2023年市小学校园安全工作责任制度

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篇1:市学校校内平安工作责任制度

连云港市海宁学校校内平安工作责任制度

为进一步加强学校平安教育工作，强化学校平安意识，加强学校平安管理，防止平安事故的发生，结合我校实际，特制定如下制度。

一、设立领导机构。

平安工作由校长负总责及主管领导。校长是单位的第一责任人。下设办公室，详细负责开展工作。

二、门卫职责。

1、严格执行学校的规章制度，加强对出入校门的车辆和人员的管理，仔细做好来访人员的登记工作。

2、本校同学出入由红领巾监督岗进行监督。

3、对凡携带物品进出校门的人员，必需仔细检查、验证、登记，若有来历不明者，值班人员有权询问或阻挡进入。

4、严禁做生意的人及其他闲杂人员入内。

5、严禁同学强行出校门，杜绝翻院墙外出等行为。

6、加强对同学的自行车的管理与保管，严禁任何人员在校内骑车。

7、加强对教学楼及周边设施的巡查，排查各类隐患，杜绝各种平安事故的发生。

三、组织校外活动。

1、组织师生进行校外活动，必需书面请示，经上级主管部门批准，方可组织实施。

2、活动前必需组织有关人员对活动区域和路线进行实地考察，制定好活动方案平安措施并上交学校。

四、学校内部活动。

1、老师禁止对同学进行体罚或变相体罚；严禁在上课期间令同学离开课堂。

2、保证同学活动平安，预防课堂平安责任事故。上课铃响，老师准时到位，并不得任凭离开课堂；室外活动课要制定方案、严密组织。

3、加强对同学食品平安的管理，强化质量，必需专人管理。

4、要制定师生在紧急状况下平安撤离预案，每学期都要定期组织好演习。

5、遇恶劣天气，要组织好学校大门四周人员与车辆的输导工作，保证同学平安。

6、依季节特点对同学进行防雷、防盗、防触电、防溺水各方面平安教育；向同学家进步行宣扬；要做好各项平安工作记录（备查）；留意春秋季节传染性疾病的预防和上报。

7、同学在校期间，老师不准让同学出校办事；不准让同学做或让同学替老师做有危急的事；不准组织集体购生食、冷饮。

8、同学在校期间，各种机动车辆不得进入校内。特别状况特别处理，但必需指派专人维持秩序。

五、要仔细开展好交通平安宣扬活动；要与骑车上学同学的家长签订平安协议书。

六、校长定期组织平安工作自查。

七、学校行政、老师要高度重视校内平安，发觉校内中存在得平安隐患准时汇报、准时处理。

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八、加强对值班人员的教育和管理，提高责任和防范意识；带班老师不得脱岗。

九、加强对老师师生的交通平安教育，保证交通平安。

十、财会和保管人员严格执行相关财务制度，爱护好学校财产。出纳员存取大额现金时，学校优先遣专人陪伴。

十一、依季节变化（重大节日前）准时向同学家长发放通知书和作息时间表。

十二、强化饮食管理工作，准时消退导致食物中毒隐患。

十三、准时化解、妥当处理人民内部冲突，防止激化。

十四、保证信息畅通，消失问题准时汇报，准时妥当处理。

连云港市海宁学校

篇2:独田中心学校教学常规管理制度

双柏县独田中心学校教学常规管理制度

教学是学校的中心工作，是学校培育人才、实施同学全面进展的基本途劲，是深化改革、提高教学质量的根本保证。因此，教学工作的好坏，直接关系到整个学校教育质量的凹凸，关系到所培育人才的素养。为了进一步优化教学管理，规范老师的教学行为，有效提高教学质量，推动新一轮课程改革，促进素养教育的全面实施。现依据上级有关规定，结合我校实际，特制定《独田中心学校教学常规管理制度》。

1、每学期开学15日后上交工作总结、方案、包括"三室'方案、总结，每迟交一天扣过程成工资5元，直到上交为止。

2、每个大星期，任课老师按时上交教务处规定的教案（通案，个案）个数，不交者每个教案扣过程工资10元。

3、教研组听课时主动交、查教案，若无教案上课扣过程工资30元。教进校领导听课时无教案扣过程工资50元。

4、老师不得擅自停课、私自调课，违者作教学事故处理，扣过程工资50元。

5、教室上课不迟到、不早退、不拖堂。有特别事向教务处说明，违者扣过程工资10元。

6、任课老师准时批改作业，注明日期、评语、无批改现象，每次扣过程工资10元。

7、辅导差生无方案、无措施、无记录者扣过程工资10元。

8、早晚自习不迟到、不早退，违者扣过程工资10元，如缺席者扣50元。

9、管理同学不当，造成负面影响较大，扣当月过程工资50元。

10、任课老师每月听课2节，并仔细记录听课笔记和"2+2'模式，不足一节扣过程工资20元。

11、每位老师乐观参与教研活动，不参与者一次扣当月过程工资30元。

12、教务处支配培训、学习、课赛、观摩，不听从者一次扣过程工资50元，年终考核不得评优。

14、教研组长、备课组长，不履行职责扣过程工资20元。

15、月考、期中考、期末考、模拟考不按时上交试卷、成果者，每迟交一天扣过程工资5元。

16、教务处组织的各种考试，不按要求监考、阅卷，造成极坏影响的扣过程工资50元。

18、上课时衣冠不整，抽烟、打电话者扣过程工资10元。

19、指导同学劳动，活动不仔细，造成平安事故，扣过程工资50元，并担负相关责任。

20、不听从教务处支配；在同学中贬低老师，不顾大局，攻击学校规章制度，扣过程工资50元。

（此制度于2022年1月起执行）

双柏县独田中心学校

篇3:秋季少先队工作制度

20**年秋季少先队工作制度

工作方案

一、指导思想

本学期学校少先队工作将连续以党的十八大精神为指导，在上级有关部门的工作精神和学校工作的引领下，结合本校的实际状况和特点和上学期少先队活动中已经取得的阅历和教训，以培育队员的创新精神和实践力量，规范队员的行为习惯，形成和谐的校内文化为核心内容，全面推动素养教育。以公民道德建设实施纲要为指导，以平安教育、爱国教育、养成教育为主线，以少先队活动为载体，有方案地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的、丰富多彩的教育活动，把我校的少先队工作推上一个新的台阶。

二、工作思路

转变观念，热忱服务，稳抓常规，追求创新，加强实践报告，体验为主，讲求实效。

三、详细措施

（一）强化规范养成教育,促进同学良好习惯的形成

1、抓好养成教育,培育良好行为习惯。

组织各中队和同学仔细学习贯彻《学校生守则》《学校生日常行为规范》,在行为规范方面详细做到:不带零食进校内，不带废纸进教室，不扔杂物在场所;同学间团结友爱不追赶打闹;推广礼貌用语与一般话。开展“校内之星”（礼仪之星、环保之星、平安之星、学习之星）评比宣扬活动。并准时检查反馈,发觉问题准时指正。

2、抓好学校常规,创建乐观向上校风。

连续抓好一日常规评比工作，加强日常行为习惯的检查监督,提高值日质量,对红领巾监督岗和校值日生的检查进行分工落实,加大检查力度,准时反馈,以检促进。在学校营造“学礼仪,讲文明,懂礼貌”的氛围,打造和谐校内环境。

细心预备每周一的升旗仪式,努力使每次升旗都能使同学受到一次德育教育。

3、抓好心理健康教育,形成健全人格.心理健康教育是新形势下必需重视的重要内容,开展好同学的心理健康教育,做好同学心理的疏导,老师要乐观创设良好的课堂氛围和保证同学心理健康进展的人文环境。多管齐下，保证心理健康教育活动的正常化、规范化,促进同学身心全面和谐健康的进展.充分利用日常教育教学主渠道,开展好学校心理健康教育。通过课堂渗透以及老师与同学沟通,交往等,将心理健康教育真正落在实处。

（二）、以活动为载体,注意体验,提高同学道德素养。

1、结合重大节日和纪念日，开展主题教育活动。

充分利用重大节日、纪念日，如老师节、中秋节、国庆节、重阳节、“10月13日”建队节等节日，有方案地组织开展形式多样的系列主题教育活动。如开展“老师节”感恩活动，“我山区小伴侣心连心”献爱心活动，庆“国庆”系列活动，新生入队活动等。

2、开展各种青少年法律宣扬教育活动。

充分利用国旗下讲话、板报橱窗、校内网等途径宣扬普及法律学问，提高广阔少先队员的法律意识和法制观念。邀请学校法制副校长定期开展法制讲座，进行“快乐法典”系列活动，以青少年喜闻乐见的法律实践活动，激发他们学习法律学问的爱好，提升少先队员运用法律爱护自己合法权益的意识。

3、开展平安教育和自护教育。

要把平安教育贯穿到整个学期,常抓不懈,通过多种活动,关心同学了解和把握更多的平安常识,学习自护本事,提高平安防范意识和自护自救力量,规范同学的课间活动,杜绝担心全隐患。

4、加强未成年人思想道德建设。

开展弘扬民族精神教育、日常行为规范教育、法制教育、心理健康教育、节能环保教育、平安教育、食品卫生教育、诚信教育和感恩教育。增加少先队员的荣誉感、责任感，激发爱国热忱。通过落实《学校生行为规范》、《学校生守则》，努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质，培育同学爱自然、爱他人、爱自己的情感。

5、开展文明礼仪养成教育。

为全面贯彻落实《*中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法》和《中学校文明礼仪教育指导纲要》等文件的精神，结合我校开展的“十个道德好习惯”、“日行一善”、“一日常规”诵读等活动要求，从同学的实际生活入手，切实加强同学的礼仪教育、抱负情操教育、培育同学从一点一滴做起，一言一行抓起，突出德育教育的实效性，切实提高学校生文明礼仪素养，提升群英学校师生的文明形象，建设和谐团结向上的人文环境。

以《中学校文明礼仪教育纲要》为指导，以培育同学养成良好的文明礼仪习惯为目的；以“文明礼仪伴我行”为调查主题开展活动；以老师在平常言行的示范作用为先导；以同学在校内中的显性礼仪“坐、立、行、走、语言”为突破口；全面提升我校同学的思想道德素养和文明礼仪素养，营造一个乐观向上、文明礼貌的校内文化环境。

（三）、以人为本，抓好队伍建设，强化育人意识

1．强化班主任队伍建设和班级管理。（1）定期组织班主任的学习培训及教育沟通活动。（2）仔细使用好《班主任工作手册》，进一步规范班主任工作。（3）进一步完善班主任工作考评机制，加大奖惩力度。（4）抓好班队与同学管理，强化班风建设，努力使学校的同学教育工作向精细化、特色化、实效化进展。

2．重视课堂主渠道建设。重视与同学进行面对面的、互动式的集体教育，上好品德与社会课、主题班会课。各班辅导员及各任课老师要充分利用课堂教育主阵地，乐观协作学校进行同学良好行为习惯的养成教育。

3．重视德育主阵地建设。

加强少先队阵地建设,充分利用少先队室、图书室、宣扬窗、黑板报等少先队阵地作用,组织开展教育活动;

建好少先队鼓号队。定期开展培训，为少先队活动添彩。做好鼓号队员的新老连接，使鼓号声更响亮更兴奋；利用社会资源,依靠社会力气,多渠道,多层次地开拓和建立适合少年儿童成长需要的角色训练基地,通过建立各种爱好小组,培育和提高队员的全面素养。

四、详细工作支配：

九月:浓浓尊师意

1.少先队工作方案，建立健全少先队组织

2.队常规教育。

3.出好第一期黑板报。

4.制定读书活动方案。

5.培训红领巾监督岗值日生，恢复常规考核。

6.以“庆祝老师节”为主题，开展活动。

7.开展“推普”活动

8.组织同学学习《守则》、《规范》，加强同学思想道德建设。

9.开展文明礼仪养成教育。

10.组建腰鼓队，加强训练

十月:深深爱国情

1.加强常规教育

2.对同学进行平安教育。

3.其次期黑板报

4.开展“庆国庆”系列活动。

5.队干竞选。

6.召开少先队大队干部会议，进行队干上岗培训。

7.进行新生入队仪式。

十一月:拳拳感恩心连续加强常规教育