志成城，这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气概如虹的钢军人前行的道路?从这全部全部的培训，全部全部的丰富文体活动中，提高了我们大家的综合素养，增加了集体的凝合力。而我们广阔的钢军战友们，和衷精业，大家心往一处想，劲往一处使，长短五指握一拳，千条麻线凝一绳;边事边学，精一法而通万法，本领在身。何愁行业佼佼者?所以，在这样的一个和谐和富有朝气的大家庭中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?冲突存于世。上古大贤尚且于此，何况平凡的你我。在平常难免的分歧和冲突中，我们不应当将它深化。平常难免的琐碎，也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的训诲。无心的过失就要专心去化解去感化。我个人认为人的价值是体现于对别人的真心，而不是金钱、美言。同事间有了真心，就少了猜忌，多了坦诚。客户就有了真心，就少了疑虑，甚至他们还少了金钱，但多了信誉，或许还可能多了挚友。不仅给自己树立好了形象，也为公司做了一个很好的宣扬。我们大家现在是一个集体，公司给了我们这么好的一个平台，就是让我们尽情呈现自我，，发挥自我，同时也让我们相互学习进步。问题虽然存在，但在这到处充溢爱，充溢关怀的团队里，我们有信念去处理好，解决好。团结也并不是一句空洞的口号，而是我们钢军人的决心。所以，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?

战鼓声声，号角阵阵。同事们，战友们，兄弟姐妹们，有了你我这一滴滴充溢青春充溢激情！

企业员工励志演讲稿

敬重的各位领导，敬爱的同事：

大家好。

古人云：勤俭可以兴国，逸豫可以亡身。古人云：俭，德之共也;奢，恶之大也。古人又云：勤俭永无穷，坐食山也空。

古人云了又云，意在告知我们一个颠扑不破的道理：

勤俭节约是我们中华民族的传统美德。勤俭节约是我们的传家宝啊!

滚滚历史长河，多少古圣先贤。克勤克俭，如数家珍!

越王勾践，卧薪尝胆，励精图治，终成春秋五霸。

宋襄公，衣求蔽体，食求果腹。改革变法，激励农桑，而列战国七雄。

魏武帝曹孟德，布衣素食，劝妇耕织，扫平北方，纵横中原。致使三分天下有其二。

唐太宗李世民，乘轻骑，住寒宫。减轻徭役，养精蓄锐。才有贞观之治，天下为家的盛世局面。

恰恰相反，商纣王，酿酒为池，悬肉为林。苛捐杂税，大兴土木。牧野之战，倒戈相向，终自焚于露台。

周厉王，穷奢极欲，千金买笑。百姓道路以目，诸侯八方烽起。最终社稷倾覆，暴尸于荒野。

唐明皇李隆基，长安回望绣成堆，山顶千门次第开，一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来终酿成安史之乱，而挥泪马嵬坡前。

正所谓古往今来无不行，独有天地常悠悠正所谓往事越千年，魏武挥鞭，勤俭节约今安在，以史为镜看今日!

在当今时代，勤俭节约有了更加深刻，更加科学的内涵。通过这次关于科学节约，提升管理的学习，使我们更加感受到作为一名兴龙人对于我们这个企业大家庭兴衰荣辱的责任。假如我们以一种主子翁的姿态，以一颗无限感恩的心对待我们的工作，那么，我们说科学节约不就是宏大的生产力吗?

当我们节约了一滴水、一度电、一张纸甚至一个纸杯，当这种行为成为我们的一种须要、一种习惯、成为天经地义。我想只有这时作为兴龙人的骄傲感才会从心底油然而生。大家说，对不对呀?

当我们提高了我们的工作效率，节约了一分一秒;当我们提高了服务水平，不再吝啬我们的问候与微笑。只有这时候，我们才会感受到企业的坚决步伐与我们自身的发展。大家说，对不对呀?

科学节约就像一场竞赛，是和自己、和时间，和习惯势力的竞赛。这次以科学节约，提升管理为主题的学习活动，直指每一个人的内心深处。反躬自问，潜移默化。无须大刀阔斧亦能巧夺天工。因为我们都明白刻进血液里的才是制度!

我们信任，只要从我们企业的根本利益动身，从我们自身做起，从一点一滴做起，勤俭节约、艰苦奋斗，我们的企业必将走向更加旺盛昌盛的明天!

今年我们的企业同样面临着世界经济大衰退的考验，迎接着经济危机的挑战。但是只要我们一分一厘、集腋成裘。我就不信任积跬步不能致千里!我就不信任纳细流不能成江海!我就不信任成果不是我们自己创建出来的!

企业员工励志演讲稿

企业青春励志演讲稿范文

第：青春励志演讲稿

各位领导，同事们：

大家好！早晨温顺的阳光透过绿色的叶子洒向大地，年轮中曾经青涩的时间向将来讲解并描述着漂亮的传闻。

记得奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》这部名著中有这么一段话：“生活给予我们一种巨大的和无限名贵的礼品，这就是青春。充溢着力气，充溢着期盼的志愿，充溢着求知和斗争的志向，充溢着希望和信念的青春。”

的确如此，青春是人生最美妙的季节，是人生最铿锵的篇章，是摧枯拉朽的豪情，是旭日东升力气。青春的我们意气风发，青春的我们敢为人先，青春的我们斗志昂扬。

青春的拼搏是人生一副洒满阳光的风景，是一道转瞬即逝的彩虹，是一首用热忱奏响的乐章。所谓“高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪”，说的就是青春。青春既是一个极具诱惑力的话题，又是一种感觉。

于是，诗情画意的梦，天真纯净的幻想、无忧无虑的日子，构成了一幅漂亮的青春画卷。但蓦然回首，你发觉在天蓝风轻的春光中，一切都像是透亮的，从而感到一种超然的力气在心底爆发，时刻提示着我们要恒久向前。生命易老，时间飞逝，无论失败或是胜利，青春的痕迹告知我们恒久努力奋斗。我们拥有青春，就如朝阳蓬勃向上;我们拥有青春，就如山溪不羁奔流;我们拥有青春，就如幼蚕破茧而出……

作为刚踏出校门不久的年轻人，我们双手握着幻想，怀揣着美妙的明天，带着年轻人无比的朝气和敢为人先的激情，就这样起先了我们人生的旅途跋涉。不过很幸运，我们成为了热电公司的一分子，在这里我们成长了，将理论学问与实际工作得到了融会贯穿，将个人的实力和特点在这个大舞台上得到了充分的呈现;在这里我们更加深刻的了解了什么是大家庭，什么是团结协作，什么是自我奉献。

来到这里，我们静默地为即墨的热电事业贡献着自己的一点点微薄之力，为即墨的广阔老百姓在寒冷的冬天中送去一份暖和和关怀，让自己的一点点光和热去暖和每个人的心灵。

或许我们年轻人的工作做的不是很好，或许我们在工作中有过过错和失误，或许在前进的道路中有很多的坎坷和阻挠，但是我们从不气馁，从不妥协，因为我们年轻，因为我们拥有青春，因为我们拥有远大的志向和报复。

跌倒了可以再爬起来接着前进，在风雨雷电的洗礼中，只会让我们更加成熟，更加英勇，更加努力拼搏，为以后能更好的为即墨的热电事业贡献自己的青春和人生而奋斗着。

“人过留名，雁过留声”，我们每一个年轻人都特别努力的在自己平凡的岗位上拼搏着，青春就是我们前进的脚印，汗水就是我们奋斗的希望，老百姓的微笑就是我们劳动的成果和工作的动力。

作为热电部门的一份子，我们很傲慢，很骄傲，但我们不傲岸，不傲慢。我们知道自己的渺小和平凡，我们会接着将自己的青春、汗水和才智在平凡的岗位上奉献着，挥洒着，创新着……至少让别人知道我们曾经在这里流过汗，出过力，作为新世纪的年轻人我们要让这短暂的青春化作永恒的记忆，让这寒冷了冬天也有一分暖意在心中，让即墨热电，情暖万家！

拥有拼搏的青春，就应当拥有春的幢憬、夏的蓬勃、秋的浪漫、冬的深刻。

因为我们年轻，所以我们富有，因为我们年轻，全部我们不怕失败，因为我们年轻，所以我们用拼搏描绘明天。

学习在暴风骤雨中奋力搏击的海燕吧……热电的广阔年轻挚友们，让我们高举热电的旗帜，继承前人开创的宏大事业，借着改革开放的东风，尽情挥洒青春的激情吧！让我们的青春之火，在21世纪的挑战中闪光;让我们的赤诚之心，在自己的平凡的岗位上闪烁夺目的光彩！

第：青春励志演讲稿

前些日子有个在银行工作了十年的资深的hr，他在网络上发了帖子，叫做《寒门再难出贵子》，意思是说在当下我们这个社会里面，寒门的小孩，他想要出人头地，想要胜利，比我们父辈更难了。

这个帖子引起了特殊广泛的探讨，你们觉得这句话有道理吗？先拿我自己说，我们家就是出身寒门的，我们家不算寒门，我们家都没有门。我现在想想我爸跟我妈，那么一般的一对农村夫妇，他们是怎么把三个孩子，我跟我的两个哥，从农村供出来上高校，上探讨生。我始终都觉得自己特殊幸运，我爸跟我妈都没怎么读过书，我妈连小学一年级都没上过，她尽然觉得读书很重要，她吃再多的苦也要让我们三个孩子上高校，我始终也不会去拿自己跟那些比如家庭富有的小孩去做比较，说我们之间会有什么不同，或者有什么不同等。但是我们必需要承认，这个世界是有一些不同等的，他们有许多的优越条件我们都没有，他们有许多的捷径我们也没有。

但是我们不能埋怨，每一个人的人生都是不尽相同的，有些人诞生就含着金钥匙，有些人诞生连爸妈都没有，人生跟人生也没有可比性的，我们的人生怎样，完全取决于自己的感受，你一辈子都在感受埋怨，那你的一生就是埋怨的一生，一辈子都在感受感动，那你的一生就是感动的一生，一辈子都励志变更这个社会，那你的一生就是斗士的一生。

英国有一部纪录片叫《人生七年》，片中访问了12个来自不同阶层的小孩，每七年呢再回去重新访问这些小孩，到了影片的最终你会发觉富人的孩子还是富人，穷人的孩子还是穷人，但是里面有一个叫做尼克的贫困小孩，他到最终通过自己的奋斗变成了一名高校教授。

可见命运的手掌里面是有漏网之鱼的。

而且现实生活中，寒门子弟逆袭的例子更是数不胜数，所以当我们遭受失败的时候，我们不能把全部的缘由都归咎到诞生上去，更不能埋怨为什么自己的父母不如别人的父母，因为家境不好并没有斩断一个人他胜利的全部的可能，当我在人生中遇到困难时候，我就会在北京的大街上走一走，我那时候我就想，刘媛媛，你在这个城市里面真的是依无所依，你有的只是你自己，你什么都没有，你现在能做的就是单枪匹马地在这个社会上杀出一条路来。

这段演讲到现在呢，已经是最终一次了，其实我刚刚问的时候就发觉了，我们大部分人并不是诞生豪门，我们都要靠自己，所以你要信任，命运给你一个比别人低的起点，是想告知你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，这个故事关于独立，关于幻想，关于志气，关于坚韧，它不是一个水到渠成的童话，没有一点点人间疾苦。这个故事是有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚，这个故事是，苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

企业演讲稿励志文章

我们每一天都在这个社会中努力奋斗，总是会有一些不如意和困难挫折，我们肯定要正面的去面对。下面是我整理收集的企业演讲稿励志文章，欢迎阅读！

企业演讲稿励志文章（一）

平安是什么，平安是企业的生命，是家庭的华蜜，是工作的欢乐，是单位的效益；是平安、也是一种华蜜，更是一种珍爱生命的人生看法。平安上班，平安回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份欢乐。

做好平安生产工作，是企业生存发展的基本要求，是事关职工群众生命财产平安，事关企业发展稳定的大事，坚持'平安第一、预防为主、依靠科学、依靠群众'的方针。在实际工作中严格遵守'三不损害'的原则，确保职工以饱满的热忱，努力的工作看法，在各自不同的岗位奉献自己的聪慧才智，为企业的发展与辉煌贡献自己一份力气。广阔职工群众在生产经营和技改建设活动中牢牢绷紧平安弦，当产量、质量、工程进度和效益与平安发生冲突冲突时，优先考虑抓好平安工作，别无选择，平安第一。事事到处自觉遵守《平安生产法》，充分发动职工群众与各种各样的担心全行为、现象作斗争，坚决做到一切从平安动身，想方设法杜绝、遏制、消退各种担心全现象；坚持平安生产常抓不懈，让平安生产，我要平安的警钟长鸣。

平安这根弦无论如何不能放松，无情的事实给我们上了一堂堂生动的课。

平安不是生产指标，欠产了可以追回来，可平安是人命关天的头等大事，任何单位只要发生一起平安责任事故，不仅给单位造成经济损失，更严峻的是给我们的精神造成严峻损害，平安工作出了人身事故，想弥补的机会都有没有了，人人都为之惋惜。违规操作付出的是生命的代价。因违规操作而造成终生残疾事例有目共睹。除了给自己带来终身的伤痛，更须要妻子甚至孩子的照看，经济状况也因伤痛支出而每况预下，成为因难补助人员。原来华蜜欢乐的家庭因你的一次工作失误，却一辈子生活在伤痛带来阴影里。因违规操作而付出了生命的代价，却给活着的人留下了无尽的哀伤，父母失去了年轻的儿子，白发人送黑发人，让白发苍苍的父母在本该安度晚年的华蜜生活中如何去承受老年丧子的哀思，年轻的妻子失去了心爱的丈夫，成为她一生中难以抚平的伤痛，年幼嗷嗷待哺的孩子将终身无法享受到父亲那博大精深的爱。给快乐祥和的家庭带来了无可弥补的沉重打击。

生命不仅属于你自己。生命属于你的妻儿、你的父母和全部关切你爱惜你的同事挚友们。珍爱生命，杜绝平安责任事故的发生，就是给企业、家庭创建的最大财宝。

历数以往发生的大大小小的事故，无一不与马虎，疏忽有关，工作中的细心和细心，工作时一丝不苟地执行工艺纪律，严格按操作规程办事，遵守一切规章制度，从我做起，从现在做起，从日常生产工作中的每件小事做起，杜绝违章作业，是生产工作得以正常进行，削减和杜绝一切平安事故的前提。每道工序、每个岗位都不是孤立存在的，因而岗位与岗位、人与人之间存在关相互关切，相互照应的关系。当同事须要帮忙时，当一个同事违规操作时，当有人不遵守平安操作规程时，我们就当时时提示他'平安责任生产这根弦不能松'。为了您和家人的华蜜，时刻牢记平安生产血的教训吧！同事们的这种关切、规劝多了、提示多了，违规及担心全的举动也就少了。

平安工作关系到我们每一个职工群众的切身利益，关系到千家万户的华蜜欢乐，同时也告诫我们每一个职工群众'我不损害自己，我不损害别人，我不被别人损害'，与各种各样的担心全行为、现象作斗争，我们的生命才有保证，家庭才有快乐。

让我们把每一刻都当作生命的起点，珍爱生命、牢记平安，牢记平安，其实就是善待自己，平安是一种责任，让我们肩负起平安预防这神圣的使命，为已为家为他人的华蜜快乐，共同努力吧！

平安是生命的基石，平安是快乐的阶梯。让我们恒久牢记平安责任，警钟长鸣，高兴奋兴上班来，平平安安回家去，让每个快乐的家庭更加快乐！

企业演讲稿励志文章（二）

人最珍贵的是生命。只有生命才会创建奇迹。没有生命，一切无从谈起。平安责任，就是生命的爱护神！责任让家庭安静平安、爱意盈盈！责任让工作更有战斗力和竞争力！责任让社会平平稳健发展！一句话：平安工作须要责任，责任让漂亮的生命健康永恒！让我们手牵着手共建平安堡垒，肩并着肩共铸钢铁长城！

平安系于责任，责任重于泰山。失去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破裂，是企业的泥潭，是社会无法承受之重。责任多一分，隐患少非常。让我们一起，担起责任，守护健康，呵护生命！

一个个悲情的瞬间、一声声哀痛的呼喊，像一块块寒冷的冰，撞击着我们的眼球，刺激着我们的神经，搅动着我们的心灵。我们尝试让平安领域的反面阴影摆脱正面光环的掩盖，呈现于世人眼前，希望对人们形成一种记忆的刺激与强化，刺激人们对那些忽视平安事务的许久记忆，刺激人们对不行推卸的平安责任的重新相识。不管你在什么岗位，不管你从事什么工作，请看到事故的危害、平安的珍贵。让我们用责任，来呵护身边每一个生命吧！

凡事都应遵循法规、准则，平安也不例外。华蜜和苦痛，仅在一念之差，只缘于你触碰了那本不该碰的'高压线'。平安关乎你、我、他，任何一个环节的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的无辜生命为代价，在岗一天，就要尽职一天。岗位上的一时疏忽，或许留给你的是一世的苦痛与不幸。

平安责任，重在落实。这八个字，除了带给我沉甸甸的感觉之外，再无其它。

最近，始终在很费心思的琢磨：我们原委应当如何进一步推动平安责任的落实；如何创新平安管理机制：如何做到结合实际，如何真正避开平安工作成为一页泛黄的纸张。思索这些问题的目的很明确，就是为了平安。一切为了平安。

纵观历往，因为这样或那样的缘由导致的平安事故，事后分析缘由、总结阅历、取得教训，大多都是因为人的平安意识未到位、物的隐患未消退系列问题所致。事故发生的缘由不管是什么，但都不是大家所愿的。

既然发觉问题，就要想方法解决问题，而不是放任问题而不顾，一味地追究责任，急于惩处责任人。对于已经存在的事实，我们不能推诿卸责，相反地，应当理性面对，有所担当，敢于担负责任；遇到问题迎难而上解决问题，尽可能的将损害减至最小范围内，尽最大努力将损害和损失减至最小范围内。

不能低水平的重复。那么，对于事故的发生我们是否也可同样做到如此，杜绝事故的频发？

从以往发生的事故案例中，我们可以找出或者看到当下发生事故的身影。我们无法做到未卜先知，却可以通过事后所总结的阅历教训，透过现象看本质，做到防微杜渐，确保我们日后不再重蹈其覆辙。

平安问题要日日讲、月月讲、年年讲、重复讲，坚持用常态化的教化坚固人的平安意识，用铁一般的制度保证平安弦紧绷，用刻不待时地执行保证平安责任的落实。

人最珍贵的是生命，生命对于每个人来说都只有一次，当我们有时听到看到工作和生活中，一个又一个鲜活的生命因间或一次疏忽而瞬间消逝的时候，无不为他们感到惋惜。假如他们在工作是能留意一下，旁边有谁提示一下，或许，很多事故可以防范，悲剧就不会上演。然而，没有或许，一次的疏忽将会让你懊悔终身。前车可鉴，后事之师。假如我们不能从这些惨痛的事故中吸取阅历教训，那么事故或许会在某天不期而遇。

责任重于山，很多平安事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责随意识的淡薄，在于管理平安工作的不到位，将责任落实工作作为主题，可谓是切中要害。

平安责任重在落实，应着力完善平安责任制，保障平安责任传递到岗、落实到每一个人，同时，努力提高人员的平安意识和技能，加强对外协队伍的管理，强化组织绩效考核促进责任落实，深化平安思想保障工作。

总之，一切事故都可以预防，只要我们有剧烈的平安意识，自觉地遵守各项规章制度，强化责任落实，对自己的平安责任做到心中有数，实时掌控，那么平安就肯定有保证。

企业演讲稿励志文章（三）

20**年7月27号，加了最终一次班，看着猫扑新版顺当上线，我踏上了飞往北京的飞机。猫扑新版是我能留给猫扑的最终一件作品，我7年的猫扑职业生涯就此也画上了句号。工作9年，7年最好的时间给了猫扑。我并不懊悔!

离职后我去了酷我音乐，目前负责酷我k歌项目。对于我，是一个新的起先，一个新的学习的机会。

我离职的缘由没什么，一是出于职业发展考虑，二是我认为我应当做的事情全部做完了，适可而止。7年前，我从一个一般员工做起，到负责猫扑贴贴，然后负责猫扑社区的运营，到负责整个猫扑的运营，最终负责猫扑的产品和运营工作，5年我便做到总监职位。7年时间，从没懈怠过、安逸过。

我得感谢猫扑，猫扑的全部运营环节我都做过或者管过，或者由我组建的。这是我人生里最珍贵的一笔财宝，我在猫扑7年学到的东西，许多人花12年也学不到。关于猫扑，兴衰成败，并不取决于我。我努力过，也就够了，猫扑还有机会，这要看决策层了。

我给这个命题，不是说我多么强大，我其实挺脆弱的，我依旧记得刚毕业那会儿住在冰冷的地下室里、蜷缩在如水浸过的被窝里偷偷哭的日子。我每次给老板写关于猫扑的建议、每次写我自己这些年的经验，我都会哭。熟识我的人，都知道我对猫扑感情有多深，我始终把猫扑当成我自己的'儿子'，如今我离他而去了。

在这里，写下我的一些心得，哪怕对你的工作有一点点帮助，我的目的也就达到了。假如觉得我说的没道理，请无视之。

1.假如你足够努力，你可以成为一个'精神灵魂'

每个公司、每个社区，都须要不止一个'灵魂人物'。用户中须要培育符合网站气质、对你网站品牌起到正向作用的用户中的灵魂，企业里须要培育资产、项目里的灵魂，这种人越多，企业便能更好的发展。

一个企业里的'精神灵魂'须要具备什么?答案就是特质。

所谓特质，其实就是骨子里面的东西。你的小宇宙有多强，确定了你会把事情做到何种程度。比如责任心、看法、对细微环节的关注、坚韧和坚持、逆境商、做事的魄力、价值观等等。这些东西里有些是先天的，大部分却是后天可以培育出来的。假如用冰山模型加以区分，你会发展这些基本都是冰山以下的那些东西，而这些东西须要长时间的磨砺，但许多人都在试图避过这个环节，因为我们都渴望顺境。许多人频繁跳槽，这种人肯定成不了大事。

我说我情愿用10年时间来磨练自己，可以受任何委屈、任何苦楚、任何不理解，摈弃钱的诱惑，积累冰山以下的东西，换我将来10年、20年的生活。许多人说我傻，我信任傻人早晚会有傻福。

2.公司、同事和你的关系

谁都想去一个好的公司，能给将来的自己积累到最好的筹码。其实人生就是选择，机会往往稍纵即逝，关键在于自己不要懊悔(当然懊悔也是没用的)。

许多人，在不断的选择、跳槽中，彻底迷失了自己。其实去任何公司，哪怕这个公司再烂，只要你足够专心，都能学到许多有用的东西，无心者去哪都一样。我们都在找一个终点，但恒久不知道他原委在哪儿。与其这样，不如好好的完善自己。

牛逼的公司的确能给你一个光环，但不代表你就牛逼。

肯定要在一家公司好好沉淀个三四年，切莫荒废了自己。

用人单位最看重的是什么?他们更看重你在以前公司积累的内在的东西，不是你平常做什么，而是你做出了什么成果、你有什么资源、你在这个公司的成长轨迹、因为有你给这个公司带来了什么。

离开了这个公司，你还剩下什么?许多人很可悲。

现在这个社会太浮躁，太多人埋怨自己的公司如何如何，埋怨自己的领导如何如何。埋怨是徒劳的，他们常常不会因为你的埋怨而变更，至少本质不会变。关于这个问题，我给6个字：要么忍，要么滚。

这个世界上没有完备的人，公司也如是。你要明白自己在这个公司，真正须要的是什么?假如值得挖，请深挖。假如爱，请深爱。领导也一样，他们能成为你的领导，就肯定有比你强的地方，他好的地方，你跟着好好学就是了。觉得不ok，那就另谋出路。

3.年龄越大，经验的事情越多，心态越重要

我也曾经极度心理爆棚过。差不多三年半以前，我当时觉得自己特殊牛逼。做猫扑贴贴，我们最多时也就5个人的团队，花了2年时间，就超过了大杂烩。猫扑无线，我一个人兼着做的。猫扑的大号微博当年我做起来的，那会都不算我的kpi，2023年做了50万粉丝，纯粉，没刷过，网络媒体排名第一。人人2个page，一个我打理的，一个我接手的。猫扑鬼话在qqzone上面的空间点击，一年做了三四千万点击。后来在这些的基础上成立了第三方运营部门。猫扑的seo部门，是我组建的，当年许多搜寻量最高的关键词，有不少也是我做的。

后来呢，我吃了许多亏，明白了许多事情。渐渐心态也越来越平和。

人生是一所高校，许多事情是你恒久也无法理解的。我们始终须要学习，包括人性。这个世界上，比自己牛逼的人比比皆是。不要对别人过于苛刻，不必牵强全部人都和你一样。这次离开猫扑也一样，我可以坦然。因为我已经很尽力，我的付出已经太多了。

4.感恩你的团队，感恩用户，感恩曾经帮助过你的人

人要懂得感恩。

我真的很感谢猫扑，这些年，没有那些始终支持我的用户，我也不行能始终坚守。社区的核心是用户，用户恒久没错。

关于团队，这些年从他们身上，我体会到了许多。猫扑南迁那会，当时的许多运营陪我坚持到了最终，我很感动。

帮过我的人许多，包括老板，在我最困苦和徘徊的时候提拔了我，我也是跟他最久的员工。懂得感恩的人，才会更毫无保留的把自己的潜能爆发出来，投入到工作中。

你须要不断更新自己的思维、扩充自己的视野面

这个世界改变太快，随时你都可能被淘汰。其实想下，我挺感谢这点相识的。我从来不满意自己现有的学问面，总是去学习和接受一些与工作相关的新东西。乍一看，我做过的东西许多很杂，其实渐渐会发觉，做事的逻辑都是相通的。

艾瑞上有个网络媒体排名，2023年我整整探讨了一年，后来养成了每周都看的习惯。为了培育数据运营的意识，7年以内，猫扑的数据我从来都是手算，坚持了7年，手稿我都留着。2023年做贴贴时，是我成长最快的时间段，我学会了强逼自己，全部运营手段，我起先不停的轮番尝试。猫扑的全部产品线的逻辑，我全部都懂，我从来没让自己远离过一线。有几个人知道我背后付出过多少努力?

你的视野面多大，确定了你能做多大的事情。考虑的面越大，你的高度就会远远在其他人之上。假如你有实力接触或者学到的东西，那就多学一点吧，没有任何坏处，对你百利无害。

5.从小事做起，从细微环节做起，'一屋不扫，何以扫天下?'

许多人问我如何才能做好运营，除了看法和责任心，这取决于你会在这个工作上花多少时间。运营，其实远远没有许多人想象的那么简洁，而且现在真正重视运营的公司并不多。运营是做好社区的一个最便捷的门槛，谁都知道懂运营懂用户的产品人员，价值会更高。运营其实很细很碎，基本功太关键。

卖油翁的故事告知我们熟能生巧、实践出真知。道理恒久是道理，不去做恒久进不到自己的肚子里。

现在眼高手低的人许多，事情没做到位，或者做了一点点，便踌躇满志了。还有没做就先发表看法的所谓的'聪慧人'。我喜爱务实的人，哪怕再笨，也会给几次机会。

抠细微环节的人往往会被说成固执，殊不知，工作就是由细微环节组成的。一个好的产品，肯定是在不断的实践中，一点点抠出来的，加上肯定的机遇。

6.学会自我排解苦恼，学会自我激励有时候可能更重要

我其实也会吐槽，终归我也是个自然人。这些年的确不简单，但这些也都是自找的，怨不得别人。

说实话，我的努力，远远没有换来我的预期，至少没有给我换来好的生活，唯有阅历更珍贵。马云说的所谓'钱没给到'、'心委屈了'，简直是小儿科。我始终靠自己对自己的认可，支撑着自己。或许这很单纯，这意味着要舍弃许多东西。

其实自我认可、自我激励，一个根本的目的在于帮助自己找到自信。我曾经很自卑。

自我认可须要从小事看起，哪怕你在一个帖子上做的比别人更极致，某一个细微环节上比别人想的更到位，也该为自己加油和叫好。渐渐地，你就会发觉，你许多工作，都会超出其他人了。

先说这么多吧，我觉得足够了。很感谢各位能倾听我的这些牢骚!

关于我的离职，希望猫扑的全部用户能够理解，有对不起你们的，我将来有机会肯定会弥补。希望你们接着支持猫扑。

'树如同此，人何以堪'，事情做完了，我也长大了，我须要新的起点，我须要新的生活，所以我走了。

将来，我将全身心的投入到新工作中，做一个更好的自己!

企业励志演讲稿范文2023

敬重的xx：

青春，是我们一生中最漂亮的季节，她孕育着早春的朝气，呈现着盛夏的热情，暗藏着金秋的硕实，昭示着寒冬的希望!充溢诗意而不缺乏拼搏的激情，时尚浪漫而又饱含着奋斗的艰辛!

我曾经听过这样一段话青春啊，恒久是美妙的，可是真正的青春只属于那些恒久力争上游的人，恒久忘我劳动的人，恒久虚心的人。当我来到项目部的第一天，我就写下了我人生当中的其次个座右铭：奋斗，创新，务实，细心，敬重。虽然只是几个简洁的词语，但却隐藏着一个工程人员一生的追求。一个拥有青春的年轻人的奋斗目标。

奋斗这是年轻人最熟识的词语，最激扬的决心。初项目部时，一眼望去，最醒目的便是门前的大旗，上面写着青年突击队，心中忽然有些激烈。这是一支年轻人的队伍，这是青春的象征，而我也将要成为这个朝气蓬勃队伍的一分子，心中异样的惊慌和兴奋。我已经离开了父母和老师无微不至的呵护，走进社会，所以我也要奋斗，我把他定为我的第一目标。

创新企业的精神，我们的追求。勇于跨越，追求卓越的企业目标在鼓舞着年轻的人们，抓住机遇，勇于创新，锐意进取，不断提高。

务实告辞学生时代的虚荣和攀比，来到这里吸取学问，接受熬炼，提高素养，增长阅历，打好坚实的基础，用实际行动实现自我的幻想，造就完备的人生。

细心当我们这些刚刚走出校门的实习生填写内业资料时，听见最多的词语就是师哥们始终在告诫的细心一词，是的，在一个工程中最重要的，也是铸就精品工程最重要的就是细心，细心才成就了一次次的辉煌成果，完成了一份份完备的考卷。

敬重因为我还年轻，缺少丰富的阅历和阅历，所以肯定要做到敬重别人的看法，虚心接受别人的训诲。另外，敬重也是一个人的自身素养和修养。所以在学习阅历的同时，学习敬重也尤为重要。

当我离开多姿多彩的高校生活，来到这里塑造我的人生，雕刻我的幻想的时候，就已经为自己的人生做好了规划，把自己的志向铭刻于心中，做一个甘于孤独，敢于创新，干劲十足的年轻人。

士不行以不弘毅，任重而道远作为一个80后的年轻人，一个国家，一个民族的希望所在，心中无不闪耀着幻想，那么现在就是我们努力实现幻想的时候。当前我们正处于一个承前启后，继往开来的转折点，有一大批的工程项目等着我们去建设，有一系列的技术等着我们去攻关，有一大片市场等着我们去开拓，有一整套的阅历等着我们去探究。

当一个人把自己的青春融入到自己的事业的时候，那么他的青春不会流失，他的事业也必将在岁月的历练中折射出刺眼的光线!有的人活着他已经死了，有的人死了他还活着，生命的意义在于活着，并且要好好活着，正如《士兵突击》中的许三多，总是说要好好活，总是说好好活就是做许多有意义的事，那么什么才是有意义的事呢?怎样才能活的更有意义呢?我想那就要奉献。假如我们不付出，不创建，不追求，不奉献，那这样的青春必会稍纵即逝。回首过去，没有追忆，人生渺茫，这肯定不是我们活着的意义。

我们选择了工程单位，从某种意义上来说，就已经选择了奉献。远离了都市的繁华，城市的喧嚣，绚丽的生活，时尚的气息，沉淀了心情在这里驻足，扎根。我们是失去了一些东西，但是我们没有失去最为珍贵的青春，我们也没有辜负自己的青春，因为我们正用汗水见证着成长，用奉献丈量着价值，拥有青春的人们在这原本荒芜的土地上创建人生的奇迹，抒写青春的乐章。

我们项目部就是是年轻的一分子，就是青春的象征，在这里的年轻人们都拥有着漂亮的青春，我们是热血沸腾的一代，虽然我们诞生于不同的年头，工作在不同的岗位，但我们拥有一个共同的家。在这里，我们信守着同样的企业精神，写下同样的奉献承诺，怀揣着同样奋斗的幻想，拥有同样的壮丽青春。纵使我们的一生平淡无华，也无关紧要，因为只有我们自己最清晰平凡的岗位须要我们付出，完备的工程须要我们付出，构建和谐企业更须要我们年轻人共同付出，而这些付出无疑就是一种奉献，它不分大小，多少，先后。让我们静静地奉献，因为我们的人生会因为奉献而变得充溢漂亮。

拥有青春的人们，让我们拿出奥林匹克的精神，点燃心中的圣火，在和谐社会的大环境下，释放青春的激情，呈现青春的风采，秀出激扬的主旋律，为公司的明天而努力奋斗!

让我把这次演讲作为礼物献给你们，献给公司，献给全部漂亮的青年工作者;让我把这次演讲化作誓言，让她成为我们前进的动力，吹响我们心中的奋进的号角。

我的演讲完了，感谢大家。

企业励志演讲稿范文

企业励志演讲稿

企业励志演讲稿范文

演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。随着社会不断地进步，能够利用到演讲稿的场合越来越多，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我收集整理的企业励志演讲稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。

企业励志演讲稿范文1

敬重的领导：

大家还记不记得看法箱里的第一封建议是什么吗?我觉得导致这个建议最终流产的因素许多，可能是因为那段时间我们的表现的确不太好，也可能是市场不够景气，或者这个建议只是大家的一种期望，大家也并没有当真。而现在，这个期望尽然真的来了，说真的，很让人兴奋，终归许多人已经遗忘了这个事。既然来了，我们就好好快乐一下，当然，我们可以用鼓掌方式来庆祝一下。还是那句话：只要我们做的够好，一切皆有可能。假如有谁不信的话，可以来试试。

而我觉得自己就是这么一个例子：我很喜爱和老员工一起聊工作，因为总能在老员工的身上获得一些见识，特殊是萍姐，我很喜爱听她讲那些与地理旅游有关的事，所以经常问她一些与地理旅游有关的问题，并且搞笑的是我的问题大多看起来都是那种很让我这个人显得极度无知，或者说是可笑的问题，并且听了过后我又经常遗忘，可能还是要多亲自走走那些地方才能真正记住。因为xx在xx算是很有资格的一名员工，所以那段时间总爱和她聊一些关于工作，关于生活上的事。我还清楚的记得，我和她聊过关于个人发展的事情。后来王婷也和萍姐也聊到了这个话题。信任许多人和我，还有xx一样，在人生中都要面临这样的问题，终归我们大多都是90后，可能更看重个人的发展。

很兴奋，如今我做到了，这并不能算胜利，可能用进步一词更为合适。要知道，在一个并不那么感爱好的行业中，却能找到自己喜爱做的事，这真的应当值得庆幸。我对我现在的岗位很满足，因为这正是我始终想做的事。有人可能想知道我是怎样获得这一步阶梯的，是不是用了某种“卑鄙手段”，当然，在这卑鄙手段四个字上面要加上引号。而我想说的是：在仔细做好自己工作的同时，也要学会思索和创新。其实我们和公司一样，包括那些世界500强，假如没有思索和创新，那就肯定没有进步。

假如老板给了我们一个岗位，而我们只是把这个岗位该做的做好，该管的管好，那自己可能会长时间的在原地踏步或者进步空间很小，我们必需要有创新或者呈现出自己比别人优秀的某种实力，这样才能加快我们自己的步伐。虽然机遇很重要，但假如我们没有实力去抓住这个机遇，或者说没有打算好去住住这个机遇，那我们还是将在原地踏步。所以我的工作理念是：在做好工作的同时，也要学会思索与创新。当然，这只是自己的一些观点。企业员工励志演讲稿

在这段工作期间，我同样犯了许多错，包括一些在别人眼里看起来是那种很低级错误，但我还是犯了，同时我也间接感受到了别人对我的指责或者不满。即使是这样，我还是很信任自己，并且因此更加坚信自己是可以做的更好。假如问我收获最大的是什么，我的回答是：自信。

在相当长的一段时间当中，对于我来说更多的是学习，不管我是否能做好这个岗位，但我努力过了，即使没做好，留下了什么缺憾，也总比没去做过而感到懊悔要好的多。在以前我始终都很艳羡xx，因为他有忠实的顾客，在那个时候我就下定决心，我也要拥有这样的忠实顾客，而如今，我想我已经做到了。就像xx一样，他能自学设计，不管这是工作须要，还是他原来就很喜爱，这对于他来说都是很有意义的事，许多时候我们都认为xx的思维逻辑有问题，但我并没有这样认为过，反而他是我在xx最观赏的人，在我看来他是一个思想极为丰富的人。说这些并不是希望大家学习他什么，而是希望大家都能专心去和每一个同事相处，专心去感受每一个同事。那句话说的真的很好：记住一个人的好，往往比记住一个人的坏要好的多。

有人问我的工作职能原委是什么?而我的回答是：因为公司有这样的战略须要，所以由我来担当一些相应的事务，我的定位主要是在部门与部门之间或者同事与同事之间作为一种沟通的桥梁(虽然这个定位有些模糊，但却是xx所面临的一大问题，我妈前几天给我讲了一个事，他说：在工作中，不是你对别人好，别人就会领情，不要在工作中太过和善，在那次谈话中，我还反对了我妈，我说：你可不行以不要那么势利，不是每个人都会这样，只要我觉得我是用真心在对他好，那他肯定能感受到，后来我发觉我错了，每个人都是一个独立的个体，有独立的思想，终归有些人会太过敏感，这样下来就会把你对他的好当做一种指责，甚至讪笑。在上次的培训课上，老师说的很对，每个人都是自私的，最不能否定的东西就是自己。在xx，我从来没有害过谁，即使被别人误会，我也只是一笑而过，终归许多事不是我一个人所能做完的，自己的路还是须要靠自己来走)，然后再负责一些公司的整体事务(包括帮助各部门的培训工作，组织活动，写一些公司文件和处理一些琐碎的事等等)，在这期间我须要去发觉公司每个部门存在的一些问题，然后一个一个解决掉，并且想方法加大各部门的执行力度，不管这种力度给大家带了什么不便之处，但回头看来，公司总体是在往好的方面发展。企业员工励志演讲稿

在以后的工作中，我同样会把自己的理念融入xx，尽力去变更我能变更的一切。我在xx始终留给自己一句话：希望因为有我的存在，xx能有那么一点点的不一样。

感谢大家!

企业励志演讲稿范文2

敬重的xx：

我来xxxx公司工作已有一段时间了，我感觉对于我的一生来说应当是实现了自己的价值。能在这样的一个企业工作，我想更多的是来自于企业给我的吸引，同时我对企业有一种情怀，这种情怀是可以让人拥有属于自己的幻想，以及一种坚持和不懈的追求。

毫无疑问，xxxx公司就是这样一个给我充溢希望并让我实现幻想的地方。多少年来，经验过些许地方，有欢乐、有泪水、有胜利、有失败。但让我觉得傲慢的是，我来到xxxx公司，找到了用武之地，同时，也亲眼见证了公司的强壮成长，感受到了公司将来前景的广袤，这是一种历程，我拥有胜利体验的成就感。

xxxx公司让我拥有了属于自己的事业，这样的事业给我带来进步、欢乐和华蜜。因此我酷爱xxxx公司，我要争取做得更好。我想，这就是我一种人生的看法、一种生存方式。

做工作不能安于现状，而要不断开拓进取，争取新的业绩，为企业树形象、创效益。从而体现员工对企业要忠诚。作为工作人员，应当说我的工作始处于挑战之中，工作的经验验使我的观念不断的更新，在挑战中熬炼、进步、收获。因此必需勤奋学习，与时俱进。工作实践中，我深刻体会到理论和实践学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。油改气业务，不是传统业务，相对来说，是新业务，要做好支撑，娴熟的驾驭这些业务是最基础的，所以这些要求我坚持学习，努力提高业务水平，强化思维实力，注意用理论联系实际，用实践来熬炼自己。注意克服思想上的“惰”性。不把理论学习视为额外负担，坚持按实际须要，按安排自学;关键是处理好工作与学习的冲突，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。更重要的是理论联系实际，用以指导解决实际问题，不断提高分析和解决问题的实力，增加工作中的原则性、系统性、预见性和创建性。到xxxx公司这段时间以来，我注意把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法，主动探讨新状况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，拓展思维。

世上无难事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。前提是立足本职，爱岗敬业。历史及现实都证明，任何一个能有成就的人，都是富有责任心的人，责任成就价值。作为xxxx公司的一员，我思索更多的是如何使自己激发出更多责任心，从而最终转化为企业的生产力。

一、责任要“发乎心”，一种主动、负责的工作看法，自觉自愿、主动主动。

责任心更多的是一个人本性的东西，与受教化的程度、工资待遇、工作岗级没有干脆关系。客观的讲，每个人都有肯定责任心，只是强弱不同，体现责任的方面不同。“我要做”和“要我做”的区分就是一个责任心的问题，同样做事，结果却差异很大的最根本缘由就是“是否自觉自愿做事”的问题。只有自觉自愿才能专心做事、事才能做的完备。用“爱心”营造一个良好的工作环境。“爱”是一种精神激励，对员工起着激励和鼓舞的作用，能够调动与激发职工的主动性、主动性和创建性，把人们的潜在才智诱发出来，使员工的实力得到全面发展，增加企业的整体执行力。俗话说“尺有所短，寸有所长”，用人的特长，把他放在最能发挥他特长的地方，这个人就能做出成果，能被认可，其也就有了满意感。一旦员工找到适合的岗位，他自然就有干劲，也简单出成果，就会形成良性循环。营造一种人心思学、人心思上、争为企业作贡献的主动氛围，使企业既出产品，又出人才。

二、责任要“践于行”——融会贯穿、执行到位。有了自觉自愿的工作热忱，就具备了做好工作的基础，“美妙的想法”变为现实，还有个工作方法问题，还有个实现的过程。

1、要认清方向，融会贯穿——这是做好工作的基础。只有全面理解公司发展的目标，只有充分理解公司的战略目标，真正领悟了公司的经营思路和工作要求，才能有的放矢做好工作，确保工作完成。“聚沙成塔”直至实现目标。

2、创建一种“高效能人才”工作流程——这是确保工作质量和效率的有效方法。无论是麦秸、木屑还是废纸，经过生产流水线后，都变成了可以运用的作为商品的白纸，生产流程是实现这个转变的关键。说工作做的好不好，成果优秀不优秀，我们一般都会有个标准，这个标准一般都是“典型”做出来的。“典型”就是“高效能人才”总结多个“典型”的做法，并予以工作流的方式固化，根据这个流程要求来做，从而达到“高效能人才”做出的工作效果。

三、责任成于恒——贵在长久

“不积邽步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。自然界的规律昭示给我们，想要胜利，就必需目标、信念坚决、持之以恒。既有时间概念上的“长久”也有意识概念上的“坚持”。

1、“恒”就是坚持，保持不变，就要把这些事情始终坚持做下去。许多时候，我们都会说“一天进步一点点，我们一年就能进步许多”，但事实上，许多事情我们没有落实好、没有坚持下来。战略层面要坚如磐石，毫不动摇;战术层面则要见机行事，依据实际状况敏捷调整。海尔总裁张瑞敏说过：“把每一件简洁的事情做好就是不简洁，把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。时时要求自己，刻刻反省自己。

2、“恒”是在不断进步的。恒并不是代表不变，恒本身就是创新的体现。

3、“恒”更要关注细微环节。细微环节确定成败，想要恒，就要从微小处着手，把点点滴滴做好。

四、创新，永恒的主题。

市场是没有终点的，只有你想不到的点子，没有解决不了的问题。那么去挖掘市场就会使原来的业绩更上一层楼了。

虽然，我圆满完成了领导交给的任务，也取得了一点成果，但我还有很多不足之处，专业学问还不够全面，有待更好的学习;须要领导和同志们的帮助和自己的努力。

关键是要擅长刚好总结阅历、吸取教训，扬长避短，探求前因后果，拿出对策，有效整改达标。

海阔凭鱼跃，天空任鸟飞。在今后的工作中我会再接再厉，不断的求实创新，严格的要求自己，不断的磨炼自己，仔细负责，努力学习，提高技术水平，一丝不苟、兢兢业业，与同事和谐相处，团结起来，尽我所能把工作做好，主动仔细完成领导的支配的各项工作，同时要加强协调实力培育熬炼，更要进一步提高服务意识，树立客户满足的观念，“客户恒久是对的”，不管在什么时候都把客户放在第一位。做好每一项工作，尽心站好每一班岗，为全面完成公司下达的任务而努力奋斗，争取取得更大的成果，与企业共同进步。

干一行、爱一行、钻一行，“宁从一而深造，毋泛涉而两失”。在人生的道路上，每个人都可以找到一万个理由诠释生活，而我只能说，擅长在工作中体验胜利的喜悦，品尝人生的华蜜，这样的生活，于我足矣!

感谢大家!

企业励志演讲稿范文3

敬重的xx：

青春，是我们一生中最漂亮的季节，她孕育着早春的朝气，呈现着盛夏的热情，暗藏着金秋的硕实，昭示着寒冬的希望!充溢诗意而不缺乏拼搏的激情，时尚浪漫而又饱含着奋斗的艰辛!

我曾经听过这样一段话“青春啊，恒久是美妙的，可是真正的青春只属于那些恒久力争上游的人，恒久忘我劳动的人，恒久虚心的人。”当我来到项目部的第一天，我就写下了我人生当中的其次个座右铭：奋斗，创新，务实，细心，敬重。虽然只是几个简洁的词语，但却隐藏着一个工程人员一生的追求。一个拥有青春的年轻人的奋斗目标。

奋斗——这是年轻人最熟识的词语，最激扬的决心。初项目部时，一眼望去，最醒目的便是门前的大旗，上面写着青年突击队，心中忽然有些激烈。这是一支年轻人的队伍，这是青春的象征，而我也将要成为这个朝气蓬勃队伍的一分子，心中异样的惊慌和兴奋。我已经离开了父母和老师无微不至的呵护，走进社会，所以我也要奋斗，我把他定为我的第一目标。

创新——企业的精神，我们的追求。勇于跨越，追求卓越的企业目标在鼓舞着年轻的人们，抓住机遇，勇于创新，锐意进取，不断提高。

务实——告辞学生时代的虚荣和攀比，来到这里吸取学问，接受熬炼，提高素养，增长阅历，打好坚实的基础，用实际行动实现自我的幻想，造就完备的人生。

细心——当我们这些刚刚走出校门的实习生填写内业资料时，听见最多的词语就是师哥们始终在告诫的细心一词，是的，在一个工程中最重要的，也是铸就精品工程最重要的就是细心，细心才成就了一次次的辉煌成果，完成了一份份完备的考卷。

敬重——因为我还年轻，缺少丰富的'阅历和阅历，所以肯定要做到敬重别人的看法，虚心接受别人的训诲。另外，敬重也是一个人的自身素养和修养。所以在学习阅历的同时，学习敬重也尤为重要。

当我离开多姿多彩的高校生活，来到这里塑造我的人生，雕刻我的幻想的时候，就已经为自己的人生做好了规划，把自己的志向铭刻于心中，做一个甘于孤独，敢于创新，干劲十足的年轻人。

“士不行以不弘毅，任重而道远”作为一个80后的年轻人，一个国家，一个民族的希望所在，心中无不闪耀着幻想，那么现在就是我们努力实现幻想的时候。当前我们正处于一个承前启后，继往开来的转折点，有一大批的工程项目等着我们去建设，有一系列的技术等着我们去攻关，有一大片市场等着我们去开拓，有一整套的阅历等着我们去探究。

当一个人把自己的青春融入到自己的事业的时候，那么他的青春不会流失，他的事业也必将在岁月的历练中折射出刺眼的光线!“有的人活着他已经死了，有的人死了他还活着，生命的意义在于活着，并且要好好活着，正如《士兵突击》中的许三多，总是说要好好活，总是说好好活就是做许多有意义的事，那么什么才是有意义的事呢?怎样才能活的更有意义呢?我想那就要奉献。假如我们不付出，不创建，不追求，不奉献，那这样的青春必会稍纵即逝。回首过去，没有追忆，人生渺茫，这肯定不是我们活着的意义。

我们选择了工程单位，从某种意义上来说，就已经选择了奉献。远离了都市的繁华，城市的喧嚣，绚丽的生活，时尚的气息，沉淀了心情在这里驻足，扎根。我们是失去了一些东西，但是我们没有失去最为珍贵的青春，我们也没有辜负自己的青春，因为我们正用汗水见证着成长，用奉献丈量着价值，拥有青春的人们在这原本荒芜的土地上创建人生的奇迹，抒写青春的乐章。

我们项目部就是是年轻的一分子，就是青春的象征，在这里的年轻人们都拥有着漂亮的青春，我们是热血沸腾的一代，虽然我们诞生于不同的年头，工作在不同的岗位，但我们拥有一个共同的家。在这里，我们信守着同样的企业精神，写下同样的奉献承诺，怀揣着同样奋斗的幻想，拥有同样的壮丽青春。纵使我们的一生平淡无华，也无关紧要，因为只有我们自己最清晰平凡的岗位须要我们付出，完备的工程须要我们付出，构建和谐企业更须要我们年轻人共同付出，而这些付出无疑就是一种奉献，它不分大小，多少，先后。让我们静静地奉献，因为我们的人生会因为奉献而变得充溢漂亮。

拥有青春的人们，让我们拿出奥林匹克的精神，点燃心中的圣火，在和谐社会的大环境下，释放青春的激情，呈现青春的风采，秀出激扬的主旋律，为公司的明天而努力奋斗!

让我把这次演讲作为礼物献给你们，献给公司，献给全部漂亮的青年工作者;让我把这次演讲化作誓言，让她成为我们前进的动力，吹响我们心中的奋进的号角。

我的演讲完了，感谢大家。

企业励志演讲稿范文4

各位同仁：

大家好!

从____年到____年，这些年我们公司得到了很大的发展，这是我们共同夜以继日、共同奋斗的结果，在此，我首先向各位兄弟姐妹们道一声：你们辛苦了!!我感谢你们为公司的发展做出的巨大贡献!!

一个企业的创立与发展，离不开主动勤奋、风雨同路的每位优秀员工，企业的长期发展，更须要新血液的不断加盟。不同背景、不同经验、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、相互激励，才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和成为世界一流的磷化工制造商和供应商。

我们的企业似乎一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包涵了在场的每一位。你们家境、品德不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业阅历各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的傲慢，都是企业的主子翁!!

企业的发展壮大，须要资金的积累和不断的投入。或许，您们的付出并不总是得到自己所满足的回报;但是，我们要信任，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间;或许，你们从事的未必是自己最喜爱的工作;但是，我们要知道，企业是一个相互协作的有机整体，企业须要你们的敬业爱岗、无私奉献!!为此，我再次向为企业辛勤工作的全体同仁表示诚心感谢和敬意!

作为企业的领导人，我没方法承诺让全部员工都能得到自己满足的职位，拿到自己满足的薪水，但至少可以保证赐予大家一个公开、公允、公正的竞争环境和一份相对稳定、合理的酬劳。我们既要让每一个员工感受到竞争，真正让那些德才兼备、群众公认，想干事、能干事、愿干事的员工脱颖而出，真正做到“揽有用之才、育可塑之才，用敬业之才”，今日，或许你还是一个静默无闻的员工，明天，或许你就成为企业的栋梁，华鑫的将来及一切可能，属于我们全部的员工。

同仁们，我们不难发觉我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难.面对四周商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响.整个销售业都为之困惑，此时的我们就更加须要这种主动进取的工作看法和“专注、实干、服务、高效”的企业精神，在工作中不断充溢自己，永不懈怠。曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系，鱼因为有水而得以生存。水，因为有鱼而更具活力，为了让我们的企业更具活力，我们肯定要共同努力，大家众志成城，我信任再大的困难都能迎刃而解。我们落实员工的薪酬福利，规划员工的职业发展，供应公允的竞争环境，确定员工的成果，实现员工的价值成长，这是为企业也是为员工;我们建立科学的管理制度，缩短管理链条、简化管理流程，明晰工作要求、优化考核标准，削减低效、无效劳动，提高舒适的办公环境、就餐环境，丰富员工的文化和精神生活，塑造和谐的人际关氛围，加强员工的情感关怀切实为员工办实事、办好事、解决员工的实际困难，让员工欢乐的工作，这是为企业也是为员工;我建立畅通的渠道，使一线员工也能够与企业中高层管理者亲密联系，保证员工的诉求得到刚好回应和合理的解决，这是为企业也是为员工;我们关切员工的心里动态，刚好舒缓员工的心里压力和惊慌心情，帮助员工塑造阳光心态，让他们身心和谐的健康成长，这是为企业也是为员工;这一切的一切都是为我们的企业，为我们的员工，我们甚至还可以做得更多、更细、更好。

作为领导，我想对你们说：公司的每一位员工都是公司最珍贵的财宝，你们的健康和平安，不仅维系着公司的兴衰还维系你们家庭的华蜜。我诚心希望每位同仁在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创建我们企业的辉煌，共同共享奋斗的成果，我们要接着以“务实、敬业、创新、高效”的风貌，同心同德，扎实工作，让我们的企业在超常规发展中作出更大的贡献!我们更要发扬新时期的华鑫精神，团结奋进、敢试敢闯、务实苦干、独立自强、把华鑫建设成中国磷化工企业的领头羊。

满意就不会发展，放弃就不能胜利，不信邪才能抵挡万难，不蛮干就会使工作忙中有序，时刻谨记没有解决不了的问题，我们的工作必定会披荆斩棘，百尺竿头，更进一步。求人不如求几，自己都不要求自己，别人又怎会要求你呢?凡事从我做起，信任当每个人都把我们的精神牢记时，我们华鑫肯定会更上一层楼!!!

我们的信念是：员工和企业都有着共同的利益和幻想、和老板一起干一番宏大的事业!!我希望全体员工都能带着这个信念与我一起，为把华鑫发展的更好而努力。

我诚心期盼全体同仁与我们企业共同成长，期盼全体同仁对我们企业接着以大力的支持和工作方面的协作。在此，愿每一位同仁在企业渡过激情的岁月，在健康欢乐中建功立业，与企业一道走向胜利，成功的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁!!

'华鑫人，!站起来吧!让我们手牵着手.肩并着肩,英勇的去迎接新的挑战!'

'华鑫人!站起来吧!让我们用满腔的热忱.用无悔的青春,去谱写新的传奇!'

最终，我诚心祝福全体同仁及员工家属工作顺当、生活开心、万事如意!!

我的演讲到此结束，感谢大家!

企业励志竞聘演讲稿

世界上任何事情都要有付出以后才能有回报，所以人肯定要勤奋。那么人应当怎样付出，付出在哪里?这一点很重要，勤奋的道理也一样。所谓走捷径或找机会就是讲这个道理。因为一个人的时间有限，精力有限，脑力也有限。老天爷是公允的，对每个人的时间也是