2023年工艺部长岗位职责3篇

2023年工艺部长岗位职责3篇

书目

第1篇工艺部长岗位职责

第2篇生产技术/工艺部长（大型国企新厂）岗位职责职位要求

第3篇工艺部长岗位职责工艺部长职责任职要求

生产技术/工艺部长（大型国企新厂）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1负责部门各项kpi指标的完成，并将部门kpi分解至下属部门和员工

2负责制定部门的工作规划，合理配置工作资源，有效进行分工、授权和激励，确保工作规划的顺当实施和管控

3组织部门员工的轮岗、培训、沟通和学习等活动，凝合人心、提升员工绩效，实现员工发展

4制定生产工艺、产品工程、工具管理等生产技术职能工作路途，并负责实施

5负责对生产技术各职能进行相关专业培训和指导

6作为和工艺装备部、技术部、选购 部、质量部、ehs等部门的沟通接口，负责协调生产工艺角度的跨部门工作

7完成上级领导指派的其他任务

岗位要求：

教化程度：本科及硕士以上；机械工程、工业工程等专业

专业学问：具有系统性思维；熟识sap-pp模块；机械工程、工业工程相关学问；精益生产学问；项目管理学问；

相关阅历：从事制造业5年以上工艺工程、工业工程背景相关阅历，1-3年管理阅历

实力/技能：精彩的英文读写和口语实力，学习实力和领导力

其他要求：熟识风电产品结构或者汽车行业阅历，有项目管理阅历优先；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作阅历

工艺部长岗位职责工艺部长职责任职要求

工艺部长岗位职责

岗位职责:

1.1、负责技术部工艺科全面管理并对常务副总负责;

1.2、负责工艺科人力规划及团队建设;

1.3、负责工艺科质量体系归口文件的编制、维护、落实;

1.4、负责工艺科管理指标的有效达成并持续改善;

1.5、负责工艺科工作策划及工作安排编制、落实、检查;

1.6、负责工艺科团队人员专业实力识别与分析，并针对识别制定有效的年度培训安排(含编制教材、培训、记录、考核，不及格再培训);提升团队管理技能、专业技能;

1.7、负责新产品开发过程文件输出(刚好性、有效性);

1.8、负责新产品开发所需工装、检治具的设计并跟进;

1.9、负责新产品开发批量生产(试生产阶段)策划与落实;

1.10、负责新产品开发过程实力评估(涵盖工序产能、标准工时及计件工资);

111、负责新产品开发新设备、新工艺、新材料策划;

1.12、负责生产过程异样处理(缘由分析、订正措施、预防措施、水平绽开、阅历教训);

1.13、负责公司ie改善提案(涵盖但不限于效率提升、品质提升、物流规划、车间规划等)的评估及实施，并每月总结;

1.14、主动落实公司的策略与战略实施(涵盖年度经营安排及中长期目标);

1.15、主动参加客户投诉、三包退货分析并供应可行性建议;

1.16、主动协作相关部门运作，提升公司整体运行效率;

任职要求:

2、岗位要求:

2.1、:正规院校统招学历，如大专、远程教化、成人教化、职业院校请勿投简历;

2.2、:机械、电子、机电一体化等相近工科专业优先考虑;

2.3、:熟识iatf16949及汽车行业五大手册及相关标准;

2.4、:从事汽车零部件行业优先考虑;

2.5、:汽车零部件行业(必需)同等职位三年以上管理阅历;

2.6、:35周岁到42周岁，过往有优秀业绩者可以适当放宽3岁以内;

工艺部长岗位职责

焊装工艺部长岗位职责:

1、承接公司战略和体系职能战略要求,制订焊装专业规划、发展目标及实现路径,制定业务举措并监控落地,确保目标达成。

2、负责三工厂焊装车间规划和一、二工厂焊装车间制造实力(以自动化水平提升为主)提升工作,并对结果负责。

3、依据工艺规划,通过线平衡、通用化、工艺模组化、分类自动化及工艺防错技术相结合的方式、自动化目标,结合产线瓶颈问题,提升产线效率和产品品质。

4、充分利用公司内外部资源,组织开展焊装方向新工艺方法的设计及验证,提高产品制造工艺性,批准新产品工艺目标及实现方案,提升产品竞争力。

5、依据业务发展须要,识别专业实力短板,制定提升举措并监控实施,满意业务持续发展的须要。

6、对焊装专业进行专业实力管理,在专业内通过组织培训、过程辅导等手段提升员工专业实力,对员工专业实力成长负责。

7、牵头解决困扰焊装工艺发展的重大疑难问题,如骨架型材焊接变形、车身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊装工艺在行业内的领先。

8、快速解决生产过程中的焊装类重大疑难问题,支撑生产顺畅性。

任职资格:

1、985/211本科及以上车辆工程、机械工程、工业工程、自动化、材料工程等汽车相关专业。

2、10年以上焊装领域专业工作,负责过焊装工艺全流程管理,主持过乘用车/商用车焊装工厂规划、产线自动化改造/智能制造工作的胜利阅历。有管理团队工作阅历。

3、有焊装工艺经理、焊装总工程师或同类工作。岗位职责:

1、承接公司战略和体系职能战略要求,制订焊装专业规划、发展目标及实现路径,制定业务举措并监控落地,确保目标达成。

2、负责三工厂焊装车间规划和一、二工厂焊装车间制造实力(以自动化水平提升为主)提升工作,并对结果负责。

3、依据工艺规划,通过线平衡、通用化、工艺模组化、分类自动化及工艺防错技术相结合的方式、自动化目标,结合产线瓶颈问题,提升产线效率和产品品质。

4、充分利用公司内外部资源,组织开展焊装方向新工艺方法的设计及验证,提高产品制造工艺性,批准新产品工艺目标及实现方案,提升产品竞争力。

5、依据业务发展须要,识别专业实力短板,制定提升举措并监控实施,满意业务持续发展的须要。

6、对焊装专业进行专业实力管理,在专业内通过组织培训、过程辅导等手段提升员工专业实力,对员工专业实力成长负责。

7、牵头解决困扰焊装工艺发展的重大疑难问题,如骨架型材焊接变形、车身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊装工艺在行业内的领先。

8、快速解决生产过程中的焊装类重大疑难问题,支撑生产顺畅性。

任职资格:

1、985/211本科及以上车辆工程、机械工程、工业工程、自动