招商银行面试

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我是在26号晚上10点接到短信通知，第二天下午4点半到面试地点参与一面的。当时是有些不大想去，由于受之前的笔试(反正是考得很差，后面的英语阅读都没时间看瞎勾答案的，还有最末一道央行加息的作文题更是另我当场就想打道回府)和交通银行的面试(这次面试让我知道银行对形象要求都很高，鄙人这张脸倒是对得起观众，只是身高只有170，而且体型严峻偏瘦)打击太厉害，觉得自己不是银行这块料，而且招行总行的管理培训生全国只招50名，武汉地区估量就只招个位数了，何苦折腾自己。挣扎再三，最末决断还是去闯闯，当是见见世面。所以忙着预备第二天要交的材料，疯狂看面试阅历，为招行特地制作的一份简历、从电脑里挑出一张自认为比较满足的数码照洗成的5存生活照，还有理掉了2个月来辛苦积累的长发，然后沐浴更衣，人也精神了，对着镜子端详一番，自信心立刻大增。

不过这份大增的自信心并没有持续到2个小时，就被同样来应聘的小组partners(或者说competitors)打击下来。我是提前半个多小时赶到弘毅大酒店的，先是感受了一下四星级酒店的华丽，然后就是与武大、华工、财大的精英们谈天了。我原来也不是个很热忱的人，不过当时在那种热忱的氛围里也不由得跟着热忱起来。一从电梯里出来，就与坐在旁边的一位华工GG握了个手，我夸他穿的很帅啊，他说先天条件不好只好在这方面弥补弥补了(还挺幽默的)。接着我就发觉到场的GG、MM们个个都穿得正式，看起来成熟职业，我当然也是西装革履，只是少了条领带(懒得买，也懒得打)，加上我又是里面男生里算矮的一个，所以原先积累的自信此刻就完全丢失了。

不过既然这样，那就破罐子破摔吧，老子反正就是来玩的，我想这种心态应当是这些优秀的人儿不具备的吧。半个小时后，上一批面试的一出来，我们当中就有同学拉着他们问面试的程序，一听知道是一个自我介绍，一个是案例分析(还好，没有英语演讲)。我当时就在设计自我介绍的台词，打算从三个方面突出自己的优点，我习惯于这种分点的表达。

进入考场(一个会议室)，大家坐定之后，就开始递交简历和生活照，并且折一个三菱柱的牌子写上自己的姓名。接着就是按座次顺次自我介绍，我是在中间，还有时间构思。但一听前面几位的介绍，我就没心情构思了。这些人不光是一个比一个优秀，而且是一个比一个更有备而来，一个比一个声音嘹亮。比如，有的既在工商银行的分行实习过，又在交通银行实习过;有的是同学会主席和什么星空俱乐部的首席会长，还有的结合招商银行的企业文化，大谈特谈自己的性格，以证明自己就是招行一贯在查找的人。还有的女生发了7篇论文，有的女生做了7个项目，有的女生拿了全国英语演讲竞赛一等奖。

轮到我的时候，我几乎已经被吓慌了，加上我的表达技能原来就不强，所以自我介绍得断续而底气不足。我谈了三点，第一是我的规律思维技能比较强(原来之前是想用“很强”的，但当时却硬是说成“比较”了)，为了证明这个观点，说了我的考研成果420分，比第二名高29分，还有数学成果149分。第二是我对搜寻引擎和互联网很了解，对互联网市场、产品和用户需求都比较了解(又是“比较”)。第三我谈了谈自己的性格特点：踏实诚挚严谨，仔细专注和一丝不苟。就这么完了，另外自我介绍时，我的余光告知我大家都是笑我，好像在说“你是来送死的吧!”。

第二个环节是案例分析，给大家一分钟的时间阅读一个案例：简约的讲一下，是6只蜜蜂和6只苍蝇分别放入两个瓶子做试验，把瓶底朝着窗口，结果发觉蜜蜂全死了，苍蝇全逃出来了，从这个试验中你可以得出什么?然后是面试官(忘了交待面试的是两位MMHR，事实上一位是助手，一位主持面试)随意点人回答。首先点到一位mm，这位mm讲的'是如此的好，观点和感想是如此的多(反正是几乎把我能想到的都说完了)，以至于她慷慨陈辞之时我都忍不住不停地做笔记。这也径直导致她讲完之后，HR第二个点我的时候我还在笔耕不辍地记着呢?我那个时候大脑是一片空白呀，但还是硬着头皮讲了一字一句地谈了两点：第一，蜜蜂是由于过分喜爱阳光，所以才会急迫地作出一些不正确、不合理的行为——撞向瓶底，这个案例告知我们对待自己感爱好的一些事物或机会，要保持清楚和冷静(现在看来这一点完全没有道理)。第二，按通俗的观点，蜜蜂往往是优秀的、遭人喜欢的一类人，而苍蝇那么是惹人厌恶、甚至被人唾弃的一类人，但是苍蝇有时候能做到蜜蜂做不到的事，所以我们要宽容，要给全部人机会(这点还好，后面有几位发言都提到这点。当然，后面的发言还是很精彩的，有的将试验应用到管理，有的联系到招行的企业文化创新，有的讲6只苍蝇和蜜蜂比作一个团队，有的讲蜜蜂和苍蝇代表这两种经营策略，本身无对错，关键在于依据环境和市场的选择等等。

第三个环节是提问，我没有提问，由于我不了解招行，提不出好问题不如不提。比如有几位同学提的问题个人觉得就不是很好，比如有一位帅哥问招行这次为什么笔试和面试之间隔这么长的时间，与招行平常的办事效率高不符啊，然后HRmm回答说这次招行是全国统一聘请，她们很辛苦，全国处处跑，常常晚上2点多睡。这位男生连忙说明自己没有责备招行的意思，只是想知道招行这次聘请的流程，还说自己一贯在担忧自己笔试挂了之类的。还有一位MM说我们这次面试之后确定有许多同学不能进入下一轮，但还是想从这次面试对以后的面试有援助，盼望HR告知她招行从面试中最看重的技能是还是那么。HR那么说根据行规他们是不会告知我们最看重的素养或技能的，但我们从招行网上聘请中应当可以看到招行的用人标准。假如她的回答不能很好满意这么MM的提问的话，盼望她能够上网看看别人的面试阅历找到答案。

第四个环节是推举，每个人推举两个人，并说明理由。在推举过程中，可以看出有的在卖人情或还人情，即推举自己的同学伙伴和推举那些推举过自己的人，我认为这也是不可取。我推举了两位女生，理由是他们发言时都很平和、冷静，条理很清晰，这是管理者应具备的素养之一