2023年学校班级量化管理评分细则

学校班级量化管理评分细则工作与生活中常常需要使用到量化,细则,班级,评分相关的资讯，这也正越来越成为工作中的必需，为此收集整理了以下学校班级量化管理评分细则，欢迎借鉴参考，盼望对大家有所关心。

源思学校班级量化管理评分细则

一、加分标准

1、乐观参与学校组织的各项活动，在活动中获得一、二、三名(一、二、三等奖的)分别奖给6、4、2分。

2、拾金不昧者，视其价值多少奖给该班每次0.1-2分。

3、凡有爱惜公物、好人好事、为学校有突出贡献等先进事迹，视其状况每次加1一10分。

4、完成学校支配的临时性任务5、班主任组织同学到校内做义工，依据劳动量的多少，每人加1-5分。

二、扣分标准

一、每人次扣1分

1、迟到、旷课，旷操；

2、乱倒污水，乱扔杂物，随地吐痰；

3、上课铃响后，迟迟不进教室，在校内闲逛；

4、雕刻学校花木，攀摘树枝、花草；

5、在校内投石、飞镖、吹口哨、哄闹喧哗；

6、串舍、非住校生进入宿舍，无故进入他班教室；

7、在教室，走廊，楼梯追逐打闹喧哗；

8、学校生未佩戴红领巾；

9、不参与升旗、不参与学校组织的各种活动与*；

10、同学在课堂上看与本堂课无关的书籍，打瞌睡；

11、家长到校内接送同学（同学伤痛不能行走、雨天除外），放学或静校后发觉有同学在校内逗留；

12、有寄宿生的班级，班主任没查寝、签到；

13、同学不记得家人的电话号码；

14、不穿校服；穿拖鞋上学；

15、教室无人，没关灯（每亮一盏灯扣1分）

16、通过围墙购买校外物品。

二、每人次扣2分

1、打赤膊，染发和烫发，女生化妆，佩戴首饰，男生留长发，留鬓角，留胡子，剃怪发，剃光头，穿奇装异服，纹身。

2、抽烟、酗酒、吸食安定、槟榔等刺激性、兴奋性、麻醉性违禁物品

3、骂人、污辱他人人格，流氓言行；

4、顶撞老师，哄闹课堂，有意扰乱课堂秩序。

5、拨弄是非、胁迫他人，供应虚假状况；

6、遇到老师及来校客人不主动问好、围观起哄；

7、将手机、MP3、MP4等带入学校；

8、涂改学校通知、在墙壁上乱涂滥画，乱贴图片及废纸；

9、滑楼梯护手、爬到走廊栏杆外玩、爬窗台；

10、未按时放学，放学时未整队，队伍不整齐，班主任未送同学出校门口；

11、大课间、*，班主任没跟班。班级纪律差；

12、到校服上乱画；

13、不按时就寝；床上用品、日常用品没按要求整理；

14、值日生打扫卫生不彻底；

15、同学到寝室违纪。

三、每人次扣5分

1、参加打架斗殴、敲诈勒索、强行借钱或物；

2、私接电源、宿舍点蜡；

3、无假条擅自离校出走，翻越围墙，夜不归宿，；

4、传播淫秽书刊、音像制品；进入网吧、嬉戏厅、台球厅；

5、偷窃、赌博、；

6、在*时大声喧哗，扰乱*秩序。有意制造混乱、起哄、聚众滋事，

7、损坏学校公共设施及财产

8、持管制刀具和危急物品进校

9、随地大小便。

10、在校内燃放鞭炮；

11、没在规定的时间内按要求完成黑板报

12、乱扔垃圾，随地吐痰；

13、攀折花木，践踏草皮

14、同学到寝室严峻违纪。

四、凡受到校纪处分的按下列标准扣分，班主任不乐观主动帮助查处的，在原有扣分标准上加扣2-3分。

1、警告扣3分；

2、严峻警告扣4分；

3、记过扣6分；

4、记大过扣7分；

5、留校察看扣9分；

6、开除学籍（或者令其退学）扣10分。

五、凡班上同学违纪，班主任能乐观主动帮助查处的，原则上不扣该班量化考核成果。学校认为状况特别的除外。

六、其他违纪，比照此规定执行。

七、同学不守平安规定，属班主任教育、管理不到位发生平安事故的，视其情节和后果扣10-20分，该班不能获得先进班集体称号，年度考核不能获得优秀等次。

源思试验学校

政工处

篇2:中学学校食堂常常性卫生监督量化评分表

车下中学学校食堂常常性卫生监督量化评分表

被检查单位：监督检查时间：年月日

伴随人员：监督员：

序号检查项目检查内容与扣分标准分值得分备注

合计100

1卫生许可证检查卫生许可证的有效期限和许可经营范围。超出有效期限和许可经营范围的不予评级。

2管理制度抽查两项卫生管理制度完整性和制度的落实状况。每一项不符合，扣2分（直至该项目分值扣完，下同）。4

3从业人员抽查五名以上从业人员健康证明、个人卫生（工作服、手指甲和手饰）、本职岗位主要卫生学问把握状况。每一个不全部符合，扣1分。4

4管理人员检查任命文件或其它有关证明材料。无专、兼职卫生管理人员，扣2分。2

5原料选购检查肉制品、豆制品、食用油、调味品（酒、酱油、味精）等主要食品，未索取生产企业卫生许可证，扣2分。食品原料进货无验收记录或记录不完整，扣2分。4

6食品库房检查食品库房（学校、幼儿园可为区域），如脏乱、通风不良、食品未离地、离墙、分类、分架存放、与非食品混放，扣2分。食品库房内存放洗洁精、洗衣粉等有毒有害物品扣2分。4

7布局流程加工流程不按原料、半成品、成品的挨次操作，扣3分。生熟食品存放存在交叉污染，扣2分。5

8地面检查食品处理区地面，如破损、积水、不干净（不包括临时性垃圾）、有鼠迹、排水沟未常常冲洗。每一场所扣2分。8

9墙面顶面检查食品处理区墙面、顶面，如有破损、蜘蛛网、霉斑、油滴或流油痕迹。每一场所扣2分。8

10货架、操作台检查食品处理区的货架、操作台，如采纳非不锈钢材料制作，扣2分。货架、操作台不干净，扣2分。4

11油烟机排风扇油烟机、排风扇不能满意需要，扣2分。油烟机、排风扇不干净，扣2分。4

序号检查项目检查内容与扣分标准分值得分备注

12清洗池检查专用的水产品、肉类、蔬菜、餐具、工用具清洗池，少一清洗池，扣2分。清洗池无明显标志、不分池清洗，扣2分。4

13设备、容器、工用具水产品、肉类、蔬菜的加工用具、容器混用，无明显标志，扣2分。设备、容器、工用具不清洁卫生，扣2分。4

14冷藏设施冷藏冷冻设施不能满意需要、不能正常运转，扣2分。冷藏冷冻设施内外不干净、结霜超过1cm，扣2分。冷藏冷冻设施无明显标志、生熟食品混放，扣2分。5

15三防设施防蝇、防鼠、防尘设施不完善、不能正常使用。每一处不符合，扣2分。4

16更衣设施更衣室的更衣柜、洗手设施不能满意需要，扣2分。更衣室照明、通风不良，扣2分。4

17废弃物容器废弃物盛放容器不密闭、外观不洁，扣2分。2

18餐用具消毒、保洁餐用具消毒设施不能满意需要或不能正常运转，扣3分。保洁设施不能满意需要或不干净，扣2分。餐饮具不消毒，扣5分。5

19凉菜（裱花、水果加工、刺生）间入口处无通过式缓冲间及更衣、洗手消毒设施，扣4分。食品冷藏设施、空气消毒装置、空调机、专用工具容器不齐或无效，扣4分。存放未清洗瓜果或其它无关物品，扣2分。10

20售餐间入口处无洗手、消毒、更衣设施，扣3分。售餐间防蝇设施不完善、无空气消毒装置（售餐间为放开式的，餐厅要求有防蝇设施和空气消毒装置，购餐者与饭菜之间的距离小于1米），扣2分。5

21烧烤间未分别设置腌制间、烧烤卤肉间（场所）在和晾凉间（柜），扣3分。粗加工设在烧烤间内，扣2分。5

22卫生管理利用腐败变质的食品原料加工食品、出售感官特别或变质食物、隔夜隔餐饭菜食用前不充分加热，扣3分。行政惩罚，每次扣2分。采纳自动洗碗机洗餐具，加3分。实行HACCP管理、五常法管理，加5分。5

备注：

1、食品处理区：指粗加工、切配、烹调、备餐、餐用具清洗消毒保洁、原料半成品贮存场所及各类专间。

2、凉菜（裱花、水果加工、刺生）间，每间10分。

3、对合理缺项须进行标化(标化分=实得分应得分100%，应得分是各单位依据实际状况减去合理缺项后应得的总分)。

标化分大于85%为A级；

76-85%为B级；

60-75%为C级；

小于60%为D级。

篇3:中学教研组（备课组）量化考核方案

沟獐中学教研组（备课组）量化考核方案

一、指导思想

教研组（备课组）是推动教学改革，进行教育科研，探讨课堂教学效益，实施素养教育的核心组织；教研组的每一位成员都是教学活动和教育科研的直接参加者。要使我校的教学管理进一步规范化、科学化，加强教研组职能，健全对教研组的考核机制显得尤为重要。为此，特制定沟獐中学教研组量化考核方案。

二、教研组的建立

全校共设立15个教研组：高中语文教研组、高中数学教研组、高中英语教研组、、学校语文教研组、学校数学教研组、学校英语教研组、物理教研组、化学教研组、生物教研组、政治教研组、历史教研组、地理教研组、体育教研组、艺术教研组、信息技术教研组。

三、考核及嘉奖方法

1、考核组成员组成：每月由校长室、教科室、教务处及有关人员详细实施考核评价。

2、考核方法：由教科室牵头，各教研组负责收集、展现每月工作的实绩，考核组成员按教研组量化打分方案打分。

3、考核结果的使用：考核结果作为评比优秀教研组和优秀教研组长的依据，考核结果作为教研组长津贴发放的依据。

4、嘉奖方法

（1）依据得分凹凸按1：2：1的比例确定"优秀'、"良好'、"合格'教研组。

（2）获"优秀教研组'称号的教研组，给教研组成员每月每人加1分。

（3）获"优秀备课组'称号的备课组，给备课组成员每月每人加0.5分。

（4）评为"优秀教研组'"良好教研组'"合格教研组'的组长分别发给教研组长津贴130元每月、100元每月、70元每月。

（5）评为"优秀备课组'"良好备课组'"合格备课组'的组长分别发给备课组长津贴70元每月、50元每月、30元每月。

四、"优秀教研组（备课组）'一票拒绝内容

1、组内有严峻不团结或不遵守学校制度现象，并由此影响学校的正常教学秩序。

2、组内有拒不接受学校布置任务的现象。

3、组内发生严峻的平安事故或严峻影响学校声誉的事。

4、期中、期末等大型监考、阅卷工作中有严峻失职和舞弊行为者。

五、量化考核内容及方案

（一）教研组长考核

1、教研组长按时上交教研组工作方案与总结等材料，无故不交每次扣2分，迟交每次扣1分。

2、每位教研组长按要求上好"五粮课'，无故不上者每次扣5分。

3、每月对本组内老师随堂听课不少于8节（放假多的月份适当削减），做好听课记录，每少听1节扣1分。

4、乐观组织组内成员参与校内教研活动，要求有时间、有地点、有方案、有内容、有效果，无故不组织教研活动1次扣4分。组内教研活动记录齐全，每少1次扣1分，不详实扣0.5分。

5、支配好组内的"青蓝工程'工作并做好督查，组织不力者每次扣2分，检查不到位的每次扣1分。

6、按时收集并计算好组内成员的月和学期考核分，并带相关原件按时到教科室积算分数，无故不交或迟交的，本月不予考核。

7、乐观参与或组织组内成员参与上级主管部门及学校组织的外出参观和学习，并能记好学习笔记、学习体会、考察报告等（返校后要将相关材料交到教科室）。每缺1人次扣2分，没有学习笔记或学习体会或考察报告每次扣2分。

（二）组内成员考核

教研常规

1、各老师能按时、科学地制定各学科教学方案，每缺一人次扣1分。

2、仔细上好"五粮课'，不按"五粮课'模式上课的每人次每节扣1分。

3、"五粮课'教学案编写仔细、规范，不规范者每人次扣1分，按时上交学校检查，不按时上交每人次扣1分。

4、准时参与会议、各级教研活动，无故不参与每人次减1分，迟到、早退每人次扣0.5分。

5、组内老师乐观参与公开课、赛课、解题等活动，无故不开课的每人扣5分，无故不参与听课的1人次扣0.5分。

6、教研组按时开展课题讨论和论文撰写活动，内容充实、记录具体，准时上交相关材料，一人次不参与或不交扣1分。

教学实绩

1、以教务处测算的县统考成果及标准为主要依据。

2、体育、艺术、信息技术教研组的实绩主要依据平常开展的活动以及参与或组织的一系列竞赛成果。

教研教改

1、赛课加分

（1）县级：一等奖6分；二等奖4分；三等奖2分。

（2）市级：一等奖12分；二等奖8分；三等奖4分。省级，国家