2023年市场部经理岗位职责

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篇1:市场部经理岗位职责

市场部经理岗位职责：

1.在总经理的指导下，负责市场部的工作。

2.依据志峰集团市场定位，实施最佳产品策略，优化产品组合，选择合适的销售渠道及制定合理的价格策略。

3.负责指导志峰集团市场部门对销售市场的开拓，组织营销人员进行销售访问，讨论、猜测和拓展客源市场。

4.制定年度市场营销方案，公共关系进展方案，宣扬推广及广告方案，并定期检查和督导方案的实施。

5.负责志峰集团对内对外的各项广告宣扬活动，策划企业广告，制作宣扬资料做好对外宣扬工作，组织各种营业推广和促销活动，扩大企业知名度，提高市场占有率。

6.负责与企业相关的部门、单位沟通联系，如政府部门、各媒体单位、各KA客户保持进展良好的关系，并与他们建立良好的协作关系。

7.加强与公司其他部门的沟通、协调与合作，确保志峰集团各项经营措施的完成。

8.负责客户的接待及处理各项投诉，依据顾客的看法及市场状况的变化，指出本部门改进服务的设施及服务项目的建议。

9.定期对所辖各部门工作业绩进行评估，对销售人员进行业务指导，不断提高员工素养。

10.在市场部经理的领导下，做好公司的项目的营销管理方案，并组织本部门成员按方案执行实施。

11.熟识全国污水处理市场，了解目标客户的潜在需求，定期或不定期地进行市场调查，依据调查分析向上级提出应对营销策略和方法。

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12.协作上级做好月度营业任务的分解，目标的设定工作，负责审核所负责区域的业绩报表，督导下属工作，关心解决问题。

13.负责对公司KA客户的日常接待，感情联络等日常管理工作。

14.负责项目经理的终端促单、客情及回访等日常营销管理工作。

15.编制每周每月的走访报告及销售网点的建设方案，近期重点接待任务，各项信息反馈，客户状况消失的问题及新客户的状况等信息报告，制定项目回访方案，批阅营销访问报告，检查营销访问结果并带领下属完成访问任务。

16.进行现场督导，检查落实KA客户的接待工作，听取看法和建议。发觉问题或遇客户投诉准时处理，并拿出处理方案。

17.负责组织培训市场部的营销队伍，指导相关岗位人员不断学习，树立起符合公司目标市场竞争机制的全员营销概念。

18.负责本部门员工的管理工作。

19.做好周工作方案，周业绩统计工作，并对项目目标准时跟进，确定下周目标客户，促成每月项目目标完成。

20.协作项目总监做好项目客户的日常接待，感情联络等日常管理工作。

21.负责做好每日新客户资料、客情反馈的收集、整理、存档及常规分析工作。

22.负责做好项目经理日工作：客户邀约、项目追踪、项目进程汇总及评估工作。

23.协作项目总监，负责做好项目经理的业务技能培训及现场督导工作。

24.负责做好所负责区域的项目进程前的检查工作。

25.协作项目总监负责做好客户访问，终端促单等日常管理工作。

26.依据公司的经营状况，向客户供应信息，做好宣扬推销，并准时了解客户需求，看法和最新方案。

27.主持本组的工作例会，听取汇报，负责审查跟进度负责区域的业绩。

28.完成上级临时交办的任务。

篇2:市场部内勤岗位职责描述

市场部内勤岗位职责描述

岗位名称:市场部内勤

在职人:

岗位定员:1人

直接上级:市场部经理

报告人:

直接下级:无

本职：负责代理商订单的管理、登记工作；订单进度跟踪工作；代理商资料档案的收集、整理工作；订单货物收发；上级领导交办的其他事务。

职责与工作任务:

职责一:

职责表述：负责代理商订单的管理

工作任务:

（1）对代理商的制图恳求做好登记及下发工作，并督促设计部完成；

（2）依照代理商订单工作流程，对代理商的订单进行管理并做好登记；

（3）对代理商手续、物品不齐全的订单进行督促，掌控下料时间；

（4）负责与其他环节的订单及物品交接、登记工作。

职责二:

职责表述：负责对代理商的订单进行生产进度跟踪

工作任务:

对已进入生产环节的订单，根据公司要求的内部生产流程周期，准时对各部门生产进度进行跟踪，并做好生产进度记录工作，对未能按要求完成的订单准时向领导汇报。

职责三:

职责表述：负责代理商资料档案的收集、整理工作

工作任务:

对代理商的基本资料，如负责人姓名、地址、电话、店面面积、陈设样品（含详细配件）等基本信息；代理商每月度、季度、年度订单的分类等信息，进行收集和整理，做为公司决策依据。

职责四:

职责表述：负责代理商订单货物的接收和交货工作

工作任务:

（1）保证生产完成的订单准时、精确     地送达代理商指定的货运公司；

（2）确认货物按时送达，第一时间将货物清单和发货标据传真至代理商处。

（3）代商试装返货或其他状况返货，准时接收并通知生产部清点。

职责五:

职责表述：市场部经理交办的其他事务

工作协作关系:

内部协调关系:设计部、生产部、物流部、综合管理部

外部协调关系:全部代理商

任职资格:

教育水平:高校专科以上学历

专业:文秘及其他相关专业

培训经受:各种办公软件的培训

阅历:无须阅历

学问:具备相应的办公软件操作学问

技能技巧:娴熟使用专业办公软件、协调与沟通力量

其他:

使用工具设备:计算机、一般办公设备、网络

工作环境:办公室

工作时间特征:正常工作时间，依据工作状况加班

篇3:市场部经理岗位职责描述

市场部经理岗位职责描述

岗位名称

市场部经理

在职人:

岗位定员1人

直接上级:总经理

报告人:

直接下级:市场部内勤、设计部主管、物流主管、核报价专员

本职：负责主持市场部的日常管理工作；负责代理商招募、管理、维护工作的执行与监督；市场部员工的绩效考核；市场部员工的面试、入职；上级领导交办的其他事务。

职责与工作任务:

职责一:

职责表述：主持市场部的日常管理工作

工作任务:

（1）负责市场部的各环节的工作分工与责任落实；

（2）依据公司整体战略，管理各部门、各岗位的工作效率，提高市场部的代理商服务质量；

（3）监督员工考勤状况及公司制度的落实状况；

（4）办公室内市场部分担区卫生的管理和监督。

职责二:

职责表述：负责代理商招募、管理、维护工作的执行与监督

工作任务

（1）依据公司整战略，对市场进行调研和分析，为公司决策供应依据；

（2）负责代理招商工作的方案、执行与监督；

（3）负责支配、主持代理商会议、培训及签约工作；

（4）与各代理商主要负责人建立良好的沟通渠道，扶持代理商进行管理、营销等工作；

（5）解答代理商对公司政策疑问、处理代理商投诉；

（6）督促代理商对代理商合同和工作流程中的管理事项的落实。

职责三:

职责表述：市场部涉及人力资源管理方面的工作

工作任务:

（1）依据公司整体战略制订市场部聘请方案，对应聘员工的面试、入职、培训及考核；

（2）负责在职员工的工作绩效进行考核；

（3）对在职员工进行定期培训以提高工作技能；

（4）定期与员工谈话，了解员工需求、解答员工困惑、指导员工进行个人的职业进展规划。

职责四:

职责表述：总经理交办的其他事务

权力：

（1）市场部详细工作绽开的决策权

（2）部门员工工作执行结果的考核惩罚决策权

（3）岗位增设、面试及本部门员工裁撤、辞退建议权

（4）办公用品及设备选购申请权

（5）对本部门员工的调度权

工作协作关系:

内部协调关系:综合管理部、生产部

外部协调关系:全部代理商

任职资格:

教育水平:高校本科以上学历

专业:企业管理、营销及其他相关专业

培训经受:市场策划培训、项目