icu护理工作总结

icu【ODSICU1010ICUICU1ICU提高。养兵千日，用兵一时，通过寻常的厉练，才能有良好的战时的发挥，全年屡次抢救成功呼吸心脏停顿、出血性休克、心衰、严峻心律失常患者，ICU1笔记，有考核。护士长对中医护理工作总结，每月一次，上报护理部。五、加强院内感染治理ICU是医院易感人群和危急因素集中的地方，预防院感是提高护理质量的一个重要方面。我们严格执行院感科制定的消毒隔离制度，组织学习院2监测有效浓度，按要求浸泡消毒物品，每月做细菌培育。重视手卫生，按要求洗手、手消毒，带一次性手套等，预防护士手造成穿插感染，尽最大努力、最大限度地降低院感发生率。六、重视临床带教工作科内设专职教学教师一名，负责实习学生的治理工作，对学生进展入出科考试，组织教学查房，理论联系实际，定期为学生讲课。对学生做到放手不放眼，认真急躁，防止过失事故发生，加强学生素养教育，培育学生爱岗敬业，62{icu工作总结}.七、疼惜仪器，增收节支{icuICU每月充电一次，定期检查，每天擦试保养，延长仪器使用寿命。同时加强思想教育，制定仪器使用治理制度，提高大家疼惜仪器的自觉性，对一些消耗性材料，也尽量节约，在保证安全性和不影响使用效果的前提下，合理进展再利用，削减支出。八、存在的缺乏。1高，存在工作时间接听私人时间过长的现象发生。2、在院内感染把握方面，存在确定差距，如护工对消毒隔离学问缺乏，不重视门把手、桌面的消毒，不重视消毒的重要性。护士洗手不准时，护理完一名患者，又去碰另一位患者，存在穿插感染的隐患。科内具体的措施不够细，由于条件所限，有落实不到位的状况。3、护士专业根底有待加强，理论水平有所欠缺，学习精神有待提高。4、护理文书书写不到位：偶有消灭体温单、特护单涂改，记录不认真等现象，不够重视护理文书的书写。在以后的工作中，我们监护室全体护理人员将一如既往的团结一心、群策群力、扎实工作，努力护理好每一位危重病人，尽最大努力做好我们的本职工作，用细心的护理让家属满足，让领导放心，为中医院的进展添砖加瓦。 年ICU优质护理效劳”是指以病人为中心，强化根底护理，全面落实整体护理ICU求护理工作以“患者第一行为，思想职业道德等方面都符合客观的要求和患者需要；使护理工作能够到达最正确参数、最短时间、最好的技术、最低的本钱，产生最优化的治疗护理效果，最终实现为患者供给优质效劳的目的。在全院开展“优质护ICU培训护理人员方面取得了一些阅历，而且还呈现出崭面貌，护理工作更加细致，更加贴近病人，现将优质护理效劳总结如下。一、加强监护护士自身素养的训练1、加强监护室护士思想观念的培育。优质护理效劳的内涵主要包括：要满足病人根本生活的需要，要保证病人的安全，要保持病人躯体的舒适，帮助平衡病人的心理，取得病人家庭和社会的协调和支持，用优质护理的ICU者家属陪伴的工作环境下，处处以病人为中心，将病人的需要放在第一位，从思想上转变认为监护护士是“高级保姆”的观念，用实际行动把优质服务落实到位。2、定期开展危重症医学学问培训。在要求护理人员定期参与院教育培训安排组织的全员培训以外，还定期选派临床工作阅历丰富、工作认真的护士参与上级举办的危重症医学学问培训班。把更多先进的科学护理理念、护理技术带到科室，让科室的危重症学护理学问持续进展，从理论上、技术操作上不断更进步。3、加强三基培训。优良的效劳加精湛的技术才是真正优质的护理，两功，所谓的“优质”也是形式。护士长定期对护士进展理论和操作考试，通过这种形式，让每位护士都有扎实的根本功；让家属放心，让患者满足。并在如何赐予患者针对性的护理方面赐予相关的指导，不断提高护士的观察力气、觉察及解决问题的力气，不仅丰富了护士的专科学问，拓展了知识面，还使临床护理效劳充分表达本科特色，丰富效劳内涵，将根底护理与不同专科护理有机结合，保障患者安全，表达人文关心。4、做好护理队伍“传、帮、带ICU房，对于年轻护理人员，护士长安排有阅历有年资的护士一对一带教，深入开展优质效劳教育。首先对年轻护士从思想转变的角度动身，介绍如何从不理解到理解，从消极到乐观，从被动到主动，从“要我做”到“我要了自学力气，推动责任制护理更快、更好地进展，更重要的是把活动真正落实到了具体的行动上，做到了真做事，做实事。二、加强并完善科室制度建设{icu1、完善及健全监护室各项护理规章制度。在以病人安全为主的前提下，不断完善及健全科室护理各项规章制度，包括：晨会制度、病人转入转出制度、抢救工作制度、护理查房制度、药品治理制度、仪器保管使用制度、消毒隔离制度、家属探视制度等，同时还需要建立健全各种技术操作和诊疗常规，大手术后监护常规，休克监护常规，呼吸机治疗监护常规，气管造口护理常规，各种导管、引流管护理常规等。护士长坚持每日“四查房”及晨间提问，每月开展核心制度、重要流程、护理查房、业务学习，不断强化规章制度及重要流程的学习。2、修订和优化各种护理常规、护理应急预案、操作流程。依据“二甲”医院复审要求，重修订ICU特别药物如血管活性药物使用操作流程，并进展强化训练，检查考核，逐一过关。不断提高抢救成功率和监护水平。3、建立各种登记本。科室依据护理部要求建立《毒麻药登记本记本》等科室相关性的登记本。同时急躁解答病人家属的疑问，做到有据ICU救治。进展，床旁交接班从模式化转变为具体化，就是从病情介绍、护理要点、治疗重点、特别药物使用留意事项等多方面交接病人的状况。每班次交接都具体记录，认真书写在重症护理记录单上。三、加强科室文化建设1、开展换位思维活动。开展“假设我是病人”的换位思考活动，以“假设我是一个病人”为主题，要求护士在工作中“以病人为中心，急病人之所急，想病人之所想饱受疾病熬煎、挣扎在死亡线时焦虑、急迫的心情。并以“诚意、爱心、急躁、细心、怜悯心、责任心”为主要内容的“六心教育”贯穿整个活动，从而使护理人员能够全身心的投入到危重患者的救治中，为他们供给更加细心、细心、急躁的标准化优质效劳。通过这些活动的开展，使他们更加用“心”去对待每一个贵重的生命，让他们留意在治疗护理中消灭的每一个小小的问题。2、医院获得性感染把握活动。ICU操作前后、接触患者前后等状况下，严格依据“洗手六步法”洗手。由当班护理人员监视外来人员执行洗手原则，杜绝一切可能造成穿插传染的途径。每日晨会由当班医生汇报科室内患者感染把握状况，并填写医院感染上报卡，层层把关，一切以患者的生命安全为重点1、改革护理工作模式：依据病区的状况，实施责任制整体护理，依据护士的工作力气，综合素养等要素，分管不同数量，不同病情的患者，实行老搭配排班，充分发挥高年资护士的传帮带和示范作用，促进低年资护士的尽快成长。2班，排班以病人为中心，以满足临床护理工作需要为动身点，在护理工作量大，重病人多的时段，增加护理人力，尽可能保证中午、夜间根底护理质量，同时兼顾护士的意愿，实行APN24连续无缝隙护理，充分调动一切乐观性为病人效劳。3量、护理质量、技术难度、风险程度、满足度等进展考核，每月考核结果与当月绩效工资挂钩，表达多劳多得，优劳优酬。充分调动护理人员乐观性和主动性。五、加强治理严把质量关1和下午上班前、下午下班前的四个时间段，常规进展一次系统地查房，了解和把握每一位患者的需求，检查和督查各种治疗和护理效劳质量，准时觉察护理工作中可能存在的问题，随时将隐患和冲突消退在萌芽状态，最2绩效工资挂钩，从而激发了护士的质量意识和效劳意识，增加工作责任心，使护理质量得到持续改进和提高。六、完成工作状况 1-6462548,-86-18.6%;监457863626236262,+9506 年ICU6ICU重，病情简洁，而环境较为封闭，且医疗费用较高，因此在“优质护理效劳ICU属的要求。所以该如何进展优质护理效劳，更需要我们护理人员从头思考和努力，提高护理人员的全面素养，一切从满足病员及家属的需求为动身点，才能提高病员及家属的满足度，表达出优质护理效劳的本质。病员家属在关在门禁系统外，关注的是病员的病情的进展，病员在封闭的环境中是否得到有效的治疗尽心的护理，于是在科主任护士长从病员的治疗护理的质量入手，严格要求科室医护人员遵守各项规章制度，提高医疗护理水主管医生和责任护士共同制定病员的治疗和护理打算，并做好交接班工作，医护准时沟通，准时反响病员的观看重点工程并乐观制定有效措施。在提高护士根底护理水平和操作技术水平上，护士长指导和催促护士评判性思维的应用，重视病人各项监护指标的动态变化，准时有效的觉察病人现存和潜在的各种问题，而家属重视的病员的根底护理上，固然根底护理质量的提高迫在眉梢，为了更顺当的完成工作，我科安排护士上晨晚间护理关心班，增加护理组的成员，为病员落实洗漱，剪指甲，修剪胡须，更换病员服及床单等，促进病员的舒适度和清洁。重视病员的心理护理，对昏迷病员实行唤醒式效劳，在每次的交接班时主动告知自己是其主管护士，主动告知所治疗的工程；对糊涂病员除常规告知外，尽可能满足病员的合理要求，保护他们的隐私和自尊，ICU理工作更好的开展，在科室的护理治理小组会议上乐观争论，并调动全科人员的乐观性。加强护理人员的素养培育，让医护人员的一举一动更加稳重而自信，更能让病员及家属对我们更有信任和放心，除了在病人的管道，皮肤，气道和各种并发症的预防与康复及宣教方面不断地增加工程外，我们更留意人文关心抓住家属探视时间主动与其沟通病人在当班护理组的病情及饮食养分和生活护理等状况，安抚家属焦急的心情。15位了解所管病员的根本状况，并进展风险治理评估，落实防护措施。完善了科内护理岗位职责标准，实行护士长护理组长负责指导监视检查下级护理工作，加强了应急预案的培训及演练，做好病员的安全防护工作。在病员意见征集上，除开展公休座谈会外，还做了家属意见随机调查，听取他们的一些要求和对我们的意见，并做好解释工作，让他们更加理解和支持ICU100%。总之，在工作细节中，始终以创优质护理效劳工作思路和方法，去尽最大的力气满足患者要求，做好科室的效劳特色，扎扎实实地开展优质护理效劳工作，实现“六满足”的目标〔病人满足、家属满足、医生满足、领导满足、医院满足、社会满足〕ICU -01-07ICU 年优质护理效劳工作总结今年是我科实行优质护理效劳的第五年，在科主任、护士长的带着下，全体护士总结去年阅历，牢记“温馨效劳，从我做起”的效劳宗旨，强化根底护理，从工作模式、绩效考核、鼓舞机制等方面乐观探究，扎实推动优质护理工作，朝着“患者满足、社会满足、政府满足”的目标不断前进。一、根本状况ICU251411059582514502850284009384525142514347295844093409340二、创护理工作模式，实施全程护理全科护理人员以“温馨效劳，从我做起”作为效劳理念，深入开展优质护理：1、落实责任包干，实行小组负责、包干到人的临床护理工作模式。我科结合护士分层治理，依据患者病情、护理难度、技术要求等责任护士工作模式。2、落实分级护理制度，做到病人分级，护士分层。既强调高年资护士对危重病人的治理，又强调人人参与生活护理。实行整体包干全人护理，保证责任护士管床到位。专业组长不仅分管病人还负责对本小组护士工作赐予任护士负责对所分管病人病情的观看，落实治疗性护理和安康教育，心理护理，生活护理，做到全程全方位护理。二、加强医护合作，全方位为患者供给效劳。把护理质量关口前移，责任下沉：护士长督查，下班前专业组长组织当班人员进展沟通和总结，以便查遗补缺，确保护理安全，加强医护沟通联系，强调医护共同治理病人，提高护理质量。根底护理效劳个体化，根底护理工作人性化，科室质控小组加强监视、检查及考核。四、提倡主动效劳，供给人性化护理。优质效劳仅仅停留在“门好进，脸好看，话好听”这种外表的层次是远远不够的，要强调相互之间良好的护患沟通，要关注效劳对象的感受，要通过具体的行为举止把你的欢送之意、敬重之意、热忱之意传递给病人，才能让病人真正感受到我们的医护效劳，品尝出我们的优质所在，护士走在红灯呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者开口之前。五、标准护理文书书写，减轻护士书写压力护理电子表格的应用，大大削减了护士用于记录的时间。护士有更多时间为患者供给直接护理效劳，充分表达“把护士还给病人”的优质护理理念六、加强教育培训，提高护理力气组织全体护理人员学习培训《根底护