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PAGEPAGE1危险化学品安全教育培训制度危险化学品安全教育培训制度1.制度目的为了防止化学品安全事故的发生，保障员工的生命安全和健康，并且符合有关法律法规，制定此危险化学品安全教育培训制度，加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。2.适用范围适用于公司所有从事危险化学品相关工作的员工，包括但不限于负责危险化学品的生产、储运、销售、使用等工作职业。3.培训内容视员工工作性质和岗位需求而定，培训内容主要包括但不限于以下几个方面：（1）危险化学品的知识：包括化学品的分类、特性、危险性以及使用和储存等方面的知识。（2）危险化学品的安全操作：包括如何正确使用和存放危险化学品、安全操作技能和注意事项等。（3）应急处理：包括突发事故的应急处理程序、应急设备的使用方法及应急演练等。（4）法律法规的知识：包括目前国家对危险化学品管理的相关法律法规以及企业内部管理制度的相关规定等。4.培训的形式（1）新员工入职前培训：所有进入公司的新员工，在正式上岗前，必须参加公司组织的危险化学品安全知识培训，以了解公司的安全管理制度和掌握相关安全知识，为安全生产打下基础。（2）定期培训：按照年度安全教育培训计划，每个月对从事危险化学品相关工作的员工进行一次安全教育培训，加强员工的安全意识和安全技能。（3）专项培训：针对不同的工作任务或者不同的危险化学品，进行专项培训，确保员工能够正确地操作和处理危险化学品，提高员工的安全素质。（4）定期复习检查：为了确保员工的安全知识和应急反应能力能够得到进一步巩固和提高，公司应当定期组织复习检查，以检验各级员工的安全意识和应急反应能力。5.培训时间安排合理，既不占用员工正常工作时间，又能够保证培训的效果。以每季度1次或者每半年1次为准。6.教育培训记录（1）公司应该建立员工安全教育培训记录，包括新员工入职前培训、每次定期培训和专项培训的内容、时间、地点和参加人员的名单等。（2）每个员工安全培训记录需要保存至少3年以上，以便进行随时回溯查证。7.违约责任对于危险化学品安全培训缺勤或考试不及格的员工，应当进行再次强化培训，并在规定

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