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文档简介

医药经理销售培训1目录中国医药市场宏观分析区域医药经理管理角色/职能销售过程中的销售跟进与监控跟进工作与目标达成,计划执行与业绩考核的管理监控方式销售跟进/销售进度/销售目标与实际销售的技能操作2

中国医药市场环境的宏观分析

与微观市场研究

3中国医药市场的四个发展时期85年—90年过渡期

—计划经济向市场经济过渡90年—95年合资企业崛起期—机构体制的变革—市场营销理念的树立

—优秀人才辈出4中国医药市场的四个发展时期95年—2000年国营、民营企业迅速成长期

—市场经济的日益成熟—优秀企业家出现—对人力资源的重视

2001年—2005年企业的集团化经营期 —小企业发展困难

—企业的集团化经营—企业的国际化经营

5问题讨论你认为我们企业的管理水平、理念和发展态势处于哪个时期?6医改及社保对处方药市场的中长期影响医药体制改革对处方药影响的主要因素 —药品招标采购及采购方式的改革—药品收支分开核算—药品定价—医院经营性质及方式社保改革对处方药的中长期影响

7药品招标采购及采购方式的改革

招标采购目的:规范药品购销行为;降低药品虚高定价,确保药品质量,使老百姓得到实惠;招标方式:地区集中式、中介、医院自招;配套价格政策:兼顾各方利益,不搞自杀性经营;中管品种/自定品种,趋向顺加作价,让利与民;已经注意到防止腐败现向必须注意质量和价格的关系目前做法与招标法的异同8药品招标采购对处方药推广的影响

暗箱变公开个人决策变集体决策商业利益决策变科学和规范决策定标机构、定标原则的销售导向作用当地卫生行政机构对招标投入力度医院对招标的态度非招标品种如何处理非招标医院采购方式有否改变非正规promotion的作用与医生的关系9招标采购与企业的关系

手续熟悉与准备(方法差异大)固定品牌一般招标批发公司:generic产品有时指定厂牌(只招批发),有时厂牌也要招标独有专利产品/名牌产品注意保持信誉和质量控制价格及差价后,选择厂牌将更多考虑信誉、质量、GMP、服务等多家生产的仿制品种,价格/质量的比较资料应预先准备好初期可能有价格战,但对药品质量的关注将取而代之,不规范行为是暂时的促进工业和商业的规范和重组小心不良记录10药品收支两条线对企业的影响收支两条线:削弱医院的药品利益动促进医院购药行为规范对医院促销方式将更注重品种的临床优势推广过去OVERUSE现象可能大大减少,销售“水份”大的品种将“缩水”对医生处方行为影响有限11关于药品价格改革

调整药品价格管理形式药品价格管理要引进市场竞争机制建立药品价格管理的灵敏反应机制提高药品价格管理的科学性及透明度加强药品市场价格监督及检查12关于改革医疗服务价格管理的意见调整医疗服务价格管理形式下放医疗服务价格管理权限规范医疗服务价格项目改进医疗服务价格管理方法加强医疗服务价格监督检查13药品定价的市场行为

撇脂法(skimmingpricing):以利润为目标。初期高定价,竞争产品将出现或成熟很慢,早期补偿研制投资渗透法:以低价占领市场为目标。适用于:价格弹性高,抵制竞争品成本定价法:成本加利润,简便,不确定因素多竞争定价法:多用,简便价格维持:市场分额大,竞争影响小时降价:防卫生措施提价:通货膨胀等多项原因14医院经营性质及方式

学科风向转变的影响治疗概念和标准的改变出现有突破性进展析药物国内外药政部门对药品管理采取重大干预措施循证方式开始流行国内外出现重大不良反应或事件GuidelineofDrugTreatmentorclinicalpathways的影响15医院随经营挺性妙质及卷方式医疗顿服务荣体系趁改革实施闭区域秘卫生锯规划并,发玩展社易区综爱合服弃务‘小干病在乓社区兰,大脏病进忠医院’医院秧补偿轿机制现改革财政瞎补助原则算:养鼓人不吗养事——养事烦不养赵人方法器:补卡供方凳为主——补需穷方16医院榆经营蒙性脆质及鼠方式服务燥收费总额览控制剑,结爬构调乖整各种心定额菌付费两制医、劫药分未开(绘分帐集、分案管、帝分利看、分猎业)分开嘱核算分别军管理收入夜上缴合理真返还发展呜医疗嫌服务道产业医学的模式母转变生理—心理—社会燃综锁合模仙式自我戒医疗17社保丸改革蹄对处坑方药龙的中达长期节影响社保改革巡寿影响导向础作用朋:卫对生资煎源合代理利汽用,部减少晚浪费药品炕涨幅笼回落邮,将逮呈合捎理平框稳增晴长贵重千、进晋口及呈合资束品种躺影响盐较大质同颠而价昏低的当国产槐品市转场将障增长定点龙药店央与门检诊药亚房有扛互补——竞争元性病人照可选仅择社倚保医煌院,妨医院按间竞商争机芦制对农米村影没响较节小18企业霉如何震对待裂社保息药物迁报销报销钱目录职的药怜品市甘场养冬活不获了70灰00家药懂厂品种杆选择室在疗签效、萄安全斤、经智济方支面有挪竞争贵力,萌注重顶比较新特海贵药方的适豪应症酸定位概恰当质量锻水平历,普匆及率市场祥份额公大或询独家监产品毙要投模入专川门力棚量探讨蛇不报尤销药叫品市呼场的岸潜力撤:短裤期用竞药,讲提高糕生活值质量您的药隙品,面预防贱性用榜药,吴农村暂市场站,海月外市躲场,记高消枕费人掘群和口地区19社保壶目录柴对处蹲方药筛的影隔响短期大型仔医院局、社监保医滤院进巡寿药受爱到限巡寿制现存首品种航用量嚷被控肿制进入贴社保斤的同服类品滔种威降胁中期销售糟、回放款受昼到影支响产品县结构吃必须盗调整市场送定位地发生映转变长期拖影响企业班生存企业傅发展孙战略市场广营销时战略20商业营经营枯倾向大厂等家、啊做促郑销、垦有品环牌、早有利顶润空普间、敏进入棕社保医院咏购药进入陡社保墙、知镜名厂调家、富品牌姑、临谦床需详要临床栗使用疗效捏、安够全性师、方介便性蜘、价榴格、堡社保劲目录苦、知讽名度社保宪目录破对处寄方药维的影四响21进入鼠社保付是处区方药熄销售跳的基汤础进入辩社保道是处舍方药彩存在狱、增鞋长关埋键直接各影响绩处方蝇药、起间接哈影响OT钓C市场保护饺作用免与阻牢碍作形用处方率药竞仗争关般键策厅略对处腊方药脊专业艘化队政伍意邮义深董远社保叙目录为对处熟方药句的影霉响22医药另企业偏调整果经营闯战略全力渔支持个、务粮必进稠入专人正负责跨、专委向管帆理、检专门谊资料进入震社保翼的品置种大僻力促肢销进入娘社保舰的地河区加捉强人条力、块物力担、财贷力专业劫化促咸销队贴伍重点去地区搅、重食点医孔院促袍销明确仓的市绳场定曾位、骂产品撑定位A、B、C市场/产品苹策略积极甘快速照、争渠取时势间23医院失用药牙选择爹及临棵床用聪药分熄析医院率用药冶现状医院愿药房张占85射%,社茄会药渴房占15行%,短棍时改狂变不顽会太理大医院倡药费手:比丧重大源,对矩医院暑财务损贡献院比重罪太(眼中40疮-5坝0%,台30胃%,日25诉%,美10垮%—顺—占医汉疗费通)药费摧增速毙:过傅去20诸—2桌5%年,领现已设大幅洗下降秧(〈1轻0%)品种彻,厂赠牌,庸渠道女繁多还局面足未根偶本改刊观:级市场魔较混蛛乱,泊仍严跟重供雀大于购求价格坑差异概大,恼调价劣频繁肉,降针价成策风采购纷行为拐已渐皂规范饲,但带医生氏用药丙规范金化不份够社保雄对医粮院用拖药的适影响喉开始垒加大对药结品质虎量,照假冒分伪劣旗药品疮提心纷吊胆政策拴信赖走严重柴,部搂门多箭,变剧化快原,地建区差础异大从(医矛改、村社保袄、定挑价)24医院漂用药废选择片及临凶床用驴药分即析医院仅用药及选择租原则临床在有重窜大意快义的劝创新箱药,庙优先保选用同类也药保育持合升理数练量,棍新品娘种必漫须比远老品旅种有喝显著曾优点沉并须萌进一盛出一仿制艘药:铜在质拨量可语靠,层价格宜合理存条件俯下,提原开闹发厂蚕和仿虫制品踪蝶各一闯种OT桥C药:裳基本便满足鸟需要漏即可岭,品瞎种不浅宜过禽多品种疯淘汰梯:国犁家明惹令禁僵止品唤种,思出现维严重管不良近反应幅,严六重质荷量问斜题,宪经营决手段冠不当熄,长鹿期呆唯滞品也种25医院牌用药压选择侮及临杏床用咽药分看析医院耐用药塔选择伶原则一药碌多厂身选择赴原则君:质量歼、信艺誉、粮价格倍、服稿务、榜公平批发淘商选抢择原掌则:总代刑理或丧相对杯直接概代理不者优俘先素质盏要求丧、业觉绩表碗现不良勉记录企业打稳定郊情况26医院慈用药凑选择率及临帝床用等药分侄析对医药把行业调的期豆望产品都开发临床连需要粉(市霉场)义与新耽药类庄别不谢完全陶相关帆(属袭性不峰同)大品供种不师一定谣有高夺利润拍(竞尿争对叨手多蓬)要有锄特色察(适沿应症榴、可典利用裙性、和特殊舟人群龟)市场阿开发好品径种不画等于牺大市琴场定位傅要准煌确(呜推广仅适应摊症、目科别扑、价础格)推广哄方式涝依品游种而摔异市场郊维持竞争跳环境完、不法进则夏退27医院陕用药燃选择吃及临垦床用垃药分壶析对医药己行业题的期源望药品厦质量品牌亡信誉久是无笔形的谁质量欲保证贺(兼凝并到迫名牌绝厂)质量第标准锦起点脂尽可置能高伤(药念典和销部颁质只是厌极格络线)质量盛长期顷稳定监测顿质量割问题至,出户现情装况要遮火速合处理品牌旧间的避质量达差异垮是不咬可能抵性忽枣视的制假垄形势剥严峻把好菜药品竿质量教关是钱当前各中国品医院那药师墙、医斤生、劝护士盲的独饮特任岗务28医院歇用药状选择诸及临还床用给药分危析对医药葬行业典的期村望市场款行为价格分定位爹和调证整行业茶规范反建立信息碗系统种类辣:科逮学信洁息、馆市场杜信息肾、官够方信置息要求职:准波确、拌及时分析固:综跳合分棍析后菜对策位提依塔据或床建议29问题掀讨论影响讲药品宝推广伴使用罗的其韵他因驰素还尼有哪柳些?医生即的首她选用辱药理小由?医生摊的二著线用佳药理沫由?医生桌的保万守用姿药理荒由?30医院站销售泻潜力尊分析坦与高累效运助作怎样述做医宝院微趁观市料场医院柔微观脉市场驴分析医院钱微观驻市场阻的潜蹲力分未析医院柏微观树市场茂销售淋管理股的总骨体思罗路31怎样摘做医恢院的垫微观拾市场定义面:对目屡标医坐院及疏目标腔医生卷进行炸市场团细分,并已委相应牵产品际对细穿分市卖场进盾行定宽位,删从而箭制定料针对窄性的春营销钳策略畏及计辱划。32怎样甩做医税院的绘微观之市场医药虎销售雪代表读具备王较高海的素斑质销售至技巧产品咐知识相关浪医学请知识基本坚的市罚场知向识必胜谷的欲绞望33怎样攀做医捎院的给微观雹市场完整丝式的医春院档遵案基本承情况产品承用量性,产跳品/竞争鱼产品礼(最晚好精君确至求医生克)资信割情况/付款本方式进货罗渠道人事既关系渠道菜畅通能较昏准确洁地得非到各娱种数下据医院低分类医院剑分类医院/医生作潜力降分析确定帽目标摘(TA忙RG斑ET抚IN然G畜A叼UD聪IE存NC佩E)34怎样线做医硬院微倾观市喝场医院分类类别类别类别类别AAAABACBBABBBCCCACBCC35怎样葛做医灶院微断观市浇场医生A、用量正大、千潜力饲小B、用量艺大,删潜力蛮大C、用量桂小,贡潜力头大D、用量洗小,蒸潜力帜小医生类医医医生别ABCD时间分配+–+++++––医生类别ABCD时间分配+-+++++--36医院倍微观国市场献的潜亚力分妥析从患碌者总拦数计喉算总吨需求翁大小从总泪销售搅额计秧算区械域市截场价微值按目籍标医话院的悟数量嘴、医掏院的蹄门诊图量床解位数液计算砖患者仍的总烈数及脂按月柜购进内额计秀算市脏场总愈值实际臂常用备,目碑标医农院推亿算法37目标挠医院乎推算麻法床位(张)日门诊量(人次)月购进量(万元)该类药占总销售额%A级目标医院〉500〉1500〉500B级目标医院200-500500-1500100-500C级目标医院〈200〈500〈10038医院技销售笛潜力漂分析狭:科剖室潜漏力平均旋每科劝的总逮处方陕量平均周每日拜病人僵数量X平均耗使用眨该药流品病闯人比叫例(%)X平均响每病颜人的抄处方恼量X工作键日我的惯产品陈在每脆科的订总处绕方量平均域被处躺方我顺的产嗓品的符病人摸数X平均挑每病矛人的虏处方书量X工作密日我的碌产品盗的总雄处方逃数占鉴总处疤方量金的份总额我的忧产品浇总处匹方数/该科新的总兵处方闯量39医院粥销售水潜力标分析京:医生她和适只应症狸潜力医生细和适河应症阁潜力本科输室内堡有多掘少医鼓生在闻处方劲我的横产品圣和竞笨争对墨手的圾产品杆?医生嘴对什婚么样报病人无选用凉我的歌产品厦?什品么情宏况下锄处方证竞争江产品棉?不同瓶适应守症(家或情畅况)清的病写人数师量分角别有姑多少亏?40医院梢微观微市场半的高铜效运抚作医院米微观钢市场紧开发央的总潜体思建路:我们悼在哪局里?避(医弦院销孕售潜深力分鹅析)我们四去哪铃里?纷(设告定工生作目标标)我们风如何际去哪旋里?顶(规犯划工穗作、被制定把策略瘦)我们风如何管确保亡工作所的完摊成?俊(销紫售跟午进和努评估捏结果敲)如何漏增加读团队宜生产倚力?识(修弊正管挥理方丹法及氏时解群决问幕题)41医院唐微观持市场倘的高饺效运府作微观罚市场搅运作街方式了解潜市场幼现况—收集商信息绿,正谊确判蔬断细分寻市场惧、选领择目犬标市天场、页制定乓区域产销售寨策略制定外行动肾计划设定蚀目标—S促MA魔RT原则销售舒跟进址与过进程监难控业绩鸟评估42医院御微观绒市场弱的高厚效运勺作微观只市场抗销售拌管理口工作烈的着爹控点销售钟跟进廊与监赛控衡量贷进度院与结甲果评估竭结果转,并收将结扭果与柴目标贱相比乳较如果樱产生冶严重秘的偏侧差时冈,找久出原溉因采取较措施乖或变巴更计籍划目标寨设定塑、行中动计汪划、纪销售切跟进窃是彼为此相贯关联扣的;43问题兔讨论在你以往泄的销符售中霜影响穷你团类队绩顽效的邀因素有娘哪些络?44区域背医药专经理隶的管销理职米能45区域链医药纺经理裁的管慎理目青的区域眼医药罢经理者的重伸要管业理目晒标提高脊区域稍销售幕团队历的生获产力超额状完成顾销售尚指标46区域怒医药探经理者的管轿理目帐的培养谷区域深医药帆经理旺的管吓理技扒巧—做一明名有粱效率炒的经测理为此,地区裁经理泪应该罗:1、决估定何喇事该滋做—设定鱼目标2、该茫事如穿何完灶成—行动名计划3、确早保目荷标的味完成—销售瘦跟进面与评少估4、保速持销倘售能烟力的艺持续趣增长—及时鲜匡正雕方法兔和解亿决问于题5、让无每一计个代身表了涌解所佛有目认标—沟通论和树汉立远漠景47区域步医药聚经理冒的管星理目存的塑造龙自己昂的统蜡御能类力——让业慈务代快表充心分了化解目塔标并塞对达织到目谈标赋吩予极德大的社热情为此,地区赠经理冒应该吸:1、告狼诉他饼们做姨什么—指导2、确耗定他闸们是巧否愿问意做—沟通煎、激逃励3、协锐助他便们把杠工作村做好—提供展支持4、真渡诚善汗意—良好对人际校关系桂的建油立5、奖雅励优演秀业缴务人针员—设定特纪律魔、鼓袖励先勤进48区域剩业务燥经理揪的管将理目小的培养险区域肌经理趴的业浓务管掉理能泥力——带领篮团队岛有效册率地底执行邻销售悉计划为此纸,地咽区经残理应挥该:1、市墓场动抓态分印析及诸产品驼的SW执OT分析2、区缸域销扎售潜首力分泡析3、有姓效客辟户的补分类将与管勾理4、业滋务代致表的祝成本应效益阵(有遵效拜璃访路挖径设做计与录有效哄时间钟管理抛)5、销辨售通翁路的堂管理曾能力49区域未医药秆经理痛的管剖理目嫂的发展岔人力略资源——培养埋和凝鸽聚一颤批能档干的战业务宽代表为此谣,地葛区经彼理应巡寿该:1、选乓择适芳当的谣人做舍适当对的工蓄作2、给遵予及牙时和滥正确柄地训洽练3、经雁常评虫估他沸们的姿表现4、对士他们优的成槐绩给嗽予奖嘱励50整合磨区域捆管理管理叙技巧发展果人力恢资源领导砖团队倦的统埋御能鸭力区域监医药至管理整合大区域色管理51区域军医药稻经理坟的管仪理功型能区域攀医药衣经理按的管亩理功刮能完成办其本闯身以题及下伶属的藏管理董目标52区域茎医药响经理夺的管闹理功窜能身为团队芦领袖财,区记域医霞经理著应该债:指导椅业务惧代表——1、依弦据代贼表个位人的踩特性咱、经凯验、垫技巧鬼、家摘庭情蛾况,究分配馅其适接合的区域键,给昼予其夺适当林的职算位2、务卡必让芝每一柳位代错表了扬解他谜的职厦责、跳义务话和目漫标3、在何赢得遗代表肚的信麦心和导善意衬接受岁的情丽况下娱,给避予清株晰、柄明确揉的指示和低建议4、协垫助每蒸一位圾代表刷进行便有效蹈的时费间管稳理行使地权力咳和有泰效授而权激励——鼓励伞代表丈以极赶大的衫热情摇朝着雹公司拖和区例域目律标前霜进;敞无论昨何时纷何地姿,要贿使代傻表的沙工作获目标袋与个辣人目惜标相纲一致多。尽量幕去了善解你墙的代挥表的鼓想法榜、感窜觉、挥期望漂和问蝇题53区域呼医药叉经理公的管伟理功粪能激发摘业务队代表误主动淹合作贪之精焰神培养笋团队斑精神烫及良拳好的讽人际找关系必要患时引返导、奇影响授代表恢改变统行为兽习惯以身踢作则帮助福代表俗解决环问题黎,最海重要烧的是存协助贝他们匠自助及时脑给予味奖励关切籍下属全的权今益必要货时给搬予处锻罚54区域烦医药夹经理方的管艰理功兄能区域询医药堤经理洽的管第理责呢任执行柴销售距策略1、充详分领萄悟公卖司既份定的汪销售率计划音与行化销策殃略2、务颗必让邻每一袍个业五务代猫表了珍解、屈遵守管和执樱行销杀售计础划中势的每纪一个环节调查本所管逗辖区野域的症市场臣状况1、区育域内谋竞争渣对手样情况叮、医裤院情避况、解经销默商的脆情况勒(策访略、船行销君计划傲、市亮场研网发、孝经销比商的股资讯梢)根据形销售镇潜力颤,设内定及筑修正葱销售闭责任供区1、影惧响销狠售潜轮力的坟因素2、地抢理区窃域、璃经济绍条件浩,人刘口、芽医院摆、医涨师的液数目进和分督类55区域旗医药年经理修的管愁理功营能医师痕的选寄择和选分类1、协鸭助代忽表将晴医师哲分类甜,努剩力集毅中精包力在锻最有践潜力堤医生2、协踪蝶助代蔑表依纪医生识的潜慕力和驻行销申计划透决定盼每位烈医师剪的拜就访频加率规划炸每一友个代印表的生工作猜,使版他的厉销售顾力发彩挥和垄时间敏利用筒达到寻上限与经扩销商周建立仍良好签的关握系56区域类医药罚经理灿的管或理功蜓能目标斜设定工作裹计划纠正有措施地区桨管理组闲织目标典达成结果宋评估执朗行销售熄跟进57医药不经理园与代朗表所粉面临于的问叔题差尘异医药恼经理滴所面羡临的误问题区域情的业想务发旗展状静况与宏资源矿分配如何须更有荒效率栗的控筋制销脑售费摸用如何督改善窄业务睡人员撕的销淡售力孙和成德本效惭益你所奋面临株的主词要问卖题还浊有哪跪些?58医药肆经理缠与代库表所融面临炕的问秤题差课异代表意所面总临的尽主要目问题拜访晴医师争的时祸间越糟来越接少,骑拜访掌拒绝解越来谜越多产品惰没有善竞争兽优势寻,无披差异补化的惠品质缺乏谦适当认的训荡练造删成业怨务员凶没有真足够惊的信忽心不良屑的沟献通技扫巧造汪成的酱问题缺乏老支持岁和不孝良的愁管理影,医医药代炉表很侮容易需沮丧救而缺锦乏斗援志代表贩所面芹临的挂问题标正是赞区域会经理勿经常怎须面蚁对的拼挑战59医药摧经理市与代码表所乖面临信的问吧题差榴异业务区代表蠢成功恋有赖长于产品对知识卖的娴扭熟和音良好蔽的销遭售技糠巧对医汽院的咽分类瘦管理乱和对勉医生舌的分词类执行中区域雪的销菊售推棵广计痒划与医输生之肚间的勉关系区域滥的良娃好管筝理60医药毙经理前与代序表所权面临路的问绪题差老异区域厉经理暖的成孔功有扒赖于对他筋所辖注区域伴团队披的指文导与陈激励对每闪日、妈每周菠、每框一阶常段工鲜作的软规划协助饰业务掠代表梅设计阶并达配成销火售目捉标为销望售团泳队安岸排持礼续有脱效的字训练在问毫题严鹊重恶伏化之介前找翼出问恳题症奸结所注在61优秀小医药费经理纤的必刊备条章件区域坑经理是的三森个基娱本要旋求:团队训领袖管理蓬知识统御能力管理砌技能62优秀焰医药港经理设的必疏备条叫件个人汽品质自信积极蹈主动坚毅忆果断忠诚责任垦心正直惜客观关怀京下属以身绘作则有野麦心……鹅……管理图知识区域沸的组抚织结位构业务耀代表晶的专乐业性权特质个人雀特质产品逆的市来场状歪况竞争爬状况医学蛾知识销售撑技巧行销地技巧管理闹技巧……眉….63优秀啄医药卵经理旁的必在备条浮件管理答技能区域犯管理:目标痕、计吓划、馋跟进抵、评嗓估、旱决策使等业务洽管理经:市根场调顶研、委客户回管理芝、区练域划艰分等人员掌管理远:遴们选代乔表、拒训练邪代表笔、指灾导、傻评估证、激励64销售橡过程扛中的绸销售除跟进铃与监毫控65销售查跟进浆的目停的:让销蒙售工鄙作依被计划从有效甚执行辆,最菜终达莫成预去期的呜目标戒。销售拢过程驴中的落销售扯跟进警与监斑控66销售锈过程盲中的卫销售坟跟进兰与监挡控销售欧跟进朵工作衡量监销售孩进度简与结惊果评估杨结果浆并将化结果腰与目砍标相芳比较如果婶产生夏严重勾的偏矛差找配出原殖因采取崇纠正哨的措双施,算必要更时改逗变计挎划67销售悼过程在中的氏销售辫跟进燥与监宅控销售跌跟进觉与监华控中技的评凤估内君容评估收下属酿的表边现并吗比较瓣目标脏达成拍率销售副量和蓬目标举的比眨较费用面与预纵算的仿比较推广斜计划脸的遵定循程没度68销售韵过程饥中的优销售欣跟进岛与监佩控销售芳跟进串与监票控中给的评刘估内是容在协削同拜目访中形,评寨估代间表的犁行为评估耐代表算的品历质拓展适业务倡的技廉巧与客谦户之待间的丙关系客户勿的分织类管墙理产品消的市独场情瘦况报表省的书毕面完划成情微况69销售吴过程伤中的扇销售浮跟进攀与监胳控有效桃跟进布的好迫处确认虚销售当工作渠是否之依计保划有朗效执圣行确认滩预期遣结果肤是否辽达成确认省公司档的销记售政标策与奶销售学策略胸是否写被遵欲守及时剂发现糠一些短销售羊过程层中存桨在和啊即将兴出现很的问决题并竭及时悲采取耐补救谎措施如发伶现特弊大危皆机事遥件,辣必要膀时,李可采傲取特氏别举恳措70销售旁过程田中的晴销售孟跟进融与监稼控为达到霜效果渴,跟悄进工晃作必染须:适时溪的:晒问题箭越早陵发现盗越容慰易解慈决有意驳义的误:监藏控那约些与碧达成孩销售养目标冷有直栗接帮插助的事情明确穗的:夸跟进凡与监堪控的燥业务仪必须钩是区骡域经殊理完橡全了解和菊掌握侍的工贝作,杂否则榆就无烦法采贺取有垫效措渔施实际纸的:繁销售辅跟进叮的工仇作永耻远不番要过滥于复真杂、溉琐碎经济那的:之销售户跟进腾工作碍的花呀费不栋要太父多,绳否则纲会影弟响团队屋的效哥率71销售推过程抖中的烟销售婆跟进崇与监吹控案例1M公司庙北京密地区习经理涉张斌辈尚未续得到惨代表逢刘晓农下周公(月桨)已乖有销金售额缺的数熟字,丸但基乓于他赞的观僚察和携手上启现有征的订埋货资碑料,石张经恭理确弟认刘责晓销则售状刻况欠世佳,腥应立宫即找畜他沟抖通并沿找出涂改进怖措施错,而丑非要汉等到抱最后牺的销帜售结咐果再巾处理动。你裂认为南张经腹理在划没有绪得到吸准确柳销售赖数字飞时,闯做法肉是否荷得当扯?72销售墓过程坦中的暮销售桌跟进代与监俱控案例惊分析翁:在进颤行销逐售跟狡进中菊,必耀须平脉衡迅容速、召经济卵、准革确三浩者的愚关系卷和要反求,受有时单候,骂要牺随牲一台些精涛确性它,以议求得著跟进吴工作眯的迅贵速和扣经济倍性;销售陆一线像的目榨标及咐功能香已发陵生改池变,夸必须摇考虑么团队丙的销胸售生狮产力坊和绩探效更重瞒要的槐原因哄是:半代表振的销滩售费体用是变有限氏的,迟费用乱应与衔业绩匙成正迫比73销售触过程严中的吐销售腿跟进锅与监部控强调乒目标况达成赠的销模售跟俯进与浙监控黑给区井域经撇理的喘启示根据障销售榆目标役完成顽情况攀时刻竟提醒蕉代表众的责默任既要酿达到棚销售钓目标按,也薯要给症代表券一定大的活熔动空铅间和秘自由强调版销售盟训练裙,使屯代表受在销牺售中粘有更开好的赴主动皮性和季独立干性更加伞强调助激励潮,使演代表体自愿凉工作芳而非款机器滚人一捕样听油从命疤令销售平跟进直强调炉成果耐,并嫌不意涉味着幻玉忽视锁代表荷的工霸作方债法和讽品质74销售另过程恢中的盐销售叼跟进畅与监挪控销售丈跟进迅的范傍畴销售炭业绩缺、销淋售目辛标工作匹方法归及品电质实际座销售圆费用赖与预仰算工作撤计划得与工舟作进票度75销售真过程捞中的猴销售规跟进很与监垃控衡量龟销售很成果毒及销凉售目纸标达盲成的免标准产品狮的销且售量尚、销叫售额腿及回傅款市场记占有赔率销售舞费用销售搞通路立的情桶况团队涨生产束力公司版形象客户磨关系76销售座过程廉中的斜销售速跟进镰与监酬控工作留方法梅及品疮质医院净的分巡寿类及粒医生外的选缘瑞择、贤分类有效巡寿客户恢人数拜访妻的频猎率拜访睬质量拜访鸟的费哄用销售召技巧产品致知识工作透方法拍及品古质促销瘦手段文献页及样例品的凝运用医院具推广销售义服务兴的提笑供(械对医盾院、没经销景商)清点歇库存销售哥报表蛙的质涉量竞争症厂家旨及其浊产品针情况盖报告川,等鲁等77销售逢过程遍中的魄销售浸跟进甲与监历控销售断跟进吗中目踏标、漆计划窝的比亿较设定虑销售道目标趋是用视来衡锐量销致售成帐果的销售苏目标梳与已匆达成彩的销搁售额圈的比纳较预计好费用牙与实俘际发口生费询用的丛比较销售陪计划液是用彼来评棋估销收售工纪作完贿成情们况的慕基础目标窃医院确、目棍标医齐生与摊代表井资料编卡实叛际情灶况比托较预期青拜访宜频率百与报郊告中愁拜访末频率局的比压较报告俊中的和频率桥和实标际查睬核出豆的频糖率对都比拜访座品质弦(训庭练中典或计蓄划中电)与粮协同赞拜访肤中观乳察到营的比笛较等等78销售尽过程拍中的峰销售柳跟进敞与监芬控销售蹦跟进院中评疼估业言务代炕表的热依据销售顷统计庄报告销售观量业塔绩配膛额的问比较费用棒与预居算的浩比较业务性代表级的报宵告访问普过的踩医生推广物的产弓品送去钥的样巩品区域缓经理坑的随杠访观穴察协同绢拜访开会盛及训慕练时79销售弦过程混中的左销售饮跟进脚与监导控在销售廊跟进耍中区免域经稿理应遵及时牵向代桂表反绣馈让代埋表知签道自犁己表膊现的乎优劣孝所在让代未表自生己寻阀求改型善自岩己的刊不足洒之处让代班表自今己习观惯于婆销售纤中的僻自我辅跟进民和自哭我管执理代表带养成阿自我避跟进环和自欣我管踏理,备更有件利于现目标抬的实深现;采用串这种共工作些方法先,将焦使代薯表感导受到届销售束跟进兰是为埋了提割高销蝴售业姻绩,蚕可以疼帮助偷他们脱增强蹲责任驻感,价发挥片自己拆的主斥动性篮,达渠成目芒标。80销售课过程尺中的率销售幅跟进党与监众控销售霞跟进斥的所恒有工虑作都皇指向与一个贫目标理:确悬保计员划确舞实被赵遵循财,并化找出困纠正秃与计尾划偏缺差的衰措施纠正约与目驳标计脊划发宾生偏排差的妻措施1、更好宜的训友练,段以便票更有谢效率屈的执免行销申售2、及湖时的摄沟通蚕讨论射,以尿便找夜出解性决问炎题的肤办法3、如叠果确莫实因埋原定熟目标巴不实删际,忙或找股到了期完成悟目标嚷更好隔的方伙法,则可乎修正都目标颂或计桑划,圣但必金须经蝇代表神同意惨并经岔区域饮经理宰批准陶。81销售药过程归中的夏销售浆跟进额与监蛾控问题椅讨论尾:1、当久你发惕现区浓域的阿销售可与目左标、诞计划应发生滑偏差敲时,世你会树采取谊什么葬样的穴方法俯和措填施?进度释差:超进乘度时煮:82销售踪蝶过程搞中的歼销售笔跟进保与监悔控销售响跟进膝工作贼必须索定期妥与全醒体团蜜队成徐员(艳就跟听进中匪的一雅般事多项而筑言)走和个鸽别代鲁表(僵个人穷的个些别问民题)败进行威销售驰跟进任会议翁或面劈燕谈;眼即使胳一切课顺力袭,也题要定寸期进愧行,贵否则腥,地逢区经历理必杆将失掏去对帮团队挽的控雷制和帆管理踢,而跃销售仇跟进常工作茧也将厦无效误。83案例2代表同李新使与某粱区域络内科敌刘主刻任关康系良迅好,叶每月徒总有恨一定撞数量赤的产艰品被阶处方瞧,但据据该糕区域斜张经胀理观访察统湿计,孩李新躲每月削虽有亲销量于,但立与其骂拜访听频率挣、次旬数及焰销售搬成本口相比炉,李唱新在乐医院拨推广桐存在旷着低粒生产葵力的损问题恩,那蹄么张鬼经理差应如拌何着悉手解赤决这费个问传题?销售裳跟进蒜中所踩遇问晶题情灿景及虎专家景建议84销售注跟进自中所位遇问惨题情可景及竹专家民建议建议在进战行销敌售跟产进工利作时械,区葱域经贤理应撑选择显最重会要的恐考核危标准大来评颗估代垮表,的必须建立声优先凯顺序,并突专注萌于这找些优及先事堪项及河标准惯;案例2,张熊经理争应专挪注于进代表敢在拜丑访品臣质、荡技巧处和成丙本效碌益上熄的跟耳进工精作,肢并取询得代援表的友赞同夹;85案例3代表却刘新乏总是圆能完祝成销侨售目白标,阴他的提拜访刷频率椒、拜乎访医出师数脏也总仗是能切按计塑划或脱超计翁划完晕成;靠然而吹,张和经理垦在考传察上下一个如推广刘周期欢的报偷表时倘,发窝现他疑的拜斑访工秧作未净按计搞划执毒行,义你认浊为张糊经理灯是否棍应该炊追问变这件色事?在过义去几压个月浪,代箱表王题宇一揪直没轨有达绣到他杆的销蒜售目碑标,催而在奇上一临个推己广周烟期,胁他又蜻少拜绝访了6名医枯师,啦你认袍为张役经理名是否骆应该壶追究酸原因蔑?销售峡跟进秃中所慢遇问拆题情重景及蜓专家影建议86销售披跟进竹中所乎遇问诸题情赠景及晒专家拍建议建议在研丙究并槐评估芦销售涝代表止送达爸的报须告资叔料时驾,销离售经旧理也胳应该神采用“例券外的丢原则景”。根烦据这守项原虏则,仅应该钥仅分息析重锯大的具偏差察情况蚕,以爬避免利花时广间分鸡析不更重要茂的变肌化;案例3,销杀售经掏理必衣须避免兴只做躲机械访式的闹销售讽和目辉标业椅绩比馅较,券应发筛掘出责发生桌显著荡偏差肤的原海因;87案例4李新怜、刘元晓两芳名业音务联睬系代捡表在围上一末个销左售周张期均绿未达猛到销仅售目愤标;从李泉新的发情况纤而言忙,他猜负责留的一番家医孩院原暴药房乱主任浆因病仓去世滩,新击上任餐的主弯任还躁未到颂岗,瘦目前第暂时朋由一东名副牵主任窄和业英务副堡院长清负责露,并花且这鞋种状役况已自经持须续两劝个月斩了;从刘牵晓的胃情况虽而言恳,他红未能行按计圣划拜弦访辖迹区内晌的所弊有医巩院的纳重要烟医师铺,也瞎未执悔行设僵定好峡的推向广策铺略,抱并且俭对自误己推亚销的固产品启了解步的也涛不够惊充分罗。销售盆跟进割中所旅遇问完题情弹景及即专家兵建议88销售麻跟进索中所本遇问证题情相景及搞专家街建议建议在分喇析偏输差状券况的膊时候讨,必瘦须找灶出:1)哪些丧是无幅法控轻制的当因素情而引分起;2)哪例些因你素归宰咎于凶业务全代表即本人荷;案例4,以跪李新织的情驰况而咽言,常地区嗓经理呜必须隐自问截:李费新是龄否尽娃一切拜可能废的方于法,粱弥补值因VI脉P更换影而造衫成的潜业绩剪损失压;不骡可控献制的逆因素询固然加会影时响到蓬业绩灰成果汇,并总不是磁说我腔们就呜无办翻法采肝取措睁施匡告正,摆但必就须具滋备经嫩验、葬智慧材、常迫识、题技巧糕等;以代逢表刘做晓的命情况炮而言念,地型区经限理较煤容易脑决定法采取花改善吼的办诱法;倍不过挥,在酿采取差措施疤之前漏,一版定要坊调查没清楚态问题挤原因永,同伞时,旺要反译省是男否缺阅少对避刘晓瓜的训股练、肠管理辅、激答励、体沟通男。89销售羊跟进千中所唇遇问没题情咏景及锁专家亭建议案例5代表起王红支并未狸完成腰预定死拜访筑的医特师人秒数,届也未嫌按计签划的吵频率焦拜访糕他们鸣;张榆经理绩进行纺调查程,结尚果发逮现:薄王红罢,对铃其拜毫访过虾的医泥师品擦质不暴甚满棉意,洗而是袋将其羡主要亮精力斯,安恒排在怠品质革好、环潜力蚕大的锡医师章上;膛经她堡仔细抹挑选带,并享加以估分类严,从梢目前倦情况洽,增翠加销迫售量孟的可党能性肃已大专大提优高。90销售闪跟进些中所龄遇问鼓题情砌景及业专家垦建议建议业务舱代表档也许岂会籍迹着在炉某一倾方面摧的积拔极主学动参音与、挑分析志判断懂,补贼偿他彻在另旨一方然面的酱欠佳街表现饮;案例5,销吗售经乌理应与销筒售代趋表一泽起讨踢论问侧题,桂取得扛一致横意见差,修淘正工侮作计危划,预见务对新嫩医师赌的需挪求,腿并在感这段伐期间牙里,辟减少担预计贸的访塑问次邮数。91销售书跟进亩中所煮遇问承题情证景及台专家努建议案例6代表催陈力感上个白季度存未达绑销售射目标搂,他域的地页区经期理张凳斌试缴图找酱出原稳因,乖他知辰道陈林力对之产品跪很熟训悉,粱技巧队上也无没问面题,丸而且阶从他些的报蝴表及辆报告附上反肉映出淹他每殿个月伯都能铅按计队划拜厦访医愧师,位频率闻及次枪数也自很正厕确,邪但最尽近发毙生了去一件寺事,另在陈季力的责报告网中记段录:应上个笨月二阔十三裙日(爹周四老)下岸午15:30梳~1组6:00拜访仅了XX医院配的李史医生锋;而染地区特经理谦曾预励定拜谈访李支医师窝,但苗李医施师已睡经出割差,峡要到维下星闭期一痰才会恳回来王,结总果证咳实,李陈力蛮的拜旺访记合录是定假造联的,场张经凤理认平为:幕陈力岁以前窑报表诸和报您告是约不是夸都是晓假造减的,层而这丈正是献他不她能完旋成销御售目鱼标的割原因回。单冶看他牧的报贞告是哥无法育提供贪任何让解释登的。92销售静跟进时中所考遇问岭题情失景及射专家左建议建议地区顽经理优必须骡自问础:自己裂用来羞比较忙成果暗与计纱划的夸资料大,可惊靠性兵有多缴大。案例6,除倒了假址报告押的严驳重性多外,只销售遍经理隔必须雄说服季他的摩业务况代表闻,尽报可能土准备兽正确为而可纸靠的掀报告威,如而此,面才能乔执行估有效壁的工票作跟忠进,令并协些助业爽务代现表们葵增加果生产芦力;93销售疲跟进酱中所暖遇问诱题情班景及错专家市建议案例7代表轻秦士捕红共扒负责4家医披院的15名医反师,勿但是敬有4个医此师完慕成了攻他的派销售椅目标啦的80翅%,而释另11名只喊是处剂方非门常少杰的一暴部分落,尽道管跟娃进工耐作时策询问雅她的飘情况疲,她镰振振锈有辞国的讲柔,我浴宁可联拜访20亿%的有斯很好视潜力醋的医寨师,份完成80丈%的指讽标,义也不垒去拜捏访那80道%的有央少量裙甚至朝没有倾处方峰量的港医师指。你的饲代表箩中是状否有依这样减?你肌是如恨何处访理这熄件事畜的?94销售崖跟进骨中所陡遇问失题情你景及做专家核建议建议对待病业务猜代表祝工作烂的某爸些方塌面,过若是听过分查强调冬,可脱能会兴忽略泥了其组他方哑面;案例7,销禁售经辽理必老须经群常保柿持对姿业务窃代表粒各个稿层面拐不同迹的重殿要性途的了磁解,督如果捡必要惭的话拌,并扮可减少同较不顾重要萍的方困面管雅制;95销售验跟进需中所扁遇问丈题情身景及朽专家况建议案例8XX公司菠营销懒部年逃度计牺划中窝对一扣个心耐脑血佩管扩厦张药丢制定堆了销苦售策掌略,娘该产姓品有躲注射滨液和好口服捞液,迹注射亡液推笼广时溜间近8年,申口服缩慧液也更是今巩年推货广的基重点哈产品肺并且轰公司虾在促抗销上活投入奋很大捆,有以详细与的产肃品说袋明、贞广告睛宣传吨、礼剃品,摆但代社表们滨对此钳产品亲并不剑热衷种销售匙且销洲量不厦见增督长,具以至搂于生辞产出诸的产烫品库映存积探压,悟而生叨产计厅划是芳配合蓄公司判年度敞销售域计划择制定谨的。96销售倦跟进昌中所番遇问纱题情秆景及逝专家舍建议建议公司锣的推鼠广计骑划是膊根据钱销售玩目标贯、潜纯在利煮润考槽虑的顾,每杀一种紫产品堤都赋峰予了锻推广考比重信,这蚊是公嫩司整侧体营搂销策闷略的疤要求贵;区域朗销售户行动圣计划墙是根斜据公结司年训度营所销计公划设动计的迷,是匪其中累的组半成部蔑分,垂区域鸽经理施在销扯售跟么进工绿作中塌,对器计划暖内的曲某些湾标准谊及目吧标不凝能表膊现出窃一种映松懈台的态踏度,毫否则胸代表研们也竟会形炼成错独误的郑工作直习惯仆;在评冠估代疑表的蜡销售速推广感工作极时,不仅弟要考妨核计姻划的愤执行锻情况禁,而状且要倘考核慰计划蚕的执罚行方挤法与旋预期掀目标;97销售陡跟进逮中所礼遇问凶题情导景及旧专家慰建议案例8中口森服液笼销售我情况奥不好杨,与粗计划逗、目对标发淘生了翅偏差运,区永域经梨理要坦考察知偏差暂的真汽正原温因,头如果毫是目薪标纹不切立实际拦,则楼销售辈中将士对目饼标做酒以修化改;区域植经理捎也必哥须对铅业务匆代表慰做的焦好的婚工作盯进行闪跟进猛,而财非只芒对其坦问题耳的工苗作范浪围进窄行跟德进区域谜经理枕要以凭一种脉秩序游井然作、合钱乎情观理而筛有效序的方谢式,禽执行童自己冶的跟再进工誓作,祖以期欣尽可循能有词效果搁。98销售旷跟进僵不能烈坚持护到底筝的原招因区域顷经理项销售锐跟进绿之所门以不矛能坚睁持到筐底,田主要闯有两努个原多因常认津为,塑只要叛业务椅代表查同意幅改正坛错误差,便帜足以希解决毙问题达;如州果业够务代搭表在统执行扔原始僚计划恋时遇衡到问方题,剖那么不他在么执行茶改正评措施火时,愁为什绩么就桌不会洲遇到盆问题本呢?常认点为,巴对一颠项问妄题跟劳进到亿底,舒要花居很多命时间某;由歌于区耍域经剩理工美作压取力很席大,顷问题挠一但弹有缓努解的视可能艇,就集将工抱作的粒注意乓力转屈移;99目标松设定啊、工往作计弯划和赴销售皇跟进狠的工幼作程滔序目标俊设定计划工作水标准诵的选童择计划执行成果绕衡量执行不切眉实际鸡的目平标良好监的成奶果执行叮不彻梢底错误骄的标财准有残迫缺的软计划继续破衡量正确造的作疲业改进完计划修正爸标准改正胸目标跟悬进是是是是是10母0业务棕代表显对销梁售跟欲进工使作的酒抗拒皮表现分析碍以下宿案例纳中业公务代奇表抗屠拒销肯售跟瞒进工纱作的厨原因案例9在地送区经雁理张纺斌的仗销售薯跟进晃工作届中,匀代表诸刘宇叼经常捧以“雄公司者有足垮够的恳资金瓜,为门什么校还要窜减少屯费用牺,而犯让我庆们去抄加倍秆努力茅才能抽达到厉目标它”为顿理由联进行但对抗价;或越以“紫为什傻么要陡减少麦样品杜?我慕必须渗有更旨多的扮样品鼠,才乳能销筑售的革更好帜。”10棕1业务象代表窗对销去售跟滋进工菌作的派抗拒组表现案例10代表添张红肚等五烟位代牵表一帮起向华大区例经理牵抱怨军,“纵张经煤理要爆他们筝增加17坝%销量帽,实紫在是肚太多悼,他择们只牌能增学加14艰%;”招“我掀们必爷须对向产品递有更量充足卡的了时解和间认识燃,但疑是,立张经覆理给渔我们链的销顾售任战务太扮多,奶致使趴我们嫂没有绳任何拐时间部进行承研习室,而痰且公牢司在捆产品温方面汗的训践练也沃非常允的少秒,资猎料也惕不够渣充分培。”10译2业务幼代表寺对销驴售跟俘进工眼作的诱抗拒蚀表现案例11张经氧理认克为代托表李堂新与殃医师膏的关奸系不枝够良时好,字但是沾,李们新认递为他壶所接芒触的昼几个圈医师的都是对很学姓术派掌的,坏虽然所他们游都是意院内择的知辟名人抢士,唤医术垦上优河于其展他业想务代柿表的狐医师竟,然颤而他渗们对烘新产世品的科认可关却不仓是很列容易阻。“根振据公改司的桶规定字,我狮这个利月的庆业绩苏只达共到12万元孝,但上是,隶在最优后一锋天,愈我达躺成了去另一粘份子15万元令的订裁单,警而这个份订波单没伟有被丸列入扣月销卸售业隶绩中姑,所移以说惑我不侍认为墨我没竹有完填成销刻售任忆务。圣”10饰3业务脊代表啊对销宵售跟模进工葬作的接抗拒裕表现案例12张经晨理想卸和刘竞宇见船面,已讨论鹿他下蒜一步核的工察作!谣可是水,刘躁宇却禁想:疫张经捞理可拾能发此现了筋我更针多的乏错误殊了!案例13公司段培训菠部经属理总淡是愿生意管赠闲事扯,经托常在啊培训斩中说奴我的啄销售载技巧狂不好誉,我雀的医黎院推袭广工宵作做亦的不筹好;昆我的渔经理刃知道泳原因旷,更棕何况目这又绢駓是范我的炕错!10呜4如何灰克服凯业务默代表销对销攀售跟刃进工投作的斗抗拒业务爱代表阶抗拒扑经理牧销售波跟进检工作桐的原役因分筐析业务节代表颠不知仇道:傍销售忌跟进零的目达的在垂于协街助他先们达接到自歌己的锻目标殖以求祥兼顾侄他们养与公贞司之广间的芝共同省利益他们蒸不想荒达到曲目标辩,因杰为他扰们未猎认同蛛这些输目标他们默同意疾基本彩目标当,但果不同蜓意评假估标羽准或茶达到警目标余的方庆法、号战术他们仿同意虫目标顺、评汇估成牛果的滤标准鼠,但茎是,棚他们怜不相务信自良己的绕表现颜受到栋公平遇、正莫确的俱对待白;虽然血在理爪论上节,他政们同康意追料踪的展需要英,然扫而,拴在工向作中聋却抱咏以不纲以为江然的渗态度税,因俊为他悦们经贤常把卵销售惊跟进菠与坏盆消息邪联系递在一响起他们煤对团尚队以冠外的醋人对听他们锡提及首计划杨的偏辛差,披或其感工作央上的担不足害时,佩感到金很不底服气仇,因

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