暑假工作总结（5篇）

Word版本，下载可自由编辑暑假工作总结（5篇）

20xx年x月x日

暑假工作总结篇三

__班暑假期间的亮点工作主要包括以下两个方面：

一、家校交流

1、家访20余名同学，在开学之前对多数孩子做到心中有数。

利用家访、来访等形式主要走访了入学考试成果偏弱的同学。协助家长及孩子本人对初中生活弥漫信念。利用家访发觉年级特别同学比较多。排查出家庭极其特别的同学一人。新学期的书只要免费的课本，小学统一订的每学科一本的教辅不订。家长的理由是不需要订，不该订，学习资料应当小学免费提供等，夫妻观点全都，思想上难以交流。辗转联系到这个同学的学校班主任，了解到孩子的父亲毕业于名牌高校，但现在夫妻俩都不工作，家里没什么经济来源，劝着办低保也觉得丢面子不办理。另有一个低保家庭，父母离异，妈妈在外地，一年见不上孩子几面。女孩由爸爸抚养，爸爸年纪较大，没有工作，对孩子的学习，对家庭教导也不重视。关怀的是孩子上学的各种费用是否可以减免。和20__届同学相比独生子女家庭大幅削减，绝大多数是二孩儿家庭，家里有弟弟妹妹，这些变化都会给年级工作带来新的课题。

2、建立年级家委会，班群，年级公众号，畅通联系，扩大宣扬。

建立了年级群及年级家长沟通群。成立了以孙翊桐家长为家委会主任的年级家长委员会，下设财务，学习等各部门。财务部顺当完成了校服的收费工作。宣扬部申请了年级公众号，发布了三次内容，宣扬了年级在假期内组织的“十个一”亲子活动。

二、营造深厚的年级文化氛围

假期中除了布置常规的作业，做好初小连接之外，布置了爸爸妈妈和孩子一起设计班徽的任务。结合小学、年级的育人理念，对年级的美妙期许寄予在设计图中，并用文字来解释班徽的设计理念。这项任务完成的过程也是一次家庭中亲子沟通的过程。把同学的设计举行汇总后，利用小程序举行了网上投票，终于选出了年级的班徽。

开学年级要迅速正式运转起来，需要成立班委，学习共同体，所以通过假期同学及家长也对此举行了酝酿。

尽管班情有的特别状况，但本着问题即课题的意识，在假期工作的基础上，希翼新学期年级工作顺当稳步开展，建设一个团结、乐观、向上的班集体。

暑期工作总结篇四

新起点是一所师资雄厚，进展成熟的一所教导机构。在今年4月我成为其中的一位新成员，经过2个月的聘请和面试教师工作后，我心得了无数阅历，与此同时也总结了不少教训。特此写这篇总结，希翼能对我个人今后的工作提供借鉴，对机构未来的进展献出绵薄之力。

在4月初到5月底这两个月内，我的工作主要分为两个阶段；

第一阶段（4月初-5月16日）：聘请负责人和教师求职信息

其次阶段（5月17日-5月27日）：参与与组织面试工作在第一阶段中，我与搭档徐薇，张笑和任丽等人合作，利用张贴海报，分发传单，电话联系和走访宿舍等一系列方式宣扬新起点教导，并举行教师的招募工作。在这个阶段，就团队合作与终于结过来看，我们有得有失，在陕西师范高校新校区，我们共计招到教师近80人，终于被机构面试利用53人，利用率达到66%，这说明陕师大学生的专业素养很好，教学能力得到了大家的普遍认可，同时也说明我们在招教师方面做出的努力没有白费。

在这个阶段得到的阅历是：求职信息

1要乐观发出发边的学生，向机构推举能力较强的学生，来减轻面试负担

2要坚持用诚挚才可以打消学生们的疑虑，不能被某一次的误会阻止脚步，坚持自己做的事情，做好自己坚持的事情。求职信息

3动用自媒体的力气，拓宽宣扬渠道，提高影响力。我们取得了一些成果，心得了胜利的阅历，但是在这过程中我也有许多不足，主要在聘请人数上不是很抱负，浮现这个问题的缘由主要是宣扬手段过于传统，对于自媒体的运用并不充分，尤其是在使用微信宣扬这一点上有很大的缺陷，这反应出我宣扬思路的保守。求职信息

利用这次聘请总结的教训：

1重视微信宣扬，加强与微信相关公众账号的合作。在社会不断进展过程中，新一代的交流工具就是微信，我们可以发觉周围人使用微信的人越来越多，微信关于高校生兼职的账号因为其便利，迅速以及精确     的特点，受到高校生青睐，假如我们当初和相关微信联系，建立合作关系，一定会找到更多人才加入。求职信息

2新校区聘请对象的局限性。新区的同学结构主要以艺术生为主，其他专业的大三大四同学为辅，还存在少量的大二同学，在新区招到教师的困难度很大，因此，我不应当将主要招生地放在新区，应当将视野扩大到更多的地区和大学。求职信息

进入其次阶段面试期，我主要参与了陕教院的面试工作求职信息

与陕师大新区面试会的帮助组织者，这一阶段里，各个大学的人才聚拢一堂，向我们出示了比较高水平的面试。

在陕教院的面试工作中，我们有王教师统一带到面试地点，分组搭配成面试官小组，举行有序面试。陕教院一共预备了3间教室，16位面试官每四人一组，有一位主面试官与三位辅助面试官组成，我，张笑，申武卫和石海涛组成一组，我任主面试官，囫囵过程郑重仔细又轻松开心的气氛中举行，终于遗憾完成任务，面试人数46人。最后晚上在王教师的带领下在外就餐，并在晚上参与总结会。

陕师大的面试会，我作为现场协调，307的主要负责人参与面试。早上9点30左右，我和张笑，任丽，徐薇开启了一天的工作旅程，首先我们打印出前一天汇总收拾的简历表和签到名单，然后买了需要的矿泉水等物品，期间因为搬运问题，我们又等待了学长王强，回去取了自行车，在中午11点30左右到达教室，对教室举行最基本的清洁后，布置了黑板和教室，面试者间续签到，面试官到了以后面试开头。经过临近4个小时的面试，在6点30左右结束面试。在我校食堂就餐后，回到办公室举行总结。

在陕教院的面试过程非常顺当，我们小组协作默契，并且在简历处理，计时，提问等多方面留下较好的阅历，需要以后注重的就是对待面试者要慎重提问，一些问题要适应场合。总体来说，这场面试是胜利的，这与陕教院白瑶等负责人的仔细预备，乐观协调是分不开，要谢谢他们对我们热烈的接待和他们为这场面试会所做的努力。

师大的面试会得失参半，其主要的问题是面试官的提问和人员的调配，浮现问题的缘由是多方面的，我们四个主要负责人在总结会结束以后又举行了深刻的思量和总结，研究了浮现问题的缘由，主要参考张笑的总结，我就不在这里多谈，我特地针对这个问题举行了教训的总结，希翼以此为戒，为后来的工作打好基础。求职信息

1.凡事预则立，不预则废。在预备一件事情的时候我们经常要面向可控因素和非可控因素，非可控因素主要是指人员的调配，即组织和管理，而面试会不尽如人意的缘由在于非可控因素失控，导致实际执行与原方案彻低脱轨，以后我们会注重对人员的控制，尽量将人员失误的几率降到最低求职信息

2.有效的交流是执行的保证，交流是一个双向沟通的过程，每一个环节的举行都离不开交流

3.时光观念特殊重要，由于就师大面试会而言，通知时光是固定的，这在某种意义上是对面试学生的一个允诺，机构给面试者的第一印象是从守时开头的。

4.面试官的技巧，这个是一个问题，但我无法转变，只能尽力提示。晚上的发言太过激烈，但也的确是由于面试学生的反应和面试当初的状况实在是让我们觉得有一种一番努力付诸东流的无力感，也希翼总部能理解。最后，我也就我自己在总结会上过于激烈的言辞表示歉意。一切动身点都是为了新起点的将来，大家都是殊途同归而已。求职信息

总结内容有不完美的地方希翼教师批判指正。

总结人：张xx

20xx年5月27日

假期工作总结篇五

暑假已经过去了将近一半，利用今日的返校了解，同学在假期中表现得都比较不错，假期中没有发生任何平安事故。为了使同学过一个故意义的暑假，假期中我们除了给同学布置适量的作业外，主要开展了观察奥运圣火，写观后感的活动，利用这一活动，同学受益匪浅。现把同学假期活动的状况总结如下：

一、期中始终把同学的平安工作放在首位，制定了周密的平安防范措施，切实保证了同学的人身平安。

利用假期前的“珍爱生命远离危急”的平安教导活动，使同学的平安意识有了进一步的加强，假期中年级无任何事故发生，确保同学度过了一个开心的假期。

二、心支配，确保了同学在假期中得到了成分的歇息。求职信息

假期中指导同学合理支配假期生活，自主制定了活动方案，教导同学学会休闲，学会健体，学会做人。假期中同学们除了完成适量的作业外，都能做到自主学习，巩固上学期所学的学问，预习心学期课程，从社会反馈来看，家长对同学假期的表现十分惬意。

三、开展了观察奥运圣火，写观后感的活动。

利用本次活同学对奥运圣火的传递有了更深刻的体味，进