幼儿园各种规章制度汇编

向阳幼稚园财务管理制度为了管理好幼稚园让家长学校都满意特制订以下制度：一、园中收支管理制度1、设兼职会计管理幼稚园收支事务，严格实施收支两条线，幼稚园全部收费项目，全部收费均开具幼稚园收据。2、报销手续必须健全，原始发票必须具备名称、填制日期、经济业务内容、数量、单价和金额，大小写必须相符，开票人签字。原始发票内容如不能反应详细情况，需附件说明。报销单据必须有经手人及验收人签署，方可由会计审核，园长签字同意后报支。二、园中票证统一管理制度1、全部收费票据和内部结算凭证全部由会计保管。2、各种票据使用前必须实施登记立案，票据必须加盖幼稚园公章。3、票据开票人开票收费时，相关项目内容必须填写完整，字迹清楚，大小写金额必须一致，收款人应签字或盖章。记帐联应定时向会计缴销，票据使用完成后，存根联缴交会计，并领取新票据。4、建立财务会计档案资料保管制度，关于业务归档后须编制清册，专员保管。三、建立严格财物管理制度1、经济业务发生以后必须立刻记账，做到记载及时、账目清楚、账实相符。园内各种财产都要登记造册，宝贵物品要有专员负责保管，对自然损坏物品做到定时维修或者核销，对人为不合理损坏物品应追究责任，并按制度赔偿；2、随时反应财产物资收入、发出和结存情况，财产物资收发手续齐全，购置实物原始凭证有接收人验证证实。3、建立定时和不定时财产清点制度，对财产物资管理实施永续盘存方法。4、管理人员要定时、不定时地到各班检验掌握物资使用情况，防止积压与浪费，标准上每个月按班级发放一次日用具、学习用具，在节约基础上确保各项供给工作；5、幼稚园一切财产物品外借，必须经园长同意后向保管员借取。借用必须登记。如有损坏或遗失，借用人员负责修理或照价赔偿。6、对财产物资进行科学编号和存放，便于清查、保管。四、园中财务相关人员职责1、计账员职责（1）、落实执行会计法和财务工作方针政策，为教育教学服务。（2）、工作认真细致，帐目清楚，手续完备，日清月结，按时完善报帐手续。（3）、认真推行监督职能，发觉问题及时处理和向关于领导反应，坚持勤俭办园方针，精打细算，帮助园长搞好学期和年度预算，合理安排经费，计划开支。2.园中出纳员职责（1）、认真做好往来帐目登记，做好现金收支工作。（2）、严格执行现金管理制度，做到日清月结，手续齐备。（3）、每个月及时统计幼儿出勤天数及职员出勤天数。及时收结幼儿各项费用，（4）、坚持标准，发票必须有经手人、验收人、领导署名方能报销。3、园中保管员职责（1）、对全园财产全方面管理，做到随时收验、入库、分类保管，存放地点清楚明确，做到心中有数，每六个月清点一次，帐物相符。（2）、新购入物品凭发票入帐，领用或借出物品手续齐全，领用人和借用人必须署名或盖章。（3）、严格做好三防（防盗、防火、防潮）工作，确保物品安全、卫生、整齐，杜绝霉烂变质，做到手勤、脚勤。（4）、做好开学前物品准备工作，对各班财产进行清点，做到有计划供给、学期末对财产进行一次查对，生活用具做到日清月结。（5）、及时供给所需物品，对园里物品，做到有数有帐，发觉丢失和损坏及时追查。向阳幼稚园教学管理制度幼稚园教学管理制度是幼稚园正常运转主要保障。依据《幼稚园管理条例》、《幼稚园工作规程》、《幼稚园教育指导纲要（试行）》制订本制度：一、幼稚园应该经过科学保育教育，促进幼儿身心健康愉快成长，使兴趣、专长、才智得以早期开发，体、智、德、美等方面均衡发展，养成良好品德和行为习惯。二、幼稚园必须坚持教学活动化、活动游戏化标准，在健康、社会、科学、语言、艺术等五大领域，经过创造性设计各种活动游戏，使幼儿知识、技能、情感等素质得到全方面提升，取得完整经验。不允许提前读写小学知识，杜绝小学化教育倾向。三、幼儿教育在面向全体同时必须重视个性差异，对不一样年纪体质、不一样兴趣兴趣、不一样性格专长幼儿，采取不一样教育方式，提供不一样游戏平台，确保不一样幼儿共同进步。四、幼儿教师必须学会尊重、了解、观赏、激励幼儿。要微笑、和善、亲切地面对每名幼儿。禁止训斥、欺侮、体罚或变相体罚幼儿。五、幼稚园要制订教育教学管理评价奖励方法，对在游戏设计、自制玩教具、幼儿心理研究等保育教育方面取得突出成绩优异教师进行表彰。向阳幼稚园人事制度管理一、人事1、凡本校教职员必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经学校许可，不准从事第二职业。2、全校教职员必须认真推行岗位责任制，恪守学校各项规章制度，服从学校分配。3、凡要求调入本校工作教职员经学校考评，行政会研究同意方可办理调入手续。调入后第一年为试用期，试用期满考评合格，方可成为本校正式教职员。4、学校决定调整工作岗位教职员，应服从分配，按时上岗，不然从通知之日起以旷工论处。5、凡本校教职员连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。二、考勤1、学校全体干部，教师职员均系考勤对象，由教务处负责考勤工作。各组、室设考勤员一名，（由组长担任），逐日志载出勤情况，按日统计，上报教务处汇总公布2、全体教职员必须按学校要求办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗。3、教职员因事、因病（除特殊情况外），必须事先推行请假手续，准假后方可离岗。工作时擅离职守，按旷工论处。因公外出，也应通知组室责任人或考勤员。4、请假期满，必须按时推行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上（合半天）扣除对应工资外，停发当月奖励工资。5、教职员集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常考勤之列。6、本校专职教师，按国家要求享受寒暑假。职员、干部寒暑假期间，享受假期三之二，其余时间由学校或部门安排工作。7、凡本校教职员，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理。8、教职员考勤必须依照关于要求，与工资、奖金、评选、职称评定挂钩，做到奖惩分明。三、请假1、教职员因事、因病须离岗者，必须由本人推行请假手续。请假人除特殊情况外，通常需待安排好课工作之后，方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假，可委托他人办理或事后补假。2、请假一律由校长同意。3、教职员请假，一月内事假累计3天、病假5天以上者扣发全部奖金；一学期事假累计15天，病假累计一个月以上者，扣发全学期地域津贴；事假在一个月，病假两个月以上者，停发请假期间职务工资。4、符正当定婚龄结婚，可准假三天，实施晚婚晚育可准假10—15天。5、女职员产假按计划生育暂行要求办理。6、本人直系亲属死亡时，可给三日丧假。四、奖惩1、对教职员奖励和处罚，要实事求是，公正合理，经过一定评议、审议手续，并公之于众。2、校级先进工作者，每年评定一次，由校长授予荣誉称号。单项奖励随时进行。先进工作者评定百分比通常为15%--20%左右，表彰先进，坚持德、勤、能、绩综合评定。须由群众评议推荐，组室申报，校长审批。3、凡符以下条件之一教职员，可给予奖励（1）师德高尚，为人师表，教书育人，成绩显著者。（2）遵纪遵法，兢兢业业，出满勤，事事处处为集体，对不良行为勇于斗争，事迹突出者。（3）热爱学生，循循善诱，诲人不倦，教育教学质量名列前茅者。（4）勇于开拓、创新，在教育教学改革上有较大贡献者。（5）面向全体幼儿，对个体差异孩子加倍爱护，使他们取显著进步。（6）参加竞赛获奖幼儿辅导教师。（7）主动组织，指导学校大型活动，并做出显著贡献者。4、对照上述条件，视情况可授予先进工作（或其它荣誉）称号，或给予单项奖励。5、凡有以下情况之一者应给予处罚，采取一票否决制。（1）目无法纪，自由散漫，擅离职守，造成恶劣影响者。（2）体罚和变相体罚幼儿，使幼儿心理和生理受到摧残和伤害者。向阳幼稚园考勤制度为加强幼稚园管理，增强教职员主人翁责任感，充分调动教职员工作主动性和创造性，深入提升保教质量，特制订本制度。一：教师应自觉恪守学校规章制度，按时上班，下班，不迟到，不早退二：早操，集会，学习，教师都要到场{特殊情况除外}集体活动和公益活动都要参加，不然按假论。三、法定假期要求：1、婚假：假期7天，2、分娩假：标准上假期180天，以教办假条为准。（总假期包含寒、署假等法定节假日）。3、直系亲属事假（喜酒、喜面）一学期1天。4、丧假：直系亲属办丧事假7天；为旁系亲属（指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨妈、姨丈等亲属）办丧事假1天。5、公假（指因公出差、开会、学习、培训、进修、外单位短期借用及参加其它公务活动）：凭文件或关于单位责任人口头通知批假。四、请假要求。工作日期间，教师请假需持请假条为准，不然视为旷工。事假：天天扣1分，半天0.5分。月事假超出3天天天扣2分。迟到或早退一节次扣0.05分，每七天超出4次每次扣0.5分。病假：病假两天以上，本人须持县级以上医院证实、病历及治疗原始发票，标准上病假以住院为准，按实际情况批假。天天扣0.5分。公办教师不经同意，一周旷工上报教办处理；应聘教师不经同意，一周旷工解除上班协议。旷工一天扣2分。公办教师每学期考勤最终一名不参加本年度评优树先、县级活动；应聘教师每学期考勤最终一名不参加下年度工资增加。五、考勤方法：考勤分为出勤、旷勤、请假、迟到、早退等项目向阳幼儿教师上课制度课堂教学是教学基本形式，教师必须认真上好每一节课。1．教师依据备课内容精心组织教学活动。不得随意更改调换教学内容，不允许只备不教或只教不备；教师不得随意终止教学活动；不做与本教学活动无关事情：擅离教室、接打电话、聊天、会客、做私活等。2．教师必须使用标准普通话组织教学，教态亲切大方，衣着整齐得体、语言精练易懂、声音清楚，提倡语气轻松化、儿童化、趣味化。3．教师教学应充分利用教、学具进行直观教学；营造轻松愉悦心理气氛，结合教学内容进行教育环境创设，努力提升教学效果。4．课堂教学要充分表现：教师为主导，幼儿为主体教学思想，给幼儿充分动脑、动口、动手自我训练机会，坚持精讲多练，讲练结合。多路径多伎俩激发幼儿学习兴趣，培养幼儿良好学习习惯，关注幼儿能力与情感全方面发展。教师要不停提升课堂驾驭能力，重视教学艺术性，提升本身教学水平。向阳幼稚园请假制度为深入加强常规管理，提升教职员组织纪律性和工作责任心，保障幼稚园各项工作顺利进行，实现《幼稚园教师请假制度》正文开始>>为深入加强常规管理，提升教职员组织纪律性和工作责任心，保障幼稚园各项工作顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园实际情况，制订教职员请假要求以下：1.全园教职员必须严格恪守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实施签到制度。2.教职员有事应提前请假。二天内向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间不论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长同意。请假（不论什么类型假）都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上（含3天）须提供正规医院出具病假单。教职员请假均需经同意并移交清楚工作后方可离岗，不然按旷工处理。如因特殊情况不能事先请假，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，能够请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。3.严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己工作，并向园领导提出书面申请，经同意后方可离岗。4.病假、事假休假期满后，必须及时销假。因特殊情况，暂时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，不然按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。5.符正当定婚龄结婚，可请假三天；实施晚婚（男25周岁，女23周岁），可请假10天；再婚可请假3天。（婚假从结婚6.本人直属亲属死亡，可请3天丧假。三代内亲属死亡，可请1天丧假。正日或提前一至两天起算。）婚假、产假、探亲假、丧假均按工作要求条例办事。7.产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天；对晚育（24周岁后生第一胎），延长女方产假三十天。8.孩子处于哺乳期老师享受哺乳时间，天天1小时。9.教职员外出函授学习，标准上利用业余时间，如必须在工作日参加学习进修，课务尽可能自己调代且每学期连续外出学习时间不超出1周，或间断外出学习时间不超出10天；如确有困难需要其余老师代课，每节自付3元，期末时财务处于其工资中扣除；如超出时间，作事假处理；未经园部同意参加各种学历进修幼稚园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。10.每个月出满勤，给予褒扬和适当奖励，奖励金额为20--25元。11.如遇特殊情况教师每个月可有三次暂时离园时间，暂时离园必须向副园长说明理由，同意后进行登记。离园累计时间超出0.5小时以上，不享受月全勤奖。12.每位教职员每学期享受一天公休假，需提前向园长请假同意。请假者酌情扣奖，病假一天扣奖10元，事假一天扣奖20元，旷工一天扣奖50元。13.因班上老师请假暂时代课或负担其它工作任务，超工作量奖一天为15元。14、其它事项按中心校教师考评标准。向阳幼稚园巡查制度幼稚园安全，预防为主，警钟长鸣，常抓不懈。为了维护幼稚园秩序和稳定，保护师生生命安全，真正把幼稚园安全作为主要日常工作来抓，特制订以下门卫巡查制度：一、幼稚园值班人员要严格恪守值班纪律，坚守岗位，尽职尽责，不得私自离岗或私自让他人替岗，禁止进行与值班职责无关任何活动。定时对自己负责范围进行巡查，细致地检验每—个角落。认真做好巡查统计。1、幼儿出勤情况和班级开展活动情况检验。2、班级电教设备用电安全检察。3、幼稚园消防,照明，用电，紧急疏散等安全管理4、幼稚园安全情况。二、门卫人员巡查门卫二十四小时值班巡查，主要时段加强巡查，认真推行工作职责，作好外来联络工作人员登记。晚上作好上级来电统计，如有主要消息及时通知相关领导。三、门岗工作人员，夜间要不定时进行巡查，若发生安全事故，或发觉安全隐患，要作好统计，并及时上报幼稚园责任人。依照情况主要程度及时上报上级主管部门。四、行政值班人员对天天巡查情况及值班教师进行检验和考勤。向阳幼儿园晨检制度晨检要求：天天幼儿入园，须在园门口接收保健医生和值班老师晨间检验。

晨检内容：

一摸：幼儿有没有发烧现象，可疑者测量体温。

二看：通常情况下，观察幼儿精神状态、面色等，传染病早期表现，咽部、皮肤有没有皮疹等。

三问：个别幼儿饮食、睡眠、大小便情况。

四查：有没有携带不安全物品，发觉问题快速处理。

晨检统计：

晨检后，保健医需将健康观察中发觉异常情况登记下来，并与当班教师一起关注当日幼儿情况，如有异常情况，

通知家长并请家长配合我们做好以下工作：

1、来园时必须带孩子参加晨检。2、疑有疾病或传染病迹象，应主动与值班老师联络，我们将视病情进行全日观察、追踪、隔离。3、不要让孩子带危险物品。4、天天带手帕或餐巾纸，勤剪指甲、勤剪发，从小养成良好卫生习惯。向阳幼稚园防汛制度为预防因洪灾发生而可能造成师生生命及幼稚园财产安全。在洪灾发生时能及时有效妥善地得四处理，依照新郑市教育体育局文件精神和我园实际，特制订幼稚园防汛工作计划以下：每位教职员必须，必须牢靠树立“安全第一”思想，时时不忘安全、事事重视安全，落实安全责任，居安思危，警钟长鸣，切实做好幼稚园防汛抗灾工作。经常对校舍进行大检验，发觉危漏要停顿使用，经常对班里周围地质情况进行检验，发觉险情及时汇报并做好疏散师生准备。一、工作职责：防汛工作由园长亲自负责，实施责任到位。1、各班教师及保育人员在防汛工作中要服从园长统一调度和指挥。2、园长在汛情到来之前，必须抵达工作岗位。3、汛情中疏散工作：(1)园长要对汛情有预见性，在汛情到来之前把幼儿疏散回家，以愈加好地保障幼儿小生命安全。(2)若因预见不到幼儿在汛情前没有进行安全疏散，各班教师及工作人员要首先将幼儿安全放在第一位，将幼儿安全撤离到安全地方。(3)若汛情危及到幼儿生命安全，可求援关于抢救部门(120、110及119)进行协同救助。4、幼稚园防汛领导小组工作职责(1)、防洪抢险组：由张苗任组长，赵玉霞任副组长，各班主任任组员；(2)、后勤物质保障组长赵玉霞任组长，保育员人员为组员；(3)、办公室、通信联络组：由孙玉芳负责；二、汇报制度及程