团体心理辅导知到章节答案智慧树2023年山东师范大学

团体心理辅导知到章节测试答案智慧树2023年最新山东师范大学第一章测试

通常以促进成员获取知识、学习新的生活适应方法，或是调整生活态度与习惯为主要目标的团体是（）。

参考答案:

辅导与心理教育团体

第二章测试

团体进入哪一阶段之后，成员的自我揭露会变得较为深度且习惯于谈论自己（）。

参考答案:

工作阶段

从团体气氛与动力的特征来看，团体会提出并协商团体进行和操作的规则，在团体中试探谁具有影响力或权力，这往往要到团体的（）。

参考答案:

转换阶段

心理工作团体从建立到结束，一般要经历（）。

参考答案:

四个阶段

在团体开始阶段，给予清楚而稳定的参与规范、固定的环境空间和时间，以及对团体的进行有所了解和依循，除了能满足基本的生理舒适，更能让人获得（）。

参考答案:

“安全感”心理需求的满足

“周哈里窗”理论用四个格子来比喻个人的心理状态，在团体中，成员经由人际回馈能缩小自己的（）。

参考答案:

盲视区域

第三章测试

从团体的结构来看，大致规划为持平的同时兼顾领导者主导和成员的自由度的团体是（）。

参考答案:

半结构团体

如果团体的目标和任务在于个人议题的解决，一般人数大约在（）。

参考答案:

8-12人

关于团体的时间规划，以下说法中错误的是（）。

参考答案:

对大专以上的成人案主，团体的一个单元最长不超过3个小时

关于团体的次数规划，若目标设定上希望能运用团体协助成员，增进了解、抉择和行为改变，次数上至少（）。

参考答案:

10次以上

团体计划书可以不包括哪一部分（）。

参考答案:

团体单元活动方案

第四章测试

评估成员的适合度时，不需要考虑的问题是成员的（）。

参考答案:

身份背景

关于儿童团体的成员筛选与组成上，下列说法中不正确的是（）。

参考答案:

成员可以来自同一班级

领导者全面评估过报名者或潜在成员之后，在整体考虑筛选和组成时，不需要特别考虑的问题是（）。

参考答案:

成员的性别

关于初中阶段青少年团体的成员筛选与组成上，下列说法中不正确的是（）。

参考答案:

单纯男生团体在发展程度和探讨议题上允许较大差异

“这次报名参加团体，最主要希望在团体中得到什么帮助？”此类问题在团体筛选面谈评估中适用于（）。

参考答案:

评估与了解参与动机和目标

第五章测试

在团体开始阶段，结构活动方案在团体层面应发挥的功能为（）。

参考答案:

融冰与设定规范

在团体工作阶段，结构活动方案在个人层面应发挥的功能为（）。

参考答案:

促进个人觉察或改变

关于在团体带领中结构方案的运用，下列说法中不正确的是（）。

参考答案:

从团体历程来看，结构活动安排的原则应该“由静而动”

下列结构性活动方案中适用于团体转换阶段的有（）。

参考答案:

解方程式（心有千千结）

下列哪一要素不是在团体中是否运用结构方案需要考虑的（）。

参考答案:

团体主题

第六章测试

“自主”是团体咨询伦理背后的后设原则之一，其含义是指（）。

参考答案:

成员有是否接受服务的决定权

“主动避开或事先预防实务上可能对个案造成伤害的事情”，这反映了团体咨询伦理背后的哪一后设原则（）。

参考答案:

无害

关于保密议题，下列做法中不正确的是（）。

参考答案:

对于泄密的团体成员，应请其离开团体

关于团体结束的时间考量，下列说法中正确的是（）。

参考答案:

延长团体时间或次数有违诚信原则

在情感取向和认同（如同性恋）的议题上，领导者合适的做法是（）。

参考答案:

率先透明化的揭露自己当下的所思所想，包含理解和不理解的部分

第七章测试

在团体领导与历程催化“策略”中，外显于领导层面的作为被称为（）。

参考答案:

技术

以下所列技术中，属于基本沟通技术的是（）。

参考答案:

主动倾听

在团体开始时，领导者向成员说明了团体时间的分配或团体进行程序，并重申保密的重要性等，这里领导者使用的技术是（）。

参考答案:

场面架构

当有成员持续插嘴、多次过度探问他人细节或隐私时，领导者应及时使用（）。

参考答案:

设限技术

当一位成员说：“班上秩序不好，班主任怪我不负责，要我把不守纪律的同学报告给她，可是那些同学受处罚后，都骂我多管闲事、马屁精。到底要怎么做才好？”领导者回应他：“你觉得左右为难，因为不管怎样做，老师或同学都会怪你。”此处领导者使用的介入技术为（）。

参考答案:

同理

第八章测试

在团体规范的设定上，对应人际间彼此互动方式的规范是（）。

参考答案:

尊重

关于保密规范的设定，下列说法中不正确的是（）。

参考答案:

对年龄较小的学童，领导者直接要求他们遵守保密即可

关于个人参与动机与期待的讨论，下列说法中不正确的是（）。

参考答案:

有助于领导者确定是否继续邀请成员出席以后的团体

关于初次团体开始前的准备，下列说法中错误的是（）。

参考答案:

团体进行的场地可以选在空旷无人的操场

初次团体的领导程序中，第三个工作段落是（）。

参考答案:

规范提出、讨论与制定

第九章测试

关于团体转换阶段的描述，下列说法中不正确的是（）。

参考答案:

领导者在转换阶段应引导所有成员进行深入的自我揭露

对一个聚会次数在10次的团体来说，转换阶段一般对应（）。

参考答案:

第2-4次聚会

对转换阶段单次非结构团体的带领来说，聚会初期领导者的主要任务是（）。

参考答案:

催化团体分享并寻找议题或焦点

在转换阶段，领导者采用绕圈方式尽量让每位成员都有所谈论或稍作分享，这种做法是（）。

参考答案:

催化均衡的自我揭露分享

在转换阶段单次非结构团体的带领上，可能重复进行的领导历程是（）。

参考答案:

尝试进行个人工作

第十章测试

在团体层次的工作阶段领导任务上，领导者主要应（）。

参考答案:

协助团体能寻找、确认与掌握当下的焦点

在人际层次的工作阶段领导任务上，领导者主要应（）。

参考答案:

致力于促进人际互助与利他

在个人层次的工作阶段领导任务上，领导者主要应（）。

参考答案:

协助成员处理议题或解决问题

在工作阶段的团体单元中，领导者可以依循四个段落进行工作，其中第三个段落主旨是（）。