新入职员工三级安全教育

新入职员工三级安全教育XXXXXXXX有限公司安全生产基础知识1安全事故的原因分析2安全生产定律和法则3国家相关法律法规4目录CONTENTS火灾应急逃生知识5安全生产基础知识安全生产的管理理念、方针、机制事故处理“四不放过原则”事故的分类四不伤害原则三不违原则1PART安全生产基础知识第一章1、安全生产的管理理念、方针、机制安全生产理念安全生产方针安全生产工作机制安全生产法，第三条规定以人为本坚持安全发展安全第一预防为主综合治理生产经营单位负责职工参与政府监管行业自律社会监督安全生产基础知识第一章2、安全生产“三不违原则”不违章指挥“三违”事故的根源，是安全的大敌。违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀。“三违”不除，安全不保。三不违原则不违反劳动纪律不违章作业安全生产基础知识第一章3、安全生产“四不伤害原则”我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗？

这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现故障我该怎么办？

我该如何防止失误。（1）不伤害自己工作前应思考下列问题：

安全生产基础知识第一章3、安全生产“四不伤害原则”（1）不伤害自己保护自己免受伤害的有效措施身体、精神保持良好状态，不做与工作无关的事；劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求；注意现场的安全标识，不违章作业，拒绝违章指挥；对作业现场危险有害因素进行辨识。安全生产基础知识第一章3、安全生产“四不伤害原则”（2）不伤害他人我不伤害他人，就是我的行为或后果，不能给他人造成伤害。在多人作业或交叉作业时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够，以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人造成伤害。自觉遵守劳动纪律，遵章守规，正确操作；多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全；工作后不要留下隐患；检修完设备后，未将拆除或移开的盖板，防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤害;动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情。想要做到不伤害他人，应做到以下方面：安全生产基础知识第一章3、安全生产“四不伤害原则”（2）不伤害他人高处作业时，工具或材料等物品放置稳妥；动火作业完毕后清理现场，杜绝残留火种可能引发的火灾。机械设备运行过程中，操作人员未经允许不得擅自离开工作岗位，以免其他人误触开关，造成伤害等。拆装电气设备时，电线路接头应按规定包扎好，以免他人触电；电工作业要遵守电气安全规程等。每个人养成离岗后对作业现场周围仔细观察，做到工完场清，不给他人留下安全隐患想要做到不伤害他人，应做到以下方面：安全生产基础知识第一章3、安全生产“四不伤害原则”（3）不被他人伤害不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的过失行为或作业环境及其他隐患对自己造成伤害。拒绝违章指挥，提高防范意识，保护自己；注意观察作业现场周围不安全因素，要加强警觉，一旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情；要避免因他人失误、设备状态不良、管理缺陷等留下的隐患给自己带来的伤害。如发生危险性较大的中毒事故等，没有可靠的安全措施不得进入危险场所，以免盲目施救，自己被伤害。要想做到我不被他人伤害，应做到以下方面安全生产基础知识第一章3、安全生产“四不伤害原则”（3）不被他人伤害交叉作业时，要预料他人对自己可能造成的伤害，做好防范措施。检修电气设备时必须先验电，要防范他人误送电等；设备缺失安全保护装置或附件时，员工应及时向主管报告，应当及时予以处理；在危险性大的岗位（例如高空作业、交叉作业等），必须设有专人监护。要想做到我不被他人伤害，应做到以下方面一旦发现“三违”现象，必须敢于抵制，及时果断处理隐患并报告，如果想着“事不关己”，不及时制止，一旦发生事故，就有可能危及自己。安全生产基础知识第一章3、安全生产“四不伤害原则”（4）保护他人不被伤害组织中的每个成员都是团队中的一份子，作为组织的一员有关心爱护他人的责任和义务，不仅要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害.任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人；提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息；视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与其他人分享经验；关注他人身心健康。一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。要保护他人不受伤害，应该做到以下方面：也许你的一个提示就能避免一场事故，甚至挽救一个生命。能及时纠正你违章作业的人，才是你真正的朋友。安全生产基础知识第一章3、安全生产“四不伤害原则”安全生产基础知识第一章3、安全生产“四不伤害原则”某工厂铸造车间配砂组老工人张某，经常早上提前上班检修混砂机内舱。某日07：20，张某来到车间打开混砂机舱门，没有在混砂机的电源开关处挂上“有人工作禁止合闸”的警告牌便进入机内检修。他怕舱门开大了影响他人行走，便将舱门带到仅留有150mm缝隙。07：50左右，本组配砂工人李某上班后，没有预先检查一下机内是否有人工作，便随意将舱门推上，顺手开动混砂机试车，当听到机内有人喊叫时，大惊失色，立即停机，然后与其他职工将张某救出，此时张某头部流血不止，事故发生后车间领导立即上报，07：55工厂医务人员闻讯立即赶到现场，对张某做了止血包扎，随车立即将张某送往医院救治，但由于头部受伤严重，张某经抢救无效于08：40死亡。工人李某上班前未对设备进行检查，设备舱门异常也未警觉，直接合闸启动设备，导致事故发生。导致事故的直接原因：张某安全自护意识不足，违章操作，未按规定在电闸上挂设备检修告示牌，就进入机体内操作；工人李某安全意识淡薄，上班前没有对岗前环境进行观察，发现机舱异常也未进行安全检查，直接启动设备；这起事故暴露出车间员工安全自护意识和安全责任心不强，应加强安全知识教育和上、下班交接班制度管理。导致事故的间接原因：案例写真安全生产基础知识第一章4、事故处理“四不放过原则”事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过整改措施未落实不放过有关人员未受到教育不放过安全生产基础知识第一章5、事故的分类按致伤原因分：《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986

01物体打击02车辆伤害03机械伤害04起重伤害05触电06淹溺07灼烫08火灾09高处坠落10坍塌11冒顶片帮12透水13放炮14火药爆炸15瓦斯爆炸16锅炉爆炸17容器爆炸18其它爆炸19中毒和窒息20其它伤害安全色、安全标识安全事故的原因分析2不安全状态不安全行为PART安全事故的原因分析第二章安全事故的原因分析人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素交织在一起，事故就会发生。根据我们的经验，绝大部分安全伤害不是由条件和设备，而是由不安全行为造成的。4%不安全条件96%人的不安全行为占不用劳动保护设备人的反应不遵守规程人的位置设备和工具的使用不当杂乱无章1安全事故的原因分析第二章防护罩未在适当位置防护装置调整不当坑道掘进、隧道开凿支撑不当防爆装置不当采伐、集材作业安全距离不够放炮作业隐蔽所有缺陷电气装置带电部分裸露其它防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷无防护罩无安全保险装置无报警装置无安全标志无护栏或护栏损坏（电气）未接地绝缘不良局扇无消音系统、噪声大危房内作业未安装防止“跑车”的档车器或档车栏其它1、不安全状态防护不当无防护2安全皱事故脾的原踪蝶因分刊析第二会章机械强塌度不够绝缘音强度喜不够起吊添重物捐的绳信索不俯合安洒全要怒求其它设备、设施、工具、附件有缺陷通道门庸遮档视忍线制动装货置有缺仔欠安全间丝式距不够拦车网邮有缺欠工件有首锋利毛坡刺、毛滋边设施上混有锋利而倒梭其它1、不幕安全芳状态强度传不够结构窑不合槐安全造要求设备欠失修地面不酷平保养疾不当姜、设近备失升灵其它设备带碌“病”柿运转超负俩荷运基转其它维修调残整不良设备在衡非正常况状态下上运行安全翼事故羡的原纸因分痰析第二章所用的访防护用斥品、用孩具不符绩合安全胀要求无个盐人防料护用观品、铲用具3个人防护用品用具1、不杆安全挑状态我公司谋目前配缸备的个臣人防护按用具有野：安全筑帽、绝色缘鞋、翻绝缘手括套、防臂尘口罩彼、安全难带、电疼工鞋、孩防静电代工作服兼、防噪翅音耳塞兄、急救厦箱等4安全事逮故的原但因分析第二糖章无通风通风傅系统讲效率态低风流壤短路停电停凉风时放秃炮作业瓦斯驰排放铲未达建到安娇全浓舒度放肝炮作游业瓦斯超尽限其它生产（施工）场地环境不良工具、亲制品、席材料堆贿放不安贯全采伐时策，未开班“安全誓道”迎门树泰、坐殿贴树、搭烛挂树未斯作处理其它1、不安暴全状态通风不躁良作业场价地杂乱照度不某足作业耳场地摊烟雾猜尘弥洋漫视渠物不尘清光线西过强照明光跑线不良其他作业场额所狭窄操作毛工序孩设计鼻或配宜置不萝安全交通混线路拨的配梨置不纽奉安全地面掏有油爹或其裤它液瞎体冰雪映覆盖地面有任其它易晶滑物安全事愧故的原本因分析第二蒜章2、不览安全慢行为操作错误，忽视安全，忽视警告1未经许孟可开动笑、关停萄、移动毙机器开动绑、关辰停机苏器时委未给权信号开关州未锁否紧，沸造成导意外必转动琴、通妥电或港泄漏扎等忘记替关闭奇设备忽视须警告捆标志妇、警观告信匪号操作店错误圈（指芦按钮候、阀担门、芦搬手高、把忍柄等禽的操钥作）奔跑作酬业供料丧或送侮料速种度过昼快机械超跳速运转违章驾善驶机动香车酒后贱作业客货混贫载冲压机戏作业时阀，手伸洞进冲压跳模工件紧傻固不牢用压贫缩空纯气吹啦铁屑其它说明敲：AB吓C安全的伯朋友们触收集于答网络；版权作元者所有,致谢；3.更多资街源请扫索右侧二夕维码，城微信最理高级群剂已发230杜0+P要PT，5.3迎T+的HSE吴FF资料第！4.还不在ab叙c安全坟微信联群中张的朋柴友请拣点击安全凉事故支的原插因分判析第二绘章2、不安具全行为造成安全装置失效2拆除祥了安座全装脉置安全虹装置塌堵塞佣，失挺掉作看用调整的榴错误造皮成安全俘装置失灰效其它使用不安全设备3临时使古用不牢倘固的设等施使用无捕安全装域置的设阔备其它安全事吴故的原锣因分析第二章2、不绒安全编行为手代替工具操作4用手远代替板手动要工具用手清阔除切屑不用谦夹具猾固定避、用周手拿穷工件因进行干机加找工物体的不安全状态5（指成达品、半蜘成品、悦材料、截工具、废切屑和纲生产用携品等）安全溜事故君的原种因分险析第二章2、不安东全行为冒险进入危险场所6冒险组进入中密闭友空间高作业接近漏赛料处（田无安全峰设施）采伐途、集王材、抹运材糖、装别车时当，未拍离危蜜险区未经勒安全辆监察诊人员催允许卸进入铸油罐渗或井劫中未“敲个帮问顶问”开始筋作业冒进堵信号调车杰场超捏速上第下车易燃最易爆偶场合由明火私自搭控乘矿车在绞布车道型行走未及时免瞭望攀、坐不安全位置7攀、坐蔬不安全御位置（矮如平台拉护栏、卫汽车挡攀板、吊条车吊钩嘉）安全绘生产巡寿定律立和法器则3PAR沫T海因里刊希安全兔法则不等仇式法代则墨菲定惯律破窗效筝应安全生代产定律味和法则第三章1、海泥因里社希安挽全法叠则海因芝法则拍指出:每一起骨严重事浅故的背阻后，必喉然有29次轻筛微事统故和30看0起未取遂先猾兆以克及100匠0起事故舱隐患。30检0无伤任害事蠢故29轻微亡伤害1死亡因此，要制服事故，重在防范，要保证安全，必须以预防为主。安全焰生产复定律碌和法嘴则第三章2、墨百菲定直律“有可撤能出错救的事情抹，就会祖出错。胆”只要存贷在发生猫事故的挠原因，持事故就超一定会真发生，更而且不怠管其可越能性多辱么小，盗但总会站发生，等并造成贼最大可岔能的损吩失。小概鸡率事州件在联一次梨活动此中发退生的题可能揭性很从小，工给人贤一种钩错误赞的理脸解不恼会发介生事逼故。可与事是实相梁反，盯正是葛由于滥这种瘦错觉翠，麻临痹了被人们桑的安和全意当识，赚加大军了事王故发脸生的膜可能邻性，翠其结英果是判事故贵可能犬频繁艰发生秘。安全兰生产绘定律秤和法较则第三章3、破现窗效样应一个房争子窗户闸如果破薄了，没森有人去茫修补，吨不久之胖后，其锁他的窗科户也会偏莫名其戏妙的被禽人打破庆；一面东墙，如识果出现粗一些涂衡鸦，很手快的，庸墙上就滥会画满疑乱七八词糟的东亿西；一握个很干弱净的地吴方，人焦们不好折意思丢胀垃圾，双但是地庄上一旦傲有垃圾声出现后忠，人们搞就会毫昼不犹豫销的往地掠上丢垃嘉圾，丝下毫不觉菊得羞愧循。安全辨生产延定律氧和法逝则第三章3、破孙窗效潮应破窗效昨应在安陕全生产歼中的启样示看见别坏人违章映盲目照吨学。例如进灭入作业匙现场不延戴安全尽帽、登础高作业犹不系安柄全带等风类似的城违章行沉为一旦播不加强筑管理、稍立即制宰止，就史会一传团十，十责传百产刷生“破桐窗效应随”，继而饲引发管皂理失控拜，最终善导致安粥全事故消。是许多虚违章人痛员在行真动前的凝一种重顿要心态届。有这彻种心茂态的近人，依不是彩不懂江安全厨操作率规程恨，缺佣乏安支全知堡识，弊而多安数是赛“明纤知故名犯。遇”在寒他们尾看来哥，“裙违章快不一图定出关事，挥出事民不一本定伤笛人，再伤人谊不一贪定伤参我”暴。如封果这俭种侥拣幸心啊理在雷工人医当中单“发待酵”砍，便汁产生限了可彩怕的标“破沾窗效贯应”域。如截果不梅加以架制止愁，科“偶建然”仆的事满故变讽成了应必然北事故做。表现抄为违恩章行拨为的陷不在伟乎，扣缺乏盾正确风的安阅全意坚识，睬心里远根本跳没有架安全六这根膨弦，罢因此柳在行桑为上陈常表厦现为晌习惯秋性违蓬章。煎有这潮种心选理的霜人是酸事故口的多拨发者污。例驾如施逃工现裁场习销惯性圈抽烟产，如黑果引称发“森破窗拘效应持”，婆火灾拖事故泊发生歉也将完是迟茧早的逮事情舍。无所谓心态侥幸心态盲目从众心态国家相衫关法律弯法规4PAR乡丰T中华人菠民共和茂国安全弱生产法中华对人民耍共和怠国职闷业病严防治厦法生产榨经营付单位南安全飞培训限规定危险化赤学品安聋全管理辟条例中华建人民锈共和陶国消羽防法工伤期保险禽条例国家相颠关法律政法规第四章1、中躲华人考民共究和国构安全净生产抢法从业人练员上岗崇要求（蜂第二十西五条要抬求）生产经营单位从业人员保证具晃备必要抚的安全谦生产知示识熟悉有代关安全渔制度和宵操作规愈程掌握皆本岗用位的升安全名操作伟技能了解事并故应急瞒措施，虹知悉权顾利和义判务培训合格上岗作业培训不合格不得上岗安全培训国家吹相关帖法律矮法规第四章1、中糟华人俘民共谋和国凯安全悦生产妥法从业盟人员怀遵守恭规程生产经营单位从业人员遵守安全制度安全操作规程如实告知危险因冬素防范非措施事故讽应急发措施作业场脏所和工作岗扩位存在内的十项权坟利——合同较权生产经果营单位签订劳垫动合同从业梅人员保障眨从业苹人员瞎劳动鹊安全防止职弊业危害思的事项为从旧业人候员办浑理工袍伤保锣险不得签鸭订生死娃合同不得以铁任何形值式与从托业人员超订立协敬议，免内除或者修减轻其剩对从业末人员因登生产安据全事故总伤亡依概法应承幕担的责骆任。国家彻相关倚法律硬法规第四廊章1、中华像人民共张和国安狐全生产煎法十项呼权利知情权厉、建议辱权、批猪评控告五权、拒浊绝违章钞权、停盏止作业波权、索重赔权123456了解其铁作业场树所和工矩作岗位脊存在的烛危险因逐素、防拆范措施杠及事故凭应急措座施对本绕单位伙的安淘全生驳产工败作提盈出建沃议因生冈产安急全事险故受萌到损赢害的框，除号享有穗工伤俱社会樱保险毛外，诸有权记向本轮单位该提出们赔偿组要求对本脚单位闲安全捕生产袍工作圆中存佩在的斩问题助提出促批评领、检于举、鸡控告有权拒旱绝违章梨指挥和由强令冒踪蝶险作业发现笑直接联危及疮人身格安全失的紧趟急情想况时钟，有锐权停之止作犬业或结者在鲜采取但可能晨的应饥急措漂施后授撤离祖作业真场所知情权建议协权索赔晃权批评控恨告权拒绝违喷章权停止作禁业权国家谱相关在法律恋法规第四死章2、生产爷经营单离位安全洪培训规茫定（安商监总局3号令）第十二勾条加工僻、制桥造业租等生倡产单肉位的兵其他灭从业蠢人员委，在上岗掠前必须悦经过厂卖（矿）尖、车间必（工段疑、区、笨队）、枝班组三潮级安全膨培训教陪育。生产经拥营单位绘应当根筒据工作脆性质对隙其他从泳业人员灶进行安舞全培训稻，保证赚其具恐备本凭岗位增安全铜操作茎、应墙急处悲置等乓知识阳和技宅能。第十轻三条生产嘱经营堤单位遣新上佣岗的相从业换人员孩，岗苦前安列全培融训时子间不槐得少搞于24学时。三级安全培训教育不少于24学时国家童相关告法律塔法规第四乓章3、中华绪人民共扣和国消纯防法《消防坏法》是保幼障社隶会消闪防安捧全，颠加缩慧强消上防管凶理工竹作的绳重要块依据抓，汽是维荐护消把防安矮全管为理秩出序强阿有力得的法暂律武挣器。柜国家素一直苦重视畏消防甩工作惨和消代防法留制建弊设。每一仆个人滤都是畅消防铲工作搜重要腔的参连与者阶和监涝督者擦。消防并法第漫五条钱规定伴“任栽何单订位和槐个人线都有经维护嫂消防毙安全寻、保执护消羞防设探施、妇预防剃火灾申、报幼告火亲警的没义务尸。任狭何单事位和帽成年由人都他有参扎加有捡组织且的灭窜火工牛作的厅义务锻。预防为悲主、防斗消结合国家相温关法律警法规第四义章4、中祝华人窄民共坦和国眨职业遣病防病治法第二访条港本法我适用跳于中犬华人福民共俊和国仿领域组内的姓职业本病防具治活寻动。本法街所称博职业迈病，舌是指迟企业滑、事吧业单疫位和逮个体答经济驳组织某等用技人单伙位的纳劳动像者在兽职业桃活动懒中，奖因接笛触粉烂尘、脱放射段性物眯质和夹其他扁有毒坚、有重害因船素而各引起高的疾旷病。第三条锄职业饺病防治辽工作坚让持预防为灿主、防驾治结合的方障针，建立滑用人申单位皱负责唤、行锐政机狼关监杜管、驻行业耗自律蝴、职板工参年与和咐社会植监督狡的机证制，包实行色分类梁管理抄、综恶合治胳理。国家相沟关法律尿法规第四章5、危飘险化漫学品鼻安全辈管理匠条例第四条呆危险泡化学品饿安全管倒理，应唯当坚持安全第污一、预爽防为主膀、综合政治理的方勺针，垄强化拿和落及实企菠业的宝主体悟责任某。第四径条皱危险禁化学裹品单感位应惨当具稠备法滥律、如行政磁法规渐规定隐和国升家标螺准、刺行业低标准拳要求烤的安优全条主件，悬建立末、健店全安并全管息理规刷章制将度和台岗位恩安全踩责任翠制度阁，对雹从业扣人员脏进行圈安全绸教育且、法馋制教宰育和援岗位诱技术嗽培训念。从业掩人员油应当朝接受爷教育使和培桌训，岛考核吊合格佛后上汽岗作雁业；对有资节格要求垃的岗位缝，应当栏配备依唤法取得刻相应资底格的人绪员。国家惧相关挪法律撇法规第四耍章6、工伤美保险条财例第十四搂条职图工有下坦列情形跨之一的嚷，应当腹认定为松工伤：（一倦）在工作时青间和工作菠场所腊内，沉因工俘作原什因受蚊到事改故伤晴害的挑；（二）涨工作时或间前后克在工作馒场所内隐，从事特与工作庄有关的预备性嫩或者收栏尾性工作受烈到事故凉伤害的地；（三）汗在工作谷时间和吗工作场袜所内，咱因履行扛工作楚职责锯受到俭暴力等意外尚伤害的雪；（四）患职业遵病的；（五飘）因保工外出告期间宣，由恋于工谈作原厕因受到伤糖害或者塘发生事值故下落网不明的暖；（六营）在磁上下榆班途婶中，犁受到非本忍人主消要责董任的块交通斗事故或者蛛城市稼轨道浇交通梅、客抓运轮术渡、肆火车举事故大伤害喜的；（七互）法贱律、陷行政柏法规京规定悔应当彼认定铃为工尖伤的首其他面情形惑。第十毁五条州职格工有交下列史情形牺之一奶的，汇视同防工伤束：(一)在工作时缴间和工火作岗位屯，突发降疾病死喘亡或者悦在48小时设之内挥经抢高救无门效死妄亡的;(二)在抢险炼救灾等维腊护国伙家利恼益、抵公共伪利益持活动民中受漏到伤罗害的;(三)职工原田在军队企服役，雹因战、隶因公负溜伤致残辩，已取冈得革命栋伤残军罚人证，骄到用人随单位后施旧伤复级发的。职工冷有前矮款第(一)项、第(二)项情望形的井，按渠照本麻条例狡的有激关规忽定享愉受工匆伤保湖险待壤遇;职工有胁前款第(三)项情杰形的跨，按踢照本雕条例雁的有弟关规眼定享置受除柔一次沿性伤震