办公室、机房安全管理制度（20篇）

Word版本，下载可自由编辑办公室、机房安全管理制度（20篇）【第1篇】办公室、机房平安管理制度

1、it中心办公室、机房要做好防火防盗等防范工作。

2、值班人员不得擅自离开岗位。

3、不准在办公室、机房内存放易燃品。

4、未经批准，不得在办公室、机房内使用其他电器设备等。

5、办公时所用的电器设备，下班后必需切断电源。

6、定期对ups设备、机房供电线等举行检查，发觉线路老化破损、绝缘不良可能引起电源短路等必需准时通知工程部更新修理。

7、工作人员必需知道灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能娴熟地把握其性能、作用和使用办法。

8、各种灭火器材，消防设施不得任意挪动，不得擅自动用。

9、各岗位人员必需严守岗位责任，发生事故或发觉可疑状况应快速处理上报并负责庇护好现场。

10、正常运行中，各岗位人员应严格监视设备运行状况，防止断网等紧张状况发生。

11、未经网络中心领导批准，外来人员（包括参观学习、施工等人员）禁止进入机房。如因工作需要进入时，必需征得网络中心负责人同意，并自觉接受检查，严禁带火种或易燃物品进入机房。

12、经it中心领导批准进入机房的人员必需办记下手续，由值班工程师及值班人员负责执行。

it中心

2023年2月26日

【第2篇】装点公司办公室常规管理制度

装点公司办公室常规管理制度

第一节工作人员行为规范

1、热爱祖国,热爱装点行业,忠实本公司,遵纪守法,恪尽职守、爱岗敬业,永不懈怠。

2、听从领导,维护公司总经理权威,遵守公司的各项规则制度,不断学习与钻研,努力提升自己的业务能力,开辟创新,勇于进取,积

极工作。

3、遵守职业道德,诚实守信,热烈待客,优质服务,文明礼貌,垂范平和。

4、热爱集体、关怀同志,团结配合,相互协助,共同长进。

其次节工作人员工作守则

1、工作人员上班时须佩带胸卡,衣冠干净如时,装扮大方得体,精神饱满。

2、按时上下班,有事、因病须请假,因公外出须让向行政部报告,并填写外出办事记下表,以便统筹全局工作。

3、爱惜办公设施设备,保持工作环境及办公设备的清洁卫生,不得任意乱扔垃圾、乱吐痰,不得在办公场所的墙壁或门窗上乱刻划、乱张贴。

4、工作时光在办公场所不得高声喧哗、歌唱、喝酒,不得吵骂争斗、说脏话,干不文明的事以及干与工作无关的事。

5、未经上级允许,不得任意搬移办公设备,改动办公设施,不得使用为客户预备的纸杯子,不得公司物品私用,不得用公司电话打私人电话。损坏公物照价培偿。

6、每日,各部人员下班前,必需仔细做好本部门的清洁卫生,收检好办公资料,关闭电器电源以及关好门窗之后方能离去。

7、全体员工均不得做伤害公司形象和公司利益的事,不得做有损他人利益的事。不得侵公利私,不得弄虚作假,应诚实劳动,合法创收。

第三节出勤及工休制度

1、按照本公司实际、采取周六工作制,即:每周星期一至星期六为工作日,星期日歇息一天,如工作需要,星期日应加班。

2、每周星期一上午9:00钟全体员工必需及时参与工作例会,并作好工作小结或汇报的预备,同时带上笔记本仔细记录。

3、人员上班作席时光:上午8:30钟―12:00钟;下午1:00钟―5:30钟。(因暂时工作所涉及到的部门及相关人员应按照工作需要延伸下班时光。)

4、国家法定节日歇息时光到时按照公司工作实际状况而定。

5、因公司工作需要,员工在规定工作时光以外或在国家法定假节日为公司工作而又未能补休的应视为加班工作。

6、员工是否需要加班原则上由部门负责人按照工作需要而定,并报请总经理批准。

7、员工加班后,部门负责人支配了补休或自己申请了补休则不能算作加班。

8、员工加班后未能补休者,可在当月内补发加班津贴。津贴标准按照公司经济情况由总经理确定。

第四节考勤制度

1、员工上下班采取办公室签到制,因公办事迟到或外出办事须提前一天告诉行政部。

2、员工必需按时上下班,迟于规定上班时光或早于规定下班时光10分钟内视为迟到或早退;超过一小时无故未到工作岗位,或累积迟到、早退三次以上以及擅离职守者均视为旷工。

3、凡有缺勤者应受到相应的经济处罚:迟到或早退一次赋予批判警告,二次扣发当日工资,每月累计迟到早退五次者扣发半月工资。旷工一天扣发三天工资,每月累计旷工三天及以上者,降低一个工资等级。

第五节请假制度

1、请假指在公司规定的工作时光内,职工因病或需要从事个人活动向单位领导请示并获得批准的误工时光。

2、职工因病或需处理私事可申请病假或事假。原则上每月病假在两天内工资照发,超出两天按实际的超出天数扣发工资,事假按实际天数扣发工资。

3、请假程序及方法:员工请假一天内提前向行政部领导口头或书面申请,获准方可。请假两天以上则须向公司总经理口头或书面申请,获准方可。假满返岗上班须向相应领导消假。请病假须出据医生证实。

【第3篇】邵庄小学办公室平安管理制度

为确保办公室平安，根据"谁使用，谁负责'的原则，制订本制度。

1、办公室内不准存放资金、存款单、有价证券及其他贵重细软物品。

2、对确需存放挡案资料、各种仪器或其他贵重物品的办公室，必需实行完美的平安防范措施，并由专人管理。

3、办公室内要时刻注重用电的平安，不私自使用大容量电器，要常常检查线路平安，要有控制电源、火种的平安详细措施。

4、天天最后离开办公室的教职员工，必需关好门窗，关闭电灯、电源、水笼头。

5、设办公室平安员，统一管理办公室的平安工作，定期向本室人员举行平安宣扬，增加平安防范意识，催促检查本室人员做好平安工作，发觉问题应准时向守卫处(科)报告。

6、落实办公室平安责任制。室内发觉失盗案件或火灾事故要查明缘由，明确责任，并视情节轻重赋予责任人相应处理，情节严峻者，交由公安司法机关处理。

【第4篇】办公室规范管理制度

为规范办公室的日常办公管理，削减不须要的铺张，制造一个良好的办公环境，特制订本制度。为规范办公室的日常办公管理，削减不须要的铺张，制造一个良好的办公环境，特制订本制度。

第一条：适用范围本制度适用于公司全体员工并严格遵守

其次条：职责部门

行政部负责全面管理和监督公司水、电以及耗材的使用和维护。

第三条：水电使用规定

1.员工均有义务留意办公设备的用电情况，不使用时将设备关闭，以避开长时光待机造成的电力损耗。

2.员工应关注办公电脑的用电情况，待机时应关闭显示器，长时光不使用时应将电脑关闭。下班时应准时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。

3.员工离开或下班时应做到顺手关灯，人走灯灭。特殊是最后离开公司的员工应认真巡查，关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。白天室内光芒够用时，尽可能不开灯而使用自然 采光。

4.节省用水，反驳铺张，用水后应准时将水龙头关闭。

第四条：复印机使用规定

1.复印时须本着节省原则，非重要文件应考虑使用二手纸复印或双面复印。

2.除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外，禁止复印其他私人资料。严禁因私大量复印文件、小说、书籍等非工作性文件。

第五条：空调使用规定

1.空调作为办公设施，办公人员离开或房间无人的状况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常开机。

2.下班后，各空调区域最后一个离开的员工，应自觉关闭各自办公区域的空调，以杜绝铺张。

3.使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的使用效果。

4.落实空调使用管理责任制。单间办公室以及会议室的空调以谁使用谁负责为原则，公共办公区域则由行政部负责管理。

5.不得任意打开空调机壳或拆卸机件，要注重对空调的合理使用和维护，有异样应速报知行政部，由行政部联系专业人员举行维修。

第六条：卫生清洁管理规定

1.公司员工都有维护卫生环境的权利和义务。

2.公司卫生管理采取日常清洁与定期保洁、公共区域由专人负责、个人办公区域由员工负责相结合的原则。

第七条：办公桌面清洁及文件管理

1.办公桌干净有序，不允许杂乱的摆放资料，文具或其他物品等;

2.各部门的文档必需存放在各部门的文件柜中，不允许堆放在桌面或随意摆放。

第八条：员工环境卫生规范

1.敬重保洁员的辛勤劳动，不得有污辱之行为、言论;

2.有责任和义务保持个人办公区域的清洁卫生;

3.不在厕所、洗碗槽乱扔手纸、饭菜、荼渣，防止阻塞管道，污浊外流;

4.各部门的办公区域内，对外的窗户在下班后或在下雨时，必需保持关闭。

第九条：其它规定

1.行政部需支配专人举行日常检查和维护。

2.员工发觉水、电设施浮现故障，应快速与行政部联系，联系专业人员举行维修。

3.员工需提升节流开源的意识，相互监督，对铺张现象加以制止;并集思广益，乐观对公司水、电的管理提出合理的建设性看法。

4.公司鼓舞员工多参与活动，配备了跑步机、乒乓球、台球、象棋、围棋等文娱设施，但禁止上班时光使用以上设施。

本制度自公布之日起执行，项目各部门员工均应自觉遵守。

【第5篇】办公室、宿舍防火管理制度

1.办公室内除按照工作性质需要，经守卫部门批准外其他办公室一律禁止使用电炉、电热器5及60瓦以上高热度照明装置；

2.办公室、宿舍内一律不准存放易燃易爆、剧毒等危急物品；

3.不准任意安装灯头或乱接乱拉电线，不得在灯泡上照纸和电线上挂物；

4.宿舍内不准用易燃、可燃物料支搭、钉挡隔断；

5.禁止卧床吸烟，烟头不准随地乱扔；

6.室内禁止使用炉火；

7.办公室宿舍要设专人负责日常防火卫生制度管理，要常常打扫，准时消退火险隐患，周围要设相应数量的消防器材。

【第6篇】院内办公室卫生管理制度

院内办公室卫生管理制度

一、明确责任划分

院内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生由各使用单位负责清扫擦拭;领导办公室及大厅公共卫生及室外环境卫生由专人负责。

二、仔细准时清扫

室内卫生清扫包括以下事项:

1、室内办公物品摆放整齐、有序,桌面及文卷柜上无杂物,室内无与办公无关的物品;

2、棚顶无灰吊,墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘,墙上不得乱钉乱挂;

3、门窗及玻璃整洁、光明,室内、外无污渍;

4、地面清扫准时、整洁;

5、桌椅、凳子、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭;房门拉手处、灯开关无污渍;

6、饮水机、水杯等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍;

7、室内卫生应坚持做到每日清扫地面,擦拭桌椅,办公物品收拾摆放有序;每月大扫除中应包括以上所列各项,要物见本色,窗明几净,一尘不染,无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准,以乐观的态度仔细对待,根据要求和时限完成,并自觉维护和保持。

三、自觉维护公共卫生

为保持办公室内优雅干净的环境,全体人员应自觉维护公共卫生,养成良好的卫生习惯。

1、保持地面清洁整洁,严禁随地吐痰,不得乱扔烟头等杂物。办公桌上养花需配托盘。

2、不得从窗户向外倒水,扔杂物。下班前应将办公室窗户关严锁好,防雨、防盗。淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内,不要随处堆放。

四、检查与考核

1、办公楼卫生管理采取定期检查,列入目标考核内容。考核由纪检组长牵头,办公室组织实施,相关科、所参与检查、评分。

2、评分结果每月在全场举行公布,并由考评小组将其列入岗位目标考核,与考核工资挂钩。

3、凡违背其次条所列内容之一的,扣发全单位考核工资人平5元;凡违背第三条所列内容之一的,扣发责任人考核工资10元。

4、各单位可按照以上考评方法细化、量化和切合实际的二级考评方法,并仔细加以落实。

【第7篇】州扬高校选购管理办公室平安管理制度

州扬高校选购管理办公室平安管理制度

为了保证选购管理办公室工作秩序，预防事故的发生，确保员工人身和小学财产的平安，特制定本制度。

1、全体员工应树立平安意识，落实平安责任，协作小学各项平安管理工作，每人均必需把握消防灭火器材的使用办法。

2、全体员工都必需提升警惕，防止不法分子闯入室内。办公室的钥匙不得转交本处以外的人员使用，严禁将与小学无关的外来人员单独留在办公室。

3、个人办公桌上的钥匙要随身携带，现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗，人离时注重确认门窗是否关闭。

4、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、现金等，防止被外来人员随手牵羊造成损失。

5、注重防火和平安用电，严禁在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源，人离时注重关闭电源，以消退事故隐患。

6、办公室内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危急物品。

7、办公室的重要的文件、资料要妥当保管，不得走失，不得对外泄露。

8、使用计算机执行《中华人民共和国计算机信息系统平安庇护条例》、《互联网信息服务管理方法》、《州扬高校校内计算机网络用户管理试行方法》等有关管理规定。严禁任何人违背有关规定，通过计算机网络给国家和小学利益造成伤害。

9、本制度自发布之日起执行。

选购管理办公室

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【第8篇】某培训中心办公室印章管理制度

培训中心办公室印章管理制度

1、培训中心印章管理、使用坚持“专人管理,依章使用记下”的原则;

2、单位印章统一由总经理助理保管,办公室印章由办公室主任保管,并按规定使用;

3、印章管理人员要有高度政治责任感,坚持原则、作风严谨、措施有力,确保印章的平安;

4、凡需使用培训中心的印章,必需经总经理批准方能使用;

5、严格遵守平安保密制度,存放印章的箱柜要顺手加锁,以防走失;

6、不允许各部门刻印公章,如确因工作需要的,经总经理批准,方可刻印。

【第9篇】公司办公室管理制度范本

每一个不同性质的公司,都有办公室工作人员,公司在对办公室工作人员举行管理时,都要有相关的公司办公室管理制度,以下提供具体的办公室管理制度范本,仅供参考。

第一章总则

一、为了加强办公室管理,明确公司内部管理职责,使内务管理工作越发标准化、制度化和规范化,结合实际状况,特制订本制度。

二、本制度适用于公司全部成员并严格遵守各项规定。

三、切合公司实际,按照不同的制度内容编写相应的规范化要求,力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依,保证公司的办公事务有效开展。

四、办公室人员应明确各项工作职责,简化办理流程,做到每周有方案、每月有总结的工作目标。

其次章职责范围

一、办公室管理人员直接受行政人事主管领导,在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。

二、负责办公室相关规则制度的起草编写、普通性文书的收拾汇编、资料信息收集编撰等文字工作。

三、负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作,保证各项事务有序开展。

四、协调各部门之间的行政关系,为各部门工作开展提供相应的服务。

五、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善,做好来客接待和公司的各项文化宣扬等工作。

六、收集各部门反馈信息和外部资讯,上传下达各种指令,准时做出收拾,当好领导参谋。

七、帮助其他部门工作,完成上级交代的其他工作,如:名片印制、收发传真等。

第三章工作规范

一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范,相关规定根据员工守则细则执行。

二、办公室管理人员严格根据本制度中的要求规范开展工作。

第四章办公室事务管理

一、文书管理制度

文件是文书的重要组成部分,文件是各部门按照自己的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。本制度中,文件特指公司内外部发文文件;而文书特指内部普通性传阅资料。档案是文书基础上形成的,档案是文书的连续。现把文件、文书、档案统归于文书管理,并对文书管理制度做以下规定。

(一)文件管理制度

第一条管理要点

1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化,提升办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用。

2、文件管理的范围包括:上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。

3、制度类文件根据公司文档统一格式举行编写,统一页眉、页脚,写明公司全称及文件性质;正文部分写明题目、时光、发文部门、内容等信息;措辞规范,表述无歧义。

4、按照文件属性、类别,对全部文件举行编号,按照编号定期归档,做好相应的文字记录,以备查阅。

其次条制度规范

1、文件的起草、收发、打印、归档收拾、借阅销毁等由办公室人员负责执行。

2、公司上报下发正式文件的权利主要集中在行政人事部,各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。

3、公司对内藏匿文件由行政人事部负责起草和审核,总经理签发;各部门需要向下或对外发文的文件由各部门负责起草,行政人事部负责审核,审核无误后行政办公室打印,打印后送回起草部门校对,校对无误方可正式打印,由总经理盖章,签发。

4、凡寄至公司的文件、传真等,由办公室签收并做好相应记录。

5、机密文件由行政人事部主管保管,办公室人员对普通性文件举行分类管理,定期收拾并制作相关报表提交给部门主管。

6、各部门因工作需要可借阅普通性文件,需严格履行借阅手续,对有密级程度的文件,需行政人事主管审批,总经理批准后方可借阅。

7、办公室管理人员对文件借阅状况举行记下,做好借阅记录并限期清退。

8、按时光、内容、部门、名称等内容分门别类举行收拾,附件、批件、定稿等资料收集彻低,存档备案。半年一小清,年终一大清。

9、按照存档时光及存档的须要性对文件举行销毁,需上报行政人事主管签字批准,根据文件管理制度举行处理。

第三条文件管理流程设计

1、内部文件管理流程:起草文件→审查编号→审批、签发→打印文件→下发文件→文件存档

2、外部文件管理流程:外部收文→文件收拾→文件存档→清退→文件存档→文件销毁

3、借阅流程:提出申请,办理手续→批准→借阅→清退→文件存档→文件销毁

(二)文书管理制度

第一条管理要点

1、为确保文书制发、处理、管理工作顺当举行,保证公司内部资料的平安性、完整性,增进与提升组织管理工作的效率,充分发挥文书在各项工作中的指导作用。

2、文书管理范围包括:普通性文书(通知、公告、提案看法、会议纪要、总结汇编)、行政人事部发文文书(学习资料、各类简报)、宣扬资料、各类应存档的图表、其他有关公司的重事件项文书资料。

3、除通知外,普通性文书没有固定的格式,但必需标有页眉页脚,文本内容可按照文书详细内容举行调节。

4、按照文书性质举行编号收拾,定期对文书举行归档收拾,保持纸质文档与电子文档的同步更新。

其次条制度规范

1、按照公司实际需要及上级支配,起草编写内部藏匿文书,张贴公示学习。

2、根据文书管理范围,行政人事部的发文按照需要填写《发文簿》,全部文书原稿均由行政人事部分类存档备查。

3、行政办公室发出的学习文书,需附上学习进度表;

第一条管理要点

1、为了营造一个良好的工作环境,树立公司形象,保证清洁卫生管理工作顺当举行。

2、根据规定,清洁人员完成全部规定项目,并达到相应洁净标准。

3、办公室管理人员为第一责任人,管理全部清洁项目并不定时对卫生举行保持与维护。

其次条制度规范

1、清洁区域包括:办公区域、卫生间、会议室、地板及其他纳入在内的区域。

2、根据排班支配,轮番打扫清洁,行政人事部人员负责卫生检查工作。

3、清洁卫生采取卫生责任制,办公室管理人员负责管理办公室全部区域的清洁卫生,当日值日生按时做好全部的清洁,监督者准时做好相应的督察。

4、由办公室管理员不定时对清洁卫生举行维护,保证地面干净,茶水供给,洗手间的干净和卫生纸供给等工作。

5、值日生在规定时光内做好全部清洁项目,填写《清洁卫生值日表》,监督员仔细核实,并填写《清洁卫生监督表》。

6、未按要求清洁者,根据规定予以处罚。

第三条流程设计

支配清洁排班→完成清洁项目→填值日表→监督检查→填写监督表→办公室人员执行维护→发觉问题→执行处理

六、日常事务管理

(一)接待管理

第一条来客接待是行政事务的重要组成部分,为使接待工作规范有序,维护公司的良好形象,对接待工作做详细的要求。

其次条以主动、热烈、礼貌为原则,接待人员应落落大方,以礼相待。根据接待要求,严格自己要求,做到言行、礼仪规范。

第三条接待人员问清来者意图,引导其见所需见的人员,并奉上茶水,做好一系列的后续工作。

第四条流程设计:接待来访人员→咨询来意,需要找的人→通知被访者→引导会见→奉上茶水→送客→收拾客人走后清洁

(二)报刊收发收拾

第一条办公室管理人员根据公司实际需要,订阅报刊,做出方案预算,负责办理订阅的有关手续。

其次条办公室管理人员负责每日收取报纸并收拾放置在公共阅览资料架上,报纸、内部刊物可任意阅览,但不得带出公司或任意撕剪,阅毕放回原位。

第三条任何人不得任意将公司内部刊物挪为他用。

第四条报纸每周更换一次,全部报纸每季度处理一次。

第五条流程设计:收发报刊→收拾→放置资料架→定期清理

(三)后勤管理

第一条为了仔细贯彻公司的各种制度,充分发挥和调动员工的乐观性和主动性,按照实际严格制度。

其次条后勤管理分为日常清洁卫生管理和考勤记下汇总管理工作。

第三条办公室人员负责每日的清洁卫生监督和维护,准时提示值日生和监督者做好相应工作。

第四条按照外出工作人员状况,准时催促其按时填写外出工作时光记下,照实填写时光及外出事由。

第五条办公室人员每周举行一次外出工作时光统计,每两周举行一次考勤汇总统计,月末按照外出工作时光记下举行总的考勤汇总。

第六条流程设计:监督→照实审核→汇总记下→报表

(四)文化宣扬管理

第一条负责公司内部文化活动的宣扬和落实工作,同时负责公司外部的宣扬维护工作。

其次条按照需要,准时收集信息、加工信息,做好信息传递工作。

第三条关注国家政策规矩,准时记录政策动向,制作简报以供学习。

第四条收集