2023年电视大学教师工作量考核办法

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篇1:电视高校老师工作量考核方法

山西广播电视高校老师工作量考核暂行方法

依据《山西广播电视高校老师工作量管理暂行方法》，本着客观、公正、公正、公开以及自下而上的原则，制定本考核方法。

一、考核机构

1、校考核领导组：

组长：

副组长：

成员：

2、领导组下设办公室

主任：

副主任：

成员：

二、考核内容

（一）一级专业导学老师

依据《山西广播电视高校老师工作量管理暂行方法》（晋电大人事字[2022]7号）精神，一级专业导学老师工作内容主要有三个部分，即专业建设、专业教学、专业管理。这三项工作的基本要求及所占比例为：

1、专业建设（20%）：

（1）依据中央电大试点专业指导性教学方案，在教学指导委员会的指导下，在规定时间内，制定及修订专业实施性教学方案及相应的教学实施细则。实施性教学方案中，省开课程设置要注意培育同学的应用力量和创新力量，注意提升同学的人文素养修养。

(10%)(2)依据一级课程导学老师关于资源建设的设想，提出专业资源建设的总体规划方案报资源建设委员会，并不断加以修订和完善；把握本专业资源建设的基本状况。除文字教材外，列出每门课程所拥有的多媒体教学资源状况表，

(10%)2、专业教学：(60%)（1）依据中央电大及我省有关要求，修订本专业课程实践和集中实践环节教学工作实施方案。(5%)(2)负责本专业的实践基地建设和管理。对实践基地(包括虚拟试验室)建设状况有较全面、具体的状况报告(内容包括硬件设施、管理状况、人员配置状况等)。每个校外实践、实习教学基地必需附有协议书。（10%）

(3)依据本专业实践环节教学工作实施方案，组织本专业同学在实践基地开展实质性教学活动；活动要有具体记录，包括时间、人数、内容、指导老师、实践报告等内容。（10%）

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（4）依据本专业教学实施方案中关于本科补修课程的补修规定，制定或修订该专业补修课程的详细实施方法，并负责详细组织实施。(5%)(5)每学期组织校本部一、三级课程导学老师至少开展一次学术讨论活动，活动要针对课程的教学模式的改革等方面进行深化研讨，对活动的时间、地点、主题、参与人、活动过程、研讨结果要有具体记录；(10%)(6)每学期至少开展一次全省本专业的教学研讨活动，研讨活动要符合现代远程教育特点、人才培育模式改革总体目标要求，并要具体记录活动的时间、地点、主题、参与人和活动内容。(10%)（7）每学期至少参与一次对全省本专业的教学、指导、检查工作。(10%)3、专业管理(20%)（1）开学一个月内，提出校本部下学期本专业每门课程一级课程导学老师和三级导学老师（含专、兼职老师）的聘用看法，并参加对外聘老师导学基本要求的培训，培训要有具体记录，包括时间、地点、参与人员、培训内容等。(5%)（2）每学期开学后，负责对新生进行入学教育、专业介绍、课程注册的指导。(5%)（3）每学期对本专业三级课程导学老师提出的课程教学一体化设计方案进行指导并审定。(5%)（4）每学期负责对全省本专业的补修课程的成果及集中实践环节的有关内容进行审核。(5%)课时工作量的计算：将各项工作所占比例乘以总课时工作量的积为各项工作的课时工作量。

(二)一级课程导学老师

依据《山西广播电视高校老师工作量管理暂行方法》（晋电大人事字[2022]7号）精神，一级课程导学老师主要的工作内容为五个部分，即平台建设、资源上传篇数、在线测试、网上答疑及BBS数量、网上教研状况。这五项工作的基本要求及所占比例为：

1、平台（含山西电大在线平台和自建平台）建设（占10%）：要求栏目齐全，包括课程说明、老师介绍、教学大纲、实施细则、考核说明、教学辅导、在线测试七个栏目；

2、资源上传篇数（占40%）：每学期至少保证六篇，并且要求每月更新一次；

3、在线测试（占20%）：期中、期末要上传两套在线测试试题；

4、网上答疑次数及BBS回复状况（占20%）：实时的两次，非实时不限。平均每门课程BBS有效数量20个并且准时（48小时之内）回复率60%以上；

5、网上教研状况（占10%）：乐观参与中央电大组织的网上课程争论，全省网上教研活动每学期至少开展一次。

课时工作量的计算：将各项工作所占比例乘以相对应的总课时工作量的积为各部分课时工作量。

三、考核程序

1、自我总结。依据考核方法，老师要实事求是、恰如其分地作出自我评价（包括书面小结和自我评分）。

2、院（部）初审。在自我评价的基础上，以各学院（部）为单位，进行个人汇报及民主评议。各学院（部）依据民主评议状况，对每位老师每项工作完成状况给出初评分数，签署看法后连同本人材料送交校考核办公室复核。

3、校考核组审定。校考核办公室对各学院（部）上报的考核材料进行复核，送校考核领导组终审后确定考核结果。

四、老师工作量考核工作每学期进行一次。每次考核形成的材料均需整理归入老师业务档案，作为晋升专业技术职务的必备材料及奖惩等依据。

五、本方法由教务处负责解释。

附件：1、一级专业导学老师工作量考核表

2、一级课程导学老师工作量考核表

二○**年八月二十三日

篇2:公司员工聘用合同（工作量）

20**公司员工聘用合同样本[1]

员工聘用合同

聘请方(简称甲方)：____________________________

受聘方(简称乙方)：____________________________

甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条

合同期限

合同期限为____年(或____个月)，从____年____月____日至____年____月____日止。

其次条

试用期限

试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。

(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由聘请方依据受聘方的工作力量和实际水平确定。)

第三条

职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担当____职务(或从事某工种的工作)。

第四条

工作时间

每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。

(以完成肯定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)

第五条劳动酬劳

(一)乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪。

(以完成肯定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定酬劳，实行计件工资的，按计件付酬。)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

第六条

生活福利待遇

(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

第七条

劳动爱护。

(乙方的劳动爱护按国家的有关规定执行。)

第八条

乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法。

(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。)

第九条

政治待遇和劳动纪律要求

(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主管理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等。

(二)订立有肯定期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；假如职务是没有任期的，可以视为改订没有肯定期限的劳动合同。

(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，乐观劳动，保证完成规定的各项任务。

第十条

教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、平安生产教育，依据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条

劳动合同的变更

(一)发生下列状况之一者，允许变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

3.由于甲方单位严峻亏损或关闭、停产、转产的确无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关打算转变了工作任务、性质；

4.由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；

5.法律规定的其他状况。

(二)在合同没有变更的状况下，甲方不得支配乙方从事合同规定以外的工作，但下列状况除外：

1.发生事故或自然灾难，需要准时抢修或救灾；

2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)；

3.发生不超过一个月时间的短期停工；

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有肯定期限劳动合同职工的工作；

5.法律规定的其他状况。

第十二条

劳动合同的解除

解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严峻违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

解解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的状况报告有关机关核准。

第十三条

违约责任

(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____元。

(二)甲方违反劳动平安和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

(三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。

(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

第十四条

本合同期满后，甲乙双方全都同意，可以续订合同。

第十五条

其他事项

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________________________________________________________________

______________________________________________________________。

本合同于*年*月*日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按(

)解决：(1)依法向