工作总结3300字-第1篇

20xx年工作总结3300字

20xx年工作总结工程部：王保伟自参加工作以来，在单位领导的关心与指导下，在众多同事的热心帮助下，我主动融入团队，积极适应工作。时间如白马过隙，20xx年即将结束，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻克难关的艰难和挫折。时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。20xx年我们公司新开6处土建工地分别为延安贯屯35KV变电站、山西斜沟35KV变电站、大海子110KV变电站、苗家坪110KV变电站、西沙电缆沟、杨伙盘变电站；3处尾留竣工土建工程：京府洗煤厂工程、京府变电站工程、神木铧山变电站工程；为总结经验查找不足推动明年工作再上台阶，更好地完成工程部的各项工作，现在就20xx年工作做一个总结：一、工作成果安全方面：20xx年工程开始，工程部对各个工地安全进行了检查整顿，及时纠正各种安全隐患，每处工地及时进行开会，现场改正安全隐患，将安全隐患消除在萌芽状态。对各项目管理人员灌输“安全为天，预防为主”的安全方针，及时提高管理人员及现场工人的安全意识。20xx年我们新开及尾留竣工的土建工程9处工地，有7处工安全事故上报率为0,大海则出现2处轻伤事故，杨伙盘出现1处轻伤事故（未上报）。总体来讲，整个工程未出现大的安全事故。取得的较好的成绩。质量方面：我们公司在公司起步是对施工质量都比较重视，从公司总经理到项目部员工，在质量方面严格把关，使我们公司的工程质量得到了保证。在极度恶劣的施工条件下，公司相关部门克服各种困难，掏高价钱使用商品混凝土及及时实施保温专项措施，极大程度的保证了工程质量。已完工程中苗家坪和大海子工地的工程质量得到建设单位较好的评价。其它工地工程质量也得到认可，工程质量方面取得了可喜的成绩进度方面：9处工地，铧山变电站按时交工，京府变电站进入交工状态，京府洗煤厂、贯屯、铧山苗家坪已经进入或者具备决算状态；杨伙盘完成95%，山西斜沟及大海子工地完成80%。延安贯屯变电站工地前在进度方面，按照计划进行，后期室外及扫尾工程未按照计划，工期拖后；大海子开工存在各种原因，但是工地各相关部门积极采取措施应对，工期基本按照计划进行施工，苗家坪按照工期完工，不再逐一诉述。从总体来看，各工地工期基本严格按照公司计划工期进行施工，这与公司领导及各个员工的努力是密不可分的。大部分工地的工期情况取得了佳绩！人才引进方面：年初，公司领导对公司的人才进行评估，并下达了相应的人才使用方针及招聘任务，积极多方面引进人才，特别是技术人才，积极扩大公司的管理骨干力量。先后招聘技术人员10余人，经过筛选淘汰，符合“优胜劣汰“的使用原则，基本达到各工地技术人员满足使用。我们着重培养适合公司工程特点，能够给大家提供对口对专业，展现才能的平台！同时配备了预算部专业人才。20xx年度基本填补了人才方面的大缺口，为公司有序发展提供了技术管理力量，充入了新的活力！以上各方面取得辉煌的成果是在刘总正确的决策下，以及各位同仁艰苦奋斗，刻苦努力，恪守职责所付出的辛苦劳动是分不开的！这个成果是大家努力工作、团结一致所取得的集体成果！二、存在问题虽然我们在过去的一年取得了较大的集体成果，但是在我们的工作也存在不少的问题，我们材料供应不能及时到场、不能及时开工、甚至不能顺利施工、部分材料不能按照市场价格控制影响施工成本问题等等。杨伙盘工地大梁出现严重错误、工人从外架坠落、大海则工地工人装卸出现安全事故、施工出现安全事故、砌筑墙体轴线跑偏到墙体瓷片完工时才发现；斜沟工地预埋件出现严重平面位置错误，等到安装工队进入施工现场被告知，在这之前我不止一次提醒，最终还是发生了；延安贯屯预埋出现偏差，地面平整度不合格，导致大量返工。延安贯屯工地后期扫尾工程工期严重拖后，京府扫尾工程工期拖后，普遍出现材料计划不周，多次购买材料，没有详细的计划，没有准确的数量；大海则工地不能及时开工，开工后施工劳务人员协调不到位，延安工地工人蛮干，质量严重不合格，大海子工地出现严重墙体移位，地板、墙砖空鼓，粉刷平整度不达标，地面垫层平整度出现严重偏差、粉刷不到位；京府工地室外场地随心所欲，平整度、观感严重不合格，屡次在现场提出，没有改观！施工人员方面面临工程到来，没有固定的施工队伍、到处找人，中途停工捣蛋，结算时没有章法、胡搅蛮缠、没有固定标准等问题屡见不鲜。这些问题的发生是由各方面的因素引起的：有些问题是我们能力之外，无法避免控制的问题，比如受地域所限、气候所限、当地征地用地用路纠纷等引起不能正常开工、不能准确控制材料进出场地以及材料价格不能执行市场价等。由于经验不足问题，中途变换施工专项方案，大海则保温棚造成工期拖延；也存在经验不足，多次购买调运材料不能及时供应，影响保温棚搭设导致工程面临酷寒的考验，埋下工程质量隐患！但是也有一些问题的发生是我们不团结、无责任心、工作不敬业、粗心马虎大意、沟通不到位、甚至自负自大所造成的！这类可以避免的错误，对我们的直接管理人员应该有一种负罪感、耻辱感、至少有一种内疚感！同时也因为这种小儿科的错误造成较大不必要的损失！我们在场的相关人员想想，预埋出现错误一直都不知道，不管是谁用尺子去量一下，复核一下尺寸，我们都能发现这个很儿科的错误！用水准仪测测做过的地面，或者仔细检查一下做过的活，用刮杠检查一下平整度，不会出现到安装的时间再掏地面！有些问题我们只要稍微用点心，动动手，动动腿，就可以避免出现错误，就可以避免成千上万的经济损失！这方面我想我们各位都能在晚上睡觉的时间想想，找找出问题的原因自然就会理顺各种问题的根源!我们每个人要对我们个人的成长、进步负责；对我们个人在社会立足做人负责；对公司的发展壮大，维护及提升公司的名誉负责！三、经验教训安全出现了问题，说明我们的安全管理工作有纰漏，说明我们现场的管理人员安全意识薄弱，工人施工的安全意识薄弱，安全措施投入也有不到位的地方：施工10多米的单体没有外架，从来没有一张安全网、密目网，这种侥幸的思想要遏止，要改变。还是那句话：“安全第一，预防为主”，一切工程要在安全的前提下方可顺利施工，没有安全就没有效益！加大安全投入，经常做安全教育工作不是耽误工程施工，而是顺利施工的一个基本前提！认真践行行业规范，恪尽职守，牢固树立“安全生产，责任重于泰山”的思想，精心管理，精益求精。工程质量出现的问题，造成的损失让人心疼！我们各个技术人员、管理人员要经常虚心学习，提高我们的业务素质，向各方面各个人学习！在工作方面要细心，要作到“脑勤、腿勤、手勤”；要作到“尽心、尽力、尽职、尽责”；社会立足，先学会做人，再学会做事！要有责任心、有公德、有品德、有涵养、有素质。公司使用人才方面是德才兼备，以德为先、积极培养，优胜劣汰！四、明年计划安全方面加大投入，加大思想教育工作，提高安全思想意识工作；工程管理必须实现合同管理，制度管理，经济挂钩管理；合同管理：所有进驻工地施工人员必须签定施工承包合同方可进入工地；制度管理：工地开工前各个岗位形成制度，并签字，形成档案，并且制度要也工资挂钩；经济挂钩：对技术人员、施工管理人员工作成绩进行考核，出现可避免的错误，主观原因错误造成损失的根据实际损失进行5%--50%的罚款。工地技术资料必须跟着工程完成，工完资料不能完成（自身原因），暂扣一个月工资，资料整理完毕，验收合格、发还工资，对工程验收交工造成损失，根据情况进行一定数额的罚款。人才使用方面：原有人员要努力学提高业务水平，大专以上的工作人员必须要有上进心，所有达到条件的人员必须进修二级建造师甚至一级，通过建造师考试基本工资提升一个档次。希望大家利用时间少玩游戏多学习：熟悉规范、规定、学习先专业知识，不断提升业务工作水平，努力将自己培养成一名懂技术、会管理的优秀员工。人才引进方面：继续招聘有能力及潜在能力人才，培养潜在能力人才壮大管理队伍，因才施用，并优胜劣汰，无德人才坚决不用！面对将来各种未知的困难和挑战，绝不会退缩，勇往直前，总结过去经验，努力改正过去工作中的不足，且在今后的工作中，更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，确保工作高效率、高质量。为公司发展竭尽全力。回顾成绩振奋人心，展望前程任重道远，我深感作为一名工程建设者的光荣使命与艰巨责任，今后惟有进一步振奋精神，以坚韧不拔之毅力，以只争朝夕之态度，以敢为人先之勇气，从应对挑战中积极寻求进取，在接受考验中自觉增强本领，才能迎接时代所赋予我们的更高更新的挑战！最后祝大家春节愉快，新的一年里身体健康，工作顺利！20xx.2.5

第二篇：半年工作总结2600字20xx年半年总结大会上的发言稿LadiesandGentlemans.Goodmorning.各位领导各位同事们，大家好，首先，非常感谢公司给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中的一些感想和大家分享。非常感谢！我从xx年毕业，做过好几份工作，也换过行业，记得刚从学校毕业走上的第一个工作岗位上，我们公司的经理说过一句话，他说人从业的第一份工作很重要，它能树立一个人对工作的态度。这句话我印象非常深刻。一直不能忘怀，我是去年x月份踏进世光石材的大门，到现在整整一年的时间，在这一年里有紧张的压力，也有任务完成之后松了一口气的放松，有一下子好几个事情等着你去处理焦头烂额的繁忙，也有淡季时候无事可干的郁闷。总之，这一年是我很开心的一年，在这一年里学习到了很多以前没有接触多的知识，也结交了很多开心的朋友，接触了很多不同类型的人，让年届四十的我，有了一种没有被社会这个大课堂淘汰的庆幸。通过这一年的工作经历，让我收获了很多，学习到了很多，也总结很多的经验和教训。下面把我的感想跟各位汇报一下，与大家共勉。首先我觉得面对工作要有种感恩的心态。这个心态我从2方面给大家做个解释。有句话很多人都知道：今天工作不努力，明天努力找工作。看看下面坐着的漂亮妹妹可能觉得，反正我年轻，工作的机会很多，此处不留爷，自有留爷处。可你有没有算算重新开始一份工作你的成本有多少？重新面对新的工作，有可能不是原来的工种，那就需要你学习新的知识，应对新的难题，花费出比应对老问题更多的精力来适应这个新的环境。肯定新的选择，意味着放弃老的选择，意味着你之前的工作，时间和努力都付之东流，都是无用功，或许短短的几个月甚至一两年不算长，人工作的黄金时间其实算算也不长，工作到60岁退休，前xx年学习不能工作，也就xx年，浪费了1年，2.5%的黄金时间就没了，算算不觉得可惜吗？我之前做的工作跟很多人都见过，我学美术的，每天上下班的鲁东大学就是我的母校，做平面设计做了很多年，过了30岁了，觉得头脑迟钝了老了，不能适应那个日新月异的快速节奏的生活，所以才学了个报关证，找个合适的机会做了一个海运公司的操作，从此之后彻底改行到了物流这个行业，开始了新的工作，你觉得我之前学习的很多知识还有运用的价值吗？我之前学的很多软件，比如PHOTOSHOPPAGEMAKER等还有价值吗？之前投入的时间和精力相对于现在的工作有用吗？之前工作失误带来的经验在这个物流的行业里算经验吗？不搭边是不是？那你说算不算是个浪费？如果在这个行业里你换了新的工作还做这个行业的话，我恭喜你，带着经验和知识开始新的开始，如果不是呢？从另一个角度讲，找准自己的位置，我经常想：如果我不在世光工作，世光是不是会不发展呢？我来世光石材之前，跟着我的一个表姐听过很多安利的课，里面有句话觉得很有道理：你不做安利的话安利公司照样发展，安利公司发展了你没做里面没有你的一部分，是你的损失还是安利的损失？放在我们世光石材公司里，你不在世光干了，世光照样发展，世光发展壮大了，没有你了，是你的损失还是世光的损失？世光有世光的特色，快节奏，压力大，繁琐，甚至有很多无谓的失误让你来挨骂，话说回来了，一杯茶一张报纸的公务员岗位咱们进得去么？让你站柜台的话，那个压力小，可你去吗？咱们发了新的制服，同事黄倩倩拿出相机给很多同事留下了很精彩的瞬间，我当天就发在了同学录中，付婷婷放在QQ上，为什么，我们很喜欢很自豪，虽然办公的地方远了很多，但是硬件的环境好了不少，我的同学除了夸我年轻之外更多的是夸：哎呀你们公司很气派嘛，在这样的环境中工作，跟在振华站柜台相比，你选择那个？不要觉得大学毕业生没有站柜台的。所以面对挫折，面对繁琐，还有什么不能担当呢？社会就像一个大机器一样，世光也是大机器的一个部件，我们就是这个部件中的一个分子，在这个位置上，出这个力，才能体现这个力量的价值。我在家看过几年的孩子，跟社会脱节了好几年，按理说带孩子也有价值，可是总也找不到自己的位置，人是社会的动物，只有在社会中才能找到自己的位置，才能体现自己的能量。很庆幸我在工作的时候加入到了世光这个团体，我非常感谢隋爱娟，在我适应这个工作的过程中她给了我很多无私的帮助。再次借助大家的掌声谢谢她，她的帮助让我很快的融入了这个环境，让我丢弃了自己的自卑，让我觉得我能适应这个工作。第二个心态是把工作上的事情当做自己的事情来做。我跟我的同学去买衣服，同学都夸我会讲价，能杀价，我记得我回答她：买衣服是你花钱，这个买衣服的钱，省下来的部分不是你的就是她的，你希望是谁的？同比，公司业务产生的费用，不是世光的，就是别的公司的，那你希望是谁的？是世光的才会跟我们有关系，不是石光的，是福全的是山前的，跟你有关系吗？大河有水了小河才会有水，世光就是条大河，这条大河满满当当的，我们这些小河才会有水流，是不是这个道理呢？世光都空了，公司还会养这么多的人？还分什么单证物流？当做自己的工作就要当仔细了，想对待孩子一样的要考虑周全，凡事“多问一句，多想一点，多说一句，多管一事，不要想这个事情跟我无关，不出差错了怎么着都好说，出差错了查来查去的，自己不过关的话总会找到你，多问一句话，多想一点，多说一句，多管一事，信息交替中你多说了，没人会说你唠叨，但是你少说了，可能就是你的责任，扒拉到责任了，意味着公司要掏出银子来购买你的教训了，这个钱从咱们公司变成别的公司了，不要说跟你没关系，最起码会影响到你的年底奖金吧，我想。把自己的本质工作做好，让别人挑不出差错来，让别人一说你，说你做个工作很适合，很出色才好。我们在座的每一个人，都是世光日常运转中不可缺少的一个人。反过来看，我们更要珍惜自己的工作，我们能在这个岗位工作，就意味着其他人不能在这个岗位上工作，世光的岗位是固定的，员工的需求再多也是有限的。所以我们要知道：不要当你失去的时候才知道应该珍惜。第三个心态，是要有追求。一个人有一个人价值，并且一个人的价值不是一成不变的，今天你可能只是个单证员，但是你的一辈子不可能只是个单证员吧，想要成长，就需要不停的学习，不管是不是你的专业方面的，都要不停止的学习，见多识广，说明这个人在见识的过程中留心了，注意到了以前不知道的东西，当用到的时候才被人赏识，用不到也不是损失，对吧？我很佩服隋爱娟小姐，工作的经历是不停学习的经历，问什么专业知识都很专业。像我们的工作，跟石材有关，成为一个全才的人要像丁经理学习，走的远见的多。我们走不了那么远，可以请教啊。世光是个大树，我们都是树上的一个树杈，只有把自己的本质工作做好了，我们这个小树杈才能旺盛，每个小树丛都枝繁叶茂的，世光这颗大树才枝繁叶茂，让我们完善自己，建设世光。今天我要说的是，大家请把握这个机会吧。现在的社会那么复杂，至少在这里我们拥有有片宁静的天空。大家勤奋努力为公司做出贡献，那么你应得的那一份收获是不会被遗忘的。谢谢大家。20xx.8＋20xx年工作总结发表于：2023.1.1来自：字数：3597手机看范文20xx年工作总结工程部：王保伟自参加工作以来，在单位领导的关心与指导下，在众多同事的热心帮助下，我主动融入团队，积极适应工作。时间如白马过隙，20xx年即将结束，回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻克难关的艰难和挫折。时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。20xx年我们公司新开6处土建工地分别为延安贯屯35KV变电站、山西斜沟35KV变电站、大海子110KV变电站、苗家坪110KV变电站、西沙电缆沟、杨伙盘变电站；3处尾留竣工土建工程：京府洗煤厂工程、京府变电站工程、神木铧山变电站工程；为总结经验查找不足推动明年工作再上台阶，更好地完成工程部的各项工作，现在就20xx年工作做一个总结：一、工作成果安全方面：20xx年工程开始，工程部对各个工地安全进行了检查整顿，及时纠正各种安全隐患，每处工地及时进行开会，现场改正安全隐患，将安全隐患消除在萌芽状态。对各项目管理人员灌输“安全为天，预防为主”的安全方针，及时提高管理人员及现场工人的安全意识。20xx年我们新开及尾留竣工的土建工程9处工地，有7处工安全事故上报率为0,大海则出现2处轻伤事故，杨伙盘出现1处轻伤事故（未上报）。总体来讲，整个工程未出现大的安全事故。取得的较好的成绩。质量方面：我们公司在公司起步是对施工质量都比较重视，从公司总经理到项目部员工，在质量方面严格把关，使我们公司的工程质量得到了保证。在极度恶劣的施工条件下，公司相关部门克服各种困难，掏高价钱使用商品混凝土及及时实施保温专项措施，极大程度的保证了工程质量。已完工程中苗家坪和大海子工地的工程质量得到建设单位较好的评价。其它工地工程质量也得到认可，工程质量方面取得了可喜的成绩进度方面：9处工地，铧山变电站按时交工，京府变电站进入交工状态，京府洗煤厂、贯屯、铧山苗家坪已经进入或者具备决算状态；杨伙盘完成95%，山西斜沟及大海子工地完成80%。延安贯屯变电站工地前在进度方面，按照计划进行，后期室外及扫尾工程未按照计划，工期拖后；大海子开工存在各种原因，但是工地各相关部门积极采取措施应对，工期基本按照计划进行施工，苗家坪按照工期完工，不再逐一诉述。从总体来看，各工地工期基本严格按照公司计划工期进行施工，这与公司领导及各个员工的努力是密不可分的。大部分工地的工期情况取得了佳绩！人才引进方面：年初，公司领导对公司的人才进行评估，并下达了相应的人才使用方针及招聘任务，积极多方面引进人才，特别是技术人才，积极扩大公司的管理骨干力量。先后招聘技术人员10余人，经过筛选淘汰，符合“优胜劣汰“的使用原则，基本达到各工地技术人员满足使用。我们着重培养适合公司工程特点，能够给大家提供对口对专业，展现才能的平台！同时配备了预算部专业人才。20xx年度基本填补了人才方面的大缺口，为公司有序发展提供了技术管理力量，充入了新的活力！以上各方面取得辉煌的成果是在刘总正确的决策下，以及各位同仁艰苦奋斗，刻苦努力，恪守职责所付出的辛苦劳动是分不开的！这个成果是大家努力工作、团结一致所取得的集体成果！二、存在问题虽然我们在过去的一年取得了较大的集体成果，但是在我们的工作也存在不少的问题，我们材料供应不能及时到场、不能及时开工、甚至不能顺利施工、部分材料不能按照市场价格控制影响施工成本问题等等。杨伙盘工地大梁出现严重错误、工人从外架坠落、大海则工地工人装卸出现安全事故、施工出现安全事故、砌筑墙体轴线跑偏到墙体瓷片完工时才发现；斜沟工地预埋件出现严重平面位置错误，等到安装工队进入施工现场被告知，在这之前我不止一次提醒，最终还是发生了；延安贯屯预埋出现偏差，地面平整度不合格，导致大量返工。延安贯屯工地后期扫尾工程工期严重拖后，京府扫尾工程工期拖后，普遍出现材料计划不周，多次购买材料，没有详细的计划，没有准确的数量；大海则工地不能及时开工，开工后施工劳务人员协调不到位，延安工地工人蛮干，质量严重不合格，大海子工地出现严重墙体移位，地板、墙砖空鼓，粉刷平整度不达标，地面垫层平整度出现严重偏差、粉刷不到位；京府工地室外场地随心所欲，平整度、观感严重不合格，屡次在现场提出，没有改观！施工人员方面面临工程到来，没有固定的施工队伍、到处找人，中途停工捣蛋，结算时没有章法、胡搅蛮缠、没有固定标准等问题屡见不鲜。这些问题的发生是由各方面的因素引起的：有些问题是我们能力之外，无法避免控制的问题，比如受地域所限、气候所限、当地征地用地用路纠纷等引起不能正常开工、不能准确控制材料进出场地以及材料价格不能执行市场价等。由于经验不足问题，中途变换施工专项方案，大海则保温棚造成工期拖延；也存在经验不足，多次购买调运材料不能及时供应，影响保温棚搭设导致工程面临酷寒的考验，埋下工程质量隐患！但是也有一些问题的发生是我们不团结、无责任心、工作不敬业、粗心马虎大意、沟通不到位、甚至自负自大所造成的！这类可以避免的错误，对我们的直接管理人员应该有一种负罪感、耻辱感、至少有一种内疚感！同时也因为这种小儿科的错误造成较大不必要的损失！我们在场的相关人员想想，预埋出现错误一直都不知道，不管是谁用尺子去量一下，复核一下尺寸，我们都能发现这个很儿科的错误！用水准仪测测做过的地面，或者仔细检查一下做过的活，用刮杠检查一下平整度，不会出现到安装的时间再掏地面！有些问题我们只要稍微用点心，动动手，动动腿，就可以避免出现错误，就可以避免成千上万的经济损失！这方面我想我们各位都能在晚上睡觉的时间想想，找找出问题的原因自然就会理顺各种问题的根源!我们每个人要对我们个人的成长、进步负责；对我们个人在社会立足做人负责；对公司的发展壮大，维护及提升公司的名誉负责！三、经验教训安全出现了问题，说明我们的安全管理工作有纰漏，说明我们现场的管理人员安全意识薄弱，工人施工的安全意识薄弱，安全措施投入也有不到位的地方：施工10多米的单体没有外架，从来没有一张安全网、密目网，这种侥幸的思想要遏止，要改变。还是那句话：“安全第一，预防为主”，一切工程要在安全的前提下方可顺利施工，没有安全就没有效益！加大安全投入，经常做安全教育工作不是耽误工程施工，而是顺利施工的一个基本前提！认真践行行业规范，恪尽职守，牢固树立“安全生产，责任重于泰山”的思想，精心管理，精益求精。工程质量出现的问题，造成的损失让人心疼！我们各个技术人员、管理人员要经常虚心学习，提高我们的业务素质，向各方面各个人学习！在工作方面要细心，要作到“脑勤、腿勤、手勤”；要作到“尽心、尽力、尽职、尽责”；社会立足，先学会做人，再学会做事！要有责任心、有公德、有品德、有涵养、有素质。公司使用人才方面是德才兼备，以德为先、积极培养，优胜劣汰！四、明年计划安全方面加大投入，加大思想教育工作，提高安全思想意识工作；工程管理必须实现合同管理，制度管理，经济挂钩管理；合同管理：所有进驻工地施工人员必须签定施工承包合同方可进入工地；制度管理：工地开工前各个岗位形成制度，并签字，形成档案，并且制度要也工资挂钩；经济挂钩：对技术人员、施工管理人员工作成绩进行考核，出现可避免的错误，主观原因错误造成损失的根据实际损失进行5%--50%的罚款。工地技术资料必须跟着工程完成，工完资料不能完成（自身原因），暂扣一个月工资，资料整理完毕，验收合格、发还工资，对工程验收交工造成损失，根据情况进行一定数额的罚款。人才使用方面：原有人员要努力学提高业务水平，大专以上的工作人员必须要有上进心，所有达到条件的人员必须进修二级建造师甚至一级，通过建造师考试基本工资提升一个档次。希望大家利用时间少玩游戏多学习：熟悉规范、规定、学习先专业知识，不断提升业务工作水平，努力将自己培养成一名懂技术、会管理的优秀员工。人才引进方面：继续招聘有能力及潜在能力人才，培养潜在能力人才壮大管理队伍，因才施用，并优胜劣汰，无德人才坚决不用！面对将来各种未知的困难和挑战，绝不会退缩，勇往直前，总结过去经验，努力改正过去工作中的不足，且在今后的工作中，更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，确保工作高效率、高质量。为公司发展竭尽全力。回顾成绩振奋人心，展望前程任重道远，我深感作为一名工程建设者的光荣使命与艰巨责任，今后惟有进一步振奋精神，以坚韧不拔之毅力，以只争朝夕之态度，以敢为人先之勇气，从应对挑战中积极寻求进取，在接受考验中自觉增强本领，才能迎接时代所赋予我们的更高更新的挑战！最后祝大家春节愉快，新的一年里身体健康，工作顺利！20xx.2.5

第二篇：半年工作总结2600字20xx年半年总结大会上的发言稿LadiesandGentlemans.Goodmorning.各位领导各位同事们，大家好，首先，非常感谢公司给了我这样一个机会机会，让我加入我们这个大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中的一些感想和大家分享。非常感谢！我从xx年毕业，做过好几份工作，也换过行业，记得刚从学校毕业走上的第一个工作岗位上，我们公司的经理说过一句话，他说人从业的第一份工作很重要，它能树立一个人对工作的态度。这句话我印象非常深刻。一直不能忘怀，我是去年x月份踏进世光石材的大门，到现在整整一年的时间，在这一年里有紧张的压力，也有任务完成之后松了一口气的放松，有一下子好几个事情等着你去处理焦头烂额的繁忙，也有淡季时候无事可干的郁闷。总之，这一年是我很开心的一年，在这一年里学习到了很多以前没有接触多的知识，也结交了很多开心的朋友，接触了很多不同类型的人，让年届四十的我，有了一种没有被社会这个大课堂淘汰的庆幸。通过这一年的工作经历，让我收获了很多，学习到了很多，也总结很多的经验和教训。下面把我的感想跟各位汇报一下，与大家共勉。首先我觉得面对工作要有种感恩的心态。这个心态我从2方面给大家做个解释。有句话很多人都知道：今天工作不努力，明天努力找工作。看看下面坐着的漂亮妹妹可能觉得，反正我年轻，工作的机会很多，此处不留爷，自有留爷处。可你有没有算算重新开始一份工作你的成本有多少？重新面对新的工作，有可能不是原来的工种，那就需要你学习新的知识，应对新的难题，花费出比应对老问题更多的精力来适应这个新的环境。肯定新的选择，意味着放弃老的选择，意味着你之前的工作，时间和努力都付之东流，都是无用功，或许短短的几个月甚至一两年不算长，人工作的黄金时间其实算算也不长，工作到60岁退休，前xx年学习不能工作，也就xx年，浪费了1年，2.5%的黄金时间就没了，算算不觉得可惜吗？我之前做的工作跟很多人都见过，我学美术的，每天上下班的鲁东大学就是我的母校，做平面设计做了很多年，过了30岁了，觉得头脑迟钝了老了，不能适应那个日新月异的快速节奏的生活，所以才学了个报关证，找个合适的机会做了一个海运公司的操作，从此之后彻底改行到了物流这个行业，开始了新的工作，你觉得我之前学习的很多知识还有运用的价值吗？我之前学的很多软件，比如PHOTOSHOPPAGEMAKER等还有价值吗？之前投入的时间和精力相对于现在的工作有用吗？之前工作失误带来的经验在这个物流的行业里算经验吗？不搭边是不是？那你说算不算是个浪费？如果在这个行业里你换了新的工作还做这个行业的话，我恭喜你，带着经验和知识开始新的开始，如果不是呢？从另一个角度讲，找准自己的位置，我经常想：如果我不在世光工作，世光是不是会不发展呢？我来世光石材之前，跟着我的一个表姐听过很多安利的课，里面有句话觉得很有道理：你不做安利的话安利公司照样发展，安利公司发展了你没做里面没有你的一部分，是你的损失还是安利的损失？放在我们世光石材公司里，你不在世光干了，世光照样发展，世光发展壮大了，没有你了，是你的损失还是世光的损失？世光有世光的特色，快节奏，压力大，繁琐，甚至有很多无谓的失误让你来挨骂，话说回来了，一杯茶一张报纸的公务员岗位咱们进得去么？让你站柜台的话，那个压力小，可你去吗？咱们发了新的制服，同事黄倩倩拿出相机给很多同事留下了很精彩的瞬间，我当天就发在了同学录中，付婷婷放在QQ上，为什么，我们很喜欢很自豪，虽然办公的地方远了很多，但是硬件的环境好了不少，我的同学除了夸我年轻之外更多的是夸：哎呀你们公司很气派嘛，在这样的环境中工作，跟在振华站柜台相比，你选择那个？不要觉得大学毕业生没有站柜台的。所以面对挫折，面对繁琐，还有什么不能担当呢？社会就像一个大机器一样，世光也