公司元旦活动的策划书

公司元旦活动的策划书公司元旦活动的策划书1

一、活动目的：丰富员工业余生活。

二、活动对象：全体员工

三、活动时间：12月31日晚7点至9点

四、举办单位：

五、经费预算：500元(用于场地布置、纪念品购置、果品购置)

六、活动地点：

七、前期预备：

1、活动经费：

2、场地布置：12月31日12点前布置完毕

3、活动节目：3个大节目与个人表演节目在12月30日进行彩排并订做节目单

4、物品购置：在12月30日购置，并放置活动场地

5、主持人：男女各一人

八、活动流程：

1、由邀请嘉宾并入场

2、由主持人致开幕辞并介绍各位嘉宾

3、晚会表演节目由主持人按节目单顺序进行

4、与会嘉宾讲话

5、代表讲话

6、发纪念品

7、主持人致谢幕辞

九、可行性分析：

1、是我国的法定传统节假日，喜庆元旦更是一项宏扬民族精神的表现。

2、领导高度重视与支持，员工主动参加。

3、活动经费完全可由支出。

4、经过我们的长期预备，举办活动条件基本成熟。

公司元旦活动的策划书2

一、活动主题：

喜迎元旦，共创将来

二、活动目的：

促进公司员工团结，激发员工工作热情，加强企业文化建设。

三、活动内容：

1、评选“20xx年度五星员工〞

2、拔河竞赛

四、组织机构

负责部门：企划部

参与部门：公司全部部门

五、活动对象：公司全体在职员工

六、活动地点：

1、“五星员工〞评选：公司全部部门

2、拔河竞赛：公司篮球场

七、活动时间：

八、活动流程：

1、预备宣扬单和要发的通知。

2、发通知和活动策划书给各部门负责人。

3、在公司网站首页发布相关信息和公示。

4、发邮件到每个公司员工的信箱中，动员大家的主动性与参加热情，细致介绍本活动并让他们咨询。

5、海报宣扬，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。

活动预备工作与实施：

宣扬通知

1、评选基本条件与标准

基本条件：

(1)在公司连续任职时间1年以上。

(2)本年度无任何的违纪评比和惩罚。

(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完本钱职工作。

(4)严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度。

(5)富有创新精神，能够提出有建设性的建议。

(6)具有团队精神，在工作中与他人合作融洽。

评选标准：

(1)有责任心：尽心尽力做好本职工作，勤奋、仔细。

(2)有细致心：擅长发觉工作中的疏漏并能准时纠正。

(3)有进取心：工作中主动进取、主动好学，擅长开拓创新。

(4)有荣辱心：真正意识到企业与自我进展的关系，企兴我荣，企衰我耻。

2、评选部门划分

依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了表达和增添评选的先进性、代表性、权威性，本次评选活动我们将公司分为两大部分：首先各部门在自己内部选出最正确员工，然后由各部门选出的最正确员工代表其所属部门参与公司的“五星员工〞评选。

3、具体流程：

(1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关嘉奖事项。

(2)制作出合理的调查表(附“五星员工〞选票)，并全数打印出来。

(3)沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表，并交待相关事宜。

(4)各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间。

(5)主办方做好监督工作，并提供各种咨询。

(6)从各部门负责人收回全部选票并进行统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工。

(7)主办方收回选票并进行统计，选出五名员工评为“最正确员工〞，选出一人为“五星员工〞。颁