华图教你赢面试系列丛书：结构化面试（2016最新版）

华图教你赢面试系列丛书：结构化面试（2016最新版）读书笔记模板01思维导图精彩摘录作者介绍内容摘要目录分析读书笔记目录0305020406思维导图系列丛书华图知识教材最新版考生时效性预测性答题类公务员真题原则材料个性化预测趋势题型命题本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要本书为华图教育的公考专家倾力编写，具有极强的时效性及预测性，辅导价值极高。结合本省考情及历年真题进行综合分析，囊括了该省公务员考试中的常规考查项目和可能考查的重点题型。教材体现基础题型、理论知识、解题技巧以适应当前考试的备考需求。教材侧重于知识理论讲解和例题评述，方便考生在第一时间内对所学知识进行巩固和强化。为准备省考的考生提供助力，扎实备考。精彩摘录精彩摘录社会现象类题目的答题思路分四步：背景陈述—判断表态—分层论证—对策提升。这里的“客观中立”是指包容各方不同的观点，考虑各方的立场，理解各方的困难。同时，“客观中立”也是一种永远敞开、没有完结的、本着互敬精神和公平原则的对话。观点态度的答题思路是：解释名言—表明态度（观点）—分析论证—总结提升。结构化面试的题目有很多种不同的分类方式，主要包括综合分析、事务管理、沟通协调、组织管理等。对于积极类的社会现象，我们在分层论证这个环节要体现出题干中的政策或行为起到了积极的作用或者效果；对于消极类的社会现象我们要分析出现消极类现象的原因，针对原因我们就可以一个萝卜一个坑儿地找对策，也可以说我们应该采取哪些措施避免消极现象的产生；最后对于辩证类的分层论证是比较简单的，我们首先分析这种现象合理的地方，接着我们再分析不合理的地方。公务员要站在政府的角度看人民，而不是站在人民的角度看政府主体分析法、分条阐述法、举例说明法。泡网。新华网是很不错的，特别是网友的评论有些很经典，而且也能拓宽你的思路。其次就是一些公务员考试论坛。目录分析第一章公务员结构化面试概述第二章反模式化答题形势分析第三章面试口才训练之道第四章面试提问方式与陷阱第一篇基础理论篇第一章公务员结构化面试概述第一节认识结构化面试——初见第二节面试的公平性——远观第三节面试题型的变与不变——近看第二章反模式化答题形势分析第一节考官眼中的模式化答题第二节从自发性答题到模式化再到个性化答题第三章面试口才训练之道第一节日积月累——素材积累和知识提升第二节脱敏训练——亲临体验和突破瓶颈第三节面试礼仪与修养第四章面试提问方式与陷阱第一节引导式提问陷阱与答题误区第二节两难式提问与陷阱第三节映射式提问与陷阱第一章综合分析类第二章事务管理类第三章沟通协调类第四章组织管理类第五章自我认知与职位匹配类12345第二篇技巧提升篇第七章材料分析题第六章情景模拟题第二篇技巧提升篇第一章综合分析类第一节答题原则第二节社会现象类第三节观点态度类第四节漫画故事类第五节命题趋势预测与个性化提升第二章事务管理类第一节日常问题的处理第二节应急情况的处理第三章沟通协调类第一节答题原则第二节竞争关系第三节合作关系第四节服从关系第五节服务关系第六节命题趋势预测与个性化提升第四章组织管理类第一节会务类第二节调研类第三节文体活动类（晚会、比赛）第四节接待类第五节宣传培训类第六节救灾援建类第七节展会类第八节命题趋势预测与个性化提升第五章自我认知与职位匹配类第一节答题原则第二节认知过去——背景经历第三节认知现在——特长与不足第四节认知将来——求职意向与动机第六章情景模拟题第一节题型概述第二节答题原则第三节咨询服务情景模拟题第四节调解矛盾情景模拟题第五节沟通说服情景模拟题第六节人际交往情景模拟题第七章材料分析题第一节题型概述第二节社会热点材料型第三节名言俗语材料型第四节漫画、视频类材料型第五节命题趋势预测与个性化提升第二章2015年地方公务员面试真题第一章2015年国家公务员面试真题第三篇真题演练篇第一章2015年国家公务员面试真题2015年1月17日中国人民银行昆明分行面试真题2015年1月21日国安部面试真题2015年2月3日下午外交部面试真题2015年2月5日人大法工委面试真题2015年3月7日国家出入境检验检疫局面试真题2015年3月9日下午计划生育委员会面试真题2015年3月9日国家公务员海关面试真题2015年3月14日上午国家公务员银监会面试真题第二章2015年地方公务员面试真题第一节2015年天津市公务员面试真题第二节2015年广东省公务员面试真题第三节2015年江苏省公务员面试真题第二章公务员面试拓展材料第一章公务员面试热点集锦第四篇素材储备篇第一章公务员面试热点集锦1电梯“吃人”2“史上最严”控烟令3“大学生替课”大行其道4校园暴力5京津冀手机漫游费取消6高铁取消赠水7地方车改方案迟滞8儿童车内窒息死亡悲剧9六条禁令下的“有偿补课”第二章公务员面试拓展材料