2023年健全制度篇

2023年健全制度篇

书目

健全的制度是强化平安管理的根本

“平安第一,预防为主”是我国平安生产的基本方针,更是从事煤炭生产企业的基本方针。对于我们以矿井方式开采煤炭的企业常常讲“平安是煤矿永恒的主题”,正是由于我们煤矿生产的恶劣环境与作业场所不断移动的特别性所确定。平安是煤矿人恒久的期盼,更是煤矿管理者尽心竭力的追求,只有把平安工作搞好搞扎实,才能稳定民心、达到安定,才能实现产量、效益的最大化。

晋华宫矿是大同煤矿集团公司目前唯一的多井口生产矿井,在平安管理上具有点多面广线长,系统困难的特点;在防治煤矿五大灾难方面几乎都有隐患,而且又是一个高瓦斯矿井,在历史上这个矿曾经发生过三次瓦斯爆炸事故,血的教训给晋华宫的员工和家属心里留下了深深的烙印。因此,如何抓好全矿的平安工作,搞好平安生产是晋华宫矿历届党政领导人为之探究、为之实践的重要工作之一。中国自古就有“无有规则,不成方圆”之说,所谓“规则”在管理过程中就应当是规章、制度,所以建立健全完善的平安管理制度则是搞好平安工作的前题要素,这也是晋华宫矿政领导提出推行“制度型”平安工作的缘由所在。

一、制定规章制度要切合实际,符合矿情

多年来,为了保障煤矿平安生产,从国家到地方,有法律法规,也有行政法规,如国务院于1982年颁布的《矿山平安条例》、《矿山平安监察条例》和1993年实施的《矿山平安法》以及1996年颁布的《煤炭法》、2023年11月实施的《平安生产法》等。这些都体现了党和国家为了防止矿山事故,保障矿山职工在劳动生产过程中的平安与健康的一贯政策,也使煤矿企业及主管部门进一步强化了平安生产的法制观念,依法加强平安管理。但是,国家的法律法规以及地方的行政法规,都是针对一个行业或一个部门而制订的,可以说是一个大的法律体系,详细到我们一个企业或一个矿井,就须要在国家法律法规的框架内依法制订出切合实际符合矿情的规章制度,更进一步约束规范参于生产作业人员在生产过程中详细行为,也就是说我们所制订的一切规章制度在首先合法的前题下,又要做到合情合理。

近年来,晋华宫矿在内部规章制度的制订方面可以说做了大量的工作,在该矿党政班子的领导下,针对平安管理和标准化建设方面出台了一系列的规章制度,通过这些制度的建立和对制度的严格执行,对该矿近两年实现平安生产和标准化建设起到了至关重要的作用,带动了全矿在产量和效益方面取得了前所未有的成就。

为了让内部平安管理制度能够符合矿情,切合实际,便于操作,矿领导要求凡是修订起草各项制度的管理部门,要深化基层,深化现场,进行调查了解,驾驭实际操作过程和作业人员的思想动态,因为所制定出的一切规章和制度最终要落实到详细操作人员和基层的管理人员去执行、去实践,矿上制定了《晋华宫矿动态达标管理实施方法》,就重点强调并突出了“动态”两个字,这是因为煤矿企业与其它企业所不同的特点就在于:井下的全部采掘工作面都是处于动态管理中,掘进工作面随着每天的掘进不断地向前移动,巷道在不断地延长;回采工作面则是随着每日的采煤生产其顺槽长度在不断地缩短,所运用的设备在不断的移动,工作面的状态在常常改变,而它们的共同点是其顶板随着工作面的移动会因遇到各种地质构造而改变,如常常遇到的断层、破裂带等,这些都是动态性的平安管理问题，所以制定管理方法时就必需考虑到现场的实际状况,要使职能部门的管理者和基层生产队组的操作者易于执行,否则所制定的制度就犹如虚设。例如在制定综采工作面支架端面距时的要求时,按当时大同矿务局的规定是不允许超过340毫米,这一规定对当时运用的ty-720型支架和560型架是正确的,但随着设备的不断更新,新型支架的不断投入运用,如zzs-6000n型支架及综采三队运用的4400型支架就明显不适用(zzs-6000n型支架是800毫米和600毫米崐两种推移长度,而4400型支架是800毫米推移长度),为此在文件中就不同型号支架的端面距做了切合实际的详细规定,这样一来就避开了生产队组因支架实际状况达不到(340毫米)要求,而管理部门硬性惩罚的错误状况,同时也给生产队组能够实现达标管理创建了条件。另外,像综采队关于液压泵泵压的规定也是如此,矿务局要求是统一的,但是,该矿综采一队和综采三队当时运用的大流量支架,出厂时的额定泵压就远远小于局里统一规定值,假如强行要求其满意局要求的泵压值,就会使液压系统中的管路常常出现不应当发生的故障,严峻时还会损坏系统中的零部件,以至造成不应有人为损失,影响产量,增加投入,甚至挫伤职工的主动性。由此可见,针对实际生产过程所制定的每项管理规定或管理制度,假如是切合实际,就能够有效地约束和规范人的行为,也有

利于平安管理,更便于操作,它将起到的作用是主动向上的,能够促进生产,带动起职工的主动性。否则,不但不会达到平安管理的目的,反而会挫伤职工的主动性,以至带来负面影响。

因此,晋华宫矿在近年来所制定的一切管理制度,尤其是在平安管理方面规章和规定,就必需达到如下要求:

1、具有规范性。也就是说规章制度的每一条、每一款都应当是针对肯定时期内的管理人员和作业人员的行为规则,它要明确规定在生产作业过程中哪些行为被严格禁止,哪些行为被允许。

2、要有科学性。规章制度的制定必需要依据科学技术理论依据,同时在制定过程必需要切合实际,要科学精确地对平安管理过程中的各种行为作出规定。

3、带有强制性。在所制定的全部内部管理制度,都必需符合国家的法律法规要求,同时一切制度一旦下文执行,就不得随意更改,如若违反其规定和要求,就必需追究其责任并进行相应的惩罚。

依照上述的原则,晋华宫矿在2000年以来针对平安管理制定了多项规章制度并下发执行,均起到了强化管理,稳定平安的良好效果。

二、贯彻规章制度要以人为本,教化当先

全部制定出的规章制度,是要靠人去履行,去实践,去完成,而人的行为是受思想意识的支配。所以,我们在制定一切规章制度时,首先就要考虑到以人为本,统一人的思想,提高人的相识规范人的行为。要想达到这一目的,就必需做到教化当先,这也就是晋华宫矿党政提出的开展“教化型”平安工作的缘由之一。

平安管理是一个系统工程,它须要高素养的管理人员去操作,也须要高素养的员工去践行,而开展“教化型”平安工作是提高人员素养的必由之路。在近年来我们开的平安教化工作有:

1、平安岗位培训教化,一是脱产去集团公司职工技术培训中心进行培训,二本矿内部半脱产和业余的平安技能培训,再就是利用每周一天的平安活动日,选一个主题进行有目的的讲座。通过培训使他们对本工种本岗位的平安学问和技能得到进一步提高。

2、开展亲情教化,为了克服过去在平安管理工作方法上的简洁粗暴,以训代管或以罚代管的陈旧方法,逐步实行人性化管理该矿推出了实施“情感”工程,提出了用亲情构筑平安平台,在各队组交接班室建起了全队职工的全家福橱窗,让职工入井前不忘亲人嘱托,工作中牢记家人的期盼。

3、举办不放心人学习班,对在生产现场中的违章指挥、违章作业者特地举办的培训学习班。通过参与学习班,使他们提高对平安工作的相识。

4、事故案例教化,开展“10·27”事故纪念日活动及日常违章事故典型,他们在每年的10月27日前一周,开展各种纪念性活动,回顾并剖析事故案例,通过血的教训,让广阔职工进一步相识到在我们煤矿企业抓好平安的重要性和必要性。

5、推行矿领导谈话制,这一制度主要是针对个别对平安管理工作相识不高的基层主要领导而制定的.凡是只抓生产,忽视平安管理或不能刚好处理事故隐患以及对标准化工作不够重视的单位领导,管理部门有权下发平安谈话通知卡,由矿领导进行谈话,前两次为工作指导,促使其提高相识,第三谈话则要求其辞职或通知其下岗。

他们在进行平安思想教化的同时,还主动注意宣扬教化。充分利用矿电视台、井口广播站、各区队的墙报板报等宣扬媒体开展平安教化,从工作场所到家庭广泛地营造出深厚的平安氛围,以至增加职工家属对平安生产和抓标准化工作的留意力。

矿井平安机构建立健全检查制度

1、必需建立平安员队伍

(1)数量按上级有关规定配足;

(2)素养必需符合:从事本专业工作五年,有肯定文化水平,能常常深化现场检查工作;

(3)工作制度健全(责任制度、检查制度、值班制度、平安人员看法书和事故统计,分析、报告等);

(4)必需取得“平安员合格证”。

2、必需建立通风防尘队伍

(1)配有足够的平安检测仪器仪表;

(2)通风瓦斯检查员应从事井下工作二年以上;

(3)必需取得“平安培训合格证”。

3、必需建立协助救援队伍。

每季必需演习一次。

4、每一班组必需设专职或兼职平安检查员,平安员的任务、权利和工作制度必需明确规定。

企业应建立健全哪些平安生产规章制度？

企业平安生产规章制度，基本上可分为三大类：

（1）是以企业平安生产责任制为核心的全厂性平安总则。企业平安生产责任制度要依据“平安生产，人人有责”的原则来制订，既有谁负责，又有负什么责。要横向到边，纵向究竟，不留空白和死角。全厂一盘棋，共同贯彻执行各项平安生产规章制度。

（2）各种单项的平安生产规章制度。如平安生产教化制度、检查制度、劳动爱护措施安排管理制度、特种作业人员培训制度、危急作业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、劳动爱护用品管理制度、厂区交通运输管理制度、特种设备平安管理制度、电气平安管理制度、消防管理制度等。

（3）岗位平安操作规程。

它是各工种、各岗位操作工的详细操作规范。

电气设备的管理与平安运用——制度规程要健全落实3

要平安高效地运用好电气设备，除了要有完好的电气设备和牢靠的平安装置外，还要订有相应的平安规程和制度，并在日常工作中仔细贯彻实施。

1．要实施工作票制度。在电气设备安装、修理、更换等作业时，要实施工作票制度。工作票上要写明工作任务，平安措施，平安负责人，开工、完工时间等内容。在作业前，要提前安排布置好，作业中按安排有序进行，以免作业时忙中出错。在执行工作票制度时，还应规定工作票签发人、工作负责人、工作许可人以及各作业人员在安装、修理、更换等作业时应负的平安责任。

2．要落实作业监护制度。当在电气设备上进行检修或在1kv以上的电气设备上进行停送电倒闸操作时，至少应有2人一起作业，其中1人为监护人。监护的目的是防止作业人员在工作中麻痹大意，或对设备状况不熟识不了解，错跑工作位置而发生意外危急，并随时提示作业人员遵守平安作业的有关规定，发生事故时，能快速实行抢救措施，刚好消退或限制事故，不使事故扩大。

3．要执行倒闸操作制度。倒闸操作时要执行倒闸操作制度，使操作者事先了解操作内容和操作步骤，以保证操作时不颠倒或有遗漏。执行倒闸操作时，肯定要有操作票，事前具体安排，四周部署，操作中按序进行，避开发生带负荷拉、合刀闸，引起不应有的设备损坏和伤人事故。

4．要订立检修维护制度。在电气设备的检修维护工作中，要仔细检查落实事前各项防范措施，并保障平安有效，以防止事故的发生。

（1）停电。对检修维护部位全部能够送电的线路，要全部切断，并落实好防止误合闸的措施，每处至少要有1个明显的断开点；对于多回路的线路，要留意防止其它方面突然来电，特殊要留意防止低压方面的反馈电。

（2）验电。作业前要对已被停电的线路进行验电，以防万一漏电，验电时应按电压等级选用相适应的验电器。

（3）放电。将待检修设备上残存的静电放掉，放电时应运用专用的导线，用绝缘棒或开关操作，一般应放电10分钟左右，留意线与地之间、线与线之间均应放电。电容器和电缆的残存电荷较多，放电时最好有特地的放电设备。

（4）装设临时接地线。为防止意外送电和感应电，应在设备的检修部分，装设必要的临时性接地线，接地线在装设时，应先接接地的一端，后接被修设备的一端；拆除时，按反依次进行，先拆被检修设备的一端，后拆接地的一端。接地线应用截面不小于25mm2的软铜线制作。

（5）挂好标示牌。在被检修设备的断电处，应挂上“有人工作、禁止合闸”的标示牌；在接近带电部分的遮栏上，应挂上“止步、高压危急”、“站住、生命危急”的警示牌等，以告诫他人留意平安。

（6）装设遮栏。部分电气设备停电检修时，应将带电部分遮栏起来，使检修人员与带电导体之间保持肯定的平安距离。在10kv以下设遮栏应保持0.35m的距离，不设遮栏应保持0.7m以上的距离；35kv设遮栏应保持0.60m的距离，不设遮栏应保持1m的距离；110kv设遮栏和不设遮栏均应保持1.5m的距离；220kv设遮栏与不设遮栏均应保持3m的距离。

5．要落实平安检查制度。电气设备在运用过程中，由于种种缘由常常会出现这样或那样的问题，常常检查能刚好发觉问题并得到解决。

6．要实行持证上岗制度。电工、金属焊割、电梯、制冷等电气设备的安装修理和操作运用岗位的特别工种人员，肯定要经国家承认的培训教化机构培训取证，做到持证上岗，并定期复检；其他和电气设备相关的工种，也应依据本岗位电气设备的特点，通过相应的岗位平安学问教化和业务技术培训，并经考试合格后上岗，未经培训教化和考试不合格者，禁止上岗操作。

7．要执平安用电制度。用电要申请，安装修理找电工；任何人不准玩弄电气设备和开关；非电工不准拆装、修理电气设备和用具；不准私拉乱接电气设备；不准私用电热设备和灯泡取暖；不准运用绝缘损坏的电气设备；不准擅自用水冲洗电气设备；熔丝不准用其它的金属丝替代和调换容量不符的熔丝；不准擅自移动电气设备的平安标记、围栏等平安设施；不办手续，不准打桩动土，以防损坏地下电缆等等。

章仁根

建立健全各项消防平安管理制度

4.1消防平安教化、培训

4.1.1一般规定

学校、幼儿园应当对教工、职工每半年至少进行一次消防平安培训,并保留培训记录.

各部门责任人应对下属教工、职工进行不定期的教化和培训.

学校、幼儿园应当组织新上岗和进入新岗位的教工、职工进行上岗前的消防平安培训.

学校、幼儿园应当将消防平安常识纳入教学和培训的内容,并保证肯定的课时.在学生活动的公共区域,应张贴消防平安宣扬教化的图画,并通过广播、闭路电视等媒体向学生宣扬防火、灭火、疏散逃命等常识.

学校、幼儿园应结合全国“119”“3.29”消防宣扬日等宣扬活动组织开展有针对性的消防宣扬、教化活动.

组织开展宣扬教化和培训的状况,应做好记录.

4.1.2宣扬教化和培训的内容应当包括:

--有关消防法律、法规和学校的各项消防平安规章制度;

--本单位和本岗位火灾危急性和防火措施;

--有关消防设施的性能、灭火器材的运用方法;

--报火警、扑救初期火灾及逃命自救的学问和技能;

--组织、引导学生、幼儿疏散的学问和技能;

--火灾案例等其他消防平安宣扬教化内容.

4.1.3下列人员应当接受消防平安特地培训:

-单位的消防平安责任人、消防平安管理人;

-专、兼职消防管理人员;

-消防限制室的值班、操作人员,并应持证上岗;

-特别工种人员,并应持证上岗;

-学校、幼儿园讲授消防常识课程的老师;

-其它依照规定应当接受消防平安特地培训的人员.

4.2防火巡查、检查

4.2.1学校、幼儿园应当对执行消防平安制度和落实防火平安措施状况进行巡查和检查.

检查前要确定检查人员、内容、部位和频次.

检查结束后,检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录表上签名,做好检查记录,存入单位消防平安管理档案.

巡查、检查过程检查人员应当刚好订正违章行为,妥当处置火灾危急,无法当场处置的,应当马上报告.发觉初起火灾应当马上报警并刚好扑救.

4.2.2巡查工作应以学生、幼儿宿舍为重点,夜间防火巡查应至少每2小时进行一次.并以下列内容为主要内容

--用火、用电有无违章状况及是否做到人走后停火、停电;

--平安出口、疏散通道是否畅通,平安疏散指示标记、应急照明是否完好,对检查到的平安出口门应逐一进行开启检查,对平安疏散指示标记、应急照明应进行抽查,抽查率不得低于10%;

--消防设施、器材和消防平安标记是否在位、完整,有无过期、损坏及不清洁现象;

--常闭式防火门是否处于关闭状态、是否关闭不严、闭门器是否损坏;

--消防平安重点部位的人员在岗及工作记录状况;

--其它消防平安状况.

4.2.3学校、幼儿园应每月至少组织有关部门进行一次全面的防火检查,以下列内容为主要检查内容学校、幼儿园应每月至少组织有关部门进行一次全面的防火检查.

--火灾隐患的整改状况以及防范措施的落实状况;

--平安疏散通道、疏散指示标记、应急照明和平安出口状况,平安出口检查率要达到100%,疏散指示、应急照明要抽检20%以上;

--消防水源状况,要做出水试验,抽检率不得低于10%;

--灭火器材配置及有效状况;

--用火、用电有无违章状况,查看用火、用电审批登记;

--重点工种人员以及其他员工消防学问的驾驭状况,要抽人员进行考核,抽考率不得低于20%;

--消防平安重点部位的管理状况、要查看工作记录;

--易燃易爆危急物品和场所防火防爆措施的落实状况以及其他重要场所的防火平安状况;

--消防限制室值班状况和设施运行、记录状况;

--防火巡查状况,要查看巡查记录是否全面、仔细、是否完成了规定的次数;

--消防平安标记的设置状况和完好、有效状况;

--其他须要检查的内容.

4.2.4学校、幼儿园至少每季应对所设置的建筑消防设施进行一次功能性检查,检查的主要内容包括:

--手动和自动报警设施的报警状况;

--自动喷水灭火系统的末端放水状况;

--消防水泵启动状况;

--自备发电机组的切换状况;

--最不利点消火栓的压力状况;

--消防电梯迫降状况;

--防烟排烟的启动状况等.

4.3.0平安疏散设施管理

学校、幼儿园应加强平安疏散设施管理,应达到下列要求:

防火门、防火卷帘、疏散指示标记、火灾应急照明、火灾应急广播等设施处于正常状态;

保持疏散通道、平安出口畅通,严禁占用疏散通道,严禁在运用期间将平安出口上锁或在平安出口、疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物,不得遮挡、覆盖或疏散指示标记;

公共区域和客房内要设置疏散示意图;

工作人员应驾驭引导客人疏散的技能.

4.4.0消防限制室值班

--消防限制中心操作管理人员应仔细学习国家消防法规、技术规范和有关消防联动限制及操作等专业学问,应具备专业操作资格,持证上岗;

--消防限制中心操作管理人员应能娴熟驾驭消防设施设备操作技能和常见故障处理方法.负责24小时监视消防主机、闭路监控、防盗报警信号.限制室值班人员接到火警信号后,应通知服务员或巡楼警卫(或其他就近工作人员)进行确认,刚好报警并告知总机通知相关人员到场处置;

--消防限制中心操作管理人员值班期间严禁脱岗,不得在限制中心内大声喧哗、嬉闹.保持室内物品摆放整齐,卫生清洁,提前15分钟交接班,并仔细填写交接班记录和《自动消防设施设备系统运行状况登记表》;.

4.5消防设施、器材维护保养

4.5.1学校、幼儿园应加强建筑消防设施、灭火器材的日常管理,确保建筑消防设施、器材应完整、有效.建立维护管理档案,记明类型、配置数量、设置部位和维护管理负责人.

学校、幼儿园应当根据建筑消防设施检查修理保养有关规定的要求,对建筑消防设施的完好有效状况进行检查和修理保养.设有自动消防设施的学校、幼儿园,每年应当对其自动消防设施进行全面检查测试,并出具检测报告,存档备查.建筑灭火器每年至少进行一次由具备资格的修理单位实施的功能性检查.

4.5.2学校、幼儿园内设置的消火栓系统应达到下列要求:

--消火栓不被遮挡、挤占、埋压;

--消火栓有明显标识并与相邻环境有明显区分;

--消火栓配置的水枪、水带齐全,水带盘接方式正确;

--消火栓箱内远距离启动按钮工作正常;

--消火栓无明显损伤、腐蚀、泄漏;

--消火栓压力正常.

4.5.3学校、幼儿园内设置的自动喷水灭火系统应达到下列要求:

--洒水喷头外观完好;

--无损坏、泄漏等状况;

--检查湿式报警阀时,在其试水装置处放水,报警阀应刚好动作;水力警铃应发出报警信号,并应启动消防水泵;

--应利用末端试水装置对水流指示器进行试验;

--寒冷季节,消防储水设备的任何部位均不应结冰.

4.5.4学校、幼儿园内设置的火灾自动报警系统应进行下列功能测试:

--采纳专用检测仪器分期分批试验探测器的动作及确认灯显示;

--试验火灾警报装置的声光显示;

--试验水流指示器、压力开关等报警功能、信号显示;

--对备用电源进行1~2次充放电试验,1~3次主电源和备用电源自动切换试验;

4.5.5用消防设施设备联动限制柜自动或手动检查下列消防限制设备的限制显示功能:

--防排烟设备、电动防火阀、电动防火门、防火卷帘等的限制设备;

--室内消火栓、自动喷水灭水系统的限制设备;

--火灾应急广播、火灾应急照明灯及疏散指示标记灯;

--强制消防电梯停于首层试验;

--消防通讯设备应在消防限制室进行对讲通话试验;

--检查全部转换开关;

--强制切断非消防电源功能试验;

--试验火灾事故广播设备的功能.

4.5.6灭火器管理应达到下列要求:

--灭火器设在位置明显地点,取用便利,灭火器箱不得上锁锁闭;

--灭火器材摆放稳固,铭牌完整清楚、朝外,未被埋压或被挪作他用;

--灭火器表面清洁、干燥,没有锈蚀现象,避开日光曝晒和强辐射热;

--灭火器保险销和铅封完好,喷嘴或喷射软管畅通,没有堵塞、变形和损伤缺陷;

--灭火器已充溢灭火剂和驱动气体;

--灭火器压力表读数或压力指示器指示正确;

--刚好更换灭火器损坏器件,检查、修理过的灭火器,在灭火器的筒身和贮气瓶上分别贴上修理铭牌;

--对符合ga95-1995标准5.1条报废条件的灭火器,必需作报废处理.

4.6用火、用电平安管理

4.6.1全部电器设备应由具有电工资格的人员负责安装和修理,严禁非电工人员作业,徒工在作业时需有证电工监护.

电气设备的安装和线路的敷设应符合gb50303-2023、gb50045-95、gbj16-87、gb50098-98的有关规定.

在防爆、防潮、防尘的部位安装电气设备时,必需符合平安要求.

每年对电气线路和设备进行一次绝缘性能检测.

4.6.2学校、幼儿园电气设备的安装及线路的敷设应符合gb50303-2023标准的规定,并应达到下列要求:

--明敷塑料导线应穿管或加线槽爱护,吊顶内的导线应穿金属管或b1级pvc管爱护,导线不得袒露,并且要留有70×70cm的检修孔1至2处;

--配电箱的壳体和底板宜采纳a级材料制作.配电箱不得安装在b2级以下(含b2级)的装修材料上;

--开关、插座应安装在b1级以上的材料上;幼儿园的开关、插座必需安装在儿童无法触及的位置;

--照明、电热器等设备的高温部位靠近非a级材料、或导线穿越b2级以下装修材料时,应采纳岩棉、瓷管或玻璃棉等a级材料隔热;

--不能用铜丝、铝丝代替保险丝.

4.6.3学校、幼儿园应严格落实下列电气防火平安措施:

--增加用电负荷时,应办理相关用电审核、审批手续,不得超负荷用电;

--运用期间不得进行设备检修、电气焊作业、;

--严禁在人员活动场所运用电热器具、高热灯具、具有火灾危急性的移动照明灯具和用电器具;

--非运用期间除必要照明设施外,应关闭其它电器设备,着陆共享空间处的防火卷帘;

--停送电时,在确认平安后方可操作.停电时先断负荷开关,后断电源开关,送电时先送电源开关,后送负荷开关.

4.6.4学校、幼儿园应加强对可燃物及运用明火设施等火源的管理,并严格落实以下管理措施:

--严格内部动用明火审批制度,落实现场监护人和防范措施;

--固定用火设施和大型用电设备落实专人负责;

--学校、幼儿园内严禁带入和存放易燃易爆物品;

--学校、幼儿园客房内禁止运用蜡烛取代电气照明;

--服务区禁止运用溶剂汽油、可燃气体做燃料的取暖炉具;

--刚好制止遗留火种等行为,刚好清除烟头等火种或可燃物.

--学校、幼儿园进行装修时,应严格落实消防平安管理措施,在装修施工现场动用电气焊等明火时,应清除四周及焊渣滴落区的可燃物质,并设专人监督,装修施工现场严禁吸烟,严禁在运行中的管道、装有易燃易爆的容器和受力构件上进行焊接和切割.

4.7灭火和应急疏散演练

4.7.1组织机构、分工

学校、幼儿园的全体员工必需会组织人员疏散,且应当熟知必要的消防平安常识.灭火和应急疏散组织机构的主要组织和分工如下:

--指挥部:负责在公安消防队到达之前指挥灭火和应急疏散工作;

--灭火行动组:负责根据预案,采纳各种方式刚好到达现场扑救火灾;

--通信联络组:负责报火警、迎接消防车辆及人员,与有关部门保持畅通联络;

--疏散引导组:负责维护火场秩序,疏散被困人员,抢救重要物资;

--平安防护救援组:负责抢救伤员,打算必要的医用药品.

4.7.2预案的编制

学校、幼儿园灭火和应急疏散的制定,应结合实际状况,考虑不同的起火部位,起火时间.主要包括下列程序和内容:

--报警和接警处置程序:发觉火情后,马上用口头、电话或运用手动报警按钮向单位或有关负责人报警.相关人员接到报警后,应马上对火情的真实性进行确认,确认发生火情后,应马上向公安消防队报火警,然后启动消防泵等消防设施并组织有关人员扑救初起火灾;

--应急疏散的组织程序:火灾发生后,疏散引导组人员应马上到达指定位置,负责火场人员和物资的疏散,通过应急广播或采纳扩音机等方式,引导火场人员按指定的路途有秩序地撤离.

--扑救初起火灾的程序:在公安消防队到达前,灭火行动组应按预案,根据“先救人、后救物、先重点、或一般”的原则,指挥各组人员就位,充分利用灭火器、消火栓或自动消防设施,开展火灾扑救工作;

--通信联络、平安防护救援程序:火灾发生后,通信联络人员刚好将指挥员下达的吩咐传达至学校、幼儿园各部位人员,同时向指挥员反馈各部位的行动状况;

--善后处置程序:火灾扑灭后,各部位应刚好清点本部门人员数量和物资损失状况,并向指挥员汇报,由指挥员确定是否实行进一步行动.相关应刚好封闭火灾现场,爱护火灾现状,等待公安消防队进行现行进行火灾调查工作.

4.7.3演练的实施

属于消防平安重点单位的学校、幼儿园应每半年至少组织一次灭火和应急疏散演练.其他学校、幼儿园应当结合本场所实际,参照制定相应的应急方案,至少每年组织一次演练.

消防演练时,应当学校、幼儿园入口处设立带有“正在进行消防演练”字样的标记牌,并事先告知演练范围内的人员.

演练结束后,应做好记录,刚好总结演练过中存在的问题,完善预案内容.

4.8火灾隐患整改

4.8.1隐患整改本着刚好、高效、好用、经济的原则,确保不发生火灾事故.

4.8.2学校、幼儿园对存在的能当场整改的火灾隐患的,应当责成有关人员当场改正,督促落实,并做好记录:

对不能当场改正的火灾隐患,消防平安管理人或者消防平安责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员,落实整改资金,并向上级主管部门报告.

在火灾隐患未消退之前,应当落实防范措施,保障消防平安.对不能确保消防平安,随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严峻危及人身平安的,应当将危急部位停产停业整改.

4.8.3对存在的重大火灾隐患,学校、幼儿园应当主动制定解决方案、筹措资金,并刚好向上级主管部门或者当地人民政府报告.

隐患整改前能停业的要停业,不能停业的应报经当地公安消防机构同意后,落实消防平安防范措施,实行严格管理,保证不发生问题.

4.8.4火灾隐患整改完毕后,负责整改的部门或人员应当将整改状况报请职能部门刚好验收,验收合格后送消防平安责任人或者消防平安管理人签字后存档备查.

对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患,学校、幼儿园应当在规定的期限内改正并写出火灾隐患整改复函,报送当地公安消防机构进行刚好的验收.

4.9.消防平安工作考评和奖惩

4.9.1学校、幼儿园应依据各项消防平安管理规定的详细要求,制定消防平安工作的考评和奖惩规定,明的确施消防平安管理工作考评和奖惩的程序、内容、方法.

4.9.2学校、幼儿园的消防平安责任人、消防平安管理人、消防平安的归口管理部位应将消防平安工作纳入单位年度考评的总体内容,实行消防平安工作一票推翻制.

4.9.3学校、幼儿园应明确内部监督和制约机制,严格执行内容奖惩规定,做到奖优罚劣.

健全制度消退平安教化盲区

平安教化是煤炭企业生产经营中不行缺失的重要一环。形成横向到边、纵向究竟的平安教化网尤为重要。然而，一些企业在平安教化工作中并未完全做到这一点，致使平安教化存在盲区，给企业平安生产埋下隐患。

一、平安教化中存在的盲区

盲点一：管理人员。这一群体主要是指基层区队的副职及技术人员，在工作现场，他们不仅是生产的干脆指挥者，更担负着平安管理的重要职责，他们的一言一行对平安生产起着举足轻重的作用。作为言传身教者，他们应当成为平安教化的重点对象，更应带头学好用好平安法律法规，用模范行动影响带动身边职工遵章作业。然而，现实工作中，由于这部分区队干部身份特别，有时成了正职不管，职工不能管的特别群体，长期游离于平安教化之外。

盲点二：后勤人员。这部分人主要是指基层区队的办事员、材料员、值班员及后勤管服人员等。这一群体由于不干脆从事井下生产工作，对平安生产的相识比较模糊，不愿主动参与区队组织的各类平安学习。作为区队的管理人员，也认为做好平安工作和他们没有太大的利害关系，从意识上未把这部分人纳入平安教化范围，对他们是不是参与平安学习，也是睁只眼闭只眼不作考核。长期的惯性思维，使这部分人成为游离于平安教化之外的又一特别群体。

盲点三：各类休假人员。这部分人员主要是区队的生产骨干，在享受法定假期期间不能参与区队组织的各类平安活动，假期结束后，区队又没有有效的帮学机制，导致这部分人员不能正常参与平安活动，使一些平安法律法规及各项平安措施不能刚好了解和驾驭。另有一部分职工的休息日由于相对固定，和每周一次的平安活动相冲突，这一部分人员由于休班，便义正词严地不参与平安活动。区队管理人员对他们也没有较好的方法，只能听之任之。这部分人员大多是生产的中坚力气，干脆从事生产，长期不参与平安学习，得不到教化，对平安的危害也更大。这部分人，由于区队缺乏有效的管理机制，使他们成为游离于平安教化又一特别群体。

二、加强制度建设，消退盲区

上述三点是平安教化工作的薄弱环节，是经常被人们忽视的盲区。然而，平安教化的性质确定了平安管理应当是全面、全方位的，作为一个企业，无论哪一个环节出了平安问题，还是哪一位职工出了平安问题，都干脆影响企业平安生产大局。因此，决不能麻痹大意，要针对各单位平安教化的盲区，从实际动身，不断完善、健全各类学习机制，探究新的管理方式，加强这部分人员的平安教化，使盲区不盲。

一是建立检查制度。专职平安教化部门，要加强平安教化的考核落实，每周平安活动日要全过程参与基层区队平安活动，并制定检查考核表，根据要求逐项进行检查，每周或每月进行评比、考核。检查内容包括参会率、平安活动效果、会议主讲人、平安活动记录、平安教化内容、平安活动职工签名、干部参会等状况。检查考核结果在政工办公会、党支部书记例会上进行通报。同时要建立激励机制，检查考核领导小组要定期对工作状况进行总结、分析，分工种、分线进行评比，奖优罚差。

二是建立抽考制度。平安教化效果好不好，还得看效果，每月或要定期组织对学习状况抽查考试，奖优罚差，增加平安教化效果。考试要实行随机抽考的形式，抽考人员包括干部、班组长、一线职工及后勤管服人员。重点抽考每周平安活动支配的学习内容，每次按职工比例进行随机抽取，进行闭卷考试。该措施不仅能使职工参会率大为提高，而且能有效调动干部职工及后勤人员参与平安活动的主动性，解除干部、职工参与平安活动应付凑合的现象，促使被动的灌输学习逐步向主动学习方式转变。

三是建立补课制度。针对各类休假人员不能刚好有效参与平安学习的实际状况，要建立特地补课制度。职工休假结束后，由党支部书记对这部分人员进行平安补课，并进行签字。为防止补课制度流于形式，要加强对补课记录及签字状况检查。同时，与职工平安学习抽查考试制度相结合，定期对这部分职工抽考，检查他们平安学问驾驭状况，假如进行了平安补课，这部分职工就能刚好驾驭肯定阶段内平安活动支配的学习内容，就能顺当通过考试这一关。否则，补课便流于形式。

总之，通过一系列举措，可以促使基层各单位对平安活动重视程度大大提高。可以有效地解决副职干部、技术人员、后勤管理人员、各类休假人员不参与或不能参与平安活动的问题，调动职工参与平安活动的主动性，提高平安教化效果。

电气设备管理平安运用—制度规程要健全落实（3）

要平安高效地运用好电气设备,除了要有完好的电气设备和牢靠的平安装置外,还要订有相应的平安规程和制度,并在日常工作中仔细贯彻实施。

1.要实施工作票制度。在电气设备安装、修理、更换等作业时,要实施工作票制度。工作票上要写明工作任务,平安措施,平安负责人,开工、完工时间等内容。在作业前,要提前安排布置好,作业中按安排有序进行,以免作业时忙中出错。在执行工作票制度时,还应规定工作票签发人、工作负责人、工作许可人以及各作业人员在安装、修理、更换等作业时应负的平安责任。

2.要落实作业监护制度。当在电气设备上进行检修或在1kv以上的电气设备上进行停送电倒闸操作时,至少应有2人一起作业,其中1人为监护人。监护的目的是防止作业人员在工作中麻痹大意,或对设备状况不熟识不了解,错跑工作位置而发生意外危急,并随时提示作业人员遵守平安作业的有关规定,发生事故时,能快速实行抢救措施,刚好消退或限制事故,不使事故扩大。

3.要执行倒闸操作制度。倒闸操作时要执行倒闸操作制度,使操作者事先了解操作内容和操作步骤,以保证操作时不颠倒或有遗漏。执行倒闸操作时,肯定要有操作票,事前具体安排,四周部署,操作中按序进行,避开发生带负荷拉、合刀闸,引起不应有的设备损坏和伤人事故。

4.要订立检修维护制度。在电气设备的检修维护工作中,要仔细检查落实事前各项防范措施,并保障平安有效,以防止事故的发生。

(1)停电。对检修维护部位全部能够送电的线路,要全部切断,并落实好防止误合闸的措施,每处至少要有1个明显的断开点;对于多回路的线路,要留意防止其它方面突然来电,特殊要留意防止低压方面的反馈电。

(2)验电。作业前要对已被停电的线路进行验电,以防万一漏电,验电时应按电压等级选用相适应的验电器。

(3)放电。将待检修设备上残存的静电放掉,放电时应运用专用的导线,用绝缘棒或开关操作,一般应放电10分钟左右,留意线与地之间、线与线之间均应放电。电容器和电缆的残存电荷较多,放电时最好有特地的放电设备。

(4)装设临时接地线。为防止意外送电和感应电,应在设备的检修部分,装设必要的临时性接地线,接地线在装设时,应先接接地的一端,后接被修设备的一端;拆除时,按反依次进行,先拆被检修设备的一端,后拆接地的一端。接地线应用截面不小于25mm2的软铜线制作。

(5)挂好标示牌。在被检修设备的断电处,应挂上“有人工作、禁止合闸”的标示牌;在接近带电部分的遮栏上,应挂上“止步、高压危急”、“站住、生命危急”的警示牌等,以告诫他人留意平安。

(6)装设遮栏。部分电气设备停电检修时,应将带电部分遮栏起来,使检修人员与带电导体之间保持肯定的平安距离。在10kv以下设遮栏应保持0.35m的距离,不设遮栏应保持0.7m以上的距离;35kv设遮栏应保持0.60m的距离,不设遮栏应保持1m的距离;110kv设遮栏和不设遮栏均应保持1.5m的距离;220kv设遮栏与不设遮栏均应保持3m的距离。

5.要落实平安检查制度。电气设备在运用过程中,由于种种缘由常常会出现这样或那样的问题,常常检查能刚好发觉问题并得到解决。

6.要实行持证上岗制度。电工、金属焊割、电梯、制冷等电气设备的安装修理和操作运用岗位的特别工种人员,肯定要经国家承认的培训教化机构培训取证,做到持证上岗,并定期复检;其他和电气设备相关的工种,也应依据本岗位电气设备的特点,通过相应的岗位平安学问教化和业务技术培训,并经考试合格后上岗,未经培训教化和考试不合格者,禁止上岗操作。

7.要执平安用电制度。用电要申请,安装修理找电工;任何人不准玩弄电气设备和开关;非电工不准拆装、修理电气设备和用具;不准私拉乱接电气设备;不准私用电热设备和灯泡取暖;不准运用绝缘损坏的电气设备;不准擅自用水冲洗电气设备;熔丝不准用其它的金属丝替代和调换容量不符的熔丝;不准擅自移动电气设备的平安标记、围栏等平安设施;不办手续,不准打桩动土,以防损坏地下电缆等等。

章仁根

工程建立健全各项平安管理制度

工程项目建立健全各项平安管理制度

1建立各级管理人员平安生产岗位责任制,包括项目经理、技术人员、施工员、班组长、专职平安员等,编印成《员工手册》;作业人员下发《员工平安须知》,人手一份,相互监督。

2对全部进场的职工、分包队伍进行入场平安教化及针对本工种平安操作规程的教化,并建立个人平安教化卡片。

3需持证上岗的特别工种工人都必需经过培训考试,并取得有关部门颁发的合格证书后方可上岗。

4各工班每天上班前,工班长做班前平安施工教化,并做好记录。

5主管平安生产副经理组织每月两次平安检查,安保部不定期组织人员检查,专职平安员每天检查。

6对查出的问题隐患要做好文字记录,开据整改通知单,并落实到人,限期整改,整改完毕后要由平安员进行验证。上级平安部门将不定期对本项目进行平安检查。

7技术员编制技术方案、技术交底必需同时编制具体、有针对性的平安措施,并向操作人员进行书面交底,双方签字认可。

8现场发生的平安事故,都要本着'四不放过'的原则进行处理,查明缘由,教化大家,并落实整改措施。重大平安事故必需刚好向上级部门及地方有关部门汇报,主动协作和接受有关部门的调查和处理。

以人为本抓平安健全制度抓落实倾力打造本质平安型矿井

济宁安居煤矿是济能发集团的第一座千米深井,主井深度为998m,副井设计深度为1008m,井筒深、地压大。矿区采掘面地处北湖北端,东距京杭运输河仅2公里,河流湖泊众多,水资源丰富。经过千百年的地壳运动,地下岩体断裂交织,节理发育,丰富的水资源渗入地下形成了犬牙交错的地下含水层。2023年是安居煤矿二期工程全面绽开,井巷掘进施工多点推动的关键年。目前,二期工程施工受到人员新、环境新、设备新'三新'因素的制约,平安生产经受着严峻考验。安居煤矿坚持以人为本抓平安,健全制度抓落实,在打造本质平安型矿井领域做了大量有益的探究与实践,逐步建立起了较为科学的煤矿平安事故防控体系。

一、以人为本强素养,不断提升本质平安文化建设

平安文化是企业文化的重要组成部分,作为一种价值观和以人为本的管理理念,已经成为现代管理科学的重要组成部分,是实现本质平安化的前提和基础。煤矿企业的平安管理是组织管理的主要方面,可以说,平安对煤矿来说是'天字号工程'。但是,长期以来平安文化的缺失导致了人的担心全行为的出现,从而诱发事故的发生。因此,煤矿企业在装备技术水平不断提升的状况下,加强企业平安文化建设就显得尤为重要。当前,安居煤矿在强化质量标准化建设的同时,不断推动和深化本质平安型矿井建设,在日常的经营管理过程中,把平安文化建设摆在重要位置来抓,建立起适应煤炭特别作业环境和实际状况的本质平安文化。

(一)充分发挥平安文化作用,大力提倡本质平安理念。安居煤矿充分发挥平安文化具有的导向性、凝合性、激励性和提升性等重大作用,使正确的平安价值观深植于广阔员工心中,为平安工作注入了强劲的动力。通过平安文化落地生根实现了干部职工由'违章蛮干'到'规范操作'的转变,由'被动管理'到'主动预防'的转变,由'抓平安靠他律'到'保平安靠自律'的转变,由'要我平安'到'我要平安'的转变。在平安日常工作中大力提倡济宁能源发展集团的平安为天、没有生命就没有一切、平安-我的责任、抓平安就是行善积德、有情制度无情管理、行从其准动从其章、让平安成为习惯让习惯更加规范、系统科学创新提升、一切事故都是可以预防的、好的企业就是一所好的平安学校等一系列平安理念、平安价值理念、平安责任理念、平安道德理念、平安制度理念、平安标准理念、平安作业理念、平安发展理念、平安预防理念、平安培训理念,使广阔干部职工真正相识到没有平安就没有一切。

(二)不断提高平安文化的建设水平,确保按部就班和可持续发展。一是提高人的平安生产精神。以关切人、爱惜人、敬重人,珍惜生命,提高全员平安文化素养为核心,以宣扬教化灌输为主导。重点抓好了'三基'工程,即抓基层-强化区队、班组建设;抓基础-提高平安工程质量和装备水平;抓基本功-强化技能训练和提高全员平安素养。同时把打造学习型组织作为抓好'三基'工程重要的途径,通过创建学习型组织,激发员工的主动性,激活员工的创新精神,激励员工的平安责任感。二是狠抓平安生产作风。安居煤矿通过平安文化建设,影响企业各级管理人员和员工的平安生产自觉性,以文化的力气保障煤矿平安生产和经济发展。以平安宣扬(安居煤矿建立地面平安文化长廊、井口设立许愿台,用亲情呼喊固化平安意识,让大家看到的是心存暖意的宣扬标语,不在是空洞式说教和强迫式的提倡,到处充溢人间的真情)、平安教化、平安管理为手段,贯穿于生产经营全过程,面对存在的平安管理问题,由粗放管理向精细管理转轨。通过人本精细管理,使平安文化落地生根。抓基本素养-打造本质型平安员工。通过全面提高从业人员的基本素养,打造本质平安型员工,实现平安生产,形成平安生产的长效机制。三是提升平安生产形象。煤矿平安文化是煤矿长期的平安生产实践的沉淀,是煤矿员工内在的思想与外在的行动和物质表现的统一。安居煤矿将平安文化作为一种客观存在,除了关注企业中人的学问,技能、意识、思想、观念、看法、道德、伦理、情感等内在素养外,还重视人的行为、平安装置、技术工艺、生产设施和设备、工具材料、环境等外在因素和物态条件,提升了企业自身平安生产形象。

(三)完善员工培训机制,为本质平安生产奠定基础。安居煤矿培训办公室依据人员新、环境新、设备新'三新'因素的制约矿井平安生产的状况,制定了《安居煤矿筹建处教化培训大纲》,以强化职工岗位操作技能、辨别和处理事故隐患实力、培育学问型员工为重点,分工种、分层次组织了全员平安培训、特别工种培训、区队内部培训和准军事化管理培训,进一步提高了职工学习培训的针对性和实效性,干部职工的业务素养进一步提高,行为进一步规范,执行力进一步增加。同时开展'创建学习型区队班组,争做学问型员工'活动,对新招收人员、疲惫人员等平安'不放心人',加强教化引导,必需达到应知应会。对新设备,在安装初期支配专人跟踪培训学习,驾驭第一手资料,刚好联系厂家技术员来矿讲解设备运行要求,对设备的操作进行实践考评。通过进一步的完善教化培训机制,切实提高了职工的综合素养,为矿井的平安生产打下了坚实的基础。

二、健全制度促保障,不断加强本质平安标准化建设

坚持立足于早发觉并马上消退隐患,关口前移,铲除事故温床,防患于未然,依据矿井地质条件,针对煤矿平安事故发生诱因,紧抓薄弱环节,制定具有科学性、针对性、可控性的平安措施和要求,统一量化考核标准,便于操作。要求管理人员真抓严管,大力提倡'平安无小事、小事当大事、事事抓落实、确保不出事'和'抓平安工作是行善积德'的平安理念,做到管理求严,作风求深,检查求细,制度求全。

(一)将平安质量标准化工作纳入常态化管理。对千米深井来讲,平安工程质量显得尤为关键。安居煤矿把质量标准化工作当成进一步提升煤矿本质平安的主要抓手,各科室区队始终将平安质量标准化工作作为一项长期性、常常性工作来抓,坚持每月组织一次自查考评,查漏补缺,把标准化工作贯穿于矿井建设的全过程。特殊对于隐藏工程的验收更是坚持高标准、严要求,做到规范管理、规范施工、规范作业,以质保安,不断推动岗位达标、专业达标、工程达标。对全部生产协助区队,每年进行a级区队的评定,连续获得a级区队可以授予2a、3a,每年颁发a级奖牌,实行奖优罚劣,并将评定结果作为区队负责人提拔重用的重要依据,以a级区队的评定促进a级矿井的创建。

(二)出台《平安生产事故责任追究制度》。面对深井地压、深井地温、顶板松软、水患等困难地质条件及其他平安生产问题,筹建处下发了《平安生产事故责任追究制度》,要求在煤矿平安管理上要接着深化细化,平安生产责任不仅仅要落实到管理人员,还要落实到每位职工身上。要结合详细工作状况,制定出明确的平安责任目标,真正形成全员管理,人人抓平安的局面。同时组织全矿上下开展'人人抓平安,平安抓人人'强化平安责随意识大探讨等一系列活动,进一步落实安居煤矿管理团队的平安管理责任,强化井下作业现场监管。《平安生产事故责任追究制度》的出台,时处安居煤矿发展的关键时期,从战略的高度动身,旨在教化全体干部员工充分相识平安是领导干部的政治生命,是管理人员的高压线,是全体干部职工的福利,是企业的最大效益,是打造本质平安型矿井,打造和谐矿区的基石。

(三)严格执行《煤矿防治水规定》。坚持'预料预报,有疑必探,先探后掘,先治后采'的原则,严格执行《煤矿防治水规定》。落实'防、堵、疏、排、截'综合治理措施,在摸清矿井水文地质状况,配足专用探防水设备的基础上,建立特地的探放水作业队伍,建立健全防治水各项制度,配备必要的防治水抢险救灾设备,配备大功率抽水泵(安居煤矿井下现在有三台水泵,一台运行,一台检修,一台备用)。主动与气象、水利、防汛等部门联系,建立灾难性天气预警和预防机制,驾驭可能危及煤矿平安生产的暴雨洪水灾难信息,亲密关注灾难性天气的预报预警信息;刚好驾驭汛情水情,主动实行措施。特殊接到暴雨灾难预警信息和警报后,坚持24小时不间断巡查。矿区每次降大到暴雨前后,都派专业人员刚好观测矿井涌水量改变状况,关注测量矿井东部京杭运输河、南部北湖水位改变状况,做好具体记录,分析驾驭规律。与周边相邻矿井刚好沟通信息,当矿井出现异样状况时,马上向周边相邻矿井进行预警。制定完善了中长期的防治水规划,制定水害应急预案和现场处置方案,分别进行了专项的避灾演练,达到了预期的效果。

三、科技兴安求突破,不断促进本质平安健康发展

(一)坚持'科技兴安'战略。以'重装备、高牢靠性、自动化、用人少'为目标,大力推广新技术、新工艺、新装备。从筹建之日安居煤矿始终坚持'科技兴安'战略不动摇,高度重视现代化设备在矿井平安生产管理中的作用,不断加大装备投入,以'大马拉小车'的投入提高矿井平安系数和抗灾实力,大幅度提高矿井平安保障实力,初步形成了比较完善的矿井灾难综合治理体系,着力打造本质平安型矿井和数字化矿井。一是坚持硬件'高精尖'。始终坚持井下工作环境投入要优先于井上工作环境的投入的原则,努力让员工拥有平安、舒适、健康的工作环境。在矿井机电提升装备、采掘装备、井下降温系统等主要设备的配备上,选用了一系列国内外知名品牌产品,占据了行业装备高地。二是严把平安准入关。建立严格的矿井在用设备的监测检查制度,加大机电提升隐患排查力度,加大对在用设备平安运行的实时监测,确保平安运转,刚好淘汰落后产品、工艺和超期服役、带病运转的设备,不断提高矿井装备的平安管理水平。三是大力推动科技成果转化。主动推广、运用新产品、新工艺、新技术,利用每年的科技项目评审会为平台,激励科技创新、管理创新、小改小革,强调产学研结合,进行技术创新与集成,对一些科技含金量高的创新项目进行主动推广应用。四是高标准完善平安系统管理。健全完善'监测监控、人员定位、通讯联络、紧急避险、压风自救、供水施救'六大平安系统管理,从设计、材料、队伍、施工、管理、验收等各个环节入手,强化管理,提升矿井平安保障的档次和标准。矿井平安生产综合保障实力不断增加。

(二)强化对顶板事故的探讨分析和预防工作。由于安居煤矿顶板松软,多为泥岩和沙岩,不利于支护,顶板事故成为煤矿事故主要隐患,是制约煤矿平安生产再上新台阶的绊脚石。通过主动探究适合本矿井的顶板管理形式和支护方式,特殊是对支护技术的一些前沿理论与发展方向的仔细分析,在工作面采纳前探梁、液压支架等新技术,加强了顶板管理工作。通过向同类矿井(唐口煤矿、杨村煤矿)的走访学习,加强资源共享。从人员培训教化、班组管理方法、制度落实、工资安排体系等方面加强管理,充分发挥班组长现场平安管理的主动作用,建立起了有效预防顶板事故的长效机制。

(三)地面平安工作常抓不懈。煤矿平安工作是一个系统工程,不仅涉及井下采掘工作面、机电运输提升等平安工作,还有地面系统工程,包括食品平安、车辆平安等等。特殊是道路交通事故的逐年上升,严峻影响了干部职工的日常生活。安居煤矿针对车辆平安管理工作,建立起了以平安责任制为主体的平安工作机制,以车辆管理科平安监督和职工群众监督相结合的监督反馈机制,以平安学习、思想教化为主要内容的平安教化制度,以嘉奖、惩处为手段的激励制约机制,形成了一个职责明晰、办事高效的地上平安管理网络。

目前,安居煤矿在济宁能源发展集团行政党委的正确领导下,依靠全体干部职工的共同努力,逐步建立起了'有隐患刚好发觉处理,有部门详细负责,按职责落实整改,有责任肃穆追究,干部职工共同参加'的煤矿平安事故防控体系,全面落实平安生产事故责任追究制度,进一步强化平安预防理念,落实预防一切事故的各项措施,倾力打造本质平安型矿井。收银制度

篇2：化工单元操作原理平安技术措施

化工生产是以化学改变或者化学处理为主要特征的工业生产过程。但是随着新技术、新产品的不断发展和利用，潜在的危急因素随之增加，尤其化工生产具有易燃、易爆、腐蚀性强等特点，危急性较之其他行业要大，因此在化工生产中要特殊重视平安，从爱护人身平安动身，驾驭平安生产技术，深化探讨事故发生的客观规律，努力探讨限制危急的有效措施，防止各类事故的发生。

1化工生产平安技术

1.1加热传热技术

加热、传热过程是化工生产过程中一道很重要的程序，温度作为化工生产过程一道常见的限制指标，对化工生产的平安性具有很大的意义。温度上升的重要手段就是加热，然而加热过程危急较大，因为升温的过快或过高均会对设备产生肯定的影响，进而导致化学反应失控造成爆炸事故。因此必需生产过程中肯定要严格限制温度，实行适当的传温设备。

1.2冷凝、冷冻平安技术要求

冷却、冷凝操作在化工生产中非常重要，它不仅涉及到生产，而且也严峻影响防火平安，反应设备和物料由于未能刚好得到应有的冷却或冷凝，常是导致火灾、爆炸的缘由。因此，在冷凝冷冻过程中肯定要严格限制技术要求，亲密留意：一是应依据被冷却物料的温度、压力、理化性质以及所要求冷却的工艺条件，正确选用冷却设备和冷却剂。特别状况应实行特殊措施。二要应严格留意冷却设备的密闭性，防止物料进入冷却剂中或冷却剂进入物料中。在冷却操作过程中，冷却介质不能中断，否则会造成积热，使反应异样，系统温度、压力上升，引起火灾或爆炸。最终对于开车过程，应先清除除冷凝器中的积液，在通入冷却介质然后通入高温物料。停车时先停物料，后停冷却系统。且对高凝固点物料在冷却时要留意限制温度，防止物料卡住搅拌器或堵塞设备及管道。

1.3过滤平安操作技术

在生产中欲将悬浮液中的液体与悬浮固体微粒有效的分别，一般实行过滤的方法。过滤操作是使悬浮液中的液体在重力、真空、加压及离心力的作用下，通过多细孔物体，而将固体悬浮微粒截留进行分别的操作。过滤过程平安操作是留意：尽可能采纳连续自动操作，使操作人员脱离与有毒物料接触;加压过滤能散发有害或爆炸性气体时，应采纳密闭式过滤机，并以压缩空气或惰性气体保持压力;设备选材和焊接质量要牢靠;设备不能超时间、超负荷运转，以免转鼓磨损或腐蚀、启动速度过高导致事故发生离心机尽可能装盖，设置牢靠的防护装置;清理器壁要停车，并停稳，开停离心机时，不要用手帮忙以防发生事故;操作过程加料不均，也会导致猛烈振动，引起事故。

1.4蒸发平安技术

蒸发按其采纳的压力可以为常压蒸发、加压蒸发和减压燕发(真空蒸发)。按其蒸发所需热量的利用次数可分为单效蒸发和多效蒸发。蒸发过程要留意如下问题：蒸发器的选择应考虑燕发溶液的性质，如溶液的黏度、发泡性、腐蚀性、热敏性，以及是否简单结垢、结晶等状况。在蒸发操作中，管内壁出现结垢现象是不行避开的，尤其当处理易结晶和腐蚀性物料时，使传热量下降

1.5物料输送的技术要求

在工业生产过程中，常常须要将各种原材料、中间体、产品以及副产品和废弃物从一个地方输送到另一个地方，这些输送过程就是物料输送。在现代化工业企业中，物料输送是借助于各种输送机械设备实现的。

对于液态物料输送应留意输送是宜采纳蒸气往复泵，以防撞击产生火花。对于易燃液体，不行采纳压缩空气压送，防止静电且管道应有牢靠的接地措施，防止静电聚集。临时输送可燃液体的泵和管道(胶管)连接处必需紧密、坚固，以免输送过程中管道受压脱落漏料而引起火灾。

对于气态物料输送气体物料的输送采纳压缩机。按气体的运动方式，压缩机可分为往复压缩机和旋转压缩机两类气态物料输送危急限制要点如下：对于不同特点的气态物料，应选择合适的输送设备，避开因选择不当产生平安隐患。压缩机在运行中不能中断润滑油和冷却水，并留意冷却水不能进入气缸，以防发生水锤。定期检查是否由于损坏漏气，刚好更换。可燃液体管内流速不应超过平安速度，在输送有爆炸性或燃烧性物料时，要采纳氮、二氧化碳等惰性气体代替空气，以防造成燃烧或爆炸。

1.6干燥处理的技术要求

干燥是在把固体液体过滤分别后，进一步除去固体中液体的方法。常用的干燥设备有厢式干燥器，转筒干燥器、气流干燥器、沸腾床干燥器、喷雾干燥器。为防止火灾、爆炸、中毒事故的发生，干燥过程要实行以下平安措施：干燥物料中杜绝自然点很低或是有害物质的存在，在干燥室或干燥箱内操作时，应防止可燃的干燥物干脆接触热源，以免引起燃烧。干燥过程中要严格限制温度，防止局部过热，以免造成物料分解爆炸。在过程中散发出来的易燃易爆气体或粉尘，不应与明火和高温表面接触，防止燃爆。在气流干燥中应有防静电措施，在滚筒干燥中应适当调正刮刀与筒壁的间隙，以防止火花。

1.7结晶操作技术要求

结晶是固体物质以晶体状态从蒸气、溶液或熔融物中析出的过程，是一个重要的化工单元操作，主要用于制备产品与中间产品、获得高纯度的纯净固体物料。结晶过程的搅拌器要留意如下平安问题：避开搅拌轴的填料函漏油，因为填料函中的油漏入反应器会发生危急。对于危急易燃物料不得中途停止搅拌，否则会造成冲料，有燃烧、爆炸危急。

2加强化工生产技术管理

化工生产中出现的这些静电、爆炸等事故严峻的危害着大家的生命财产平安，因此相关部门必需加强化工生产技术管理限制。如合理布局，科学规划、加强生产设备的管理、做好员工培训工作、加强监管，确保改造项目的质量等，加强各级的平安培训教化。定期的作好平安教化培训和各项平安演练活动。组织职工学习各类事故发生的缘由，总结阅历教训，使广阔职工通过平安活动的学习能够更深刻的相识到平安生产是一切事物的前提，督促全体员工仔细学习各项平安学问。

3结语

总之，化工生产是一个存在高危急、高风险的生产过程，和人民的生命财产平安亲密相关。为了保证化工生产的正常运行，必需对各个单元操作进行严格限制，加强平安防范意识，提高操作技术水平，为化工生产的正常进行供应平安保障。

篇3：压滤机操作规范和留意事项

1、在过滤工作起先前，压滤机首先会由压紧板推动，然后各滤板压紧闭合形成滤室。压紧前须要留意将滤板排列整齐，平行于止推板，避开导致主梁弯曲变形等风险。

2、压滤机压紧后，由压滤机进料泵将物料随输送管道通入各滤室内。我们都知道，压滤机进料压力对最终的处理效果有着干脆影响，但切勿盲目追求高压。进料压力必需限制在设备铭牌上标额定的最大过滤压力以下，否则就会影响压滤机正常工作。

3、压滤机进料后，过滤系统起先工作。某些状况下，最初的滤液会有一点浑浊，而后滤液渐渐转清，属于正常的过滤现象，无需担忧。

4、过滤中假如滤板密封面之间出现特别稍微的漏液状况，这是因为滤布纤维的毛细作用，出现滤液渗漏。如出现严峻漏液状况，首先看压紧力是否达到标准，假如没问题检查滤板或滤布有无破损问题，如有问题请刚好更换相关配件。

6、如需更换或拆卸滤板时，严禁摔打、撞击等操作，防止损坏滤板，造成滤板裂开破损，过滤过程中也不行随意取下滤板。

7、压滤机肯定要定期检查滤板和滤布，假如存在损坏肯定要刚好更换，避开影响处理效果，损伤机器。

8、压滤机出液管道不应高于出液口的位置，假如高于出液口会增加出液阻力，影响正常排液。

9、溢流阀也称为平安阀，为了保证平安阀的正常工作及延长平安阀的运用寿命，在运用中应做到定期检查运行中的平安阀是否泄漏，卡阻及弹簧锈蚀等不正常现象，并留意视察调整螺套及调整圈紧定螺钉的锁紧螺母是否有松动，若发觉问题刚好实行适当的维护措施。

10、定期检查液压油，防止污水及杂物进入油箱，检查油量是否缺少。

以上就是板框压滤机的操作规则及日常运用时的留意事项，供您参考。

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幼儿园建立健全平安稳定综合治理工作责任制度

为仔细贯彻国家和省、州、县有关加强教化系统平安教化和社会治安综合治理的文件精神，确保校内平安与稳定，学校要坚固树立“平安第一”、“责任重于泰山”、“稳定压倒一切”的思想，做好宣扬、教化和排查工作，制定以下制度。

1、成立由学校校长任组长的平安教化和综合治理工作领导小组，保证专设机构、专人管理、专项经费。学校校长是本单位平安工作的第一责任人，对本单位的平安工作负责，要做到任务明确，措施有力，工作到位。

2、无发生校舍设备倒塌造成人员伤亡事故。无发生重大校内火灾事故。组织校外大型活动时无发生恶性交通事故。无发生学校师生群体严峻中毒事故。无发生严峻校内暴力案件。无发生造成社会影响的治安和刑事案件。无发生造成社会影响的群体上访事务。无发生造成影响的师德事务。

3、各部门要加大平安工作力度，做到有组织、有制度、有宣扬、有检查、有记录。要开设法制教化课和讲座，每半年搞一次法制报告会。学生、教职工违法犯罪率分别限制为零。开展“珍爱生命，远离毒品”教化，单位内无种值、吸毒、贩毒人员。

4、加强领导干部管理，无犯罪行为。

5、刚好上报师生违法犯罪状况，刚好上报各种平安事故，不得隐瞒。如有隐瞒，一经查实，追加责任。

6、学校政教处要实行各种形式对师生、职工进行防火、防盗、防电、防雷、防风、防水、饮食、交通平安等各种平安教化及演练，提高自护、自防、自救意识。各部门要主动帮助、参与。

7、学校政教处要抓好值班工作，坚持领导带班、值班人员坐班及定时巡察检查，严禁值班人员脱岗。

8、各部门要定期对相应的办公室等场所进行检查、修理，肯定要根据规程和要求去做，发觉问题刚好向上级报告，刚好解决，刚好整改，消退隐患，确保平安。各部门要对存在的隐患马上整改，一时不能整改的要拿出安排，落实死看死守措施。

9、各重点部位要配备足够数量的平安消防器材，并成立平安救援队，力争把担心全事故处置在初发阶段。

10、各部门要建立平安信息网络，对外联系电话要做到畅通无阻。

以人为本抓平安健全制度抓落实倾力打造本质平安型矿井

济宁安居煤矿是济能发集团的第一座千米深井，主井深度为998m，副井设计深度为1008m，井筒深、地压大。矿区采掘面地处北湖北端，东距京杭运输河仅2公里，河流湖泊众多，水资源丰富。经过千百年的地壳运动，地下岩体断裂交织，节理发育，丰富的水资源渗入地下形成了犬牙交错的地下含水层。2023年是安居煤矿二期工程全面绽开，井巷掘进施工多点推动的关键年。目前，二期工程施工受到人员新、环境新、设备新'三新'因素的制约，平安生产经受着严峻考验。安居煤矿坚持以人为本抓平安，健全制度抓落实，在打造本质平安型矿井领域做了大量有益的探究与实践，逐步建立起了较为科学的煤矿平安事故防控体系。

一、以人为本强素养，不断提升本质平安文化建设

平安文化是企业文化的重要组成部分，作为一种价值观和以人为本的管理理念，已经成为现代管理科学的重要组成部分，是实现本质平安化的前提和基础。煤矿企业的平安管理是组织管理的主要方面，可以说，平安对煤矿来说是'天字号工程'。但是，长期以来平安文化的缺失导致了人的担心全行为的出现，从而诱发事故的发生。因此，煤矿企业在装备技术水平不断提升的状况下，加强企业平安文化建设就显得尤为重要。当前，安居煤矿在强化质量标准化建设的同时，不断推动和深化本质平安型矿井建设，在日常的经营管理过程中，把平安文化建设摆在重要位置来抓，建立起适应煤炭特别作业环境和实际状况的本质平安文化。

（一）充分发挥平安文化作用，大力提倡本质平安理念。安居煤矿充分发挥平安文化具有的导向性、凝合性、激励性和提升性等重大作用，使正确的平安价值观深植于广阔员工心中，为平安工作注入了强劲的动力。通过平安文化落地生根实现了干部职工由'违章蛮干'到'规范操作'的转变，由'被动管理'到'主动预防'的转变，由'抓平安靠他律'到'保平安靠自律'的转变，由'要我平安'到'我要平安'的转变。在平安日常工作中大力提倡济宁能源发展集团的平安为天、没有生命就没有一切、平安-我的责任、抓平安就是行善积德、有情制度无情管理、行从其准动从其章、让平安成为习惯让习惯更加规范、系统科学创新提升、一切事故都是可以预防的、好的企业就是一所好的平安学校等一系列平安理念、平安价值理念、平安责任理念、平安道德理念、平安制度理念、平安标准理念、平安作业理念、平安发展理念、平安预防理念